Công văn 1767 hướng dẫn chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 tại các đơn vị thuộc Bộ Tài chính?

Nội dung chính

Công văn 1767 hướng dẫn chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 tại các đơn vị thuộc Bộ Tài chính?

Ngày 14/2/2025, Bộ Tài chính đã có Công văn 1767/BTC-TCCB 2025 hướng dẫn triển khai chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo quy định Nghị định 178/2024/NĐ-CP đối với các tổ chức, đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Tài chính.

Công văn 1767/BTC-TCCB 2025 hướng dẫn triển khai Thông tư 01/2025/TT- BNV ngày 17/01/2025 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, triển khai thực hiện Nghị định 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Công văn 1767 hướng dẫn chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 tại các đơn vị thuộc Bộ Tài chính? (Hình từ Internet)

Phạm vi, đối tượng, nguyên tắc giải quyết chính sách, chế độ nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc?

Căn cứ theo Mục I Công văn 1767/BTC-TCCB năm 2025 về phạm vi, đối tượng, nguyên tắc giải quyết chính sách, chế độ quy định như sau:

I. Về phạm vi, đối tượng, nguyên tắc giải quyết chính sách, chế độ

1. Phạm vi, đối tượng áp dụng

Nghị định này áp dụng đối với người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động được tuyển dụng trước ngày 15/01/2019 và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ Tài chính gồm:

a) Tổ chức hành chính thuộc phạm vi quản lý của Bộ Tài chính;

b) Các đơn vị sự nghiệp công lập hoặc không thuộc các tổ chức của Bộ Tài chính nhưng hoạt động trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp của Bộ hoặc tổ chức kinh tế thuộc Bộ mà có sử dụng tài chính công do Bộ thẩm quyền.

2. Nguyên tắc giải quyết chính sách, chế độ

a) Không giải quyết chính sách, chế độ đối với những người có thời gian công tác còn lại trên 6 tháng kể từ thời điểm có quyết định nghỉ việc.

b) Không giải quyết chính sách, chế độ đối với các đối tượng tại khoản 1 Mục này thuộc một trong các trường hợp sau:

Người lao động trong thời gian nghỉ thai sản, nghỉ ốm dài hạn, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện nghỉ việc.

Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.

c) Không giải quyết chính sách, chế độ đối với các đối tượng tại khoản 1 Mục này có 2 năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ.

d) Thời điểm quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền là thời điểm có hiệu lực của văn bản trong đó thành lập, quy định tên đơn vị mới, cơ chế hoạt động.

Đối với các tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc tổ chức của Bộ: Nghị định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ.

Đối với các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ: Quyết định của Thủ tướng Chính phủ ban hành danh mục các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ.

Đối với đơn vị sự nghiệp trực thuộc Cục thuộc Bộ: Quyết định của Bộ trưởng quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Cục.

e) Thời gian để tính hưởng chế độ nghỉ trước tuổi, nghỉ thôi việc được xác định là thời gian gửi hồ sơ về cơ quan tham mưu về công tác tổ chức, cơ quan tài chính tham mưu về chế độ chính sách theo quy định tại điểm a khoản 5 Mục III Công văn này.

Theo đó, Bộ Tài chính hướng dẫn các tổ chức, đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Tài chính một số nội dung về triển khai chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc như trên.

>>> Xem thêm: Nghị định 178 về nghỉ hưu trước tuổi năm 2025?