Môi giới chuyên nghiệp
Mẫu bài phát biểu chương trình tọa đàm Ngày Quốc tế phụ nữ 8 3?
Nội dung chính
Mẫu bài phát biểu chương trình tọa đàm Ngày Quốc tế phụ nữ 8 3
Dưới đây là hai mẫu bài phát biểu chương trình tọa đàm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3:
Mẫu 1: Bài phát biểu khai mạc tại chương trình tọa đàm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3
Kính thưa Quý vị đại biểu, các đồng chí và toàn thể các chị em phụ nữ thân mến! Hôm nay, trong bầu không khí ấm áp, vui tươi, chúng ta hân hoan tổ chức buổi tọa đàm nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 - một dịp để tôn vinh những đóng góp và vai trò quan trọng của người phụ nữ trong gia đình và xã hội. Trước hết, thay mặt Ban Tổ chức, tôi xin gửi lời chúc sức khỏe, hạnh phúc và thành công đến tất cả các quý vị đang có mặt trong buổi tọa đàm hôm nay. Trong suốt chặng đường phát triển, người phụ nữ đã và đang góp phần quan trọng vào tất cả các lĩnh vực của đời sống. Nhân ngày ý nghĩa này, chúng ta hãy dành những lời tri ân sâu sắc đến những người mẹ, người chị, người bạn đã luôn đồng hành, chia sẻ và tạo điều kiện cho chúng ta trong cuộc sống. Buổi tọa đàm hôm nay sẽ là dịp để cùng nhìn lại những đóng góp và trao đổi về những giải pháp nhằm nâng cao vai trò, vị thế của người phụ nữ trong mọi lĩnh vực. Chúng ta hãy cùng nhau chia sẻ, học hỏi và trốn vẹn hơn từ những kinh nghiệm, câu chuyện thành công. Xin kính chúc buổi tọa đàm thành công tốt đẹp! Trân trọng cảm ơn! |
Mẫu 2: Bài phát biểu bế mạc chương trình tọa đàm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3
Kính thưa Quý vị đại biểu, các đồng chí và toàn thể chị em phụ nữ thân mến! Sau một thời gian làm việc sôi nổi và tràn đầy cảm hứng, buổi tọa đàm chào mừng Ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 đã khép lại với nhiều khoảnh khắc ý nghĩa và sâu sắc. Tôi tin rằng, những chân lý được chia sẻ trong buổi tọa đàm hôm nay sẽ là những bài học quý giá, góp phần tăng cường những giá trị tích cực trong cuộc sống cũng như trong công việc. Hy vọng rằng, những chia sẻ từ các chị em sẽ trở thành nguồn động lực, khuyến khích chúng ta tiếp tục phát huy vại trò của phụ nữ trong gia đình và xã hội. Thay mặt Ban Tổ chức, tôi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến các vị đã đóng góp và tham gia tục trực vào thành công của buổi tọa đàm. Chúc các quý vị luôn mạnh khỏe, hạnh phúc và thành công! Xin trân trọng cảm ơn! |
Trên đây là hai mẫu bài phát biểu chương trình tọa đàm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3. Hy vọng những nội dung này sẽ giúp quý vị có thêm tư liệu tham khảo để chuẩn bị bài phát biểu ý nghĩa, truyền tải được sự trân trọng và tôn vinh dành cho phụ nữ.
Lưu ý: Các bài phát biểu chương trình tọa đàm Ngày Quốc tế Phụ nữ này có thể được sử dụng trong nhiều hoàn cảnh khác nhau để thể hiện sự trân trọng, tôn vinh và ghi nhận những đóng góp của phụ nữ trong gia đình, công việc và xã hội.
Mẫu bài phát biểu chương trình tọa đàm Ngày Quốc tế phụ nữ 8 3? (Hình từ Internet)
Người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương ngày 8 3 không?
Nghỉ lễ, tết được quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Nghỉ hằng tuần được quy định tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Nghỉ hằng tuần
1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Theo đó, ngày 8 tháng 3 người lao động không được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.
Người lao động chỉ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong 11 ngày lễ, tết sau:
- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
- Tết Âm lịch: 05 ngày;
- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Lưu ý:
Trường hợp ngày 8 3 trùng với ngày nghỉ hằng tuần của người lao động thì người lao động được nghỉ làm.
Nếu người lao động có nhu cầu nghỉ làm ngày 8 3, người lao động có thể dùng phép năm xin nghỉ hoặc người lao động cũng có thể làm đơn xin nghỉ không hưởng lương.
