Mùng 5 Tết 2025 cần kiêng kỵ những gì để may mắn cả năm?
Nội dung chính
Mùng 5 Tết 2025 là thứ mấy, ngày mấy dương lịch?
Mùng 5 Tết 2025 là chủ nhật, ngày 02/02/2025 dương lịch.
Đây cũng là ngày nghỉ cuối cùng trong kỳ nghỉ Tết Âm lịch 2025 của cán bộ, công chức, viên chức và đa số người la động. Đồng thời cũng là ngày nghỉ cuối cùng của học sinh trong dịp Tết cổ truyền năm nay.
Mùng 5 Tết 2025 cần kiêng kỵ những gì để may mắn cả năm? (Hình từ internet)
Mùng 5 Tết 2025 cần kiêng kỵ những gì để may mắn cả năm?
Ngày mùng 5 Tết 2025 được xem là ngày "Nguyệt Kỵ" theo quan niệm dân gian, và người ta thường kiêng làm những việc quan trọng để tránh xui xẻo. Dưới đây là những điều kiêng kỵ vào mùng 5 Tết 2025:
- Kiêng xuất hành, khai trương, mở hàng
Do mùng 5 là ngày không may mắn, việc xuất hành hay khai trương, mở cửa hàng kinh doanh vào ngày này dễ gặp trở ngại, công việc khó khăn, tài vận không suôn sẻ.
Tuy nhiên, nếu bắt buộc phải làm những việc trên thì có thể chọn giờ tốt theo phong thủy, hướng xuất hành hợp với mệnh của mình và cúng báo tổ tiên để cầu xin may mắn.
- Tránh vay mượn hoặc cho vay tiền bạc
Vay mượn tiền bạc vào ngày này có thể khiến tài chính không ổn định, dễ mắc nợ hoặc gặp khó khăn về tiền bạc trong cả năm.
Do đó, nếu có nhu cầu vay mượn tiền thì nên thực hiện vào một ngày khác trong những ngày Tết, tốt nhất là mùng 2, mùng 4 hoặc mùng 6 – những ngày được cho là may mắn hơn.
- Kiêng tranh cãi, mâu thuẫn
Không chỉ trong mùng 5 Tết 2025 mà bất kỳ ngày nào thì cãi nhau hay gây mâu thuẫn có thể làm phá vỡ sự hòa hợp và mang lại xui xẻo trong suốt cả năm.
Do đó, nếu có mâu thuẫn, hãy giữ bình tĩnh, tránh nổi nóng và giải quyết trong hòa bình. Tinh thần vui vẻ, tích cực trong ngày này sẽ giúp giữ được may mắn.
- Tránh làm đổ vỡ đồ đạc
Đổ vỡ đồ đạc như gương, bát đĩa được coi là điềm báo không tốt, có thể khiến các mối quan hệ, tài vận bị "đổ vỡ" theo.
Do đó hãy cẩn thận khi sử dụng đồ vật dễ vỡ và hết sức cẩn thận khi làm việc trong ngày mùng 5 Tết.
- Kiêng ăn những món mang ý nghĩa xui xẻo
Một số món ăn mang tên gọi hoặc biểu tượng không may như mực (liên quan đến "đen đủi"), cá chép (có thể liên tưởng đến sự "lật đổ"),…
Hãy chọn những món ăn có ý nghĩa tốt như xôi gấc (biểu trưng cho may mắn), bánh chưng, trái cây có màu sắc tươi sáng để mang lại nhiều may mắn trong ngày mùng 5 Tết 2025.
- Kiêng cắt tóc, cắt móng tay, móng chân
Cắt tóc hoặc móng trong những ngày đầu năm sẽ "cắt" đi tài lộc, may mắn của bản thân, khiến cả năm bị xui xẻo.
Do đó, nên cắt tóc hoặc móng tay, móng chân trước Tết, tránh làm việc này trong những ngày đầu năm.
Những ngày nghỉ lễ tết còn lại trong năm 2025
Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Điều 112. Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Như vậy, những ngày nghỉ lễ tết còn lại trong năm 2025 bao gồm:
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).
Quyền và nghĩa vụ của người lao động
Người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động. Người lao động có quyền và nghĩa vụ như sau:
* Quyền của người lao động
Quyền của người lao động bao gồm:
- Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
- Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;
- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;
- Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;
- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
- Đình công;
- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
(Khoản 1 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019)
* Nghĩa vụ của người lao động
Nghĩa vụ của người lao động bao gồm:
- Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;
- Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;
- Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.
(Khoản 2 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019)
