|
BỘ LAO ĐỘNG -
THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
20/2021/TT-BLĐTBXH
|
Hà Nội, ngày 15
tháng 12 năm 2021
|
THÔNG TƯ
QUY
ĐỊNH VỀ HỆ THỐNG CƠ SỞ DỮ LIỆU VỀ NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC
NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG
Căn cứ Luật Người
lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14
ngày 13 tháng 11 năm 2020 (Luật số 69/2020/QH14);
Căn cứ Nghị định số 14/2017/NĐ-CP
ngày 17 tháng 02 năm 2017 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn
và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
Căn cứ Nghị định số 112/2021/NĐ-CP
ngày 10 tháng 12 năm 2021 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện
pháp thi hành Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
Theo đề nghị của Cục trưởng Cục Quản lý lao động
ngoài nước;
Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
ban hành Thông tư quy định về Hệ thống cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam
đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Chương I
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Thông tư này quy định về việc quản lý, vận hành,
khai thác Hệ thống cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước
ngoài theo hợp đồng (sau đây viết tắt là Hệ thống cơ sở dữ liệu); cập nhật
thông tin trên Hệ thống cơ sở dữ liệu; kết nối, chia sẻ thông tin, dữ liệu về
người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
theo hợp đồng.
2. Doanh nghiệp Việt Nam đưa người lao động Việt
Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
3. Đơn vị sự nghiệp được giao nhiệm vụ đưa người
lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
4. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến lĩnh
vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Điều 3. Giải thích từ ngữ
1. Nghiệp vụ trên Hệ thống cơ sở dữ là các
thao tác được thực hiện trực tuyến trên Hệ thống cơ sở dữ liệu về người lao động
Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
2. Thông tin về người lao động Việt Nam đi làm
việc ở nước ngoài theo hợp đồng (sau đây viết tắt là thông tin về người lao
động) là thông tin cơ bản (họ, tên, ngày sinh, giới tính, mã số định danh cá
nhân/chứng minh nhân dân/hộ chiếu, trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề, nơi ở hiện
tại, số điện thoại) và thông tin về quá trình làm việc ở nước ngoài (thông tin
xuất/nhập cảnh, bên tiếp nhận lao động, địa chỉ làm việc, ngành nghề, mức
lương, thời hạn hợp đồng, tình trạng làm việc ở nước ngoài).
3. Mã số của người lao động Việt Nam đi làm việc
ở nước ngoài theo hợp đồng (sau đây viết tắt là mã số lao động) là mã số định
danh cá nhân hoặc số chứng minh nhân dân của người lao động.
Điều 4. Cấu trúc và chức năng của
Hệ thống cơ sở dữ liệu
1. Hệ thống cơ sở dữ liệu là tập hợp số liệu, thông
tin về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, do Bộ
Lao động - Thương binh và Xã hội quản lý, vận hành và chia sẻ qua Nền tảng chia
sẻ, tích hợp cấp bộ, địa phương (LGSP - Local Government Service Platform).
2. Hệ thống cơ sở dữ liệu có chức năng:
a) Cập nhật, lưu trữ, khai thác, chia sẻ cơ sở dữ
liệu về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
b) Thực hiện trực tuyến các nghiệp vụ trong hoạt động
đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
c) Quản lý người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước
ngoài theo hợp đồng bằng mã số lao động;
d) Tích hợp, phân tích, tổng hợp dữ liệu để cơ quan
quản lý nhà nước đánh giá, định hướng và xây dựng kế hoạch về người lao động Việt
Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Điều 5. Nguyên tắc vận hành, quản
lý, khai thác, chia sẻ và thực hiện các nghiệp vụ trên Hệ thống cơ sở dữ liệu
1. Việc vận hành, quản lý Hệ thống cơ sở dữ liệu phải
tuân thủ các quy định của pháp luật về giao dịch điện tử, lưu trữ điện tử, an
ninh, an toàn, bảo vệ dữ liệu, bảo mật thông tin và các quy định khác có liên
quan; thông tin, dữ liệu trao đổi trên Hệ thống cơ sở dữ liệu được mã hoá và ký
số, bảo đảm tính toàn vẹn, xác thực.
2. Việc khai thác dữ liệu được thực hiện theo quy định
của Luật Tiếp cận thông tin và các quy định của
pháp luật hiện hành.
3. Việc chia sẻ thông tin, dữ liệu trên Hệ thống cơ
sở dữ liệu nhằm phục vụ người lao động, doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp; tuân thủ
quy định của pháp luật trong việc tạo lập, quản lý và sử dụng dữ liệu; đảm bảo
không làm ảnh hưởng tới quyền lợi và trách nhiệm của doanh nghiệp, tổ chức, cá
nhân liên quan; không được xâm phạm quyền về đời sống riêng tư, bí mật cá nhân,
bí mật gia đình, bí mật kinh doanh trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
Điều 6. Cấp, đăng ký tài khoản
trên Hệ thống cơ sở dữ liệu
1. Cơ quan, đơn vị được cấp tài khoản truy cập Hệ
thống cơ sở dữ liệu bao gồm:
a) Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội;
b) Cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân
dân cấp tỉnh;
c) Cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài.
2. Doanh nghiệp; đơn vị sự nghiệp; tổ chức, cá nhân
đầu tư ra nước ngoài và công dân Việt Nam giao kết hợp đồng lao động sau khi xuất
cảnh đăng ký tài khoản trên Hệ thống cơ sở dữ liệu tại địa chỉ
http://molisa.gov.vn
3. Tài khoản đã được cấp theo quy định tại Thông tư
số 35/2017/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2017 quy định
việc quản lý, vận hành và khai thác cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam đi
làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (sau đây viết tắt là Thông tư số 35/2017/TT-BLĐTBXH) được tiếp tục sử dụng và
quản lý theo quy định của Thông tư này.
Chương II
SỬ DỤNG, KHAI THÁC HỆ THỐNG
CƠ SỞ DỮ LIỆU
Điều 7. Cấp Giấy phép hoạt động
dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
1. Doanh nghiệp đề nghị cấp Giấy phép theo Điều 12 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo
hợp đồng thao tác như sau:
a) Đăng nhập tài khoản, truy cập vào mục “Cấp Giấy
phép” và khai thông tin theo mẫu đề nghị cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa
người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
b) Đăng tải các tài liệu theo quy định lên Hệ thống
cơ sở dữ liệu;
c) Ký số và gửi hồ sơ trực tuyến.
2. Trong thời hạn 20 ngày kể từ ngày nhận được hồ
sơ hợp lệ trên Hệ thống cơ sở dữ liệu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cấp
Giấy phép cho doanh nghiệp, bản gốc Giấy phép được trả trực tiếp tại bộ phận một
cửa hoặc qua dịch vụ bưu chính; trường hợp không cấp Giấy phép phải trả lời bằng
văn bản và nêu rõ lý do. Trạng thái xử lý hồ sơ được hiển thị trên Hệ thống cơ
sở dữ liệu.
Điều 8. Điều chỉnh thông tin Giấy
phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
theo hợp đồng
1. Doanh nghiệp đề nghị điều chỉnh thông tin Giấy
phép theo Điều 13 Luật số 69/2020/QH14 thao tác như sau:
a) Đăng nhập tài khoản, truy cập vào mục “Điều chỉnh
thông tin Giấy phép” và khai thông tin điều chỉnh Giấy phép của doanh nghiệp;
b) Đăng tải các tài liệu liên quan đến thông tin
thay đổi so với nội dung ghi trong Giấy phép đã được cấp lên Hệ thống cơ sở dữ
liệu;
c) Ký số và gửi hồ sơ trực tuyến.
2. Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận
được hồ sơ hợp lệ trên Hệ thống cơ sở dữ liệu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã
hội điều chỉnh thông tin Giấy phép cho doanh nghiệp. Bản gốc Giấy phép được trả
trực tiếp tại bộ phận một cửa hoặc qua dịch vụ bưu chính. Trạng thái xử lý hồ
sơ được hiển thị trên Hệ thống cơ sở dữ liệu.
Điều 9. Các nghiệp vụ khác
1. Doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp, tổ chức, cá nhân
đầu tư ra nước ngoài, người lao động thực hiện đăng ký chuẩn bị nguồn lao động;
đăng ký hợp đồng cung ứng lao động; đề nghị xác nhận danh sách lao động dự kiến
xuất cảnh; đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập; đăng ký hợp đồng lao động
trực tiếp giao kết sau khi xuất cảnh; báo cáo phương án đưa người lao động Việt
Nam đi làm việc ở nước ngoài của doanh nghiệp Việt Nam trúng thầu, nhận thầu
công trình dự án ở nước ngoài; báo cáo phương án đưa người lao động Việt Nam đi
làm việc ở nước ngoài của tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài và các nghiệp vụ
khác thao tác như sau:
a) Đăng nhập tài khoản, truy cập vào nghiệp vụ cần
thực hiện và khai thông tin theo hướng dẫn của Hệ thống cơ sở dữ liệu;
b) Đăng tải các tài liệu theo quy định lên Hệ thống
cơ sở dữ liệu;
c) Ký số và gửi hồ sơ trực tuyến.
2. Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận
được hồ sơ hợp lệ trên Hệ thống cơ sở dữ liệu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã
hội trả lời bằng văn bản về việc chấp thuận; trường hợp không chấp thuận phải
nêu rõ lý do. Trạng thái xử lý hồ sơ được hiển thị trên Hệ thống cơ sở dữ liệu.
Điều 10. Cập nhật thông tin về
chi nhánh doanh nghiệp
Doanh nghiệp Việt Nam hoạt động dịch vụ đưa người
lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (sau đây viết tắt là
doanh nghiệp dịch vụ) đăng nhập vào tài khoản, truy cập vào mục “chi nhánh
doanh nghiệp” và thực hiện cập nhật thông tin chi nhánh trong thời hạn 05 ngày
làm việc kể từ ngày giao nhiệm vụ, chấm dứt giao nhiệm vụ hoạt động dịch vụ đưa
người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cho chi nhánh hoặc
chi nhánh chấm dứt hoạt động.
Điều 11. Cập nhật thông tin về
người lao động bằng mã số lao động
Doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp, cơ quan chuyên môn
về lao động, tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài, công dân Việt Nam
đăng nhập vào tài khoản, truy cập vào mục “thông tin về người lao động” và thực
hiện cập nhật thông tin như sau:
1. Trong thời hạn 05 ngày kể từ ngày người lao động
xuất cảnh và trước ngày 20 hằng tháng khi có sự thay đổi, phát sinh trong thời
gian làm việc ở nước ngoài, doanh nghiệp dịch vụ, đơn vị sự nghiệp cập nhật
thông tin về người lao động cho đến khi thanh lý hợp đồng.
2. Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày người
lao động xuất cảnh, doanh nghiệp Việt Nam trúng thầu, nhận thầu công trình, dự
án ở nước ngoài; tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài; doanh nghiệp
Việt Nam đưa người lao động đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước
ngoài cập nhật thông tin về người lao động.
3. Cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân
dân cấp tỉnh cập nhật thông tin về người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo
hình thức hợp đồng lao động trực tiếp giao kết đã được xác nhận theo quy định tại
Điều 53 Luật số 69/2020/QH14.
4. Công dân Việt Nam giao kết hợp đồng lao động sau
khi xuất cảnh đã thực hiện đăng ký trực tuyến hợp đồng lao động theo quy định tại
Điều 54 Luật số 69/2020/QH14 cập nhật thông tin khi có sự
thay đổi, phát sinh trong thời gian làm việc ở nước ngoài cho đến khi chấm dứt
hợp đồng.
Chương III
KẾT NỐI, CHIA SẺ CƠ SỞ DỮ
LIỆU VỀ NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG
Điều 12. Kết nối, chia sẻ cơ sở
dữ liệu với Cổng Thông tin điện tử của Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao
động - Thương binh và Xã hội
Các thông tin, dữ liệu được tự động cập nhật, chia
sẻ từ Hệ thống cơ sở dữ liệu lên Cổng thông tin điện tử của Cục Quản lý lao động
ngoài nước bao gồm:
1. Thông tin Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người
lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài; thông tin xử lý vi phạm hành chính
đối với doanh nghiệp dịch vụ trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc
ở nước ngoài.
2. Thông tin về chuẩn bị nguồn lao động, đăng ký hợp
đồng cung ứng lao động, đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập; về việc đưa
người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài của doanh nghiệp Việt Nam
trúng thầu, nhận thầu công trình dự án ở nước ngoài và việc đưa người lao động
Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài của tổ chức, cá nhân, đầu tư ra nước ngoài.
3. Thông tin khác về hoạt động đưa người lao động
Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Điều 13. Kết nối, chia sẻ cơ sở
dữ liệu với các hệ thống thông tin khác
1. Hệ thống cơ sở dữ liệu được kết nối, chia sẻ
thông tin, dữ liệu với Cơ sở dữ liệu về giáo dục nghề nghiệp và Cơ sở dữ liệu
thị trường lao động để người sử dụng lao động, người lao động tiếp cận, khai
thác, sử dụng thông tin và tìm kiếm việc làm phù hợp.
2. Hệ thống cơ sở dữ liệu kết nối, chia sẻ thông
tin, dữ liệu với Cổng dịch vụ công quốc gia, Cổng dịch vụ công của Bộ Lao động
- Thương binh và Xã hội và các hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu khác theo quy
định của pháp luật.
Chương IV
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 14. Trách nhiệm của tổ chức,
cá nhân
1. Quản lý, bảo mật thông tin tài khoản được cấp.
2. Chịu trách nhiệm về tính chính xác, toàn vẹn đối
với những thông tin, dữ liệu được đăng tải, cập nhật trên Hệ thống cơ sở dữ liệu.
3. Chia sẻ dữ liệu, thông tin đúng thẩm quyền.
Không tạo ra hoặc phát tán các chương trình, phần mềm với mục đích phá hoại Hệ
thống cơ sở dữ liệu.
Điều 15. Trách nhiệm của các
đơn vị thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
1. Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội có trách nhiệm:
a) Quản lý người lao động đi làm việc ở nước ngoài
theo hợp đồng bằng mã số, tích hợp trên Hệ thống cơ sở dữ liệu;
b) Vận hành, quản lý, khai thác Hệ thống cơ sở dữ
liệu hiệu quả, an toàn; kịp thời phản ánh và phối hợp khắc phục các sự cố phát
sinh;
c) Tổ chức tập huấn, hướng dẫn sử dụng Hệ thống cơ
sở dữ liệu;
d) Thường xuyên rà soát, đánh giá hiệu quả và đề xuất
giải pháp trong việc quản lý, vận hành Hệ thống cơ sở dữ liệu;
đ) Hằng năm lập dự toán kinh phí phục vụ việc cập
nhật, nâng cấp Hệ thống cơ sở dữ liệu.
2. Trung tâm thông tin, Bộ Lao động - Thương binh
và Xã hội có trách nhiệm:
a) Quản trị hệ thống hạ tầng, trang thiết bị công
nghệ thông tin tại Trung tâm Tích hợp dữ liệu của Bộ Lao động - Thương binh và
Xã hội đảm bảo hoạt động thông suốt, an toàn và bảo mật cho Hệ thống cơ sở dữ
liệu;
b) Rà soát, đề xuất kế hoạch và phương án bảo đảm
duy trì hoạt động liên tục của Hệ thống cơ sở dữ liệu;
c) Hằng năm lập dự toán kinh phí phục vụ cho việc
duy trì, vận hành Hệ thống cơ sở dữ liệu tại Trung tâm Tích hợp dữ liệu.
Điều 16. Trách nhiệm của cơ
quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
1. Cập nhật thông tin về người lao động đi làm việc
ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại khoản 3 Điều 11 Thông tư
này.
2. Khai thác, sử dụng Hệ thống cơ sở dữ liệu theo
quy định tại Điều 14 Thông tư này.
Chương V
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 17. Quy định chuyển tiếp
Thông tin, dữ liệu của cơ sở dữ liệu theo quy định
tại Thông tư số 35/2017/TT-BLĐTBXH được tiếp
tục khai thác, sử dụng theo quy định của Thông tư này.
Điều 18. Hiệu lực thi hành
1. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01
tháng 02 năm 2022.
2. Thông tư số 35/2017/TT-BLĐTBXH
ngày 29/12/2017 hết hiệu lực thi hành kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực thi
hành.
3. Doanh nghiệp; đơn vị sự nghiệp; tổ chức, cá nhân
đầu tư ra nước ngoài và công dân Việt Nam giao kết hợp đồng lao động sau khi xuất
cảnh thực hiện:
a) Trực tuyến trên Hệ thống cơ sở dữ liệu theo quy
định của Thông tư này đối với các nghiệp vụ: đăng ký hợp đồng lao động trực tiếp
giao kết sau khi xuất cảnh, cập nhật thông tin về chi nhánh doanh nghiệp dịch vụ,
cập nhật thông tin về người lao động;
b) Lựa chọn hình thức trực tiếp hoặc qua dịch vụ
bưu chính cho cơ quan có thẩm quyền theo quy định của pháp luật hoặc trực tuyến
trên Hệ thống cơ sở dữ liệu theo quy định của Thông tư này đối với các nghiệp vụ:
đề nghị cấp giấy phép, đề nghị điều chỉnh thông tin giấy phép và các nghiệp vụ
khác nêu tại Điều 9 của Thông tư này, trừ nghiệp vụ đăng ký
hợp đồng lao động trực tiếp giao kết sau khi xuất cảnh.
Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị
phản ánh về Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội để hướng dẫn, bổ sung kịp thời./.
|
Nơi nhận:
- Ban Bí thư Trung ương Đảng;
- Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ;
- Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ;
- Văn phòng Trung ương Đảng và các Ban của Đảng;
- Văn phòng Quốc hội;
- Văn phòng Tổng Bí thư;
- Văn phòng Chủ tịch nước;
- Viện Kiểm sát nhân dân tối cao;
- Tòa án nhân dân tối cao;
- Kiểm toán Nhà nước;
- Cơ quan Trung ương của các đoàn thể;
- Sở LĐTBXH các tỉnh, TP trực thuộc Trung ương;
- Công báo;
- Cục Kiểm tra văn bản QPPL (Bộ Tư pháp);
- Cổng Thông tin điện tử Chính phủ;
- Trung tâm Thông tin (để đăng tải);
- Các đơn vị có liên quan thuộc Bộ LĐTBXH;
- Lưu: VT, QLLĐNN (30 bản).
|
KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG
Nguyễn Bá Hoan
|