Chi khen thưởng cho tập thể và cá nhân có thành tích theo quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan kiểm toán nhà nước được quy định như thế nào?

Nội dung chính

Chi khen thưởng cho tập thể và cá nhân có thành tích theo quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan kiểm toán nhà nước được quy định như thế nào?

Chi khen thưởng cho tập thể và cá nhân có thành tích theo quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan kiểm toán nhà nước được quy định tại Điều 22 Quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị tham mưu thuộc bộ máy điều hành và các Kiểm toán nhà nước chuyên ngành ban hành kèm theo Quyết định 1006/QĐ-KTNN năm 2017 Quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị tham mưu thuộc bộ máy điều hành và các Kiểm toán nhà nước chuyên ngành, theo đó:

Trên cơ sở số kinh phí quản lý hành chính tiết kiệm được, Tổng Kiểm toán nhà nước hoặc Phó Tổng Kiểm toán nhà nước phụ trách Văn phòng được ủy quyền quyết định trích một phần để chi khen thưởng định kỳ hoặc đột xuất cho tập thể, cá nhân theo kết quả công việc và thành tích đóng góp ngoài chế độ khen thưởng theo quy định hiện hành của Luật Thi đua khen thưởng (sau khi thống nhất với Chủ tịch Công đoàn và Thủ trưởng các đơn vị).

Đối với khen thưởng cho thành viên Đoàn kiểm toán, Tổ kiểm toán và Đoàn KTNN căn cứ vào kết quả xếp loại chất lượng quy định tại Quyết định số 1973/QĐ-KTNN ngày 04/11/2016 của Tổng Kiểm toán nhà nước.

Như vậy theo quy định trên đây chúng tôi sẽ nêu cụ thể để bạn hiểu rõ vấn đề cần giải đáp. Chi khen thưởng cho tập thể và cá nhân có thành tích theo quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan kiểm toán nhà nước có 02 trường hợp là định kỳ và đột xuất ho tập thể, cá nhân theo kết quả công việc và thành tích đóng góp ngoài chế độ khen thưởng theo quy định hiện hành của Luật Thi đua khen thưởng. Mức chi khen thưởng dựa vào kinh phí quản lý hành chính tiết kiệm được. Việc khen thưởng đối với cá nhân Đoàn kiểm toán, Tổ kiểm toán và Đoàn kiểm toán nhà nước căn cứ theo quy định.