|
THỦ
TƯỚNG CHÍNH PHỦ
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 733/QĐ-TTg
|
Hà
Nội, ngày 14 tháng 6
năm 2019
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC BAN HÀNH KẾ HOẠCH TỔ CHỨC THỰC HIỆN PHONG TRÀO THI ĐUA “CÁN BỘ,
CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC THI ĐUA THỰC HIỆN VĂN HÓA CÔNG SỞ” GIAI ĐOẠN 2019 - 2025
THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày
19 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Luật Thi đua, khen thưởng
ngày 26 tháng 11 năm 2003, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua,
khen thưởng ngày 14 tháng 6 năm 2005 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của
Luật Thi đua, khen thưởng ngày 16 tháng 11 năm 2013;
Xét đề nghị của Trưởng ban, Ban
Thi đua - Khen thưởng Trung ương,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch tổ chức
thực hiện Phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện
văn hóa công sở” giai đoạn 2019 - 2025.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày
ký.
Điều 3. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ
trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực
thuộc trung ương, các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm
thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Ban Bí thư Trung ương Đảng;
- Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ;
- Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Trung ương;
- Các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ;
- HĐND, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương;
- Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng;
- Văn phòng Tổng Bí thư;
- Văn phòng Chủ tịch nước;
- Hội đồng dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội;
- Văn phòng Quốc hội;
- Tòa án nhân dân tối cao;
- Viện kiểm sát nhân dân tối cao;
- Kiểm toán nhà nước;
- Ủy ban Giám sát tài chính Quốc gia;
- Ngân hàng Chính sách xã hội;
- Ngân hàng Phát triển Việt Nam;
- Ủy ban trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam;
- Cơ quan trung ương của các đoàn thể;
- Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương;
- VPCP: BTCN, các PCN, Trợ lý TTg, TGĐ Cổng TTĐT, các Vụ, Cục, đơn vị trực thuộc,
Công báo;
- Lưu: VT, TCCV (3b).
|
THỦ TƯỚNG
Nguyễn Xuân Phúc
|
KẾ HOẠCH
TỔ CHỨC THỰC HIỆN PHONG TRÀO THI ĐUA “CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC THI
ĐUA THỰC HIỆN VĂN HÓA CÔNG SỞ” GIAI ĐOẠN 2019 - 2025
(Ban hành kèm theo Quyết định số 733/QĐ-TTg ngày 14 tháng 6 năm 2019
của Thủ tướng Chính phủ)
Nhân dịp kỷ niệm 129 năm ngày sinh Chủ
tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890 - 19/5/2019), 71 năm Ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ra Lời
kêu gọi thi đua ái quốc (11/6/1948 - 11/6/2019) và 50 năm thực hiện Di chúc của
Người, ngày 19 tháng 5 năm 2019, Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch Hội đồng Thi đua
- Khen thưởng Trung ương đã phát động Phong trào thi đua “Cán bộ, công chức,
viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” (sau đây gọi tắt là Phong trào thi đua). Để Phong trào thi
đua được triển khai đạt hiệu quả, góp phần nâng cao văn hóa công sở, đạo đức
công vụ, tính chuyên nghiệp, phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của cả
hệ thống chính trị đáp ứng yêu cầu xây dựng Nhà nước “Kiến tạo và phục vụ”, Thủ
tướng Chính phủ ban hành Kế hoạch tổ chức thực hiện Phong trào thi đua giai đoạn
2019 - 2025 như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích:
a) Tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về ý thức
và hành động; tự tu dưỡng, rèn luyện, nâng cao ý thức, đạo đức công vụ, đạo đức
nghề nghiệp của cán bộ, công chức,
viên chức; tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính; phòng, chống tham nhũng, thực
hành tiết kiệm, chống lãng phí qua đó tiếp tục xây dựng hình ảnh đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức Việt Nam
gương mẫu, tận tụy, chuẩn mực,
chuyên nghiệp, trách nhiệm, kỷ cương, tận tình, thân thiện; đẩy mạnh việc học tập
và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh thông qua những việc làm
cụ thể hàng ngày, trên mọi lĩnh vực công tác;
b) Bảo đảm tính liên tục và hiệu quả
hoạt động của các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn
thể nhân dân, tạo môi trường làm việc văn minh, hiện đại, chuyên nghiệp, trách
nhiệm, minh bạch, hiệu quả góp phần xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững
mạnh, xây dựng Nhà nước của dân, do dân, vì Nhân dân phục vụ.
2. Yêu cầu:
a) Việc thực hiện Phong trào thi đua
phải trở thành nhiệm vụ trọng tâm trong các phong trào thi đua của bộ, ban,
ngành, đoàn thể trung ương, các tỉnh thành phố trực thuộc trung ương và các cụm,
khối thi đua;
b) Phong trào thi đua phải được triển
khai sâu rộng trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể
nhân dân với nội dung, hình thức phong phú, thiết thực, có tiêu chí rõ ràng, cụ
thể phù hợp các quy định của Đảng,
Nhà nước và tình hình thực tiễn của từng cơ quan, đơn vị;
c) Đề cao trách nhiệm, vai trò của
người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trong việc chỉ đạo và tổ chức thực hiện
Phong trào thi đua. Tổ chức thực hiện phong trào phải thường xuyên, liên tục,
có đôn đốc, kiểm tra, đánh giá, sơ kết, tổng kết kịp thời phát hiện nhân tố mới,
bồi dưỡng, nhân rộng các điển hình
tiên tiến, gương người tốt, việc tốt, các sáng kiến, kinh nghiệm hay trong
Phong trào thi đua.
II. ĐỐI TƯỢNG, NỘI
DUNG PHONG TRÀO THI ĐUA
1. Đối tượng:
a) Tập thể: Các cơ quan Đảng, Nhà nước,
Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể nhân dân, Lực lượng vũ trang, Đơn vị sự nghiệp
công lập, Doanh nghiệp nhà nước (sau đây gọi tắt là cơ quan, đơn vị);
b) Cá nhân: Cán bộ, công chức, viên
chức và cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng vũ trang nhân dân (sau đây gọi tắt là
cán bộ, công chức, viên chức).
2. Nội dung thi đua:
a) Đối với tập thể:
“Thi đua xây dựng cơ quan, đơn vị văn
minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp”:
- Xây dựng, ban hành các chính sách, quy
định, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị về văn hóa công sở.
- Thực hiện đẩy mạnh công tác cải
cách hành chính, công khai, minh bạch, đơn giản hóa các thủ tục hành chính, rút
ngắn thời gian giải quyết công việc tại cơ quan, đơn vị.
- Thực hiện ứng dụng rộng rãi công
nghệ thông tin trong hoạt động của cơ quan, đơn vị.
- Xây dựng và giữ gìn cơ quan, đơn vị
văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp.
- Tổ chức các phong trào thi đua thiết
thực, hiệu quả với nội dung, hình thức phong phú, đa dạng, bám sát các nhiệm vụ
chính trị của cơ quan, đơn vị để thu hút, tập hợp sự tham gia của đội ngũ cán bộ,
công chức, viên chức góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
b) Đối với cán bộ, công chức, viên chức:
“Thi đua thực hiện kỷ cương, trách
nhiệm, tận tụy, chuyên nghiệp”:
- Thực hiện chấp hành nghiêm túc kỷ
cương, kỷ luật hành chính.
- Thực hiện chuyên nghiệp về chuyên
môn, nghiệp vụ.
- Tinh thần, thái độ làm việc tận tụy,
nghiêm túc, trách nhiệm.
- Thực hiện chuẩn mực trong giao tiếp,
ứng xử.
- Thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện
chuẩn mực về đạo đức, lối sống.
- Trang phục gọn gàng, sạch sẽ, lịch
sự, phù hợp với tính chất công việc.
- Tích cực tham gia các phong trào
thi đua yêu nước do cơ quan, đơn vị và địa phương phát động, tổ chức.
III. GIẢI PHÁP THỰC
HIỆN
1. Các bộ, ban, ngành, Mặt trận Tổ quốc,
đoàn thể trung ương, các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi tắt
là các bộ, ngành, địa phương), các cụm, khối thi đua căn cứ vào đặc điểm, tình hình, yêu cầu, nhiệm
vụ và đối tượng cụ thể để có các hình thức tuyên truyền phù hợp, tạo ra sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức; tạo sự đồng thuận của toàn xã hội và phát huy sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị trong quyết tâm triển khai tổ chức thực hiện
có hiệu quả Phong trào thi đua, tránh hình thức, lãng phí.
2. Bộ Thông tin và Truyền thông, Ban
Tuyên giáo Trung ương chỉ đạo các cơ quan truyền thông đẩy mạnh công tác tuyên
truyền, mở các chuyên trang, chuyên mục, tăng cường thời lượng, bám sát cơ sở
nhằm phát hiện, biểu dương và nhân rộng những mô hình hay, cách
làm mới, các điển hình tiên tiến
trong thực hiện Phong trào thi đua.
3. Hội đồng Thi đua - Khen thưởng các
cấp phân công rõ trách nhiệm cho các thành viên trong quá trình chỉ đạo, theo
dõi, hướng dẫn, đôn đốc, giám sát việc triển khai thực hiện Phong trào thi đua ở
các lĩnh vực, địa bàn cụ thể.
Hàng năm, Hội đồng Thi đua - Khen thưởng
Trung ương tổ chức các đoàn kiểm tra tình hình thực hiện Phong trào thi đua ở một
số bộ, ngành, địa phương; các cơ
quan, đơn vị và tiến hành tổng kết Phong trào thi đua vào năm 2025.
IV. TIÊU CHUẨN THI
ĐUA VÀ HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG
1. Tiêu chuẩn thi đua:
a) Đối với tập thể:
- Xây dựng, ban hành và tổ chức thực
hiện các văn bản chỉ đạo, lãnh đạo quản lý, điều hành trong phạm vi chức năng,
nhiệm vụ và các văn bản quy định về văn hóa công sở của cơ quan, đơn vị:
+ Xây dựng và thực hiện cơ chế, chính
sách, pháp luật đảm bảo chất lượng, công khai, minh bạch, hiệu quả, đúng thời hạn;
+ Bám sát thực tiễn, nghiên cứu bổ
sung kịp thời các hướng dẫn, tham mưu cho Bộ Chính trị, Ban Bí thư xây dựng các
nghị quyết, chương trình, đề án...,
cho Quốc hội, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ ban hành các văn bản pháp luật, đề
ra và thực hiện các cơ chế, chính sách nhằm tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho người
dân và doanh nghiệp; tăng cường vai trò quản lý nhà nước trên các lĩnh vực, thúc đẩy sự phát triển của đất nước;
+ Quản lý và sử dụng có hiệu quả ngân
sách nhà nước và các nguồn kinh phí được giao; không để xảy ra lãng phí, tham
nhũng; tích cực đấu tranh phòng, chống tham nhũng;
+ Xây dựng, ban hành và thực hiện
nghiêm các quy định, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, các quy định về văn
hóa công sở, bảo đảm kỷ cương, kỷ luật hành chính; quản lý, sử dụng có hiệu quả
thời gian làm việc của Nhà nước, của cơ quan, đơn vị;
+ Tổ chức thực hiện có hiệu quả Chỉ
thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức,
phong cách Hồ Chí Minh”.
- Thực hiện đẩy mạnh công tác cải
cách hành chính, công khai, minh bạch, đơn giản hóa các thủ tục hành chính, rút
ngắn thời gian giải quyết công việc
tại cơ quan, đơn vị:
+ Niêm yết đầy đủ các thủ tục hành
chính tại trụ sở cơ quan, đơn vị nhằm làm cho hoạt động của cơ quan, đơn vị được
công khai, minh bạch;
+ Đơn giản hóa các thủ tục hành chính,
rút ngắn thời gian giải quyết công việc, phục vụ Nhân dân tốt hơn;
+ Tăng cường ứng dụng công nghệ thông
tin, hiện đại hóa dịch vụ hành chính công, đảm bảo gắn kết chặt chẽ, đồng bộ giữa
cải cách hành chính với xây dựng Chính phủ điện tử để công khai, minh bạch nhằm tạo điều kiện cho Nhân dân giám sát hoạt động
của cơ quan nhà nước thông qua môi trường mạng, đảm bảo hàng năm cắt giảm % chi
phí tối thiểu tuân thủ theo thủ tục hành chính.
- Thực hiện ứng dụng rộng rãi công
nghệ thông tin trong hoạt động nội bộ của cơ quan, đơn vị. Cung cấp thông tin, dịch vụ công trực tuyến mức độ cao trên diện rộng cho người dân và
doanh nghiệp phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao.
- Xây dựng và giữ gìn cơ quan, đơn vị
văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp:
+ Thực hiện bài trí công sở (Quốc
huy, Quốc kỳ, khuôn viên công sở) theo đúng quy định trong Quy chế văn hóa công
sở tại các cơ quan hành chính nhà nước.
Đối với các cơ quan Đảng, cơ quan của
các đoàn thể (treo Cờ của Đảng, đoàn thể) và thực hiện bài trí công sở đúng
theo quy định của Đảng, đoàn thể và
Quy chế văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính nhà nước.
+ Xây dựng và giữ gìn cơ quan, đơn vị
văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp, an toàn đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế hiện nay.
- Tổ chức các phong trào thi đua thiết
thực, hiệu quả với nội dung, hình thức phong phú, đa dạng, bám sát các nhiệm vụ
chính trị của cơ quan, đơn vị để thu hút tập hợp sự tham gia của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức góp phần hoàn
thành tốt nhiệm vụ được giao.
b) Đối với cán bộ, công chức, viên chức:
- Thực hiện chấp hành nghiêm túc kỷ
cương, kỷ luật hành chính:
+ Nghiêm chỉnh chấp hành các chủ
trương, đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế của cơ quan,
đơn vị; đeo, cài thẻ tên, phù hiệu, thẻ chức danh đúng quy định khi thực hiện
nhiệm vụ;
+ Có ý thức tổ chức kỷ luật; sắp xếp,
sử dụng thời gian làm việc khoa học và hiệu quả;
+ Nghiêm túc nhận lỗi, nhận khuyết điểm,
thành khẩn tự phê bình, rút kinh nghiệm, có biện pháp và quyết tâm sửa chữa, khắc
phục khi để xảy ra sai sót trong thực hiện nhiệm vụ;
+ Giữ gìn đoàn kết nội bộ, xây dựng
môi trường làm việc dân chủ, kỷ cương; cộng tác, giúp đỡ đồng nghiệp hoàn thành
tốt nhiệm vụ được giao.
- Thực hiện chuyên nghiệp về chuyên
môn, nghiệp vụ.
+ Thường xuyên học tập để nâng cao
trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao;
+ Chủ động phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ, bảo đảm tính chuyên nghiệp làm tròn chức trách,
nhiệm vụ được giao;
+ Trung thực, thẳng thắn, khách quan
trong báo cáo, đề xuất, tham gia đóng góp với cấp trên.
- Tinh thần, thái độ làm việc tận tụy,
nghiêm túc, trách nhiệm:
+ Có tinh thần cầu thị, lắng nghe;
tâm huyết, tận tụy, gương mẫu, nghiêm túc, trách nhiệm trong công việc; sẵn
sàng nhận và nỗ lực hoàn thành mọi nhiệm vụ được phân công; không kén chọn vị
trí công tác, chọn việc dễ, bỏ việc khó;
+ Có tinh thần đấu tranh tránh hiện
tượng trung bình chủ nghĩa, làm việc qua loa, đại khái, kém hiệu quả;
+ Không gây khó khăn, phiền hà, vòi
vĩnh, kéo dài thời gian xử lý công việc của cơ quan, tổ chức và người dân;
không thờ ơ, vô cảm, thiếu trách nhiệm trước những khó khăn, bức xúc của người
dân;
+ Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo,
quản lý phải công tâm, khách quan trong sử dụng, đánh giá cán bộ thuộc quyền quản
lý; không lợi dụng vị trí công tác để bổ nhiệm người thân, quen; chủ động xin
thôi giữ chức vụ khi nhận thấy bản thân còn hạn chế về năng lực và uy tín hoặc để xảy ra hậu quả nghiêm trọng trong lĩnh vực
thuộc trách nhiệm được giao.
- Thực hiện chuẩn mực trong giao tiếp,
ứng xử:
+ Trong giao tiếp với người dân phải
tôn trọng, lắng nghe, tận tình hướng dẫn về quy trình xử lý công việc và giải
thích cặn kẽ những thắc mắc của người dân. Thực hiện “4 xin, 4 luôn”: xin chào,
xin lỗi, xin cảm ơn, xin phép; luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn lắng nghe,
luôn giúp đỡ;
+ Đối với lãnh đạo cấp trên phải tuân
thủ thứ bậc hành chính, phục tùng sự chỉ đạo, điều hành, phân công công việc của
cấp trên; không trốn tránh, thoái thác nhiệm vụ; không nịnh bợ lấy lòng vì động
cơ không trong sáng;
+ Đối với đồng nghiệp phải có tinh thần
hợp tác, tương trợ trong thực hiện nhiệm vụ; không bè phái gây mất đoàn kết nội
bộ của cơ quan, đơn vị;
+ Cán bộ, công chức, viên chức giữ chức
vụ lãnh đạo, quản lý không được duy ý chí, áp đặt, bảo thủ; phải tôn trọng, lắng
nghe ý kiến của cấp dưới; gương mẫu trong giao tiếp, ứng xử; không nâng đỡ cấp
dưới vì động cơ, mục đích không trong sáng.
- Thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện
chuẩn mực về đạo đức, lối sống:
+ Thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện về
đạo đức, lối sống trong sạch, lành mạnh; thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí
công vô tư; trung thực, giản dị, thẳng thắn, chân thành;
+ Thực hành tiết kiệm, phòng chống
tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; không có biểu hiện cơ hội, công tâm, khách quan
trong thực hiện nhiệm vụ được giao;
+ Thực hiện các chuẩn mực đạo đức nghề
nghiệp; không đánh bạc, sa vào các tệ nạn xã hội; không sử dụng đồ uống có cồn
trong thời gian làm việc và giờ nghỉ trưa; hút thuốc lá đúng nơi quy định; nơi
làm việc ngăn nắp, gọn gàng, sạch sẽ;
+ Tuân thủ kỷ luật phát ngôn, không sử
dụng mạng xã hội để khai thác, tuyên truyền các thông tin chưa được kiểm chứng, phiến diện, một chiều ảnh hưởng
đến thực thi nhiệm vụ;
+ Tuân thủ chuẩn mực đạo đức gia đình
và xã hội, thuần phong mỹ tục, truyền thống văn hóa tốt đẹp của dân tộc; gương
mẫu, tránh phô trương, lãng phí, mục đích trục lợi trong việc tổ chức các hoạt
động liên hoan, cưới hỏi, tang lễ, mừng thọ, sinh nhật, tân gia...; không mê
tín dị đoan và có những hành vi phản cảm khi tham gia lễ hội;
+ Tích cực tham gia xây dựng, giữ gìn
không gian xanh, sạch, đẹp; môi trường văn hóa thân thiện, văn minh nơi công sở.
- Trang phục gọn gàng, sạch sẽ, lịch
sự, phù hợp với tính chất công việc:
+ Khi thực hiện nhiệm vụ trang phục
phải gọn gàng, sạch sẽ, lịch sự, đi giày hoặc dép có quai hậu;
+ Trang phục phải phù hợp với tính chất
công việc, đặc thù trang phục của ngành và thuần phong, mỹ tục của dân tộc;
+ Đối với ngành có trang phục riêng,
phải thực hiện theo quy định của ngành.
- Tích cực tham gia các phong trào
thi đua yêu nước do cơ quan, đơn vị và địa phương phát động, tổ chức, góp phần
hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị.
2. Hình thức khen thưởng:
a) Hàng năm, Hội đồng Thi đua - Khen
thưởng các bộ, ngành, địa phương lấy kết quả triển khai tổ chức thực hiện Phong
trào thi đua là nội dung quan trọng để đánh giá thi đua và xem xét khen thưởng
cho các đơn vị thuộc, trực thuộc;
b) Khen thưởng sơ kết, tổng kết Phong
trào thi đua:
- Khen thưởng sơ kết:
Các bộ, ngành, địa phương tiến hành
sơ kết, xét khen thưởng cho tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc theo thẩm
quyền và lựa chọn tập thể, cá nhân xuất sắc tiêu biểu để đề nghị Thủ tướng
Chính phủ tặng thưởng Bằng khen.
- Khen thưởng tổng kết:
Các bộ, ngành, địa phương tiến hành tổng
kết, xét khen thưởng cho tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc theo thẩm quyền
và lựa chọn tập thể, cá nhân tiêu biểu xuất sắc nhất để đề nghị Thủ tướng Chính
phủ tặng thưởng Bằng khen hoặc trình Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao
động hạng Ba.
Trình tự, thủ tục khen thưởng thực hiện
theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng.
V. TIẾN ĐỘ THỰC HIỆN
Phong trào thi đua được triển khai thực
hiện từ năm 2019 đến năm 2025:
1. Năm 2019: Tổ chức phát động, ban
hành kế hoạch triển khai thực hiện Phong trào thi đua.
2. Năm 2022: Hội đồng Thi đua - Khen
thưởng Trung ương tiến hành sơ kết, đánh giá kết quả thực hiện Phong trào thi đua để làm cơ sở tiếp tục triển khai phong
trào đến năm 2025.
3. Năm 2025: Hội đồng Thi đua - Khen
thưởng Trung ương tổng kết Phong trào thi đua nhân dịp kỷ niệm 80 năm Ngày
thành lập Nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (Quốc khánh 02/9/2025).
VI. TỔ CHỨC THỰC
HIỆN
1. Các bộ, ngành, địa phương căn cứ kế
hoạch và điều kiện cụ thể để xây dựng kế hoạch và triển khai tổ chức thực hiện
Phong trào thi đua, bảo đảm nội dung, chất lượng và tiến độ; định kỳ hàng năm
báo cáo tình hình tổ chức thực hiện
Phong trào thi đua về Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương để tổng hợp.
2. Ban Thi đua - Khen thưởng Trung
ương là cơ quan thường trực giúp Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Trung ương theo
dõi, đôn đốc tổ chức thực hiện Kế hoạch này, định kỳ hàng năm báo cáo Hội đồng
Thi đua - Khen thưởng Trung ương và Thủ tướng Chính phủ.
3. Kinh phí tổ chức thực hiện Phong
trào thi đua và kinh phí khen thưởng: Được bố trí từ Quỹ thi đua, khen thưởng của các bộ, ngành, địa phương.
4. Trong quá trình tổ chức thực hiện,
nếu có khó khăn, vướng mắc, các bộ, ngành, địa phương phản ánh về Ban Thi đua -
Khen thưởng Trung ương để tổng hợp,
báo cáo Thủ tướng Chính phủ xem xét, điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp với thực
tiễn./.
