Tải file Công văn 1688/BNV-CCVC hướng dẫn Nghị định 177/2024 về chế độ nghỉ hưu trước tuổi

Nội dung chính

Tải file Công văn 1688/BNV-CCVC hướng dẫn Nghị định 177/2024 về chế độ nghỉ hưu trước tuổi

Ngày 23 tháng 4 năm 2025, Bộ Nội vụ có Công văn 1688/BNV-CCVC hướng dẫn Nghị định 177/2024 về chế độ nghỉ hưu trước tuổi.

Tải file Công văn 1688/BNV-CCVC hướng dẫn Nghị định 177/2024 về chế độ nghỉ hưu trước tuổi

Thực hiện Kết luận số 127-KL/TW ngày 28/02/2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về việc triển khai đề xuất tiếp tục sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, yêu cầu “Tạm dừng tổ chức đại hội đảng bộ cấp xã, cấp huyện; sau Hội nghị lần thứ 11 Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị sẽ có chỉ đạo, hướng dẫn cụ thể"

Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn số 079/BNV-CCVC ngày 05/3/2025 về việc thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức không tái cử, tái bổ nhiệm tại đại hội Đảng các cấp.

Đến nay, căn cứ Thông báo kết luận số 75-TB/TW ngày 07/3/2025 của Bộ Chính trị, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 67/2025/NĐ-CP, trong đó, tại khoản 2 Điều 1 quy định đối tượng tại khoản 1, khoản 2, khoản 3 và khoản 4 Điều 2 Nghị định số 177/2024/NĐ-CP được áp dụng chính sách nghỉ hưu trước tuổi tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP;

Bộ Chính trị đã ban hành Chỉ thị số 45-CT/TW ngày 28/02/2025 về đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, trong đó, tại điểm 3.2 quy định thời điểm tính độ tuổi và điểm 3.3 quy định độ tuổi tham gia cấp ủy, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc (gồm các tổ chức chính trị - xã hội). 

Bộ Nội vụ đề nghị Tỉnh ủy, Thành ủy, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương căn cứ Chỉ thị của Bộ Chính trị và Nghị định của Chính phủ nêu trên thực hiện chế độ, chính sách đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý.

Tải file Công văn 1688/BNV-CCVC hướng dẫn Nghị định 177/2024 về chế độ nghỉ hưu trước tuổi (Hình từ Internet)

Chế độ nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu theo Nghị định 177/2024

Chế độ nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu được quy định tại Điều 4 Nghị định 177/2024/NĐ-CP như sau:

- Điều kiện hưởng chế độ nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu:

+ Đối tượng quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3 Điều 2 Nghị định 177/2024/NĐ-CP;

+ Còn dưới 24 tháng công tác đến tuổi nghỉ hưu theo quy định. Tuổi nghỉ hưu được xác định theo quy định của pháp luật về lao động tại thời điểm nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu;

+ Có đơn tự nguyện xin nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu và được cấp có thẩm quyền đồng ý.

- Chế độ nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu:

+ Được hưởng nguyên mức lương chức vụ hoặc mức lương theo ngạch, bậc, phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, mức chênh lệch bảo lưu lương, phụ cấp trách nhiệm đối với ủy viên các cấp (nếu có) cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu;

+ Người nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu và cơ quan nơi công tác tiếp tục thực hiện đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật;

+ Không thực hiện nâng ngạch, bậc lương trong thời gian nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu. Các chế độ khác như chế độ phục vụ, chế độ điện thoại (nếu có), các loại phụ cấp khác với phụ cấp quy định tại điểm a khoản 2 Điều này thôi hưởng kể từ tháng liền kề sau tháng có quyết định nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu. Các chế độ, chính sách khác (nếu có) thực hiện theo Nội quy, Quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị như đối với người đã nghỉ hưu;

+ Trường hợp người nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu khi đang công tác thuộc đối tượng được hưởng chế độ sử dụng thường xuyên xe ô tô thì cơ quan có trách nhiệm bố trí xe đưa đón nếu có yêu cầu để tham gia các cuộc họp, hội nghị hoặc đi khám chữa bệnh; nếu không bố trí được thì thanh toán theo quy định;

+ Trường hợp sau khi hết chế độ chờ đủ tuổi nghỉ hưu nhưng vẫn chưa đủ số năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để hưởng lương hưu thì được hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội một lần cho thời gian còn thiếu (nhưng không quá 30 tháng) vào quỹ hưu trí và tử tuất theo mức lương đóng bảo hiểm xã hội tại tháng đủ tuổi hưởng lương hưu để thực hiện chế độ hưu trí.

- Không tính vào biên chế của cơ quan đối với các trường hợp trong thời gian nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu. Khi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định, cơ quan nơi công tác thực hiện thủ tục để cán bộ hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. Đối với trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định 177/2024/NĐ-CP còn được xét thăng cấp bậc quân hàm, nâng bậc lương theo quy định (nếu có). Việc xác định thời điểm nghỉ hưu và thời điểm hưởng lương hưu thực hiện theo quy định của pháp luật.