Môi giới chuyên nghiệp
Đăng xuất
Tải file Quyết định 19/2025/QĐ-UBND về đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ công chức theo hiệu quả công việc tại TPHCM
Mua bán Căn hộ chung cư tại Hồ Chí Minh
Nội dung chính
Tải file Quyết định 19/2025/QĐ-UBND về đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ công chức theo hiệu quả công việc tại TPHCM
Ngày 08/10/2025, Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đã ban hành Quyết định 19/2025/QĐ-UBND Quy định đánh giá xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc đối với cán bộ công chức viên chức, người lao động tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.
Cụ thể Quy định ban hành kèm theo Quyết định 19/2025/QĐ-UBND quy định các nội dung liên quan đến việc đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đang công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi điều chỉnh của Nghị quyết của Hội đồng nhân dân Thành phố về quy định chi thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 98/2023/QH15 ngày 24 tháng 6 năm 2023 của Quốc hội về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển Thành phố Hồ Chí Minh.
Quy định ban hành kèm theo Quyết định 19/2025/QĐ-UBND áp dụng đối với những người đang công tác tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn Thành phố thuộc đối tượng được hưởng chính sách chi thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết của Hội đồng nhân dân Thành phố, kể cả các trường hợp được tuyển dụng vào công chức, viên chức và đang thực hiện chế độ tập sự (sau đây gọi tắt là cán bộ, công chức, viên chức, người lao động).
Theo Điều 5 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 19/2025/QĐ-UBND, việc xem xét, đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phải căn cứ vào các cơ sở sau:
- Chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị.
- Bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
- Kết quả thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo kế hoạch, chương trình công tác và nhiệm vụ đột xuất được giao.
- Kết quả theo dõi, đánh giá của lãnh đạo và kiểm tra, giám sát của cơ quan chức năng, phản ánh của các tổ chức, cá nhân đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong thực thi nhiệm vụ.
- Kết quả khảo sát sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp đối với cơ quan, đơn vị và cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có liên quan trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ.
- Kết quả giải quyết các phản ánh, kiến nghị của người dân thông qua các kênh thông tin chính thức của cơ quan có thẩm quyền.
Về nguyên tắc thực hiện, tại Điều 4 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 19/2025/QĐ-UBND như sau:
- Bảo đảm khoa học, chính xác, khách quan, nghiêm túc, công bằng, công khai, minh bạch, công tâm và không mang tính hình thức, nể nang, trù dập, thiên vị.
- Phù hợp với hiệu quả thực hiện nhiệm vụ và tình hình thực tế tại đơn vị. Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động không hoàn thành nhiệm vụ do yếu tố khách quan, bất khả kháng thì được xem xét trong quá trình đánh giá, xếp loại chất lượng.
- Phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác lãnh đạo, quản lý, siết chặt kỷ luật, kỷ cương, chuẩn hóa và xây dựng phong cách làm việc chuyên nghiệp. Nâng cao ý thức trách nhiệm, tính tự giác trong thực thi nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
- Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động kiêm nhiệm nhiều chức danh, chức vụ, vị trí việc làm khác nhau thì thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng theo chức danh, chức vụ, vị trí việc làm chính đang đảm nhiệm hoặc chức danh, chức vụ, vị trí việc làm đang được hưởng lương theo quy định pháp luật.
Tải file Quyết định 19/2025/QĐ-UBND về đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ công chức theo hiệu quả công việc tại TPHCM (Hình từ Internet)
Hiệu lực thi hành của Quyết định 19/2025/QĐ-UBND về đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ công chức theo hiệu quả công việc tại TPHCM
Theo Điều 2 Quyết định 19/2025/QĐ-UBND thì Quyết định 19/2025/QĐ-UBND về đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ công chức theo hiệu quả công việc tại TPHCM có hiệu lực từ ngày 08/10/2025.
Việc đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh trong Quý III năm 2025 thực hiện theo Quy định ban hành kèm theo Quyết định 19/2025/QĐ-UBND.
Quyết định 20/2024/QĐ-UBND ngày 02 tháng 5 năm 2024 của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh về ban hành Quy định đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh hết hiệu lực thi hành kể từ ngày Quyết định 19/2025/QĐ-UBND có hiệu lực thi hành.
