Công ty sử dụng bao nhiêu lao động sẽ phải đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật hiện hành?

Nội dung chính

Công ty sử dụng bao nhiêu lao động sẽ phải đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật hiện hành?

Điều 4 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 quy định Đối tượng người lao động tham gia BHXH bắt buộc bao gồm:

1. Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả HĐLĐ được ký kết giữa đơn vị với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

2. Người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng (thực hiện từ ngày 01/01/2018);

...

3. Người sử dụng lao động tham gia BHXH bắt buộc bao gồm: cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo HĐLĐ.

Như vậy, Luật Bảo hiểm xã hội và văn bản hướng dẫn không có quy định doanh nghiệp có bao nhiêu lao động thì phải đóng bảo hiểm xã hội, mà chỉ quy định đối tượng nào phải đóng bảo hiểm xã hội. Vì vậy, trường hợp công ty bạn sử dụng dưới 10 lao động mà có hợp đồng lao động từ 01 tháng trở lên thì sẽ phải đóng bảo hiểm cho những người lao động này. Do đó, cán bộ quận trả lời như vậy là sai.