Giấy phép cho thuê lại lao động có được niêm yết ở công ty theo quy định của pháp luật?

Giấy phép cho thuê lại lao động có được niêm yết ở công ty theo quy định của pháp luật? Niêm yết công khai bản chính giấy phép tại trụ sở chính và bản sao thì sao?

Nội dung chính

    Giấy phép cho thuê lại lao động có được niêm yết ở công ty theo quy định của pháp luật?

    Khoản 1 Điều 31 Nghị định 145/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 01/02/2021) quy định về trách nhiệm của Doanh nghiệp cho thuê lại lao động gồm có:

    Niêm yết công khai bản chính giấy phép tại trụ sở chính và bản sao được chứng thực từ bản chính giấy phép tại các chi nhánh, văn phòng đại diện (nếu có) của doanh nghiệp cho thuê lại. Trường hợp sang địa bàn cấp tỉnh khác hoạt động thì doanh nghiệp cho thuê lại gửi bản sao chứng thực giấy phép đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đó để theo dõi, quản lý.

    Như vậy, giấy phép cho thuê lại lao động (bản chính) được niêm yết tại trụ sở chính của công ty, bản sao được chứng thực từ bản chính được niêm yết tại các chi nhánh, văn phòng đại diện (nếu có).

    8