Hạn thiên la là gì? Hạn thiên la năm 2025 tốt hay xấu?

Nội dung chính

Hạn Thiên La là gì?

Hạn Thiên La là một trong tám hạn luân phiên trong hệ thống niên hạn của phong thủy phương Đông. Đây là một hạn mang tính chất tiêu cực, ảnh hưởng đến sức khỏe, tinh thần và các mối quan hệ của người gặp phải. Theo quan niệm dân gian, hạn Thiên La liên quan đến sự rối ren, bất ổn, đặc biệt là trong đời sống hôn nhân, gia đình và công việc. Người gặp hạn này thường cảm thấy tâm lý bất an, dễ cáu gắt, mất kiểm soát cảm xúc, dẫn đến mâu thuẫn và tranh cãi với người thân, đồng nghiệp.

Ngoài ra, hạn Thiên La còn gắn liền với các vấn đề về sức khỏe, đặc biệt là bệnh liên quan đến thần kinh, tâm lý như mất ngủ, suy nhược thần kinh, hay lo âu vô cớ. Một số trường hợp có thể gặp phải những giấc mơ xấu, bóng đè hoặc cảm giác hoang mang không rõ nguyên nhân. Điều này khiến người chịu hạn cảm thấy mệt mỏi, ảnh hưởng đến công việc và cuộc sống hàng ngày.

Theo quan niệm phong thủy, hạn Thiên La có liên quan đến cung Thiên La Địa Võng, tượng trưng cho những rắc rối, khó khăn khó thoát khỏi, giống như bị vướng vào một mạng lưới vô hình. Chính vì vậy, khi gặp hạn này, nhiều người cảm thấy bị áp lực, bế tắc trong nhiều mặt của cuộc sống.

Hạn thiên la là gì? Hạn thiên la năm 2025 tốt hay xấu? (Hình từ Internet)

Hạn Thiên La năm 2025 tốt hay xấu?

Năm 2025, hạn Thiên La vẫn mang những ảnh hưởng tiêu cực như các năm khác. Người gặp hạn này cần đặc biệt chú ý đến vấn đề tinh thần và các mối quan hệ trong gia đình. Các cặp vợ chồng có thể xảy ra tranh cãi nhiều hơn bình thường, dễ có sự hiểu lầm hoặc ghen tuông vô cớ, dẫn đến những rạn nứt không đáng có. Đối với người độc thân, hạn này có thể khiến tâm lý bất ổn, dễ nóng giận, khó kiểm soát cảm xúc, từ đó ảnh hưởng đến các mối quan hệ xã hội.

Về mặt sức khỏe, hạn Thiên La năm 2025 có thể khiến người gặp phải dễ bị căng thẳng, áp lực tinh thần, gây ra các bệnh liên quan đến thần kinh như mất ngủ, lo âu, suy nghĩ tiêu cực. Những ai làm việc căng thẳng, ít vận động, hay lo lắng nhiều cần đặc biệt chú trọng đến việc giữ gìn sức khỏe, thư giãn tinh thần để tránh bị ảnh hưởng nghiêm trọng.

Cách hóa giải hạn Thiên La năm 2025

Mặc dù hạn Thiên La có ảnh hưởng không tốt, nhưng nếu biết cách hóa giải, vẫn có thể giảm bớt tác động tiêu cực. Một số cách giúp giảm nhẹ hạn này bao gồm:

- Giữ tinh thần lạc quan, tránh suy nghĩ tiêu cực, rèn luyện tâm lý vững vàng.

- Duy trì sự hòa hợp trong các mối quan hệ, đặc biệt là với gia đình, vợ chồng, tránh tranh cãi không đáng có.

- Chăm sóc sức khỏe tốt hơn, tập thể dục, ăn uống khoa học để đảm bảo thể trạng tốt.

- Thực hành thiền định, tĩnh tâm, giúp tinh thần thư giãn, tránh áp lực và lo âu quá mức.

- Hạn chế đưa ra các quyết định quan trọng khi tinh thần bất ổn, tránh những sai lầm không mong muốn.

- Nhìn chung, hạn Thiên La năm 2025 không phải là một năm thuận lợi đối với những ai gặp phải nó. Tuy nhiên, nếu biết cách điều chỉnh bản thân, giữ bình tĩnh trước mọi tình huống và sống tích cực, bạn hoàn toàn có thể giảm bớt ảnh hưởng tiêu cực của hạn này, giúp cuộc sống trở nên dễ dàng hơn.

- Mặc dù hạn Thiên La mang đến nhiều thử thách, nhưng nếu biết cách kiểm soát bản thân, vẫn có thể hạn chế ảnh hưởng tiêu cực. Một số biện pháp giúp giảm bớt tác động của hạn này bao gồm:

- Kiểm soát cảm xúc, tránh nóng giận, suy nghĩ tiêu cực.

- Giữ hòa khí trong gia đình, nhẫn nhịn, thấu hiểu và chia sẻ với người thân.

- Duy trì sức khỏe tinh thần, tập thiền, yoga, hoặc đọc sách để thư giãn.

- Tránh tranh cãi, thị phi, không để bản thân bị cuốn vào những xung đột không đáng có.

- Làm việc có kế hoạch, tập trung vào mục tiêu dài hạn thay vì bị ảnh hưởng bởi các yếu tố bên ngoài.

Người lao động đang trong thời gian nghỉ ốm đau có bị xử lý kỷ luật hay không?

Căn cứ theo quy định tại khoản 4 Điều 122 Bộ luật lao động 2019:

Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động

...

4. Không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian sau đây:

a) Nghỉ ốm đau, điều dưỡng; nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao động;

b) Đang bị tạm giữ, tạm giam;

c) Đang chờ kết quả của cơ quan có thẩm quyền điều tra xác minh và kết luận đối với hành vi vi phạm được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 125 của Bộ luật này;

d) Người lao động nữ mang thai; người lao động nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

Như vậy, người lao động đang trong thời gian nghỉ ốm đau không bị xử lý kỷ luật lao động.