Tải file Hướng dẫn 44-HD/BTCTW đánh giá xếp loại chất lượng đơn vị trực thuộc Ban Tổ chức Trung ương

Nội dung chính

Tải file Hướng dẫn 44-HD/BTCTW đánh giá xếp loại chất lượng đơn vị trực thuộc Ban Tổ chức Trung ương

Ngày 04/11/2025, Ban Tổ chức Trung ương đã ban hành Hướng dẫn 44-HD/BTCTW đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị, phòng trực thuộc và công chức, người lao động cơ quan Ban Tổ chức Trung ương năm 2025

Theo đó, tại Mục I Hướng dẫn 44-HD/BTCTW 2025 quy định nguyên tắc chung đánh giá xếp loại chất lượng đơn vị trực thuộc Ban Tổ chức Trung ương như sau:

(1) Bảo đảm dân chủ, công khai, công bằng, chính xác, trung thực, minh bạch, khách quan, xuyên suốt, liên tục, đa chiều trên tinh thần xây dựng, giữ vững đoàn kết; không nể nang, trù dập, thiên vị, hình thức.

(2) Bảo đảm đúng thẩm quyền, trách nhiệm, trình tự, thủ tục; cấp trực tiếp quản lý, sử dụng, phân công công việc thì thực hiện đánh giá, xếp loại. Đánh giá phòng trực thuộc trước, đơn vị sau; đánh giá người đứng đầu trước, cấp phó người đứng đầu, công chức sau.

(3) Việc đánh giá, xếp loại chất lượng phải căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, kết quả công tác hằng tuần, tháng, quý, 6 tháng, năm, trong đó, cập nhật khách quan, trung thực, đầy đủ kết quả đánh giá công tác tuần từ ngày 01/7/2025 đến hết năm 2025; được lượng hoá bằng sản phẩm, bảo đảm tiến độ, chất lượng theo yêu cầu. Trường hợp nhiệm vụ được giao không hoàn thành hoặc chậm tiến độ do yếu tố khách quan, bất khả kháng và được cấp có thẩm quyền xác nhận thì được xem xét khi đánh giá, xếp loại chất lượng.

(4) Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị, phòng trực thuộc và công chức là cơ sở để đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức đảng và đảng viên.

(5) Đánh giá, xếp loại đơn vị được thực hiện trên cơ sở kết quả đánh giá, xếp loại các phòng trực thuộc và công chức thuộc phạm vi quản lý.

(6) Tỷ lệ xếp loại chất lượng: Số lượng đơn vị, phòng trực thuộc và công chức được xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” không vượt quá 20% tổng số đơn vị, phòng trực thuộc và công chức được xếp loại “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trong cùng một phạm vi quản lý. Trường hợp đơn vị, phòng trực thuộc có thành tích xuất sắc, nổi trội, tạo sự chuyển biến tích cực, hoàn thành vượt kế hoạch các công việc được giao, mang lại giá trị, hiệu quả thiết thực thì cấp có thẩm quyền quyết định tỷ lệ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đối với đơn vị, phòng trực thuộc và công chức thuộc phạm vi quản lý, không vượt quá 25% tổng số đơn vị, phòng trực thuộc và công chức được xếp loại “Hoàn thành tốt nhiệm vụ”.

Những đơn vị có dưới 05 phòng trực thuộc và có 100% số phòng trực thuộc xếp loại “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” thì được chọn 01 phòng trực thuộc được xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” nếu đủ điều kiện theo quy định. Những phòng trực thuộc có dưới 05 công chức và có 100% công chức xếp loại “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” thì được chọn 01 công chức xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” nếu đủ điều kiện theo quy định.

Tải file Hướng dẫn 44-HD/BTCTW đánh giá xếp loại chất lượng đơn vị trực thuộc Ban Tổ chức Trung ương

Tải file Hướng dẫn 44-HD/BTCTW đánh giá xếp loại chất lượng đơn vị trực thuộc Ban Tổ chức Trung ương (Hình từ Internet)

Tiêu chí theo dõi đánh giá xếp loại chất lượng công chức theo Hướng dẫn 44-HD/BTCTW

Tại Mục III Hướng dẫn 44-HD/BTCTW 2025 quy định tiêu chí theo dõi đánh giá xếp loại chất lượng công chức như sau:

(I) Tiêu chí theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng

(i) Tiêu chí chung (30 điểm)

Các tiêu chí được cụ thể tại phần 1, mục I, mẫu 2A, 2B gửi kèm Hướng dẫn 44-HD/BTCTW 2025. 

(ii) Tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ (70 điểm)

Các tiêu chí được cụ thể tại phần 2, mục I, mẫu 2A, 2B gửi kèm Hướng dẫn 44-HD/BTCTW 2025.

(II) Các mức xếp loại chất lượng

(i) Đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý

(1) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đạt từ 90 điểm trở lên, đồng thời đáp ứng các điều kiện sau:

- Hoàn thành 100% các nhiệm vụ được giao, đúng thời hạn, bảo đảm chất lượng, hiệu quả; trong đó có ít nhất 30% nhiệm vụ hoàn thành vượt mức yêu cầu;

- Đã khắc phục 100% các hạn chế, khuyết điểm được chỉ ra từ kỳ đánh giá trước (nếu có).

(2) Hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt từ 70 điểm trở lên đến dưới 90 điểm, đồng thời đáp ứng điều kiện:

Hoàn thành 100% các nhiệm vụ được giao, đúng thời hạn, bảo đảm chất lượng, hiệu quả.

(3) Hoàn thành nhiệm vụ đạt từ 50 điểm đến dưới 70 điểm, đồng thời đáp ứng điều kiện sau:

Hoàn thành 100% các nhiệm vụ được giao; số nhiệm vụ chưa bảo đảm tiến độ không vượt quá 20%.

(4) Không hoàn thành nhiệm vụ có tổng điểm đánh giá dưới 50 điểm hoặc thuộc một trong các trường hợp sau:

- Bị cấp có thẩm quyền kết luận có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, vi phạm liên quan đến hoạt động công vụ bị xử lý kỷ luật từ khiển trách trở lên, vi phạm những điều đảng viên không được làm, vi phạm quy định về trách nhiệm nêu gương, gây ảnh hưởng xấu đến uy tín của bản thân và tổ chức, cơ quan, đơn vị.

- Có trên 50% số nhiệm vụ trong năm bị đánh giá không hoàn thành.

Trường hợp tự giác nhận lỗi, tự phát hiện vi phạm và khắc phục xong hậu quả thì cấp có thẩm quyền căn cứ vào hoàn cảnh, tính chất, hành vi, mức độ vi phạm, hậu quả, nguyên nhân và các yếu tố liên quan khác để xem xét, đánh giá, xếp loại bảo đảm khách quan, toàn diện, thận trọng và chịu trách nhiệm về quyết định của mình theo phân cấp.

(ii) Đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý

(1) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đạt từ 90 điểm trở lên, đồng thời đáp ứng các điều kiện sau:

- Hoàn thành 100% các nhiệm vụ được giao, đúng thời hạn, bảo đảm chất lượng, hiệu quả; trong đó có ít nhất 30% nhiệm vụ hoàn thành vượt mức yêu cầu;

- Các đơn vị, phòng trực thuộc trong phạm vi quản lý trực tiếp hoàn thành 100% các nhiệm vụ được giao; trong đó có ít nhất 30% các nhiệm vụ hoàn thành vượt mức yêu cầu;

- Đã khắc phục 100% các hạn chế, khuyết điểm được chỉ ra từ kỳ đánh giá trước (nếu có).

(2) Hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt từ 70 điểm trở lên đến dưới 90 điểm, đồng thời đáp ứng các điều kiện sau:

- Hoàn thành 100% các nhiệm vụ được giao, đúng thời hạn, bảo đảm chất lượng, hiệu quả.

- Các đơn vị, phòng trực thuộc trong phạm vi quản lý trực tiếp hoàn thành 100% các nhiệm vụ được giao; đúng thời hạn, bảo đảm chất lượng, hiệu quả.

(3) Hoàn thành nhiệm vụ đạt từ 50 điểm đến dưới 70 điểm, đồng thời đáp ứng các điều kiện sau:

- Hoàn thành 100% các nhiệm vụ được giao; số nhiệm vụ chưa bảo đảm tiến độ không vượt quá 20%.

- Các đơn vị, phòng trực thuộc trong phạm vi quản lý trực tiếp hoàn thành 100% các nhiệm vụ được giao; số nhiệm vụ chưa bảo đảm tiến độ không vượt quá 20%.

(4) Không hoàn thành nhiệm vụ có tổng điểm đánh giá dưới 50 điểm hoặc thuộc một trong các trường hợp sau:

- Có đơn vị, phòng trực thuộc trong phạm vi quản lý trực tiếp hoàn thành dưới 70% số nhiệm vụ được giao hoặc có trên 50% tổng số đơn vị, phòng trực thuộc trong phạm vi quản lý trực tiếp hoặc trách nhiệm người đứng đầu hoặc cùng chịu trách nhiệm liên quan bị xếp loại “Không hoàn thành nhiệm vụ”;

- Có trên 50% số nhiệm vụ trong năm bị đánh giá không hoàn thành;

- Bị cấp có thẩm quyền kết luận có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá”; vi phạm những điều đảng viên không được làm; vi phạm trách nhiệm nêu gương, ảnh hưởng xấu đến uy tín của bản thân và cơ quan, đơn vị nơi công tác;

- Có vi phạm liên quan đến chức trách, nhiệm vụ trong thực thi công vụ bị xử lý kỷ luật từ khiển trách trở lên;

- Có đơn vị, phòng trực thuộc hoặc cá nhân trong phạm vi quản lý trực tiếp xảy ra tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và bị xử lý kỷ luật.

Trường hợp đơn vị, phòng trực thuộc hoặc cá nhân trong phạm vi quản lý trực tiếp có hành vi tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và bị xử lý kỷ luật mà người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu đơn vị, phòng trực thuộc không thể biết hoặc đã áp dụng các biện pháp cần thiết theo thẩm quyền để phòng ngừa, ngăn chặn hành vi vi phạm, lợi dụng, lạm dụng chức vụ, quyền hạn, lạm quyền, tham nhũng, tiêu cực trong hoạt động thực thi công vụ và các hoạt động khác có liên quan thì không bị ảnh hưởng đến kết quả đánh giá, xếp loại của người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu đó.

Trường hợp cá nhân lãnh đạo, quản lý đã chủ động phát hiện, báo cáo và chỉ đạo xử lý kịp thời, khắc phục xong hậu quả thì cấp có thẩm quyền căn cứ vào hoàn cảnh, tính chất, hành vi, mức độ vi phạm, hậu quả, nguyên nhân và các yếu tố liên quan khác để xem xét, đánh giá, xếp loại bảo đảm khách quan, thận trọng, toàn diện và chịu trách nhiệm về quyết định của mình theo phân cấp.