Môi giới chuyên nghiệp
Mẫu 5 bài phát biểu tham luận về công tác phát triển đảng viên mới
Nội dung chính
Mẫu 5 bài phát biểu tham luận về công tác phát triển đảng viên mới
Bài phát biểu tham luận về công tác phát triển đảng viên mới - Mẫu 1
NHẤN MẠNH VAI TRÒ CỦA CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN MỚI Kính thưa: Đoàn Chủ tịch, Quý đại biểu, Cùng toàn thể các đồng chí! Hôm nay, tôi rất vinh dự được tham gia hội nghị và trình bày một số ý kiến về công tác phát triển đảng viên mới – một nhiệm vụ quan trọng nhằm tăng cường sức mạnh và sự kế thừa của Đảng. 1. Tầm quan trọng của công tác phát triển đảng viên mới Việc phát triển đảng viên không chỉ đơn thuần là tăng số lượng mà quan trọng hơn là nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên. Những đảng viên trẻ, có trình độ và nhiệt huyết sẽ đóng góp quan trọng vào sự phát triển chung của tổ chức Đảng và đất nước. 2. Thực trạng công tác phát triển đảng viên Trong thời gian qua, tổ chức Đảng [tên đơn vị] đã đạt được nhiều kết quả khả quan, số lượng đảng viên mới tăng lên, chất lượng được nâng cao. Tuy nhiên, vẫn còn tồn tại một số khó khăn như động cơ phấn đấu của một bộ phận quần chúng chưa thực sự rõ ràng, công tác tạo nguồn còn gặp nhiều hạn chế. 3. Giải pháp nâng cao hiệu quả phát triển đảng viên Đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục tư tưởng chính trị cho quần chúng. Chú trọng công tác phát hiện, bồi dưỡng, tạo điều kiện cho quần chúng ưu tú rèn luyện. Nâng cao vai trò của các tổ chức đoàn thể trong công tác giới thiệu đoàn viên, thanh niên ưu tú vào Đảng. Kết luận Phát triển đảng viên là nhiệm vụ quan trọng, cần sự phối hợp chặt chẽ giữa các cấp ủy Đảng, chính quyền và đoàn thể. Chúng ta cần tiếp tục nỗ lực để công tác này đạt kết quả cao hơn nữa, góp phần xây dựng Đảng ngày càng trong sạch, vững mạnh. Xin trân trọng cảm ơn! |
Bài phát biểu tham luận về công tác phát triển đảng viên mới - Mẫu 2
NHẤN MẠNH VẤN ĐỀ PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN TRONG THANH NIÊN Kính thưa quý vị đại biểu và các đồng chí! Là lực lượng kế thừa, thanh niên đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của Đảng. Do đó, công tác phát triển đảng viên trong thanh niên cần được đặc biệt quan tâm. 1. Thực trạng công tác phát triển đảng viên trong thanh niên Những năm qua, công tác phát triển Đảng trong thanh niên đã có nhiều tiến bộ, nhưng vẫn còn một số hạn chế: Một bộ phận thanh niên chưa thực sự quan tâm đến việc phấn đấu vào Đảng. Công tác bồi dưỡng, rèn luyện vẫn chưa đáp ứng yêu cầu. 2. Giải pháp Tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng trong đoàn viên thanh niên. Phát hiện, bồi dưỡng những đoàn viên ưu tú ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường hoặc trong môi trường lao động, sản xuất. Xây dựng môi trường để thanh niên có điều kiện rèn luyện, cống hiến và trưởng thành. Kết luận Phát triển Đảng trong thanh niên là một nhiệm vụ quan trọng. Với sự vào cuộc của các cấp ủy, tổ chức đoàn thể, chúng ta tin tưởng rằng công tác này sẽ đạt kết quả tốt hơn trong thời gian tới. Xin trân trọng cảm ơn! |
Bài phát biểu tham luận về công tác phát triển đảng viên mới - Mẫu 3
NHẤN MẠNH VAI TRÒ CỦA CẤP ỦY TRONG CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN Kính thưa quý đại biểu! Công tác phát triển Đảng không thể đạt hiệu quả nếu thiếu vai trò chỉ đạo, định hướng của cấp ủy các cấp. Do đó, tổ chức Đảng cần có những biện pháp cụ thể để nâng cao hiệu quả công tác này. 1. Vai trò của cấp ủy trong công tác phát triển đảng viên Xây dựng kế hoạch phát triển đảng viên một cách bài bản, phù hợp với đặc điểm của từng đơn vị. Chỉ đạo sát sao việc tạo nguồn và bồi dưỡng quần chúng ưu tú. Kiểm tra, giám sát chặt chẽ quy trình kết nạp để đảm bảo chất lượng. 2. Một số hạn chế cần khắc phục Một số cấp ủy chưa thực sự chú trọng công tác phát triển Đảng. Việc tạo nguồn còn mang tính hình thức, chưa có chiến lược dài hạn. 3. Giải pháp Nâng cao nhận thức của cấp ủy về công tác phát triển Đảng. Tăng cường kiểm tra, đánh giá chất lượng đảng viên mới. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền để quần chúng hiểu rõ trách nhiệm khi trở thành đảng viên. Kết luận Với sự vào cuộc của các cấp ủy, công tác phát triển đảng viên chắc chắn sẽ có nhiều bước tiến mới, góp phần xây dựng Đảng ngày càng vững mạnh. Xin trân trọng cảm ơn! |
Bài phát biểu tham luận về công tác phát triển đảng viên mới - Mẫu 4
NHẤN MẠNH CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN TRONG DOANH NGHIỆP Kính thưa quý đại biểu! Trong bối cảnh phát triển kinh tế thị trường, công tác phát triển đảng viên trong doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh. 1. Thực trạng Công tác phát triển Đảng trong doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài còn gặp nhiều khó khăn. Một số doanh nghiệp chưa thực sự quan tâm đến công tác Đảng. 2. Giải pháp Đẩy mạnh tuyên truyền về vai trò của tổ chức Đảng trong doanh nghiệp. Tạo điều kiện cho người lao động ưu tú được học tập, rèn luyện để phát triển Đảng. Kết luận Việc phát triển Đảng trong doanh nghiệp sẽ giúp ổn định và phát triển kinh tế, đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Xin trân trọng cảm ơn! |
Bài phát biểu tham luận về công tác phát triển đảng viên mới - Mẫu 5
NHẤN MẠNH VẤN ĐỀ PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN Ở NÔNG THÔN Kính thưa quý đại biểu! Công tác phát triển Đảng ở nông thôn có vai trò quan trọng trong việc nâng cao nhận thức chính trị và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội. 1. Thực trạng Một số địa phương còn thiếu nguồn để kết nạp đảng viên. Thanh niên nông thôn có xu hướng đi làm ăn xa, gây khó khăn cho công tác tạo nguồn. 2. Giải pháp Nâng cao vai trò của các tổ chức chính trị - xã hội trong việc tạo nguồn phát triển Đảng. Có cơ chế khuyến khích thanh niên nông thôn tham gia hoạt động Đảng. Kết luận Phát triển Đảng ở nông thôn cần được quan tâm để nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên, góp phần xây dựng nông thôn mới. Xin trân trọng cảm ơn! |
Mẫu 5 bài phát biểu tham luận về công tác phát triển đảng viên mới (Hình từ Internet)
Những bài học kinh nghiệm của Đảng Cộng sản Việt Nam là gì?
Căn cứ tại tiểu mục 4 Mục II Đề cương ban hành kèm theo Hướng dẫn 175-HD/BTGTW năm 2024 như sau:
Thực tiễn phong phú của cách mạng Việt Nam trong suốt 95 năm qua, Đảng Cộng sản Việt Nam đã tích lũy và đúc rút được nhiều bài học kinh nghiệm lớn:
Một là, nắm vững ngọn cờ độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội - ngọn cờ vinh quang mà Chủ tịch Hồ Chí Minh đã trao lại cho thế hệ hôm nay và các thế hệ mai sau. Độc lập dân tộc là điều kiện tiên quyết để thực hiện chủ nghĩa xã hội và chủ nghĩa xã hội là cơ sở bảo đảm vững chắc cho độc lập dân tộc. Xây dựng chủ nghĩa xã hội và bảo vệ Tổ quốc xã hội chủ nghĩa là hai nhiệm vụ chiến lược có quan hệ chặt chẽ với nhau.
Hai là, sự nghiệp cách mạng là của Nhân dân, do Nhân dân và vì Nhân dân. Chính Nhân dân là người làm nên những thắng lợi lịch sử. Toàn bộ hoạt động của Đảng phải xuất phát từ lợi ích và nguyện vọng chính đáng của Nhân dân. Sức mạnh của Đảng là ở sự gắn bó mật thiết với Nhân dân. Quan liêu, tham nhũng, xa rời Nhân dân sẽ dẫn đến những tổn thất khôn lường đối với vận mệnh của đất nước, của chế độ xã hội chủ nghĩa và của Đảng.
Ba là, không ngừng củng cố, tăng cường đoàn kết: Đoàn kết toàn Đảng, đoàn kết toàn dân, đoàn kết dân tộc, đoàn kết quốc tế. Đó là truyền thống quý báu và là nguồn sức mạnh to lớn của cách mạng nước ta. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã tổng kết: Đoàn kết, đoàn kết, đại đoàn kết - Thành công, thành công, đại thành công.
Bốn là, kết hợp sức mạnh dân tộc với sức mạnh thời đại, sức mạnh trong nước với sức mạnh quốc tế. Trong bất cứ hoàn cảnh nào cũng cần kiên định ý chí độc lập, tự chủ, nêu cao tinh thần hợp tác quốc tế, phát huy cao độ nội lực, đồng thời tranh thủ ngoại lực, kết hợp yếu tố truyền thống với yếu tố hiện đại.
Năm là, sự lãnh đạo đúng đắn của Đảng là nhân tố hàng đầu quyết định thắng lợi của cách mạng Việt Nam. Đảng không có lợi ích nào khác ngoài việc phụng sự Tổ quốc, phục vụ Nhân dân. Đảng phải nắm vững, vận dụng sáng tạo, góp phần phát triển chủ nghĩa Mác - Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh, không ngừng làm giàu trí tuệ, nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức và năng lực tổ chức để đủ sức giải quyết các vấn đề do thực tiễn cách mạng đặt ra. Mọi đường lối, chủ trương của Đảng phải xuất phát từ thực tế, tôn trọng quy luật khách quan. Phải phòng và chống những nguy cơ lớn: sai lầm về đường lối, bệnh quan liêu và sự thoái hoá, biến chất của cán bộ, đảng viên.
