Khen thưởng và xử lý vi phạm trong việc thực hiện quy chế của Bộ Tư pháp theo quy định của pháp luật hiện hành?

Nội dung chính

Khen thưởng và xử lý vi phạm trong việc thực hiện quy chế của Bộ Tư pháp theo quy định của pháp luật hiện hành?

Căn cứ theo quy định tại Điều 44 Quyết định 2402/QĐ-BTP năm 2017 về việc ban hành quy chế làm việc của Bộ Tư pháp, nội dung này quy định cụ thể sau:

1. Đơn vị, cá nhân thực hiện tốt Quy chế này được xem xét tính vào thành tích khen thưởng định kỳ hoặc đột xuất.

2. Đơn vị, cá nhân vi phạm các quy định tại Quy chế này tùy theo nguyên nhân, mức độ có thể xử lý bằng các hình thức sau:

a) Đơn vị vi phạm quy định của Quy chế, không bảo đảm tiến độ soạn thảo văn bản quy phạm pháp luật, có văn bản trả lời chậm, nội dung không bảo đảm chất lượng, có sai sót thì có thể:

- Phê bình, nhắc nhở;

- Trừ điểm thi đua, hạ mức khi bình xét thi đua, không xét danh hiệu thi đua của đơn vị.

- Trường hợp vi phạm nghiêm trọng sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật.

b) Công chức, viên chức vi phạm Quy chế, không bảo đảm tiến độ soạn thảo văn bản quy phạm pháp luật, có văn bản trả lời chậm, nội dung không bảo đảm chất lượng, có sai sót thì có thể:

- Phê bình nhắc nhở trước toàn đơn vị;

- Trừ điểm thi đua, hạ mức khi bình xét thi đua; không được xét đào tạo bồi dưỡng, quy hoạch, điều động, bổ nhiệm, luân chuyển theo quy định;

- Trường hợp vi phạm ở mức độ nghiêm trọng, tùy theo mức độ sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật.

Trên đây là nội dung tư vấn về khen thưởng và xử lý vi phạm trong việc thực hiện quy chế của Bộ Tư pháp. Để hiểu rõ hơn vấn đề này vui lòng tham khảo thêm tại Quyết định 2402/QĐ-BTP năm 2017.

Trân trọng!