Chế độ nâng lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu được thực hiện theo quy định nào?

Tại Điểm c, Khoản 2, Mục II Thông tư số 02/2005/TT-BNV ngày 5/1/2005 của Bộ Nội vụ có hướng dẫn việc thôi hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với các trường hợp cán bộ, công chức, viên chức thôi giữ chức danh lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) như sau:

- Nếu thôi giữ chức danh lãnh đạo do bị kỷ luật miễn nhiệm, bãi nhiệm, cách chức hoặc không được bổ nhiệm lại, thì thôi hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo kể từ ngày quyết định thôi giữ chức danh lãnh đạo có hiệu lực thi hành,

- Nếu thôi giữ chức danh lãnh đạo do được kéo dài thêm thời gian công tác khi đến độ tuổi nghỉ hưu hoặc thôi giữ chức danh lãnh đạo để nghỉ hưu theo thông báo của cơ quan có thẩm quyền, thì được bảo lưu mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo hiện hưởng.

- Nếu thôi giữ chức danh lãnh đạo do sắp xếp tổ chức, tinh giản biên chế theo quy định của Chính phủ, thì thực hiện theo hướng dẫn riêng trong lần sắp xếp tổ chức, tinh giản biên chế đó.

- Các trường hợp thôi giữ chức danh lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) còn lại ngoài các trường hợp tại các tiết c1, c2 và c3 nêu trên, được bảo lưu mức phụ cấp chức vụ của chức danh lãnh đạo cũ trong 6 tháng kể từ ngày có quyết định thôi giữ chức danh lãnh đạo; từ tháng thứ 7 trở đi thôi hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo.

Với trường hợp của bạn, do trong thư bạn không nêu rõ vì lý do gì mà không được bổ nhiệm lại chức vụ. Do đó rất khó để chúng tôi tư vấn chính xác cho bạn. Vì vậy bạn có thể đối chiếu với quy định nêu trên và các văn bản quy phạm pháp luật khác để được rõ hơn về trường hợp của mình.