Tải file Nghị định 251/2025/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 172/2025 về xử lý kỷ luật cán bộ công chức

Nội dung chính

Tải file Nghị định 251/2025/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 172/2025 về xử lý kỷ luật cán bộ công chức

Ngày 23/9/2025, Chính phủ ban hành Nghị định 251/2025/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 172/2025/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật cán bộ công chức.

Cụ thể Nghị định 251/2025/NĐ-CP đã sửa đổi, bổ sung Điều 22 và Điều 23 của Nghị định 172/2025/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật cán bộ công chức như sau:

[1] Sửa đổi Điều 22 Nghị định 172/2025/NĐ-CP về thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với người đã thôi việc, nghỉ hưu như sau:

“Điều 22. Thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với người đã thôi việc, nghỉ hưu

1. Trường hợp bị xử lý kỷ luật bằng hình thức xóa tư cách chức vụ, chức danh thì cấp có thẩm quyền bầu, phê chuẩn, quyết định phê duyệt kết quả bầu cử, bổ nhiệm hoặc chỉ định giữ chức vụ, chức danh cao nhất ra quyết định xử lý kỷ luật, trừ trường hợp quy định tại khoản 3, khoản 4 Điều này. Trong trường hợp này, cấp có thẩm quyền quyết định việc xử lý đối với các chức vụ, chức danh khác có liên quan.

2. Trường hợp bị xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách hoặc cảnh cáo thì cấp có thẩm quyền bầu, phê chuẩn, quyết định phê duyệt kết quả bầu cử, bổ nhiệm hoặc chỉ định giữ chức vụ, chức danh ra quyết định xử lý kỷ luật, trừ trường hợp quy định tại khoản 3, khoản 4 Điều này.

3. Đối với người giữ chức vụ, chức danh trong cơ quan hành chính nhà nước do Thủ tướng Chính phủ trình Quốc hội phê chuẩn thì Thủ tướng Chính phủ ra quyết định xử lý kỷ luật.

4. Đối với người giữ chức vụ, chức danh do Quốc hội bầu thì Ủy ban Thường vụ Quốc hội ra quyết định xử lý kỷ luật.”.

[2] Sửa đổi, bổ sung Điều 23 Nghị định 172/2025/NĐ-CP về trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với người đã thôi việc, nghỉ hưu như sau:

“Điều 23. Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với người đã thôi việc, nghỉ hưu

1. Trường hợp đã có quyết định xử lý kỷ luật của cấp có thẩm quyền đối với người đã thôi việc, nghỉ hưu có hành vi vi phạm trong quá trình công tác; căn cứ vào quyết định xử lý kỷ luật của cấp có thẩm quyền, cơ quan tham mưu về công tác cán bộ của cấp có thẩm quyền xử lý kỷ luật đề xuất hình thức kỷ luật, thời điểm xử lý kỷ luật và thời gian thi hành kỷ luật.

Trường hợp thuộc thẩm quyền xử lý kỷ luật của Ủy ban Thường vụ Quốc hội thì Thường trực Ủy ban Công tác đại biểu đề xuất hình thức kỷ luật, thời điểm xử lý kỷ luật và thời gian thi hành kỷ luật báo cáo Ủy ban Thường vụ Quốc hội xem xét, quyết định.

Trường hợp thuộc thẩm quyền xử lý kỷ luật của Thủ tướng Chính phủ thì cơ quan có thẩm quyền quản lý, sử dụng trước thời điểm thôi việc, nghỉ hưu đề xuất hình thức kỷ luật, thời điểm xử lý kỷ luật và thời gian thi hành kỷ luật báo cáo Thủ tướng Chính phủ, đồng thời gửi tới Bộ Nội vụ để thẩm định, báo cáo Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định.

2. Trường hợp chưa có quyết định xử lý kỷ luật của cấp có thẩm quyền đối với người đã thôi việc, nghỉ hưu có hành vi vi phạm trong quá trình công tác; cấp có thẩm quyền xử lý kỷ luật quy định tại Điều 22 Nghị định này quyết định việc xử lý kỷ luật và chịu trách nhiệm về quyết định của mình.

3. Cấp có thẩm quyền ra quyết định xử lý kỷ luật.”.

Tải file Nghị định 251/2025/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 172/2025 về xử lý kỷ luật cán bộ công chức

Tải file Nghị định 251/2025/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 172/2025 về xử lý kỷ luật cán bộ công chức (Hình từ Internet)

Hiệu lực thi hành của Nghị định 251/2025/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 172/2025 về xử lý kỷ luật cán bộ công chức

Tại Điều 2 Nghị định 251/2025/NĐ-CP đã có nội dung quy định như sau:

Điều 2. Hiệu lực thi hành

Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành.

Như vậy, Nghị định 251/2025/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 172/2025 về xử lý kỷ luật cán bộ công chức có hiệu lực thi hành từ ngày 23/9/2025.