Quy trình đánh giá công chức viên chức Kho bạc Nhà nước đế triển khai chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc

Nội dung chính

Quy trình đánh giá công chức viên chức Kho bạc Nhà nước đế triển khai chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc?

Căn cứ theo khoản 1.5 Công văn 5152/KBNN-TCCB năm 2025, quy trình đánh giá công chức viên chức Kho bạc Nhà nước để triển khai chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178 như sau:

Bước 1: Trên cơ sở tiêu chí đánh giá, tập thể lãnh đạo đơn vị (Ban Lãnh đạo KBNN/tập thể lãnh đạo Ban/tập thể lãnh đạo KBNN khu vực/tập thể lãnh đạo Phòng) và cấp ủy cùng cấp tổ chức cuộc họp để nhận xét, đánh giá, chấm điểm đối với từng công chức, viên chức và hợp đồng lao động tại đơn vị  theo thẩm quyền. Kết quả cuộc họp được thể hiện bằng biên bản.

Tiêu chí đánh giá cán bô công chức Kho bạc Nhà nước bao gồm các tiêu chí sau:

(1) Việc rà soát, đánh giá công chức, viên chức, người lao động được tính trên thang điểm 100, trong đó: 

- Tiêu chí đánh giá về phẩm chất đạo đức, tỉnh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật, kỷ cương trong thực thi nhiệm vụ, công vụ của công chức, viên chức, người lao động (sau đây gọi tắt là tiêu chí đánh giá về phẩm chất): Tối đa 15 điểm.

- Tiêu chí đánh giá về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ; khả năng đáp ứng yêu cầu về tiến độ, thời gian, chất lượng thực thi nhiệm vụ, công vụ thường xuyên và đột xuất (sau đây gọi tắt là tiêu chí đánh giá về năng lực): Tối đa 25 điểm.

- Tiêu chí đánh giá về kết quả, sản phẩm công việc gắn với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị mà công chức, viên chức, người lao động đã đạt được (sau đây gọi tắt là tiêu chí đánh giá về kết quả thực hiện nhiệm vụ): Tối đa 60 điểm.

(2) Việc chấm điểm dựa trên kết quả thực hiện nhiệm vụ trong 03 năm gần nhất và phù hợp, thống nhất với kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức, người lao động hàng năm theo Nghị định 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 của Chính phủ về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 48/2023/NĐ-CP ngày 17/7/2023 của Chính phủ) và các văn bản hướng dẫn của Bộ Tài chính và KBNN.

- Việc chấm điểm mỗi năm được căn cứ vào kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm, cụ thể như sau:

+ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Từ 80 điểm trở lên.

+ Hoàn thành tốt nhiệm vụ: Từ 70 điểm đến dưới 80 điểm.

+ Hoàn thành nhiệm vụ: Từ 50 điểm đến dưới 70 điểm.

+ Không hoàn thành nhiệm vụ: Dưới 50 điểm.

- Kết quả đánh giá được tính dựa trên điểm trung bình cộng của 03 năm gần nhất.

(3) Tiêu chí đánh giá theo chức danh, chức vụ:

- Bảng đánh giá đối với công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (Mẫu số 01A đính kèm Công văn 5152/KBNN-TCCB năm 2025).

- Bảng đánh giá đối với công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo và hợp đồng lao động (Mẫu số 01B đính kèm Công văn 5152/KBNN-TCCB năm 2025).

Bước 2: Các đơn vị thuộc KBNN khu vực tổng hợp kết quả đánh giá, chấm điểm theo Mẫu số 02A đính kèm Công văn 5152/KBNN-TCCB năm 2025, và gửi báo cáo về Phòng Tổ chức - Hành chính thuộc KBNN khu vực. Phòng Tổ chức - Hành chính tổng hợp kết quả đánh giá, chấm điểm theo Mẫu số 02B đính kèm Công văn 5152/KBNN-TCCB năm 2025.

Bước 3: Các đơn vị thuộc cơ quan KBNN và Phòng Tổ chức - Hành chính thuộc KBNN khu vực gửi báo cáo kết quả đánh giá, chấm điểm (theo Mẫu 4 số 02A, Mẫu số 02B đính kèm Công văn 5152/KBNN-TCCB năm 2025) về KBNN (Ban Tổ chức cán bộ).

>>> Xem thêm: TOÀN VĂN Công văn 5152/KBNN-TCCB triển khai chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP?

Quy trình đánh giá công chức viên chức Kho bạc Nhà nước đế triển khai chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc? (Hình từ Internet)

Thẩm quyền đánh giá công chức viên chức Kho bạc Nhà nước đế triển khai chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc?

Theo khoản 1.2 Công văn 5152/KBNN-TCCB năm 2025 thì người có thẩm quyền đánh giá công chức viên chức Kho bạc Nhà nước để áp dụng Nghị định 178 gồm:

- Tập thể Ban Lãnh đạo KBNN và Đảng ủy cơ quan KBNN quyết định đánh giá, chấm điểm đối với Ban Lãnh đạo KBNN. 

- Tập thể lãnh đạo Ban và tương đương và cấp ủy Chi bộ quyết định đánh giá, chấm điểm đối với Trưởng ban và tương đương trở xuống thuộc đơn vị.

- Tập thể Ban Lãnh đạo KBNN khu vực và Đảng ủy KBNN khu vực quyết định đánh giá, chấm điểm đối với Ban Lãnh đạo KBNN khu vực.

- Tập thể lãnh đạo phòng thuộc KBNN khu vực và cấp ủy Chi bộ quyết định đánh giá, chấm điểm đối với Trưởng phòng trở xuống thuộc đơn vị.

Trưởng ban và tương đương thuộc cơ quan KBNN, Giám đốc KBNN khu vực chịu trách nhiệm toàn diện về việc thực hiện công tác đánh giá, chấm điểm tại đơn vị đảm bảo chính xác, đúng quy định.