Đánh giá cán bộ theo định kỳ hằng năm đối với cán bộ chuyên môn nghiệp vụ là đảng viên như thế nào?

Nội dung chính

Đánh giá cán bộ theo định kỳ hằng năm đối với cán bộ chuyên môn nghiệp vụ là đảng viên như thế nào?

Đánh giá cán bộ theo định kỳ hằng năm đối với cán bộ chuyên môn nghiệp vụ là đảng viên quy định tại Khoản 1 Điều 8 Quyết định 286-QĐ/TW năm 2010 ban hành Quy chế đánh giá cán bộ, công chức do Bộ Chính trị ban hành, cụ thể như sau:

Đánh giá cán bộ theo định kỳ hằng năm được tiến hành vào dịp cuối năm ở các đơn vị cơ sở; vào dịp kết thúc năm học đối với các cơ sở giáo dục và đào tạo.

- Đối với cán bộ, công chức là đảng viên, việc kiểm điểm, đánh giá, phân loại đảng viên theo định kỳ được kết hợp cùng với việc đánh giá cán bộ, công chức theo định kỳ.

- Đối với cán bộ đảm nhiệm nhiều chức danh công tác thì đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ chủ yếu ở chức danh đảm nhiệm chính và cao nhất của cán bộ đỏ.

Việc đánh giá cán bộ được tiến hành nhu sau :

- Đối với cán bộ chuyên môn nghiệp vụ và cấp phó của người đứng đầu :

- Cán bộ tự nhận xét, đánh giá (bằng văn bản) theo nội dung quy định tại Điều 6 của Quy chế này.

- Tập thể cán bộ cùng làm việc trong đơn vị cơ sở tham gia ý kiến.

- Người đứng đầu trực tiếp của cán bộ nhận xét, đánh giá.