Mức hỗ trợ tiền thuê nhà cho cán bộ công chức viên chức tại TPHCM bị ảnh hưởng do sáp nhập tỉnh (Nghị quyết 24/2025/NQ-HĐND)

Nội dung chính

Mức hỗ trợ tiền thuê nhà cho cán bộ công chức viên chức tại TPHCM bị ảnh hưởng do sáp nhập tỉnh (Nghị quyết 24/2025/NQ-HĐND)

Ngày 28/8/2025, HĐND TPHCM đã thông qua Nghị quyết 24/2025/NQ-HĐND về chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà ở cho cán bộ công chức, viên chức và người lao động trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh bị tác động, ảnh hưởng do sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh.

Theo Điều 4 Nghị quyết 24/2025/NQ-HĐND, mức hỗ trợ tiền thuê nhà cho cán bộ công chức viên chức tại TPHCM bị ảnh hưởng do sáp nhập tỉnh được quy định như sau:

- Cán bộ công chức viên chức có hệ số phụ cấp chức vụ từ 0,9 trở lên được hỗ trợ 10.400.000 đồng/người/tháng (mười triệu bốn trăm ngàn đồng).

- Cán bộ công chức viên chức có hệ số phụ cấp chức vụ từ 0,7 đến dưới 0,9 được hỗ trợ 8.000.000 đồng/người/tháng (tám triệu đồng).

- Cán bộ công chức viên chức có hệ số phụ cấp chức vụ dưới 0,7, không có hệ số phụ cấp chức vụ và người lao động được hỗ trợ 4.800.000 đồng/người/tháng (bốn triệu tám trăm ngàn đồng).

Mức hỗ trợ nêu trên được thực hiện từ ngày 01 tháng 7 năm 2025 đến hết ngày 30 tháng 6 năm 2027.

Mức hỗ trợ tiền thuê nhà cho cán bộ công chức viên chức tại TPHCM bị ảnh hưởng do sáp nhập tỉnh (Nghị quyết 24/2025/NQ-HĐND) (Hình từ Internet)

Ai được hưởng mức hỗ trợ tiền thuê nhà cho cán bộ công chức viên chức tại TPHCM bị ảnh hưởng do sáp nhập tỉnh theo Nghị quyết 24/2025/NQ-HĐND?

Tại Điều 2 Nghị quyết 24/2025/NQ-HĐND đã nêu ra các đối tượng được hưởng mức hỗ trợ tiền thuê nhà cho cán bộ công chức viên chức tại TPHCM bị ảnh hưởng do sáp nhập tỉnh gồm:

- Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập do Thành phố Hồ Chí Minh quản lý.

- Đại biểu Quốc hội hoạt động chuyên trách thuộc Đoàn Đại biểu Quốc hội Thành phố Hồ Chí Minh.

- Công chức, người lao động đang làm việc tại các cơ quan trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh sau đây:

+ Sở Ngoại vụ Thành phố Hồ Chí Minh;

+ Thống kê Thành phố Hồ Chí Minh;

+ Tòa án nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh;

+ Viện kiểm sát nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh;

+ Thuế Thành phố Hồ Chí Minh;

+ Chi cục Hải quan khu vực II;

+ Kho bạc Nhà nước khu vực II;

+ Ngân hàng Nhà nước khu vực II;

+ Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh;

+ Thi hành án dân sự Thành phố Hồ Chí Minh.

Nguyên tắc thực hiện chính sách đối với cán bộ công chức viên chức trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

Theo Điều 3 Nghị định 178/2024/NĐ-CP, việc thực hiện chính sách đối với cán bộ công chức viên chức trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị phải tuân thủ các nguyên tắc như sau:

- Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội và Nhân dân trong quá trình thực hiện chính sách, chế độ.

- Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công bằng, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật.

- Bảo đảm chậm nhất sau 05 năm kể từ ngày quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền có hiệu lực thi hành thì số lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý và số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở các cơ quan, tổ chức đơn vị trong hệ thống chính trị sau sắp xếp theo đúng quy định.

- Bảo đảm chi trả chính sách, chế độ kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật; sử dụng đúng, hiệu quả ngân sách nhà nước.

- Từng cơ quan, tổ chức, đơn vị phải thực hiện rà soát, đánh giá tổng thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động công tâm, khách quan trên cơ sở đánh giá phẩm chất, năng lực, kết quả thực hiện và mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; trên cơ sở đó thực hiện sắp xếp, tinh giản biên chế và thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

- Tập thể lãnh đạo cấp ủy, chính quyền và người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị chịu trách nhiệm trong đánh giá, sàng lọc, lựa chọn đối tượng nghỉ việc gắn với việc cơ cấu và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý để cơ quan, tổ chức, đơn vị hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

- Một đối tượng đủ điều kiện hưởng nhiều chính sách, chế độ quy định tại các văn bản khác nhau thì chỉ được hưởng một chính sách, chế độ cao nhất.

- Các bộ, ban, ngành ở trung ương và các cơ quan, tổ chức, đơn vị ở cấp tỉnh phải cử khoảng 5% cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị đi công tác ở cơ sở.