Nghị định 178 nghỉ hưu trước tuổi quy định về chính sách, chế độ cho những đối tượng nào?

Nội dung chính

Nghị định 178 nghỉ hưu trước tuổi quy định về chính sách, chế độ cho những đối tượng nào?

Căn cứ theo Điều 2 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định các đối tượng sau đây được hưởng theo các chính sách và chế độ của Nghị định 178 nghỉ hưu trước tuổi:

(1) Cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị và lực lượng vũ trang do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp (sau đây viết tắt là sắp xếp tổ chức bộ máy) quy định tại Điều 1 Nghị định 178/2024/NĐ-CP, bao gồm:

- Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý và công chức, viên chức;

- Cán bộ, công chức cấp xã;

- Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động trước thời điểm ngày 15 tháng 01 năm 2019 và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động được áp dụng chính sách như công chức (sau đây viết tắt là người lao động);

- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;

- Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc Công an nhân dân;

- Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.

(2) Cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và cán bộ nghỉ thôi việc theo nguyện vọng thực hiện theo quy định tại Nghị định khác của Chính phủ.

Nghị định 178 nghỉ hưu trước tuổi quy định về chính sách, chế độ cho những đối tượng nào? (Hình ảnh từ Internet)

Xin nghỉ hưu trước tuổi bị trừ bao nhiêu phần trăm lương hưu từ ngày 01 07 2025?

Căn cứ khoản 3 Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định mức lương hưu hằng tháng như sau:

Mức lương hưu hằng tháng

...

3. Mức lương hưu hằng tháng của đối tượng đủ điều kiện quy định tại Điều 65 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi dưới 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu, từ đủ 06 tháng đến dưới 12 tháng thì giảm 1%.

Như vậy, từ ngày 01/7/2025 xin nghỉ hưu trước tuổi cứ mỗi năm sẽ bị trừ 2% lương hưu, nghỉ hưu trước tuổi dưới 06 tháng thì không trừ, từ đủ 06 tháng đến dưới 12 tháng thì trừ 1% lương hưu.

Xin nghỉ hưu trước tuổi được hưởng chế độ gì?

Khi nghỉ hưu trước tuổi, người lao động sẽ được hưởng các chế độ theo quy định tại Điều 4 Thông tư 1/2025/TT-BNV và các quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP. Cụ thể, người lao động đủ điều kiện và được cơ quan có thẩm quyền quyết định nghỉ hưu trước tuổi sẽ nhận các quyền lợi sau:

(1) Lương hưu: Người lao động sẽ được hưởng lương hưu ngay theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội mà không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi.

(2) Trợ cấp hưu trí một lần: Theo Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP, người nghỉ hưu trước tuổi sẽ nhận trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm. Mức trợ cấp này sẽ tùy thuộc vào thời gian nghỉ sớm của từng người và được tính theo số tháng nghỉ trong 12 tháng đầu tiên hoặc từ tháng thứ 13 trở đi.

(3) Trợ cấp cho số năm nghỉ hưu sớm:

- Nếu tuổi đời còn từ đủ 02 năm đến đủ 05 năm so với tuổi nghỉ hưu: Mỗi năm nghỉ hưu sớm (đủ 12 tháng) sẽ nhận 05 tháng tiền lương hiện hưởng.

- Nếu tuổi đời còn trên 05 năm đến đủ 10 năm so với tuổi nghỉ hưu: Mỗi năm nghỉ hưu sớm (đủ 12 tháng) sẽ nhận 04 tháng tiền lương hiện hưởng.

(2) Trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc:

- Đối với 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội, người lao động sẽ nhận trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng.

- Đối với các năm công tác từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm sẽ được trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

- Trường hợp nghỉ hưu khi tuổi đời còn dưới 02 năm: Những người này vẫn sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm theo cách tính cho người nghỉ hưu trong 12 tháng đầu tiên.