Tổng hợp các chính sách sắp xếp, tinh giản theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP gồm những gì? Công chức bị tinh giản theo Nghị định 178 thì có còn là đối tượng mua nhà ở xã hội NHS Trung Văn không?

Nội dung chính

Tổng hợp các chính sách sắp xếp, tinh giản theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP gồm những gì?

Căn cứ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ quy định các chính sách tinh giản biên chế quan trọng nhằm sắp xếp tổ chức bộ máy trong hệ thống chính trị. Dưới đây là một số chính sách sắp xếp, tinh giản theo Nghị định 178 đáng chú ý:

(1) Chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi (Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP)

- Đối tượng áp dụng: Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc diện sắp xếp tổ chức bộ máy.

- Chế độ trợ cấp:

+ Được hưởng trợ cấp hưu trí một lần dựa trên số tháng nghỉ hưu sớm so với tuổi nghỉ hưu theo quy định.

+ Không bị trừ tỷ lệ lương hưu khi nghỉ hưu sớm nếu đáp ứng điều kiện về thời gian công tác.

+ Trợ cấp một lần dựa trên số năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, trong đó:

• 5 tháng lương cho 20 năm đầu đóng BHXH.

• 0,5 tháng lương cho mỗi năm công tác từ năm thứ 21 trở đi.

(2) Chính sách nghỉ thôi việc (Điều 9 và Điều 10 Nghị định 178/2024/NĐ-CP) Áp dụng cho:

- Cán bộ, công chức có tuổi đời từ đủ 02 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu theo quy định, nhưng không đủ điều kiện hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi. Gồm các chế độ sau:

+ Trợ cấp thôi việc:

• Trong 12 tháng đầu tiên kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy: Hưởng trợ cấp bằng 0,8 tháng lương hiện hưởng nhân với số tháng tính hưởng trợ cấp thôi việc.

• Từ tháng thứ 13 trở đi: Hưởng trợ cấp bằng 0,4 tháng lương hiện hưởng nhân với số tháng tính hưởng trợ cấp thôi việc.

+ Trợ cấp theo thời gian công tác: Hưởng 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

+ Bảo hiểm xã hội: Được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật.

+ Trợ cấp tìm việc làm: Hưởng 03 tháng tiền lương hiện hưởng để hỗ trợ tìm kiếm việc làm mới.

- Viên chức và người lao động có tuổi đời từ đủ 02 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu theo quy định, nhưng không đủ điều kiện hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi. Các chế độ trợ cấp gồm:

+ Trợ cấp thôi việc:

• Trong 12 tháng đầu tiên kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy: Hưởng trợ cấp bằng 0,8 tháng lương hiện hưởng nhân với số tháng tính hưởng trợ cấp thôi việc.

• Từ tháng thứ 13 trở đi: Hưởng trợ cấp bằng 0,4 tháng lương hiện hưởng nhân với số tháng tính hưởng trợ cấp thôi việc.

+ Trợ cấp theo thời gian công tác: Hưởng 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

+ Bảo hiểm xã hội: Được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật.

+ Bảo hiểm thất nghiệp: Được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội.

(3) Chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo thôi giữ chức vụ hoặc được bổ nhiệm chức vụ thấp hơn (Điều 11 Nghị định 178/2024/NĐ-CP)

Chế độ bảo lưu:

- Được bảo lưu mức lương chức vụ cũ hoặc phụ cấp lãnh đạo đến hết nhiệm kỳ hoặc thời hạn bổ nhiệm.

- Nếu thời gian giữ chức vụ dưới 6 tháng, được bảo lưu thêm 6 tháng.

(4) Chính sách đối với cán bộ tăng cường công tác ở cơ sở (Điều 12 Nghị định 178/2024/NĐ-CP)

- Mục đích: Giảm biên chế ở cấp trên, tăng cường năng lực cho cơ sở.

- Chế độ đãi ngộ:

+ Tiếp tục hưởng lương và phụ cấp theo vị trí làm việc cũ.

+ Hỗ trợ một lần bằng 10 tháng lương cơ sở khi làm việc tại cấp xã.

+ Hỗ trợ 3 tháng lương cơ sở nếu công tác tại cấp tỉnh/huyện.

+ Sau khi hoàn thành nhiệm vụ, được bố trí công tác phù hợp và xem xét khen thưởng, nâng lương vượt bậc.

(5) Chính sách trọng dụng người có phẩm chất, năng lực nổi trội (Điều 13 Nghị định 178/2024/NĐ-CP)

- Đối tượng: Cán bộ, công chức, viên chức có thành tích đặc biệt xuất sắc.

- Chế độ ưu đãi:

+ Được nâng lương vượt bậc trước thời hạn.

+ Được khen thưởng và ưu tiên trong quy hoạch, bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo.

+ Được hưởng tiền thưởng từ quỹ khen thưởng.

(6) Chính sách đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ (Điều 14 Nghị định 178/2024/NĐ-CP)

- Mục tiêu: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp.

- Chế độ: Cử đi đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm.

(7) Chính sách đặc thù với lực lượng vũ trang (Điều 15 Nghị định 178/2024/NĐ-CP))

- Đối tượng áp dụng: Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân viên quốc phòng, công an, tổ chức cơ yếu.

- Chế độ tinh giản: Tương tự như cán bộ, công chức, viên chức, nhưng tuân theo quy định riêng của các luật liên quan.

Các chính sách sắp xếp, tinh giản theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP (Hình từ Internet)

Công chức bị tinh giản theo Nghị định 178 thì có còn là đối tượng mua nhà ở xã hội NHS Trung Văn không?

Theo quy định tại Điều 77 Luật Nhà ở 2023, chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội được áp dụng cho các đối tượng quy định tại các khoản 1, 4, 5, 6, 8, 9 và 10 Điều 76 của Luật này. Đối với đối tượng quy định tại khoản 7 Điều 76, chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội chỉ áp dụng khi họ chưa được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở cho lực lượng vũ trang nhân dân.

Cụ thể, khoản 8 Điều 76 Luật Nhà ở 2023 xác định đối tượng được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội bao gồm cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức.

Tuy nhiên, khi công chức bị tinh giản biên chế theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP, họ sẽ không còn giữ vị trí công chức trong cơ quan nhà nước. Do đó, họ không còn thuộc đối tượng được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội theo khoản 8 Điều 76 Luật Nhà ở 2023.

Tuy nhiên, nếu sau khi bị tinh giản biên chế, họ thuộc một trong các đối tượng khác được quy định tại Điều 76 Luật Nhà ở 2023, chẳng hạn như người thu nhập thấp tại khu vực đô thị (khoản 5) hoặc công nhân, người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã trong và ngoài khu công nghiệp (khoản 6), thì họ vẫn có thể được xem xét hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội.

Vì vậy, để xác định chính xác việc có được mua nhà ở xã hội tại dự án NHS Trung Văn hay không, cần xem xét cụ thể tình hình thực tế và đối chiếu với các quy định hiện hành về đối tượng được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội.

Mua nhà ở xã hội NHS Trung Văn (Hình từ Internet)

Điều kiện mua Nhà ở xã hội NHS Trung Văn năm 2025 gồm những gì?

Nhà ở xã hội NHS Trung Văn đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người dân, đặc biệt là những ai có nhu cầu tìm kiếm một nơi ở ổn định với mức giá hợp lý. Tuy nhiên, để có thể mua được loại hình nhà ở này, người mua cần đáp ứng một số điều kiện nhất định. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về những điều kiện mua Nhà ở xã hội NHS Trung Văn.

Điều kiện mua Nhà ở xã hội NHS Trung Văn năm 2025: 

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 78 Luật Nhà ở 2023, Điều 76 Luật Nhà ở 2023, khoản 1 Điều 77 Luật Nhà ở 2023, và những thông tin về dự án Nhà ở xã hội Bảo Ngọc City, đối tượng được mua, thuê mua nhà ở xã hội ở đây bao gồm:

- Người có công với cách mạng, thân nhân liệt sĩ thuộc trường hợp được hỗ trợ cải thiện nhà ở theo quy định của Pháp lệnh Ưu đãi người có công với cách mạng.

- Hộ gia đình nghèo, cận nghèo tại tỉnh thành.

- Người thu nhập thấp tại tỉnh thành.

- Công nhân, người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã trong và ngoài khu công nghiệp Thành phố Hà Nội.

- Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức.

- Đối tượng đã trả lại nhà ở công vụ theo quy định tại khoản 4 Điều 125 Luật Nhà ở 2023, trừ trường hợp bị thu hồi nhà ở công vụ do vi phạm quy định.

- Hộ gia đình, cá nhân thuộc trường hợp bị thu hồi đất và phải giải tỏa, phá dỡ nhà ở theo quy định của pháp luật mà chưa được Nhà nước bồi thường bằng nhà ở, đất ở.

Quy định chi tiết về điều kiện về nhà ở và thu nhập như sau:

Có thể thấy, điều kiện mua nhà ở xã hội NHS Trung Văn khá phức tạp. Không phải tất cả mọi người đều đủ điều kiện mua nhà ở xã hội. Trước khi quyết định mua nhà tại đây, cần phải nắm rõ các quy định pháp luật để tránh rủi ro.