Quyết định 2770/QĐ-UBND năm 2021 phê duyệt điều chỉnh danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, biên chế công chức và lao động hợp đồng của Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Hưng Yên, giai đoạn 2022-2025

Số hiệu	2770/QĐ-UBND
Ngày ban hành	01/12/2021
Ngày có hiệu lực	01/12/2021
Loại văn bản	Quyết định
Cơ quan ban hành	Tỉnh Hưng Yên
Người ký	Trần Quốc Văn
Lĩnh vực	Lao động - Tiền lương,Bộ máy hành chính

Tải văn bản In văn bản

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HƯNG YÊN -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 2770/QĐ-UBND	Hưng Yên, ngày 01 tháng 12 năm 2021

QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT ĐIỀU CHỈNH DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM, BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC, KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM, CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC, BIÊN CHẾ CÔNG CHỨC VÀ LAO ĐỘNG HỢP ĐỒNG CỦA SỞ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ, GIAI ĐOẠN 2022-2025

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HƯNG YÊN

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015;

Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;

Căn cứ Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01/6/2021 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức;

Căn cứ Quyết định số 06/2015/QĐ-UBND ngày 09/3/2015 của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy định về phân cấp quản lý công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Hưng Yên;

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 648/TTr-SNV ngày 17/11/2021.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phê duyệt điều chỉnh danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, biên chế công chức và lao động hợp đồng của Sở Khoa học và Công nghệ, giai đoạn 2022- 2025 như sau:

1. Danh mục vị trí việc làm: gồm 04 nhóm với 36 vị trí việc làm, trong đó:

a) Nhóm vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý: 12 vị trí;

b) Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành: 09 vị trí;

c) Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: 11 vị trí;

d) Nhóm vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ: 04 vị trí.

2. Số biên chế công chức của Sở Khoa học và Công nghệ là 38 biên chế, số lao động hợp đồng tối đa là 06 người và thực hiện tinh giản biên chế (nếu có) theo quy định.

Số lượng Phó Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ thực hiện theo quy định hiện hành của Đảng và Nhà nước. Hiện tại, Sở bố trí 02 biên chế cho vị trí việc làm Phó Giám đốc Sở. Trường hợp thực hiện công tác cán bộ bổ nhiệm thêm Phó Giám đốc Sở, nhân sự từ nguồn tại chỗ thì thực hiện tổ chức lại các phòng, chi cục trực thuộc Sở; từ nguồn nơi khác đến thì phải điều chuyển biên chế từ cơ quan có nhân sự chuyển đi đảm bảo biên chế theo quy định.

3. Cơ cấu ngạch công chức

a) Ngạch chuyên viên cao cấp: tối đa 10,5%;

b) Ngạch chuyên viên chính và tương đương: tối đa 28,9%;

c) Ngạch chuyên viên và tương đương: tối thiểu 55,3%;

d) Ngạch văn thư viên trung cấp: 5,3%;

Không xác định cơ cấu ngạch đối với các vị trí thuộc nhóm hỗ trợ, phục vụ là lao động hợp đồng.

(Chi tiết tại phụ lục số 1, 2, 3 kèm theo)

Điều 2. Tổ chức thực hiện

1. Giao Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ:

a) Căn cứ danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, biên chế công chức và lao động hợp đồng tương ứng với từng vị trí việc làm của Sở Khoa học và Công nghệ đã được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt, thực hiện các nội dung sau:

- Quy định cụ thể sản phẩm đầu ra, kết quả sản phẩm đầu ra của từng vị trí việc làm để làm cơ sở đánh giá, bình xét thi đua khen thưởng, mức độ hoàn thành công việc được giao đối với công chức và người lao động của Sở theo quy định về đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, người lao động; hoàn thành trong Quý I năm 2022; gửi Sở Nội vụ theo dõi, kiểm tra, tổng hợp báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh.

[...]

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HƯNG YÊN -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 2770/QĐ-UBND	Hưng Yên, ngày 01 tháng 12 năm 2021

QUYẾT ĐỊNH

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HƯNG YÊN

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015;

Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;

Căn cứ Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01/6/2021 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức;

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 648/TTr-SNV ngày 17/11/2021.

QUYẾT ĐỊNH:

1. Danh mục vị trí việc làm: gồm 04 nhóm với 36 vị trí việc làm, trong đó:

a) Nhóm vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý: 12 vị trí;

b) Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành: 09 vị trí;

c) Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: 11 vị trí;

d) Nhóm vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ: 04 vị trí.

3. Cơ cấu ngạch công chức

a) Ngạch chuyên viên cao cấp: tối đa 10,5%;

b) Ngạch chuyên viên chính và tương đương: tối đa 28,9%;

c) Ngạch chuyên viên và tương đương: tối thiểu 55,3%;

d) Ngạch văn thư viên trung cấp: 5,3%;

Không xác định cơ cấu ngạch đối với các vị trí thuộc nhóm hỗ trợ, phục vụ là lao động hợp đồng.

(Chi tiết tại phụ lục số 1, 2, 3 kèm theo)

Điều 2. Tổ chức thực hiện

1. Giao Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ:

- Xây dựng kế hoạch biên chế công chức để thực hiện việc tuyển dụng, quản lý và sử dụng đối với công chức, người lao động của Sở theo đúng quy định.

- Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đối với các vị trí việc làm để đảm bảo tiêu chuẩn trình độ theo quy định của pháp luật.

- Thường xuyên rà soát và trình Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và vị trí việc làm của Sở Khoa học và Công nghệ (nếu có thay đổi) bảo đảm theo đúng quy định.

b) Báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) xem xét điều chỉnh Đề án vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức của Sở Khoa học và Công nghệ khi có sự điều chỉnh về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức theo quy định của pháp luật hoặc các Bộ, ngành có quy định cụ thể về danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí việc làm của Sở Khoa học và Công nghệ.

2. Giám đốc Sở Nội vụ có trách nhiệm tham mưu giúp Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý, hướng dẫn, thanh tra, kiểm tra để quản lý, sử dụng và thực hiện chế độ, chính sách đối với công chức, lao động hợp đồng của Sở Khoa học và Công nghệ theo đúng danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức tương ứng với từng vị trí việc làm của Sở Khoa học và Công nghệ đã được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt và các quy định của pháp luật có liên quan.

Điều 3. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 1403/QĐ-UBND ngày 20/6/2018 của Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Sở Khoa học và Công nghệ.

Điều 4. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Giám đốc các Sở: Nội vụ, Khoa học và Công nghệ và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

Nơi nhận:
- Như Điều 4;
- Bộ Nội vụ;
- Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND tỉnh;
- Lãnh đạo VP UBND tỉnh;
- Lưu: VT, CVNC^NH.

TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH

Trần Quốc Văn

PHỤ LỤC 1

DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
(Kèm theo Quyết định số 2770/QĐ- UBND ngày 01/12/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Hưng Yên)

Stt	Danh mục vị trí việc làm	Ngạch công chức	Dự kiến biên chế công chức		Dự kiến lao động hợp đồng		Ghi chú
Stt	Danh mục vị trí việc làm	Ngạch công chức	Năm 2022	Năm 2025	Năm 2022	Năm 2025	Ghi chú
	TỔNG		38	38	06	06
1	Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý		19	19
1	Giám đốc Sở	Tối thiểu Chuyên viên chính	01	01
2	Phó Giám đốc Sở	Tối thiểu Chuyên viên chính	02	02			Số lượng PGD thực hiện theo quy định
3	Trưởng phòng thuộc Sở	Tối thiểu Chuyên viên	03	03
4	Chánh Thanh tra Sở	Tối thiểu Thanh tra viên hoặc tương đương	01	01
5	Chánh Văn phòng Sở	Tối thiểu Chuyên viên	01	01
6	Phó Trưởng phòng thuộc Sở	Tối thiểu Chuyên viên	03	03
7	Phó Chánh thanh tra Sở	Tối thiểu Thanh tra viên hoặc tương đương	01	01
8	Phó Chánh Văn phòng Sở	Tối thiểu Chuyên viên	01	01
9	Chi cục trưởng thuộc Sở	Tối thiểu Chuyên viên	01	01
10	Phó Chi cục trưởng thuộc Sở	Tối thiểu Chuyên viên	01	01
11	Trưởng phòng thuộc Chi cục	Chuyên viên	02	02
12	Phó Trưởng phòng thuộc Chi cục	Chuyên viên	02	02
II	Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành		11	11
1	Quản lý hoạt động khoa học	Chuyên viên	03	03
2	Quản lý hoạt động công nghệ	Chuyên viên	02	02
3	Quản lý hoạt động phát triển thị trường công nghệ và chuyển giao công nghệ	Chuyên viên	01	01
4	Quản lý hoạt động sở hữu trí tuệ và sáng kiến	Chuyên viên	01	01
5	Quản lý hoạt động an toàn bức xạ hạt nhân	Chuyên viên	01	01
6	Quản lý hoạt động thông tin, thống kê và đổi mới sáng tạo	Chuyên viên	01	01
7	Quản lý hoạt động chất lượng	Chuyên viên	01	01
8	Quản lý hoạt động đo lường	Chuyên viên	01	01
9	Quản lý hoạt động tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật	Chuyên viên	01	01
III	Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung		08	08
1	Thanh tra	Thanh tra viên hoặc tương đương	01	01
2	Pháp chế	Chuyên viên	Kiêm nhiệm	Kiêm nhiệm			PCVP kiêm nhiệm
3	Quản lý kế hoạch	Chuyên viên	01	01
4	Tổ chức nhân sự	Chuyên viên	Kiêm nhiệm	Kiêm nhiệm			CVP, TP phòng HCTH kiêm nhiệm
5	Hành chính tổng hợp	Chuyên viên	Kiêm nhiệm	Kiêm nhiệm			Cơ quan Sở: PCVP kiêm nhiệm
5	Hành chính tổng hợp	Chuyên viên	01	01			Chi cục: 01
6	Công nghệ thông tin	Chuyên viên	Kiêm nhiệm	Kiêm nhiệm			PCVP; VTVL Hành chính Tổng hợp (HCTH) kiêm nhiệm
7	Thủ quỹ	Chuyên viên	Kiêm nhiệm	Kiêm nhiệm			VTVL Quản lý kế hoạch. HCTH kiêm nhiệm
8	Hành chính một cửa	Chuyên viên	01	01
9	Quản trị công sở	Chuyên viên	Kiêm nhiệm	Kiêm nhiệm			PCVP, TP phòng HCTH kiêm nhiệm
10	Kế toán	Kế toán viên	02	02
11	Văn thư - Lưu trữ	Tối thiểu Văn thư viên trung cấp	02	02
IV	VỊ trí việc làm hỗ trợ, phục vụ				06	06
1	Nhân viên kỹ thuật điện, nước				01	01
2	Lái xe				02	02
3	Tạp vụ				01	01
4	Bảo vệ				02	02

PHỤ LỤC 2

BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CÔNG CHỨC CỦA SỞ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
(Kèm theo Quyết định số 2770/QĐ-UBND ngày 01/12/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Hưng Yên)

Stt	Tên vị trí việc làm	Mô tả công việc chủ yếu
I	Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý
1	Giám đốc Sở	1. Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành Sở theo chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn tại Quyết định số 23/2021/QĐ-SKHCN ngày 23/6/2021 của UBND tỉnh quy định vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Khoa học và Công nghệ và các văn bản có liên quan; 2. Chỉ đạo xây dựng chương trình, kế hoạch do cấp trên giao trình cơ quan có thẩm quyền phê duyệt; tổ chức chỉ đạo, triển khai thực hiện nội dung chương trình, kế hoạch; 3. Đôn đốc, kiểm tra và đánh giá kết quả thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao của các phòng, đơn vị thuộc và trực thuộc Sở; 4. Phân công các Phó Giám đốc Sở giúp Giám đốc Sở phụ trách lĩnh vực của các phòng chuyên môn, đơn vị thuộc và trực thuộc Sở; 5. Tham dự các cuộc họp giao ban thành viên UBND tỉnh; các cuộc họp của Tỉnh ủy, HĐND tỉnh, UBND tỉnh. Bộ KH&CN triệu tập; các họp do các sở, ban, ngành tổ chức; 6. Chủ trì, điều hành các cuộc họp giao ban Lãnh đạo Sở; Lãnh đạo Sở với các phòng chuyên môn, đơn vị thuộc và trực thuộc Sở; Đảng ủy, chi bộ; sơ kết, tổng kết năm; 7. Chủ trì, điều hành các Hội đồng tư vấn xác định, tuyển chọn, đánh giá, nghiệm thu nhiệm vụ KH&CN và các Hội đồng khác theo chức năng, nhiệm vụ được giao; 8. Chỉ đạo phối hợp với các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thị xã, thành phố, các cơ quan Đảng, đoàn thể, các tổ chức chính trị - xã hội để giải quyết các vấn đề liên quan đến chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Sở hoặc các nhiệm vụ do Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh, Bộ Khoa học và Công nghệ giao; 9. Giải quyết những vấn đề đột xuất, khẩn cấp hoặc mới phát sinh, những vấn đề, lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Sở; 10. Chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh, Bộ KH&CN giao.
2	Phó Giám đốc Sở	1. Giúp Giám đốc Sở xây dựng chương trình, kế hoạch công tác của Sở; công tác quản lý nhà nước, xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược phát triển, quy hoạch, kế hoạch, đề án, dự án và các văn bản quản lý khác thuộc lĩnh vực được Giám đốc Sở phân công phụ trách; 2. Chỉ đạo, phân công nhiệm vụ, quản lý, điều hành, kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của các phòng chuyên môn, đơn vị trực tiếp phụ trách; 3. Tham dự các cuộc họp của UBND tỉnh, Bộ KH&CN, các cuộc họp do các sở, ban, ngành tổ chức; các cuộc họp BCĐ... do Giám đốc Sở phân công; 4. Tham dự cuộc họp giao ban Lãnh đạo Sở; Lãnh đạo Sở với các phòng chuyên môn, đơn vị thuộc và trực thuộc Sở; Đảng ủy, chi bộ; sơ kết, tổng kết năm, các cuộc họp tại các phòng, đơn vị được giao phụ trách; 5. Chủ trì, tham dự các Hội đồng tư vấn xác định, tuyển chọn, đánh giá, nghiệm thu nhiệm vụ KH&CN và các Hội đồng khác theo chức năng, nhiệm vụ được giao; 6. Phối hợp với các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thị xã, thành phố, các cơ quan Đảng, đoàn thể, các tổ chức chính trị - xã hội để giải quyết các vấn đề liên quan đến chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Sở hoặc các nhiệm vụ do Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh. Bộ Khoa học và Công nghệ. Giám đốc Sở giao; 7. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Giám đốc Sở.
3	Trưởng phòng thuộc Sở	1. Lãnh đạo, quản lý, điều hành mọi hoạt động của phòng theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao và theo quy chế làm việc; 2. Tham mưu tổ chức thực hiện các nhiệm vụ theo chức năng, nhiệm vụ được giao 3. Chỉ đạo xây dựng chương trình, kế hoạch và tổ chức triển khai thực hiện tới công chức và người lao động trong phòng; 4. Trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ được giao và các chương trình, kế hoạch công tác hàng năm của Sở, phòng, phân công nhiệm vụ cụ thể cho cấp phó, công chức và người lao động thuộc quyền quản lý để nghiên cứu triển khai thực hiện; 5. Quản lý, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ đối với cấp phó, công chức, người lao động thuộc phòng theo quy định; 6. Phối hợp với Lãnh đạo các phòng, đơn vị để tham mưu giải quyết những vấn đề có liên quan đến công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ của phòng mình và thực hiện các nhiệm vụ do Giám đốc Sở giao; 7. Tham dự các cuộc họp do cấp trên triệu tập; tổ chức các cuộc họp đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của Sở, của phòng theo chức năng, nhiệm vụ được giao; tham gia các cuộc họp khác theo sự phân công của Lãnh đạo cấp trên; 8. Báo cáo Lãnh đạo Sở phụ trách về tình hình hoạt động của phòng theo quy định và tổ chức thực hiện các ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên tại các buổi làm việc có liên quan đến hoạt động của phòng; 9. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Sở giao.
4	Chánh Thanh tra Sở	1. Giúp Giám đốc, Phó Giám đốc Sở phụ trách theo dõi, chỉ đạo và tổ chức thực hiện một số mặt công tác theo chức năng, nhiệm vụ của Thanh tra Sở; 2. Tham mưu công tác thanh tra hành chính, thanh tra chuyên ngành theo quy định; 3. Tham mưu thực hiện công tác tiếp dân, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo; 4. Chỉ đạo hoạt động của Thanh tra Sở; chủ động phát hiện và đề xuất những vấn đề cần sửa đổi, bổ sung; 5. Xử lý các văn bản do Lãnh đạo Sở phân công; 6. Định kỳ (tuần, tháng, quý) báo cáo Giám đốc, Phó Giám đốc Sở phụ trách kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao; 7. Quản lý công chức thuộc Thanh tra Sở theo quy định; 8. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Lãnh đạo Sở.
5	Chánh Văn phòng Sở	1. Giúp Giám đốc, Phó Giám đốc Sở phụ trách theo dõi, chỉ đạo và tổ chức thực hiện công tác tham mưu tổng hợp thông tin phục vụ các hoạt động của lãnh đạo Sở theo chương trình, kế hoạch công tác; công tác tổ chức cán bộ; thi đua khen thưởng; cải cách hành chính; văn thư lưu trữ; pháp chế, hành chính quản trị... 2. Chỉ đạo công chức và người lao động thuộc Văn phòng thực hiện các nhiệm vụ được phân công; chủ động phát hiện và đề xuất những nội dung cần sửa đổi, bổ sung; 3. Xử lý các văn bản do Lãnh đạo Sở phân công; 4. Định kỳ (tuần, tháng, quý) báo cáo Giám đốc, Phó Giám đốc Sở phụ trách kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao; 5. Quản lý công chức, người lao động thuộc Văn phòng theo quy định; 6. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Lãnh đạo Sở.
6	Phó Trưởng phòng thuộc Sở	1. Tham mưu đề xuất với Trưởng phòng biện pháp triển khai có hiệu quả các nhiệm vụ công tác được giao; 2. Hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc công chức trực thuộc phòng thực hiện nhiệm vụ trong lĩnh vực được phân công phụ trách; 3. Báo cáo với Trưởng phòng về tiến độ, chất lượng và kết quả thực hiện nhiệm vụ được phân công phụ trách; 4. Trực tiếp báo cáo, giải trình và thực hiện các nhiệm vụ cần thiết khác khi lãnh đạo Sở yêu cầu; 5. Thẩm định các văn bản tổ chức triển khai thực thực hiện các nhiệm vụ được phân công phụ trách do công chức trong phòng tham mưu; 6. Giải quyết các công việc thuộc thẩm quyền của Trưởng phòng khi được Trưởng phòng ủy quyền; 7. Tham dự các cuộc họp giao ban hoặc các cuộc họp khác theo sự phân công của Lãnh đạo Sở, Trưởng phòng; 8. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Sở và Trưởng phòng giao.
7	Phó Chánh Thanh tra Sở	1. Giúp Chánh Thanh tra theo dõi, chỉ đạo và tổ chức thực hiện một số mặt công tác theo sự phân công: 2. Tham mưu, xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác kiểm tra, thanh tra và các công việc khác trong lĩnh vực được phân công; 3. Chỉ đạo hoạt động được phân công phụ trách; chủ động phát hiện và đề xuất những vấn đề cần sửa đổi, bổ sung; 4. Định kỳ (tuần, tháng, quý) báo cáo Chánh Thanh tra kết quả thực hiện nhiệm vụ dược giao; 5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Chánh Thanh tra hoặc Lãnh đạo Sở.
8	Phó Chánh Văn phòng Sở	1. Giúp Chánh Văn phòng theo dõi, chỉ đạo và tổ chức thực hiện một số mặt công tác theo sự phân công; 2. Tham mưu, thực hiện xây dựng quy hoạch, đề án, kế hoạch và các công việc khác trong lĩnh vực được phân công; 3. Chỉ đạo hoạt động được phân công phụ trách; chủ động phát hiện và đề xuất những vấn đề cần sửa đổi, bổ sung; 4. Định kỳ (tuần, tháng, quý) báo cáo Chánh Văn phòng kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao; 5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Chánh Văn phòng hoặc Lãnh đạo Sở.
9	Chi cục trưởng thuộc Sở	1. Lãnh đạo, quản lý, điều hành mọi hoạt động của Chi cục theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao và theo quy chế làm việc của Sở, của Chi cục; 2. Tham mưu tổ chức thực hiện các nhiệm vụ theo chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn được giao; 3. Chỉ đạo xây dựng chương trình, kế hoạch và tổ chức triển khai thực hiện tới công chức và người lao động trong Chi cục; 4. Trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao và các chương trình, kế hoạch công tác hàng năm của Sở, của Chi cục; phân công nhiệm vụ cụ thể cho cấp Phó, công chức, viên chức và người lao động thuộc quyền quản lý để nghiên cứu triển khai thực hiện; 5. Đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ đối với cấp phó, công chức, viên chức, người lao động; 6. Phối hợp với Lãnh đạo các phòng, đơn vị để tham mưu giải quyết những vấn đề có liên quan đến công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ của Chi cục và thực hiện các nhiệm vụ do Lãnh đạo Sở giao; 7. Tham dự các cuộc họp do cấp trên triệu tập; tổ chức các cuộc họp đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của Sở, của Chi cục theo chức năng, nhiệm vụ được giao; tham gia các cuộc họp khác theo sự phân công của Lãnh đạo Sở; 8. Báo cáo Lãnh đạo phụ trách về tình hình hoạt động của Chi cục theo quy định và tổ chức thực hiện các ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên tại các buổi làm việc có liên quan đến hoạt động của Chi cục; 9. Quản lý công chức, viên chức và người lao động thuộc Chi cục và đơn vị sự nghiệp thuộc Chi cục theo quy định; 10. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Sở giao.
10	Phó Chi cục trưởng thuộc Sở	1. Tham mưu đề xuất với Chi cục trưởng các biện pháp triển khai có hiệu quả các nhiệm vụ công tác được giao; 2. Hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc công chức thuộc các phòng chuyên môn phụ trách thực hiện nhiệm vụ thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách; 3. Báo cáo với Chi cục trưởng về tiến độ, chất lượng và kết quả thực hiện các nhiệm vụ được phân công phụ trách; 4. Trực tiếp báo cáo, giải trình và thực hiện các nhiệm vụ cần thiết khác khi Lãnh đạo Sở yêu cầu; 5. Thẩm định các văn bản triển khai thực hiện các nhiệm vụ được phân công phụ trách do các phòng chuyên môn tham mưu, thực hiện; 6. Giải quyết các công việc thuộc thẩm quyền của Chi cục trưởng khi được ủy quyền; 7. Tham dự các cuộc họp giao ban hoặc các cuộc họp khác theo sự phân công của Lãnh đạo Sở, Chi cục trưởng; 8. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Sở, Chi cục trưởng giao.
11	Trưởng phòng thuộc Chi cục	1. Lãnh đạo, quản lý, điều hành mọi hoạt động của phòng theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao và theo quy chế làm việc của Chi cục; 2. Tham mưu tổ chức thực hiện các nhiệm vụ theo chức năng, nhiệm vụ được giao; 3. Chỉ đạo xây dựng chương trình, kế hoạch và tổ chức triển khai thực hiện tới công chức và người lao động trong phòng; 4. Trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ được giao và các chương trình, kế hoạch công tác hàng năm của Chi cục, phân công nhiệm vụ cụ thể cho cấp phó, công chức và người lao động thuộc quyền quản lý để nghiên cứu triển khai thực hiện; 5. Quản lý, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ đối với cấp phó, công chức, viên chức, người lao động thuộc phòng theo quy định; 6. Phối hợp với Lãnh đạo các phòng để tham mưu giải quyết những vấn đề có liên quan đến công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ của phòng mình và thực hiện các nhiệm vụ do Chi cục trưởng, Phó Chi cục trưởng giao; 7. Tham dự các cuộc họp do cấp trên triệu tập; tổ chức các cuộc họp đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của Chi cục, của phòng theo chức năng, nhiệm vụ được giao; tham gia các cuộc họp khác theo sự phân công của Lãnh đạo cấp trên; 8. Báo cáo Lãnh đạo Chi cục phụ trách về tình hình hoạt động của phòng theo quy định và tổ chức thực hiện các ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên tại các buổi làm việc có liên quan đến hoạt động của phòng; 9. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Chi cục giao.
12	Phó trưởng phòng thuộc Chi cục	1. Tham mưu đề xuất với cấp trưởng biện pháp triển khai có hiệu quả các nhiệm vụ công tác được giao; 2. Hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc công chức và người lao động thuộc phòng thực hiện nhiệm vụ thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách; 3. Báo cáo với Trưởng phòng về tiến độ, chất lượng và kết quả thực hiện nhiệm vụ được phân công phụ trách; 4. Trực tiếp báo cáo, giải trình và thực hiện các nhiệm vụ cần thiết khác khi lãnh đạo Chi cục yêu cầu; 5. Thẩm định các văn bản triển khai thực hiện các nhiệm vụ được phân công phụ trách do công chức trong phòng tham mưu; 6. Giải quyết các công việc thuộc thẩm quyền của Trưởng phòng khi được Trưởng phòng ủy quyền; 7. Tham dự các cuộc họp giao ban hoặc các cuộc họp khác theo sự phân công của Lãnh đạo Chi cục, Trưởng phòng; 8. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Chi cục và Trưởng phòng giao.
II	Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành
1	Quản lý hoạt động khoa học	1. Tham mưu, giúp Giám đốc Sở thực hiện chức năng quản lý nhà nước về hoạt động nghiên cứu khoa học và công nghệ trên địa bàn tỉnh; là đầu mối theo dõi, hướng dẫn hoạt động khoa học và công nghệ cấp cơ sở; 2. Tham mưu, đề xuất xây dựng cơ chế, chính sách và các văn bản quy phạm pháp luật về quản lý hoạt động khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo trên địa bàn tỉnh; 3. Hướng dẫn, kiểm tra và tổ chức thực hiện các văn bản pháp luật, quy hoạch, kế hoạch, đề án, dự án, cơ chế, chính sách về khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo thuộc lĩnh vực quản lý của phòng, sau khi được cấp có thẩm quyền ban hành, phê duyệt; 4. Theo dõi, kiểm tra, đánh giá quá trình thực hiện; tổ chức đánh giá nghiệm thu và sau nghiệm thu các nhiệm vụ khoa học và công nghệ có sử dụng ngân sách nhà nước do Giám đốc Sở phân công; 5. Tham mưu quản lý, theo dõi việc tiếp nhận, tổ chức ứng dụng, đánh giá hiệu quả ứng dụng kết quả thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ do UBND tỉnh đề xuất đặt hàng hoặc đặt hàng sau khi được đánh giá, nghiệm thu; 6. Tham mưu tổ chức đánh giá, thẩm định kết quả thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ không sử dụng ngân sách nhà nước của tổ chức, cá nhân trên địa bàn tỉnh theo quy định của pháp luật; 7. Tham mưu phối hợp với các sở, ban, ngành và các cơ quan liên quan đề xuất danh mục các nhiệm vụ khoa học và công nghệ sử dụng ngân sách nhà nước cấp quốc gia có tính liên ngành, liên vùng phục vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương; là đầu mối phối hợp với các viện nghiên cứu, trường đại học, đơn vị, địa phương, tổ chức, cá nhân trong hoạt động nghiên cứu khoa học; 8. Là đầu mối tổng hợp, báo cáo kết quả kết quả thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ của tỉnh; 9. Tham mưu quản lý, hướng dẫn, kiểm tra hoạt động của các hội, các tổ chức phi chính phủ hoạt động trong lĩnh vực khoa học và công nghệ thuộc thẩm quyền của địa phương theo quy định của pháp luật; 10. Tham mưu tổ chức thực hiện cơ chế, chính sách về sử dụng, trọng dụng cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ; đào tạo, bồi dưỡng nhân lực khoa học và công nghệ của tỉnh; 11. Tham mưu thực hiện hợp tác quốc tế về khoa học, công nghệ theo quy định của pháp luật và theo phân công, phân cấp hoặc ủy quyền của Ủy ban nhân dân tỉnh, các cơ quan nhà nước có thẩm quyền; 12. Quản lý, theo dõi tổ chức nghiên cứu, ứng dụng tiến bộ khoa học - kỹ thuật và công nghệ; khai thác, thương mại hóa, công bố, tuyên truyền kết quả nghiên cứu khoa học, nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ và các hoạt động khoa học và công nghệ khác; huy động nguồn lực đầu tư cho hoạt động nghiên cứu khoa học; phối hợp triển khai thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ cấp quốc gia sử dụng ngân sách nhà nước tại địa phương; 13. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng giao.
2	Quản lý hoạt động công nghệ	1. Tham mưu đề xuất, xây dựng dự thảo kế hoạch phát triển công nghệ; xây dựng dự thảo các cơ chế, chính sách, chương trình, đề án, dự án, biện pháp thúc đẩy hoạt động quản lý nhà nước về công nghệ; 2. Tham mưu hỗ trợ tổ chức, cá nhân đổi mới công nghệ, thương mại hóa kết quả nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ, tìm kiếm công nghệ, nhập khẩu công nghệ, khai thác sáng chế, giải mã và làm chủ công nghệ; cho ý kiến về công nghệ đối với các dự án đầu tư; đánh giá năng lực công nghệ và xây dựng định hướng phát triển công nghệ theo quy định của pháp luật; 3. Hướng dẫn, kiểm tra và tổ chức thực hiện các văn bản pháp luật, quy hoạch, kế hoạch, đề án, dự án, cơ chế, chính sách về khoa học, công nghệ thuộc lĩnh vực quản lý sau khi được cấp có thẩm quyền ban hành, phê duyệt; 4. Theo dõi, kiểm tra, đánh giá quá trình thực hiện; tổ chức đánh giá nghiệm thu và sau nghiệm thu các nhiệm vụ khoa học và công nghệ có sử dụng ngân sách nhà nước được phân công; 5. Hướng dẫn, quản lý hoạt động chuyển giao công nghệ trên địa bàn, bao gồm: chuyển giao công nghệ, đánh giá, giám định công nghệ, môi giới và tư vấn chuyển giao công nghệ; 6. Tham gia thẩm định hoặc có ý kiến về cơ sở khoa học và công nghệ của các dự án đầu tư, các quy hoạch, chương trình phát triển kinh tế - xã hội và các chương trình, đề án khác của địa phương theo thẩm quyền; 7. Tham mưu tuyên truyền kết quả nghiên cứu về công nghệ; huy động nguồn lực đầu tư phát triển công nghệ tại địa phương; hướng dẫn và tổ chức triển khai hoạt động khai thác ứng dụng công nghệ; 8. Quản lý, đăng ký, cấp, điều chỉnh, thu hồi, gia hạn các loại giấy phép, giấy chứng nhận, giấy đăng ký, văn bằng, chứng chỉ trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao theo quy định của pháp luật, theo phân công, phân cấp hoặc ủy quyền của Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh; 9. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng giao.
3	Quản lý hoạt động phát triển thị trường công nghệ và chuyển giao công nghệ	1. Tổ chức khảo sát, điều tra đánh giá trình độ, năng lực công nghệ của doanh nghiệp; năng lực hoạt động của tổ chức trung gian của thị trường khoa học và công nghệ; 2. Hướng dẫn việc thành lập, phát triển, chứng nhận và kiểm tra hoạt động của doanh nghiệp khoa học và công nghệ trên địa bàn tỉnh; tổng hợp và báo cáo Bộ Khoa học và Công nghệ, các cơ quan chức năng theo quy định; 3. Hướng dẫn và tổ chức thực hiện cơ chế, chính sách khuyến khích, phát triển hoạt động ươm tạo công nghệ, ươm tạo doanh nghiệp khoa học và công nghệ trên địa bàn; 4. Quản lý, khuyến khích, hỗ trợ phát triển doanh nghiệp, hợp tác xã, kinh tế tập thể, kinh tế tư nhân trong lĩnh vực khoa học và công nghệ hoạt động trên địa bàn tỉnh; 5 Hướng dẫn, quản lý hoạt động chuyển giao công nghệ trên địa bàn, bao gồm: chuyển giao công nghệ, đánh giá, giám định công nghệ, môi giới và tư vấn chuyển giao công nghệ; 6. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng giao.
4	Quản lý hoạt động sở hữu trí tuệ và sáng kiến	1. Tham mưu đề xuất, xây dựng dự thảo cơ chế, chính sách, chương trình, đề án, dự án, kế hoạch, biện pháp tổ chức thực hiện các nhiệm vụ về sở hữu trí tuệ và sáng kiến trên địa bàn tỉnh; 2. Tham mưu tổ chức triển khai thực hiện Chiến lược sở hữu trí tuệ đến năm 2030, các nhiệm vụ, chương trình thuộc lĩnh vực sở hữu trí tuệ trong phạm vi thẩm quyền được giao; thực hiện các biện pháp hỗ trợ phát triển hoạt động sở hữu công nghiệp; 3. Theo dõi, kiểm tra, đánh giá quá trình thực hiện và sau nghiệm thu các nhiệm vụ khoa học và công nghệ có sử dụng ngân sách nhà nước về sở hữu trí tuệ. 4. Hướng dẫn, kiểm tra và tổ chức thực hiện các văn bản pháp luật, quy hoạch, kế hoạch, đề án, dự án, cơ chế, chính sách về sở hữu trí tuệ sau khi được ban hành, phê duyệt; 5. Hướng dẫn nghiệp vụ sở hữu công nghiệp đối với các tổ chức và cá nhân; quản lý, xây dựng, phát triển nhãn hiệu sử dụng địa danh, dấu hiệu khác chi nguồn gốc địa lý của sản phẩm địa phương; quản lý chỉ dẫn địa lý khi được giao quyền; 6. Hướng dẫn, hỗ trợ tổ chức, cá nhân tiến hành các thủ tục về sở hữu công nghiệp; chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan bảo vệ quyền sở hữu công nghiệp và xử lý vi phạm pháp luật về sở hữu công nghiệp; 7. Tham mưu triển khai các biện pháp để phổ biến, khuyến khích, thúc đẩy hoạt động sáng chế, sáng kiến, sáng tạo tại địa phương; tổ chức xét chấp thuận việc công nhận sáng kiến được tạo ra do Nhà nước đầu tư kinh phí, phương tiện vật chất - kỹ thuật theo quy định của pháp luật; 8. Tham mưu cấp, cấp lại, thu hồi Giấy chứng nhận tổ chức giám định sở hữu công nghiệp theo quy định của pháp luật; 9. Thực hiện quản lý nhà nước về sở hữu trí tuệ đối với các lĩnh vực liên quan theo quy định của pháp luật và phân cấp hoặc ủy quyền của UBND tỉnh. 10. Tổng hợp sáng kiến cấp tỉnh để tham mưu Giám đốc Sở trình Hội đồng sáng kiến cấp tỉnh công nhận sáng kiến cho các tổ chức, cá nhân trên địa bàn tỉnh. 11. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng giao
5	Quản lý hoạt động an toàn bức xạ hạt nhân	1. Tham mưu đề xuất, xây dựng dự thảo cơ chế, chính sách, chương trình, đề án, dự án, kế hoạch, biện pháp tổ chức thực hiện các nhiệm vụ về ứng dụng bức xạ, đồng vị phóng xạ; an toàn bức xạ hạt nhân; 2. Tổ chức thực hiện các quy hoạch, kế hoạch, chương trình, dự án và các biện pháp để thúc đẩy ứng dụng bức xạ, đồng vị phóng xạ phục vụ phát triển kinh tế - xã hội; 3. Quản lý các hoạt động quan trắc phóng xạ môi trường trên địa bàn tỉnh; phối hợp quản lý các hoạt động phát triển, ứng dụng năng lượng nguyên tử theo quy định; 4. Quản lý các hoạt động dịch vụ sự nghiệp công trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử, an toàn bức xạ và hạt nhân trên địa bàn tỉnh; 5. Quản lý và thực hiện việc tiếp nhận khai báo, thẩm định an toàn, cấp giấy phép, sửa đổi, bổ sung, gia hạn, cấp lại giấy phép tiến hành công việc bức xạ sử dụng thiết bị X-quang chẩn đoán trong y tế; cấp chứng chỉ nhân viên bức xạ cho người phụ trách an toàn tại cơ sở X-quang chẩn đoán trong y tế hoạt động trên địa bàn tỉnh theo sự phân công, phân cấp, ủy quyền của UBND tỉnh; 6. Thực hiện thanh tra, kiểm tra việc tuân thủ các quy định pháp luật về an toàn bức xạ và hạt nhân thuộc địa bàn quản lý, xử lý đối với các vi phạm theo thẩm quyền; 7. Tham mưu xây dựng kế hoạch ứng phó sự cố bức xạ và hạt nhân cấp tỉnh trình cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, tổ chức triển khai thực hiện sau khi được phê duyệt; tham mưu Giám đốc Sở xử lý sự cố bức xạ và hạt nhân trên địa bàn tỉnh; tiếp nhận, thông báo và phối hợp với các cơ quan có liên quan xác minh thông tin, tổ chức tìm kiếm, xử lý đối với nguồn phóng xạ, vật liệu hạt nhân, thiết bị hạt nhân nằm ngoài sự kiểm soát; 8. Tham mưu Lãnh đạo Sở phối hợp với các ngành có liên quan thu gom chất thải phóng xạ, nguồn phóng xạ phát hiện trên địa bàn quản lý mà không xác định được chủ sở hữu; phối hợp với đơn vị chức năng của Bộ Khoa học và Công nghệ trong việc thẩm định cấp phép và quản lý các nguồn phóng xạ tại địa bàn theo quy định của pháp luật; 9. Hướng dẫn các tổ chức, cá nhân trên địa bàn quản lý các biện pháp quản lý chất thải phóng xạ và nguồn phóng xạ đã qua sử dụng, thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn, an ninh khi phát hiện nguồn phóng xạ, vật liệu hạt nhân, thiết bị hạt nhân nằm ngoài sự kiểm soát; 10. Tham mưu xây dựng cơ sở dữ liệu về kiểm soát an toàn, an ninh bức xạ và hạt nhân tại địa phương và tích hợp với cơ sở dữ liệu quốc gia về khoa học và công nghệ; 11. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng giao.
6	Quản lý hoạt động thông tin, thống kê và đổi mới sáng tạo	1. Tham mưu đề xuất, xây dựng dự thảo cơ chế, chính sách, chương trình, đề án, dự án, kế hoạch, biện pháp tổ chức thực hiện đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp đổi mới sáng tạo; 2. Phối hợp lập kế hoạch và xây dựng đề xuất dự toán chi hoạt động đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp đổi mới sáng tạo trên địa bàn tỉnh; 3. Tham mưu tổ chức huy động nguồn lực đầu tư cho hoạt động đổi mới sáng tạo, khởi nghiệp đổi mới sáng tạo; hướng dẫn và tổ chức triển khai hoạt động đổi mới sáng tạo, khởi nghiệp đổi mới sáng tạo trên địa bàn tỉnh; 4. Tuyên truyền kết quả đổi mới sáng tạo; hỗ trợ tổ chức, cá nhân khai thác sáng chế nhằm thúc đẩy phát triển sản xuất, kinh doanh; 5. Hướng dẫn, quản lý nhà nước về công tác thông tin, thống kê khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo của địa phương; 6. Quản lý công tác thông tin về nhiệm vụ khoa học và công nghệ đang tiến hành; kiểm tra, giám sát công tác đăng ký, lưu giữ và công bố kết quả thực hiện và kết quả ứng dụng nhiệm vụ khoa học và công nghệ thuộc phạm vi quản lý; 7. Hướng dẫn, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ báo cáo thống kê cơ sở và tổng hợp về khoa học và công nghệ, triển khai các cuộc điều tra thống kê quốc gia và ngành về khoa học và công nghệ và đổi mới sáng tạo tại địa phương, các cuộc điều tra về khoa học và công nghệ và đổi mới sáng tạo của địa phương; 8. Kiểm tra, giám sát công tác xây dựng và phát triển hạ tầng thông tin khoa học và công nghệ, xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về khoa học và công nghệ, các cơ sở dữ liệu về khoa học và công nghệ của địa phương; 9. Quản lý, chỉ đạo xây dựng và phát triển các nguồn tin khoa học và công nghệ của địa phương; 10. Quản lý, chỉ đạo phát triển các chợ công nghệ - thiết bị, các trung tâm, sàn giao dịch thông tin công nghệ trực tiếp và trên mạng Internet; 11. Kiểm tra, giám sát công tác lưu giữ và công bố kết quả thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ do UBND tỉnh đề xuất đặt hàng hoặc đặt hàng sau khi được đánh giá, nghiệm thu và định kỳ gửi báo cáo kết quả ứng dụng theo quy định; 12. Thực hiện đề xuất, xây dựng các cơ chế, chính sách, biện pháp thúc đẩy phát triển công tác thông tin, thống kê khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo trên địa bàn tỉnh; 13. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng giao.
7	Quản lý hoạt động chất lượng	1. Thực hiện khảo sát chất lượng trên địa bàn tỉnh; 2. Thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, phối hợp thanh tra chất lượng sản phẩm, hàng hóa; 3. Tiếp nhận bản đăng ký kiểm tra nhà nước về chất lượng hàng hóa nhập khẩu; 4. Phối hợp thực hiện các hoạt động năng suất chất lượng; 5. Công tác tổng hợp báo cáo; tiếp nhận bản công bố hợp chuẩn, bản công bố hợp quy theo quy định. Hướng dẫn, quản lý việc áp dụng hệ thống truy xuất nguồn gốc gắn với mã số, mã vạch trên địa bàn tỉnh; 6. Triển khai, thực hiện áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 9001 vào hoạt động của các cơ quan, tổ chức thuộc hệ thống hành chính nhà nước; 7. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng giao.
8	Quản lý hoạt động đo lường	1. Thực hiện nhiệm vụ quản lý đo lường, thực hiện kiểm tra, phối hợp thanh tra về đo lường; quản lý và tổ chức thực hiện hoạt động dịch vụ kỹ thuật về đo lường; 2. Tiếp nhận bản công bố sử dụng dấu định lượng và chứng nhận cơ sở đủ điều kiện sử dụng dấu định lượng trên nhãn hàng đóng gói sẵn theo quy định của pháp luật; 3. Đào tạo, hướng dẫn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, tư vấn, hỗ trợ tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp về đo lường; tổ chức nghiên cứu, áp dụng, chuyển giao tiến bộ khoa học và công nghệ trong lĩnh vực đo lường tại tỉnh; 4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng giao.
9	Quản lý hoạt động tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật	1. Thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, phối hợp thanh tra chất lượng sản phẩm, hàng hóa; 2. Quản lý và tổ chức thực hiện hoạt động dịch vụ kỹ thuật về tiêu chuẩn, chất lượng sản phẩm, hàng hóa; 3. Tập huấn, đào tạo, hướng dẫn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, tư vấn, hỗ trợ tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp về tiêu chuẩn, năng suất và chất lượng sản phẩm, hàng hóa. 4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng giao.
III	Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung
1	Thanh tra	1. Thực hiện theo quy định của Luật Thanh tra và Nghị định quy định về tổ chức và hoạt động của thanh tra chuyên ngành khoa học công nghệ và các văn bản khác có liên quan; 2. Thực hiện các cuộc thanh tra đột xuất, chuyên đề theo yêu cầu của Giám đốc Sở, Ủy ban nhân dân tỉnh và Bộ Khoa học và Công nghệ; thanh tra hành chính và phòng, chống tham nhũng đối với các tổ chức, cá nhân thuộc quyền quản lý trực tiếp của Sở; 3. Phối hợp với Thanh tra tỉnh, Thanh tra Bộ Khoa học và Công nghệ, Thanh tra Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng và các cơ quan liên quan trong quá trình hoạt động thanh tra; 4. Xử phạt vi phạm hành chính hoặc kiến nghị người có thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật và Luật xử lý vi phạm hành chính; 5. Tham mưu, thực hiện nhiệm vụ giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng, tiếp công dân theo quy định của Luật Khiếu nại, Luật Tố cáo, Luật Phòng, chống tham nhũng, Luật Tiếp công dân; 6. Tuyên truyền, hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc cơ quan đơn vị thuộc quyền quản lý của Sở trong việc thực hiện pháp luật về thanh tra. 7. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng giao.
2	Pháp chế	1. Phổ biến, tuyên truyền, hướng dẫn và tổ chức triển khai thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật về khoa học và công nghệ; thông tin, tuyên truyền, hướng dẫn, phổ biến, giáo dục, theo dõi thi hành pháp luật về khoa học và công nghệ của địa phương; 2. Chủ trì, phối hợp với các phòng, đơn vị chuyên môn tham mưu xây dựng văn bản quy phạm pháp luật thuộc lĩnh vực KH&CN; 3. Kiểm tra, rà soát, hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật thuộc lĩnh vực khoa học và công nghệ; 4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng giao.
3	Quản lý kế hoạch	1. Chủ trì tham mưu xây dựng, theo dõi, báo cáo đánh giá tình hình thực hiện quy hoạch, kế hoạch tổng hợp của toàn ngành (Chiến lược phát triển khoa học và công nghệ, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, kế hoạch khoa học và công nghệ hàng năm, 5 năm...); 2. Tham mưu tổ chức việc xác định, đặt hàng, tuyển chọn, giao trực tiếp tổ chức, cá nhân thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ; 3. Chủ trì, phối hợp với các phòng thuộc Sở tham mưu tổ chức giao quyền sở hữu và quyền sử dụng kết quả nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ sử dụng ngân sách nhà nước; 4. Đề xuất các dự án đầu tư phát triển tiềm lực khoa học và công nghệ tại địa phương theo thẩm quyền và tổ chức thực hiện sau khi được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt. 5. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng giao.
4	Tổ chức nhân sự	1. Tham mưu Giám đốc Sở xây dựng dự thảo: Quyết định quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở; dự thảo quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Chi cục và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc và trực thuộc Sở theo hướng dẫn của Bộ Khoa học và Công nghệ, quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh; dự thảo quyết định thành lập và quy định về tổ chức và hoạt động của Quỹ phát triển khoa học và công nghệ của địa phương theo quy định của pháp luật; 2. Tham mưu xây dựng dự thảo quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các phòng tham mưu tổng hợp và chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Sở; các phòng tham mưu tổng hợp và chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Chi cục; các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Chi cục, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở theo hướng dẫn của Bộ Khoa học và Công nghệ và quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh; 3. Tham mưu tổ chức thực hiện công tác tổ chức bộ máy; kiện toàn cơ cấu tổ chức của Sở; biên chế công chức, cơ cấu ngạch công chức, vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập của Sở; công tác quy hoạch; chế độ tiền lương và chính sách, chế độ đãi ngộ, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, kỷ luật đối với công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý theo quy định của pháp luật; 4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng giao.
5	Hành chính tổng hợp	1. Tổng hợp, xây dựng chương trình, kế hoạch công tác định kỳ của Sở và Chi cục, theo dõi và đôn đốc việc thực hiện chương trình, kế hoạch công tác; 2. Thực hiện công tác thông tin, báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình thực hiện nhiệm vụ được giao của Sở và Chi cục. 3. Xây dựng dự thảo thông báo, biên bản các hội nghị, họp Lãnh đạo Sở; theo dõi, đôn đốc việc thi hành các quyết định, kết luận và các nhiệm vụ được Lãnh đạo Sở giao cho các phòng và các đơn vị trực thuộc Sở; 4. Tham mưu xây dựng dự thảo Quy chế làm việc, các quy định nội bộ khác của Sở và các đơn vị thuộc, trực thuộc Sở; theo dõi, đôn đốc, tổng hợp tình hình thực hiện Quy chế sau khi được ban hành; 5. Tham mưu xây dựng Kế hoạch công tác thi đua khen thưởng hàng năm; các văn bản triển khai phong trào thi đua do cấp trên phát động; hướng dẫn các phòng, đơn vị triển khai công tác thi đua khen thưởng hàng năm theo chuyên đề, theo đợt; tổng hợp, đăng ký thi đua khen thưởng hàng năm của các phòng, đơn vị. Chuẩn bị văn bản cho Hội đồng thi đua khen thưởng; tổng kết công tác thi đua hàng năm; tổng hợp, báo cáo công tác thi đua khen thưởng theo quy định; 6. Tham mưu, giúp Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Chi cục trong chỉ đạo và điều hành về công tác cải cách hành chính; 7. Tham mưu, theo dõi thực hiện công vụ, kỷ luật, kỷ cương theo quy định; 8. Rà soát, đánh giá, cập nhật thủ tục hành chính, trên cơ sở đó tham mưu lãnh đạo Sở sửa đổi bổ sung, thay thế, bãi bỏ thủ tục hành chính của cơ quan; 9. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Phòng và cấp trên giao.
6	Công nghệ thông tin	1. Tham mưu xây dựng các chương trình, kế hoạch, báo cáo, các quy định về công nghệ thông tin, chính quyền điện tử, chuyển đổi số của Sở; 2. Tham mưu duy trì, sửa chữa nâng cấp mạng Lan của cơ quan; thực hiện nhiệm vụ quản trị mạng; đảm bảo mạng thông tin trong cơ quan được thông suốt. 3. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Phòng và cấp trên giao.
7	Thủ quỹ	1. Quản lý quỹ tiền mặt của cơ quan; 2. Thực hiện việc thanh toán thu chi khi có phiếu thu chi của kế toán; 3. Quản lý chìa khoá két sắt an toàn, không cho bất kỳ người nào không có trách nhiệm giữ hay xem chìa khoá két; 4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Phòng và cấp trên giao.
8	Hành chính một cửa	1. Hướng dẫn tổ chức, cá nhân thực hiện TTHC đầy đủ, rõ ràng, chính xác. 2. Tiếp nhận, chuyển hồ sơ, theo dõi, đôn đốc việc giải quyết TTHC cho tổ chức, cá nhân theo quy định; cập nhật hồ sơ đã tiếp nhận vào phần mềm quản lý và cấp mã số hồ sơ TTHC cho tổ chức, cá nhân; 3. Chủ động tham mưu, đề xuất sáng kiến cải tiến việc giải quyết TTHC; 4. Phối hợp xây dựng Báo cáo Kiểm soát TTHC định kỳ và đột xuất của Sở theo quy định; 5. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Phòng và cấp trên giao.
9	Quản trị công sở	1. Tham mưu trong công tác quản lý trụ sở cơ quan, trang thiết bị, tài sản của khối Cơ quan Sở, Chi cục theo quy định của pháp luật; 2. Tham mưu xây dựng kế hoạch, thực hiện chi tiêu, thanh quyết toán nguồn kinh phí quản lý hành chính của khối Cơ quan sở, Chi cục TCĐLCL; 3. Bố trí, sắp xếp về điều kiện làm việc cho cán bộ, công chức, viên chức của Sở; 4. Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện mua sắm, sửa chữa, nâng cấp, thanh lý tài sản, phương tiện, thiết bị, bảo đảm các điều kiện vật chất cần thiết phục vụ công tác quản lý nhà nước của khối Cơ quan Sở; Chi cục TCĐLCL. 5. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Phòng và cấp trên giao.
10	Kế toán	1. Tham mưu xây dựng các cơ chế, chính sách, các quy định về quản lý Khoa học và Công nghệ, tài sản trong lĩnh vực khoa học và công nghệ; 2. Tham mưu xây dựng các quy định về quản lý Khoa học và Công nghệ, tài sản (Quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế quản lý và sử dụng tài sản công,...); tổ chức hạch toán, kế toán và thực hiện công khai về Khoa học và Công nghệ, tài sản của cơ quan Sở Khoa học và Công nghệ, Chi cục TCĐLCL đảm bảo theo đúng chế độ, quy định hiện hành; 3. Tham mưu quản lý, sử dụng nguồn kinh phí thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu khoa học và công nghệ; nguồn kinh phí chi thường xuyên khác đảm bảo theo đúng quy định của Luật Ngân sách nhà nước và các văn bản hướng dẫn; 4. Theo dõi, báo cáo công tác quản lý, mua sắm tài sản chung của Cơ quan Sở, Chi cục. Phối hợp triển khai việc mua sắm, sửa chữa, thay thế trang thiết bị của Cơ quan Sở, Chi cục; kiểm kê tài sản hàng năm theo quy định; đối soát việc thu phí, lệ phí tại Bộ phận hành chính một cửa 5. Thực hiện thu, chi nguồn ngân sách nhà nước của Cơ quan Sở, Chi cục. 6. Tham mưu thực hiện nhiệm vụ của đơn vị dự toán cấp 1 trong tổ chức thực hiện dự toán theo đúng quy định của Luật Ngân sách nhà nước và các văn bản hướng dẫn; 6. Hướng dẫn thực hiện cơ chế tự chủ của các tổ chức khoa học và công nghệ công lập theo quy định của pháp luật; 7. Tham mưu việc tổ chức thực hiện các dịch vụ sự nghiệp công trong lĩnh vực khoa học và công nghệ trên địa bàn; tổ chức thực hiện các quy trình, thủ tục, định mức kinh tế - kỹ thuật đối với các hoạt động cung ứng dịch vụ sự nghiệp công thuộc lĩnh vực khoa học và công nghệ; hướng dẫn, tạo điều kiện hỗ trợ cho các tổ chức thực hiện dịch vụ sự nghiệp công về khoa học và công nghệ theo quy định của pháp luật; 8. Chủ trì, phối hợp với các phòng thuộc Sở tham mưu tổ chức giao quyền sở hữu và quyền sử dụng kết quả nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ sử dụng ngân sách nhà nước; 9. Tham mưu tổng hợp, xây dựng kế hoạch về chi đầu tư phát triển, chi thường xuyên (gồm: chi quản lý hành chính, chi sự nghiệp khoa học và công nghệ) sử dụng ngân sách nhà nước dành cho lĩnh vực khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo của địa phương trên cơ sở tổng hợp đề xuất của các sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân cấp huyện và các đơn vị, bộ phận liên quan; 10. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Phòng và cấp trên giao.
11	Văn thư - lưu trữ	1. Tiếp nhận văn bản đến, đi và có trách nhiệm đóng dấu đến, ghi số đến, ngày, tháng đến (đối với văn bản giấy) hoặc thường xuyên truy cập vào hệ thống quản lý văn bản và điều hành để tiếp nhận, cập nhật văn bản đến (đối với văn bản điện tử); 2. Tiến hành kiểm tra tính hợp lệ của văn bản, cập nhật thông tin tiếp nhận vào phần mềm, chuyển Giám đốc Sở, Chi cục trưởng xử lý theo quy trình nội bộ hoặc trình Giám đốc Sở, Chi cục trưởng xem xét, phân công cho phòng, đơn vị hoặc trực tiếp cán bộ, công chức, viên chức thực hiện; 3. Tiếp nhận, đăng ký vào sổ văn bản đi trên phần mềm quản lý văn bản điều hành sau khi Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Chi cục đã ký; 4. Trước khi chuyển văn bản đi. Trường hợp phát hiện sai sót phải kịp thời báo cáo người có trách nhiệm xem xét, giải quyết; 5. Bảo quản sử dụng con dấu của Sở, của Chi cục và các loại dấu khác theo quy định 6. Đôn đốc, nhắc nhở các phòng, đơn vị chuyên môn lập danh mục hồ sơ hằng năm nhập vào kho lưu trữ; 7. Nhận bàn giao, kiểm tra, xem xét các hồ sơ còn thiếu, loại các văn bản trùng, thừa, tư liệu không cần thiết của các phòng chuyên môn chuyển đến; 8. Phân loại hồ sơ, văn bản, tài liệu trước khi nhập vào kho lưu trữ; 9. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Phòng và cấp trên giao.
IV	Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ
1	Nhân viên kỹ thuật điện, nước	Thực hiện quản lý điện, nước, các trang thiết bị của cơ quan.
2	Lái xe	Thực hiện nhiệm vụ lái xe khi có lệch điều xe phục vụ lãnh đạo Sở, Chi cục đi công tác, họp. Quản lý, bảo dưỡng xe ô tô, đảm bảo các điều kiện để lưu hành xe theo quy định.
3	Tạp vụ	Thực hiện nhiệm vụ tạp vụ, vệ sinh cơ quan; chuẩn bị các điều kiện phục vụ các buổi họp, hội nghị, tiếp khách của cơ quan. Quản lý tài sản, trang thiết bị trong các phòng họp và bếp ăn.
4	Bảo vệ	Thực hiện nhiệm vụ bảo vệ an ninh trật tự của cơ quan.

PHỤ LỤC 3

KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CÔNG CHỨC CỦA SỞ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
(Kèm theo Quyết định số 2770/QĐ-UBND ngày 01/12/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Hưng Yên)

TT	Vị trí việc làm	Năng lực, trình độ, kỹ năng
I	Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý
1	Giám đốc Sở	1. Năng lực: - Có năng lực lãnh đạo, quản lý việc thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước về khoa học và công nghệ, phát triển tiềm lực khoa học và công nghệ trên địa bàn tỉnh. - Có tầm nhìn, tư duy đổi mới về quản lý khoa học và công nghệ; có năng lực dự báo và định hướng sự phát triển về khoa học và công nghệ trên địa bàn tỉnh; có khả năng tổ chức nghiên cứu và chủ trì các đề án, nhiệm vụ khoa học và công nghệ; đề xuất và tổ chức thực hiện các giải pháp, phương pháp quản lý về khoa học và công nghệ phục vụ hoạt động quản lý nhà nước của Ủy ban nhân dân tỉnh. - Có năng lực tổ chức, điều hành, tập hợp, đoàn kết cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nơi công tác và phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành phù hợp với lĩnh vực quản lý nhà nước về khoa học và công nghệ; - Trình độ lý luận: Tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc tương đương; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước về khoa học và công nghệ dành cho Lãnh đạo Sở Khoa học và Công nghệ do Bộ Khoa học và Công nghệ cấp; - Kinh nghiệm công tác: Có thời gian từ 03 (ba) năm trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Giám đốc Sở, ban, ngành ở cấp tỉnh và tương đương hoặc là Bí thư, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện và tương đương; ưu tiên đã có thời gian đảm nhiệm chức vụ Phó Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ. 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
2	Phó Giám đốc Sở	1. Năng lực: - Có năng lực lãnh đạo, quản lý việc thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước về khoa học và công nghệ, phát triển tiềm lực khoa học và công nghệ trên địa bàn tỉnh. - Có tầm nhìn, tư duy đổi mới về quản lý khoa học và công nghệ; có năng lực dự báo và định hướng sự phát triển về khoa học và công nghệ trên địa bàn tỉnh; có khả năng tổ chức nghiên cứu và chủ trì các đề án, nhiệm vụ khoa, học và công nghệ; đề xuất và tổ chức thực hiện các giải pháp, phương pháp quản lý về khoa học và công nghệ phục vụ hoạt động quản lý nhà nước của Ủy ban nhân dân tỉnh. - Có năng lực tổ chức, điều hành, tập hợp, đoàn kết cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nơi công tác và phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành phù hợp với lĩnh vực quản lý nhà nước về khoa học và công nghệ; - Trình độ lý luận chính trị: Tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc tương đương; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước về khoa học và công nghệ dành cho Lãnh đạo Sở Khoa học và Công nghệ do Bộ Khoa học và Công nghệ cấp; chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương trở lên; - Kinh nghiệm công tác: Có thời gian từ 03 (ba) năm trở lên làm công tác quản lý về khoa học và công nghệ, ưu tiên đã có thời gian đảm nhiệm chức vụ là trưởng, phó các phòng, đơn vị thuộc Sở Khoa học và Công nghệ. 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
3	Trưởng phòng thuộc Sở	1. Năng lực: - Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp quy của Nhà nước về các lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ được giao của phòng; - Hiểu rõ các mục tiêu và đối tượng quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý của nghiệp vụ thuộc lĩnh vực của phòng được phân công phụ trách; - Có khả năng tham mưu giúp lãnh đạo Sở Khoa học và Công nghệ ban hành văn bản thuộc thẩm quyền quản lý; - Có khả năng điều hành, tập hợp, đoàn kết đội ngũ công chức trong phòng và phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật, khoa học xã hội và nhân văn hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có); - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có); - Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
4	Chánh Thanh tra Sở	1. Năng lực: - Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp quy của Nhà nước về các lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ được giao của của Thanh tra Sở; - Hiểu rõ các mục tiêu và đối tượng quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý của nghiệp vụ thuộc lĩnh vực của của Thanh tra Sở được phân công phụ trách; - Có khả năng tham mưu giúp lãnh đạo Sở Khoa học và Công nghệ ban hành văn bản thuộc thẩm quyền quản lý; - Có khả năng điều hành, tập hợp, đoàn kết đội ngũ công chức thuộc Thanh tra Sở và phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật, hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có); - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có); - Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
5	Chánh Văn phòng Sở	1. Năng lực: - Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp quy của Nhà nước về các lĩnh vực của Văn phòng; - Có khả năng tham mưu giúp lãnh đạo Sở Khoa học và Công nghệ ban hành văn bản thuộc thẩm quyền quản lý; - Có khả năng điều hành, tập hợp, đoàn kết đội ngũ công chức trong Văn phòng và phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật, khoa học xã hội và nhân văn hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có); - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có); - Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
6	Phó Trưởng phòng thuộc Sở	1. Năng lực: - Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp quy của Nhà nước về các lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ được giao của phòng; - Hiểu rõ các mục tiêu và đối tượng quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý của nghiệp vụ thuộc lĩnh vực của phòng được phân công phụ trách; - Có khả năng tham mưu giúp lãnh đạo Sở Khoa học và Công nghệ ban hành văn bản thuộc thẩm quyền quản lý; - Có khả năng điều hành, tập hợp, đoàn kết đội ngũ công chức trong phòng và phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật, khoa học xã hội và nhân văn hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có); - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có); - Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp: Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
7	Phó Chánh Thanh tra Sở	1. Năng lực: - Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp quy của Nhà nước về các lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ được giao của Thanh tra Sở; - Hiểu rõ các mục tiêu và đối tượng quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý của nghiệp vụ thuộc lĩnh vực của Thanh tra Sở được phân công phụ trách; - Có khả năng tham mưu giúp lãnh đạo Sở Khoa học và Công nghệ ban hành văn bản thuộc thẩm quyền quản lý; - Có khả năng điều hành, tập hợp, đoàn kết đội ngũ công chức thuộc Thanh tra Sở và phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn; Tốt nghiệp đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có); - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có); - Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống: Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
8	Phó Chánh Văn phòng Sở	1. Năng lực: - Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp quy của Nhà nước về các lĩnh vực của Văn phòng; - Có khả năng tham mưu giúp lãnh đạo Sở Khoa học và Công nghệ ban hành văn bản thuộc thẩm quyền quản lý; - Có khả năng điều hành, tập hợp, đoàn kết đội ngũ công chức trong Văn phòng và phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật, khoa học xã hội và nhân văn hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có); - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có); - Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
9	Chi cục trưởng thuộc Sở	1. Năng lực: - Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp quy của Nhà nước về các lĩnh vực của Chi cục; - Có khả năng tham mưu giúp lãnh đạo Sở Khoa học và Công nghệ ban hành văn bản thuộc thẩm quyền quản lý; - Có khả năng điều hành, tập hợp, đoàn kết đội ngũ công chức thuộc Chi cục và phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật, khoa học xã hội và nhân văn hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có); - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có); - Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
10	Phó Chi cục trưởng thuộc Sở	1. Năng lực: - Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp quy của Nhà nước về các lĩnh vực của Chi cục; - Có khả năng tham mưu giúp lãnh đạo Sở Khoa học và Công nghệ ban hành văn bản thuộc thẩm quyền quản lý; - Có khả năng điều hành, tập hợp, đoàn kết đội ngũ công chức thuộc Chi cục và phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật, khoa học xã hội và nhân văn hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có); - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có); - Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
11	Trưởng phòng thuộc Chi cục	1. Năng lực: - Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp quy của Nhà nước về các lĩnh vực của phòng phụ trách; - Có khả năng tham mưu giúp lãnh đạo Chi cục ban hành văn bản thuộc thẩm quyền quản lý; - Có khả năng điều hành, tập hợp, đoàn kết đội ngũ công chức trong phòng và phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật, khoa học xã hội và nhân văn hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có); - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có); - Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
12	Phó Trưởng phòng thuộc Chi cục	1. Năng lực: - Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp quy của Nhà nước về các lĩnh vực của phòng phụ trách; - Có khả năng tham mưu giúp lãnh đạo Chi cục ban hành văn bản thuộc thẩm quyền quản lý; - Có khả năng điều hành, tập hợp, đoàn kết đội ngũ công chức trong phòng và phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật, khoa học xã hội và nhân văn hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có); - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có); - Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
II	Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành
1	Quản lý hoạt động khoa học	1. Năng lực - Có kiến thức về khoa học quản lý; có kỹ năng về phân tích, thẩm định văn bản; - Có năng lực tổ chức công tác, điều phối; Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao; - Chịu trách nhiệm với công việc được giao, chuẩn mực trong thực hiện; - Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến lĩnh vực khoa học và công nghệ. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật, nông nghiệp, khoa học xã hội và nhân văn hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm: - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
2	Quản lý hoạt động công nghệ	1. Năng lực: - Có kiến thức về khoa học quản lý; có kỹ năng về phân tích, thẩm định văn bản; - Có năng lực tổ chức công tác, điều phối; Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao; - Chịu trách nhiệm với công việc được giao, chuẩn mực trong thực hiện; - Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến lĩnh vực khoa học và công nghệ. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; ngành, chuyên ngành; Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật, nông nghiệp, khoa học xã hội và nhân văn hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
3	Quản lý hoạt động phát triển thị trường công nghệ và chuyển giao công nghệ	1. Năng lực: - Có kiến thức về khoa học quản lý; có kỹ năng về phân tích, thẩm định văn bản; - Có năng lực tổ chức công tác, điều phối; Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao; - Chịu trách nhiệm với công việc được giao, chuẩn mực trong thực hiện; - Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến lĩnh vực khoa học và công nghệ. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật, nông nghiệp, khoa học xã hội và nhân văn hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ; Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
4	Quản lý hoạt động sở hữu trí tuệ và sáng kiến	1. Năng lực: - Có kiến thức về khoa học quản lý; có kỹ năng về phân tích, thẩm định văn bản; - Có năng lực tổ chức công tác, điều phối; Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao; - Chịu trách nhiệm với công việc được giao, chuẩn mực trong thực hiện; - Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến lĩnh vực khoa học và công nghệ. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật, khoa học xã hội và nhân văn hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
5	Quản lý hoạt động an toàn bức xạ hạt nhân	1. Năng lực: - Có kiến thức về khoa học quản lý; có kỹ năng về phân tích, thẩm định văn bản; - Có năng lực tổ chức công tác, điều phối; Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao; - Chịu trách nhiệm với công việc được giao, chuẩn mực trong thực hiện; - Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến lĩnh vực khoa học và công nghệ. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật, khoa học xã hội và nhân văn, khoa học tự nhiên hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
6	Quản lý hoạt động thông tin, thống kê và đổi mới sáng tạo	1. Năng lực: - Có kiến thức về khoa học quản lý; có kỹ năng về phân tích, thẩm định văn bản; - Có năng lực tổ chức công tác, điều phối; Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao; - Chịu trách nhiệm với công việc được giao, chuẩn mực trong thực hiện; - Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến lĩnh vực khoa học và công nghệ. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật, khoa học xã hội và nhân văn hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
7	Quản lý hoạt động chất lượng	1. Năng lực - Có kiến thức về khoa học quản lý; có kỹ năng về phân tích, thẩm định văn bản; - Có năng lực tổ chức công tác, điều phối; Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao; - Chịu trách nhiệm với công việc được giao, chuẩn mực trong thực hiện: - Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến lĩnh vực khoa học và công nghệ, tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật, chất lượng. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật, khoa học xã hội và nhân văn, khoa học tự nhiên hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
8	Quản lý hoạt động đo lường	1. Năng lực: - Có kiến thức về khoa học quản lý; có kỹ năng về phân tích, thẩm định văn bản; - Có năng lực tổ chức công tác, điều phối; Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao; - Chịu trách nhiệm với công việc được giao, chuẩn mực trong thực hiện; - Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến lĩnh vực khoa học và công nghệ, đo lường. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật, khoa học xã hội và nhân văn, khoa học tự nhiên hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
9	Quản lý hoạt động tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật	1. Năng lực: - Có kiến thức về khoa học quản lý; có kỹ năng về phân tích, thẩm định văn bản; - Có năng lực tổ chức công tác, điều phối; Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao; tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật, chất lượng. - Chịu trách nhiệm với công việc được giao, chuẩn mực trong thực hiện; - Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến lĩnh vực khoa học và công nghệ. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật, khoa học xã hội và nhân văn, khoa học tự nhiên hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng diều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
III	Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung
1	Thanh tra	1. Năng lực: - Có kiến thức về khoa học quản lý; có kỹ năng về phân tích, thẩm định văn bản; - Có năng lực tổ chức công tác, điều phối; Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc dược giao; - Chịu trách nhiệm với công việc được giao, chuẩn mực trong thực hiện; - Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến lĩnh vực thanh tra khoa học và công nghệ. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
2	Pháp chế	1. Năng lực: - Có kiến thức về khoa học quản lý; có kỹ năng về phân tích, thẩm định văn bản; - Có năng lực tổ chức công tác, điều phối; Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao; - Chịu trách nhiệm với công việc được giao, chuẩn mực trong thực hiện; - Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến lĩnh vực khoa học và công nghệ. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, hành chính hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
3	Quản lý kế hoạch	1. Năng lực: - Có kiến thức về khoa học quản lý; có kỹ năng về phân tích, thẩm định văn bản; - Có năng lực tổ chức công tác, điều phối; Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao; - Chịu trách nhiệm với công việc được giao, chuẩn mực trong thực hiện; - Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến lĩnh vực nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ, ứng dụng các thành tựu KHCN phục vụ phát triển kinh tế - xã hội. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật, khoa học xã hội và nhân văn, kinh tế hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp: Phối hợp: Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
4	Tổ chức nhân sự	1. Năng lực: - Có năng lực tổ chức và phối hợp với các phòng chuyên môn, các cơ quan có liên quan thực hiện nhiệm vụ về tổ chức nhân sự; - Lập kế hoạch, làm việc độc lập và theo nhóm; - Có năng lực tổng hợp, phân tích giải quyết công việc, xử lý thông tin, quản lý hành chính; - Hiểu biết các chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, lao động hợp đồng của Sở, của Chi cục; - Chịu trách nhiệm với công việc được giao, chuẩn mực trong thực hiện; - Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao; 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên; ngành, chuyên ngành luật, hành chính, kinh tế hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
5	Hành chính tổng hợp	1. Năng lực: - Có năng lực tổ chức và phối hợp với các phòng chuyên môn, các cơ quan có liên quan thực hiện nhiệm vụ về tổ chức nhân sự; - Lập kế hoạch, làm việc độc lập và theo nhóm; - Có năng lực tổng hợp, phân tích giải quyết công việc, xử lý thông tin, quản lý hành chính; - Hiểu biết quản trị cơ quan, nghiệp vụ hành chính tại cơ quan nhà nước; - Chịu trách nhiệm với công việc được giao, chuẩn mực trong thực hiện; - Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên; ngành, chuyên ngành luật, hành chính, kinh tế hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
6	Công nghệ thông tin	1. Năng lực: - Nắm vững kiến thức của các môn khoa học và chuyên ngành có liên quan đến việc bảo quản, quản lý, quản trị, thiết lập, phân quyền truy cập vào hệ thống phần mềm; khắc phục sự cố, xử lý lỗi máy tính, phần mềm; - Có năng lực, kỹ năng quản lý và tổ chức lao động khoa học trong hoạt động công nghệ thông tin. Vận dụng sáng tạo có hiệu quả những kinh nghiệm tiên tiến trong nước và thế giới về ứng dụng khoa học công nghệ vào công tác của Sở, của Chi cục. 2. Trình độ: - Trình độ chuyền môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên; chuyên ngành công nghệ thông tin, kỹ thuật máy tính hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
7	Thủ quỹ	1. Năng lực: - Nắm bắt được các kiến thức cơ bản thuộc lĩnh vực Khoa học và Công nghệ kế toán và ứng dụng công nghệ thông tin; - Nắm rõ các nguyên tắc về thu chi và quản lý tiền mặt tại cơ quan nhà nước đúng quy định. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên; ngành, chuyên ngành kế toán, tài chính hoặc chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, máy tính.
8	Hành chính một cửa	1. Năng lực: - Có năng lực tổ chức và phối hợp với các phòng chuyên môn, các cơ quan có liên quan thực hiện nhiệm vụ về hành chính một cửa; - Lập kế hoạch, làm việc độc lập và theo nhóm; - Có năng lực tổng hợp, phân tích giải quyết công việc, xử lý thông tin, quản lý hành chính; - Hiểu biết các chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, lao động hợp đồng của Sở; - Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên; ngành, chuyên ngành luật, hành chính, kinh tế hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
9	Quản trị công sở	1. Năng lực: - Có kiến thức về khoa học quản lý; có kỹ năng về phân tích, thẩm định văn bản; - Có kỹ năng nắm bắt, tổng hợp và tổ chức tốt công việc. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên; ngành, chuyên ngành luật, hành chính, kinh tế hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
10	Kế toán	1. Năng lực: - Có năng lực tham mưu, tổ chức thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng và nhà nước về công tác Kế toán được giao; - Nắm được chế độ, chính sách của ngành, của Sở về lĩnh vực nghiệp vụ kế toán; nguyên tắc về tổ chức bộ máy kế toán; hiểu rõ và tuân thủ các quy định của pháp luật, chuẩn mực về kế toán; - Nắm được quy trình nghiệp vụ luân chuyển chứng từ kế toán của Sở. - Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, máy tính.
11	Văn thư - Lưu trữ	1. Năng lực: - Có khả năng nghiên cứu xây dựng các văn bản, đề xuất các giải pháp về lĩnh vực được giao, phục vụ cho hoạt động quản lý nhà nước của Sở về văn thư, lưu trữ; - Có khả năng tiếp nhận, chuyển giao văn bản đi, đến kịp thời, chính xác; Lưu trữ văn bản theo quy định; - Có khả năng soạn thảo văn bản và ứng dụng công nghệ thông tin. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên với ngành hoặc chuyên ngành văn thư hành chính, văn thư - lưu trữ, lưu trữ, lưu trữ và quản lý thông tin. Trường hợp có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Soạn thảo văn bản; Khả năng tin học, máy tính.
IV	Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ
1	Nhân viên kỹ thuật điện, nước	1. Năng lực: Có năng lực xây dựng, đề xuất phương án quản lý, xử lý, khắc phục sự cố hệ thống điện, nước, phòng cháy chữa cháy tại Sở. 2. Trình độ: Tốt nghiệp trung cấp trở lên, chuyên ngành kỹ thuật điện, điện dân dụng và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm. 3. Kỹ năng: Kỹ năng ứng phó những trường hợp đột xuất, khẩn cấp, bất ngờ; Kỹ năng sửa chữa, khắc phục, xử lý các sự cố về điện, nước, hệ thống phòng cháy, chữa cháy.
2	Lái xe	1. Năng lực: - Nắm vững và thực hiện đúng đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và những quy định về giao thông đường bộ, quản lý phương tiện xe cơ giới; - Có khả năng truy cập các ứng dụng công nghệ để hỗ trợ tìm hiểu các tuyến đường đi chính xác, phù hợp. 2. Trình độ: có giấy phép lái xe được cơ quan có thẩm quyền cấp. 3. Kỹ năng: Phối hợp xử lý tình huống trong công việc; ứng phó những trường hợp đột xuất, khẩn cấp, bất ngờ; Sửa chữa, khắc phục, xử lý các sự cố về phương tiện.
3	Tạp vụ	1. Năng lực: - Nắm vững và thực hiện đúng đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và những quy định của Sở về đảm bảo vệ sinh, môi trường, tài sản của cơ quan; - Có tính chuyên cần, chịu khó, sạch sẽ, chu đáo, gọn gàng. - Có khả năng phối hợp với vị trí hỗ trợ, phục vụ khác để hoàn thành tốt công việc được giao. 2. Kỹ năng: Phối hợp xử lý tình huống trong công việc; Giao tiếp ứng xử; Bao quát, tỉ mỉ, gọn gàng, sạch sẽ, chu đáo, chịu khó.
4	Bảo vệ	1. Năng lực: - Đảm bảo an ninh, trật tự, tài sản của cơ quan; - Có khả năng phối hợp với Công chức phụ trách quản lý hệ thống máy chủ, camera an ninh để điều tra làm rõ các vấn đề liên quan đến công tác bảo vệ tài sản, trang thiết bị làm việc của cơ quan. 2. Kỹ năng: Phối hợp xử lý tình huống trong công việc; Giao tiếp ứng xử; Bao quát, phân tích, ứng phó những trường hợp đột xuất, khẩn cấp, bất ngờ.

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HƯNG YÊN -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 2770/QĐ-UBND	Hưng Yên, ngày 01 tháng 12 năm 2021

QUYẾT ĐỊNH

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HƯNG YÊN

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015;

Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;

Căn cứ Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01/6/2021 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức;

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 648/TTr-SNV ngày 17/11/2021.

QUYẾT ĐỊNH:

1. Danh mục vị trí việc làm: gồm 04 nhóm với 36 vị trí việc làm, trong đó:

a) Nhóm vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý: 12 vị trí;

b) Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành: 09 vị trí;

c) Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: 11 vị trí;

d) Nhóm vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ: 04 vị trí.

3. Cơ cấu ngạch công chức

a) Ngạch chuyên viên cao cấp: tối đa 10,5%;

b) Ngạch chuyên viên chính và tương đương: tối đa 28,9%;

c) Ngạch chuyên viên và tương đương: tối thiểu 55,3%;

d) Ngạch văn thư viên trung cấp: 5,3%;

Không xác định cơ cấu ngạch đối với các vị trí thuộc nhóm hỗ trợ, phục vụ là lao động hợp đồng.

(Chi tiết tại phụ lục số 1, 2, 3 kèm theo)

Điều 2. Tổ chức thực hiện

1. Giao Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ:

- Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đối với các vị trí việc làm để đảm bảo tiêu chuẩn trình độ theo quy định của pháp luật.

Nơi nhận:
- Như Điều 4;
- Bộ Nội vụ;
- Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND tỉnh;
- Lãnh đạo VP UBND tỉnh;
- Lưu: VT, CVNC^NH.

TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH

Trần Quốc Văn

PHỤ LỤC 1

DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
(Kèm theo Quyết định số 2770/QĐ- UBND ngày 01/12/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Hưng Yên)

Stt	Danh mục vị trí việc làm	Ngạch công chức	Dự kiến biên chế công chức		Dự kiến lao động hợp đồng		Ghi chú
Stt	Danh mục vị trí việc làm	Ngạch công chức	Năm 2022	Năm 2025	Năm 2022	Năm 2025	Ghi chú
	TỔNG		38	38	06	06
1	Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý		19	19
1	Giám đốc Sở	Tối thiểu Chuyên viên chính	01	01
2	Phó Giám đốc Sở	Tối thiểu Chuyên viên chính	02	02			Số lượng PGD thực hiện theo quy định
3	Trưởng phòng thuộc Sở	Tối thiểu Chuyên viên	03	03
4	Chánh Thanh tra Sở	Tối thiểu Thanh tra viên hoặc tương đương	01	01
5	Chánh Văn phòng Sở	Tối thiểu Chuyên viên	01	01
6	Phó Trưởng phòng thuộc Sở	Tối thiểu Chuyên viên	03	03
7	Phó Chánh thanh tra Sở	Tối thiểu Thanh tra viên hoặc tương đương	01	01
8	Phó Chánh Văn phòng Sở	Tối thiểu Chuyên viên	01	01
9	Chi cục trưởng thuộc Sở	Tối thiểu Chuyên viên	01	01
10	Phó Chi cục trưởng thuộc Sở	Tối thiểu Chuyên viên	01	01
11	Trưởng phòng thuộc Chi cục	Chuyên viên	02	02
12	Phó Trưởng phòng thuộc Chi cục	Chuyên viên	02	02
II	Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành		11	11
1	Quản lý hoạt động khoa học	Chuyên viên	03	03
2	Quản lý hoạt động công nghệ	Chuyên viên	02	02
3	Quản lý hoạt động phát triển thị trường công nghệ và chuyển giao công nghệ	Chuyên viên	01	01
4	Quản lý hoạt động sở hữu trí tuệ và sáng kiến	Chuyên viên	01	01
5	Quản lý hoạt động an toàn bức xạ hạt nhân	Chuyên viên	01	01
6	Quản lý hoạt động thông tin, thống kê và đổi mới sáng tạo	Chuyên viên	01	01
7	Quản lý hoạt động chất lượng	Chuyên viên	01	01
8	Quản lý hoạt động đo lường	Chuyên viên	01	01
9	Quản lý hoạt động tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật	Chuyên viên	01	01
III	Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung		08	08
1	Thanh tra	Thanh tra viên hoặc tương đương	01	01
2	Pháp chế	Chuyên viên	Kiêm nhiệm	Kiêm nhiệm			PCVP kiêm nhiệm
3	Quản lý kế hoạch	Chuyên viên	01	01
4	Tổ chức nhân sự	Chuyên viên	Kiêm nhiệm	Kiêm nhiệm			CVP, TP phòng HCTH kiêm nhiệm
5	Hành chính tổng hợp	Chuyên viên	Kiêm nhiệm	Kiêm nhiệm			Cơ quan Sở: PCVP kiêm nhiệm
5	Hành chính tổng hợp	Chuyên viên	01	01			Chi cục: 01
6	Công nghệ thông tin	Chuyên viên	Kiêm nhiệm	Kiêm nhiệm			PCVP; VTVL Hành chính Tổng hợp (HCTH) kiêm nhiệm
7	Thủ quỹ	Chuyên viên	Kiêm nhiệm	Kiêm nhiệm			VTVL Quản lý kế hoạch. HCTH kiêm nhiệm
8	Hành chính một cửa	Chuyên viên	01	01
9	Quản trị công sở	Chuyên viên	Kiêm nhiệm	Kiêm nhiệm			PCVP, TP phòng HCTH kiêm nhiệm
10	Kế toán	Kế toán viên	02	02
11	Văn thư - Lưu trữ	Tối thiểu Văn thư viên trung cấp	02	02
IV	VỊ trí việc làm hỗ trợ, phục vụ				06	06
1	Nhân viên kỹ thuật điện, nước				01	01
2	Lái xe				02	02
3	Tạp vụ				01	01
4	Bảo vệ				02	02

PHỤ LỤC 2

Stt	Tên vị trí việc làm	Mô tả công việc chủ yếu
I	Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý
1	Giám đốc Sở	1. Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành Sở theo chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn tại Quyết định số 23/2021/QĐ-SKHCN ngày 23/6/2021 của UBND tỉnh quy định vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Khoa học và Công nghệ và các văn bản có liên quan; 2. Chỉ đạo xây dựng chương trình, kế hoạch do cấp trên giao trình cơ quan có thẩm quyền phê duyệt; tổ chức chỉ đạo, triển khai thực hiện nội dung chương trình, kế hoạch; 3. Đôn đốc, kiểm tra và đánh giá kết quả thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao của các phòng, đơn vị thuộc và trực thuộc Sở; 4. Phân công các Phó Giám đốc Sở giúp Giám đốc Sở phụ trách lĩnh vực của các phòng chuyên môn, đơn vị thuộc và trực thuộc Sở; 5. Tham dự các cuộc họp giao ban thành viên UBND tỉnh; các cuộc họp của Tỉnh ủy, HĐND tỉnh, UBND tỉnh. Bộ KH&CN triệu tập; các họp do các sở, ban, ngành tổ chức; 6. Chủ trì, điều hành các cuộc họp giao ban Lãnh đạo Sở; Lãnh đạo Sở với các phòng chuyên môn, đơn vị thuộc và trực thuộc Sở; Đảng ủy, chi bộ; sơ kết, tổng kết năm; 7. Chủ trì, điều hành các Hội đồng tư vấn xác định, tuyển chọn, đánh giá, nghiệm thu nhiệm vụ KH&CN và các Hội đồng khác theo chức năng, nhiệm vụ được giao; 8. Chỉ đạo phối hợp với các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thị xã, thành phố, các cơ quan Đảng, đoàn thể, các tổ chức chính trị - xã hội để giải quyết các vấn đề liên quan đến chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Sở hoặc các nhiệm vụ do Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh, Bộ Khoa học và Công nghệ giao; 9. Giải quyết những vấn đề đột xuất, khẩn cấp hoặc mới phát sinh, những vấn đề, lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Sở; 10. Chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh, Bộ KH&CN giao.
2	Phó Giám đốc Sở	1. Giúp Giám đốc Sở xây dựng chương trình, kế hoạch công tác của Sở; công tác quản lý nhà nước, xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược phát triển, quy hoạch, kế hoạch, đề án, dự án và các văn bản quản lý khác thuộc lĩnh vực được Giám đốc Sở phân công phụ trách; 2. Chỉ đạo, phân công nhiệm vụ, quản lý, điều hành, kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của các phòng chuyên môn, đơn vị trực tiếp phụ trách; 3. Tham dự các cuộc họp của UBND tỉnh, Bộ KH&CN, các cuộc họp do các sở, ban, ngành tổ chức; các cuộc họp BCĐ... do Giám đốc Sở phân công; 4. Tham dự cuộc họp giao ban Lãnh đạo Sở; Lãnh đạo Sở với các phòng chuyên môn, đơn vị thuộc và trực thuộc Sở; Đảng ủy, chi bộ; sơ kết, tổng kết năm, các cuộc họp tại các phòng, đơn vị được giao phụ trách; 5. Chủ trì, tham dự các Hội đồng tư vấn xác định, tuyển chọn, đánh giá, nghiệm thu nhiệm vụ KH&CN và các Hội đồng khác theo chức năng, nhiệm vụ được giao; 6. Phối hợp với các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thị xã, thành phố, các cơ quan Đảng, đoàn thể, các tổ chức chính trị - xã hội để giải quyết các vấn đề liên quan đến chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Sở hoặc các nhiệm vụ do Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh. Bộ Khoa học và Công nghệ. Giám đốc Sở giao; 7. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Giám đốc Sở.
3	Trưởng phòng thuộc Sở	1. Lãnh đạo, quản lý, điều hành mọi hoạt động của phòng theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao và theo quy chế làm việc; 2. Tham mưu tổ chức thực hiện các nhiệm vụ theo chức năng, nhiệm vụ được giao 3. Chỉ đạo xây dựng chương trình, kế hoạch và tổ chức triển khai thực hiện tới công chức và người lao động trong phòng; 4. Trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ được giao và các chương trình, kế hoạch công tác hàng năm của Sở, phòng, phân công nhiệm vụ cụ thể cho cấp phó, công chức và người lao động thuộc quyền quản lý để nghiên cứu triển khai thực hiện; 5. Quản lý, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ đối với cấp phó, công chức, người lao động thuộc phòng theo quy định; 6. Phối hợp với Lãnh đạo các phòng, đơn vị để tham mưu giải quyết những vấn đề có liên quan đến công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ của phòng mình và thực hiện các nhiệm vụ do Giám đốc Sở giao; 7. Tham dự các cuộc họp do cấp trên triệu tập; tổ chức các cuộc họp đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của Sở, của phòng theo chức năng, nhiệm vụ được giao; tham gia các cuộc họp khác theo sự phân công của Lãnh đạo cấp trên; 8. Báo cáo Lãnh đạo Sở phụ trách về tình hình hoạt động của phòng theo quy định và tổ chức thực hiện các ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên tại các buổi làm việc có liên quan đến hoạt động của phòng; 9. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Sở giao.
4	Chánh Thanh tra Sở	1. Giúp Giám đốc, Phó Giám đốc Sở phụ trách theo dõi, chỉ đạo và tổ chức thực hiện một số mặt công tác theo chức năng, nhiệm vụ của Thanh tra Sở; 2. Tham mưu công tác thanh tra hành chính, thanh tra chuyên ngành theo quy định; 3. Tham mưu thực hiện công tác tiếp dân, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo; 4. Chỉ đạo hoạt động của Thanh tra Sở; chủ động phát hiện và đề xuất những vấn đề cần sửa đổi, bổ sung; 5. Xử lý các văn bản do Lãnh đạo Sở phân công; 6. Định kỳ (tuần, tháng, quý) báo cáo Giám đốc, Phó Giám đốc Sở phụ trách kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao; 7. Quản lý công chức thuộc Thanh tra Sở theo quy định; 8. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Lãnh đạo Sở.
5	Chánh Văn phòng Sở	1. Giúp Giám đốc, Phó Giám đốc Sở phụ trách theo dõi, chỉ đạo và tổ chức thực hiện công tác tham mưu tổng hợp thông tin phục vụ các hoạt động của lãnh đạo Sở theo chương trình, kế hoạch công tác; công tác tổ chức cán bộ; thi đua khen thưởng; cải cách hành chính; văn thư lưu trữ; pháp chế, hành chính quản trị... 2. Chỉ đạo công chức và người lao động thuộc Văn phòng thực hiện các nhiệm vụ được phân công; chủ động phát hiện và đề xuất những nội dung cần sửa đổi, bổ sung; 3. Xử lý các văn bản do Lãnh đạo Sở phân công; 4. Định kỳ (tuần, tháng, quý) báo cáo Giám đốc, Phó Giám đốc Sở phụ trách kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao; 5. Quản lý công chức, người lao động thuộc Văn phòng theo quy định; 6. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Lãnh đạo Sở.
6	Phó Trưởng phòng thuộc Sở	1. Tham mưu đề xuất với Trưởng phòng biện pháp triển khai có hiệu quả các nhiệm vụ công tác được giao; 2. Hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc công chức trực thuộc phòng thực hiện nhiệm vụ trong lĩnh vực được phân công phụ trách; 3. Báo cáo với Trưởng phòng về tiến độ, chất lượng và kết quả thực hiện nhiệm vụ được phân công phụ trách; 4. Trực tiếp báo cáo, giải trình và thực hiện các nhiệm vụ cần thiết khác khi lãnh đạo Sở yêu cầu; 5. Thẩm định các văn bản tổ chức triển khai thực thực hiện các nhiệm vụ được phân công phụ trách do công chức trong phòng tham mưu; 6. Giải quyết các công việc thuộc thẩm quyền của Trưởng phòng khi được Trưởng phòng ủy quyền; 7. Tham dự các cuộc họp giao ban hoặc các cuộc họp khác theo sự phân công của Lãnh đạo Sở, Trưởng phòng; 8. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Sở và Trưởng phòng giao.
7	Phó Chánh Thanh tra Sở	1. Giúp Chánh Thanh tra theo dõi, chỉ đạo và tổ chức thực hiện một số mặt công tác theo sự phân công: 2. Tham mưu, xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác kiểm tra, thanh tra và các công việc khác trong lĩnh vực được phân công; 3. Chỉ đạo hoạt động được phân công phụ trách; chủ động phát hiện và đề xuất những vấn đề cần sửa đổi, bổ sung; 4. Định kỳ (tuần, tháng, quý) báo cáo Chánh Thanh tra kết quả thực hiện nhiệm vụ dược giao; 5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Chánh Thanh tra hoặc Lãnh đạo Sở.
8	Phó Chánh Văn phòng Sở	1. Giúp Chánh Văn phòng theo dõi, chỉ đạo và tổ chức thực hiện một số mặt công tác theo sự phân công; 2. Tham mưu, thực hiện xây dựng quy hoạch, đề án, kế hoạch và các công việc khác trong lĩnh vực được phân công; 3. Chỉ đạo hoạt động được phân công phụ trách; chủ động phát hiện và đề xuất những vấn đề cần sửa đổi, bổ sung; 4. Định kỳ (tuần, tháng, quý) báo cáo Chánh Văn phòng kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao; 5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Chánh Văn phòng hoặc Lãnh đạo Sở.
9	Chi cục trưởng thuộc Sở	1. Lãnh đạo, quản lý, điều hành mọi hoạt động của Chi cục theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao và theo quy chế làm việc của Sở, của Chi cục; 2. Tham mưu tổ chức thực hiện các nhiệm vụ theo chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn được giao; 3. Chỉ đạo xây dựng chương trình, kế hoạch và tổ chức triển khai thực hiện tới công chức và người lao động trong Chi cục; 4. Trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao và các chương trình, kế hoạch công tác hàng năm của Sở, của Chi cục; phân công nhiệm vụ cụ thể cho cấp Phó, công chức, viên chức và người lao động thuộc quyền quản lý để nghiên cứu triển khai thực hiện; 5. Đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ đối với cấp phó, công chức, viên chức, người lao động; 6. Phối hợp với Lãnh đạo các phòng, đơn vị để tham mưu giải quyết những vấn đề có liên quan đến công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ của Chi cục và thực hiện các nhiệm vụ do Lãnh đạo Sở giao; 7. Tham dự các cuộc họp do cấp trên triệu tập; tổ chức các cuộc họp đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của Sở, của Chi cục theo chức năng, nhiệm vụ được giao; tham gia các cuộc họp khác theo sự phân công của Lãnh đạo Sở; 8. Báo cáo Lãnh đạo phụ trách về tình hình hoạt động của Chi cục theo quy định và tổ chức thực hiện các ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên tại các buổi làm việc có liên quan đến hoạt động của Chi cục; 9. Quản lý công chức, viên chức và người lao động thuộc Chi cục và đơn vị sự nghiệp thuộc Chi cục theo quy định; 10. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Sở giao.
10	Phó Chi cục trưởng thuộc Sở	1. Tham mưu đề xuất với Chi cục trưởng các biện pháp triển khai có hiệu quả các nhiệm vụ công tác được giao; 2. Hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc công chức thuộc các phòng chuyên môn phụ trách thực hiện nhiệm vụ thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách; 3. Báo cáo với Chi cục trưởng về tiến độ, chất lượng và kết quả thực hiện các nhiệm vụ được phân công phụ trách; 4. Trực tiếp báo cáo, giải trình và thực hiện các nhiệm vụ cần thiết khác khi Lãnh đạo Sở yêu cầu; 5. Thẩm định các văn bản triển khai thực hiện các nhiệm vụ được phân công phụ trách do các phòng chuyên môn tham mưu, thực hiện; 6. Giải quyết các công việc thuộc thẩm quyền của Chi cục trưởng khi được ủy quyền; 7. Tham dự các cuộc họp giao ban hoặc các cuộc họp khác theo sự phân công của Lãnh đạo Sở, Chi cục trưởng; 8. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Sở, Chi cục trưởng giao.
11	Trưởng phòng thuộc Chi cục	1. Lãnh đạo, quản lý, điều hành mọi hoạt động của phòng theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao và theo quy chế làm việc của Chi cục; 2. Tham mưu tổ chức thực hiện các nhiệm vụ theo chức năng, nhiệm vụ được giao; 3. Chỉ đạo xây dựng chương trình, kế hoạch và tổ chức triển khai thực hiện tới công chức và người lao động trong phòng; 4. Trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ được giao và các chương trình, kế hoạch công tác hàng năm của Chi cục, phân công nhiệm vụ cụ thể cho cấp phó, công chức và người lao động thuộc quyền quản lý để nghiên cứu triển khai thực hiện; 5. Quản lý, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ đối với cấp phó, công chức, viên chức, người lao động thuộc phòng theo quy định; 6. Phối hợp với Lãnh đạo các phòng để tham mưu giải quyết những vấn đề có liên quan đến công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ của phòng mình và thực hiện các nhiệm vụ do Chi cục trưởng, Phó Chi cục trưởng giao; 7. Tham dự các cuộc họp do cấp trên triệu tập; tổ chức các cuộc họp đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của Chi cục, của phòng theo chức năng, nhiệm vụ được giao; tham gia các cuộc họp khác theo sự phân công của Lãnh đạo cấp trên; 8. Báo cáo Lãnh đạo Chi cục phụ trách về tình hình hoạt động của phòng theo quy định và tổ chức thực hiện các ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên tại các buổi làm việc có liên quan đến hoạt động của phòng; 9. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Chi cục giao.
12	Phó trưởng phòng thuộc Chi cục	1. Tham mưu đề xuất với cấp trưởng biện pháp triển khai có hiệu quả các nhiệm vụ công tác được giao; 2. Hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc công chức và người lao động thuộc phòng thực hiện nhiệm vụ thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách; 3. Báo cáo với Trưởng phòng về tiến độ, chất lượng và kết quả thực hiện nhiệm vụ được phân công phụ trách; 4. Trực tiếp báo cáo, giải trình và thực hiện các nhiệm vụ cần thiết khác khi lãnh đạo Chi cục yêu cầu; 5. Thẩm định các văn bản triển khai thực hiện các nhiệm vụ được phân công phụ trách do công chức trong phòng tham mưu; 6. Giải quyết các công việc thuộc thẩm quyền của Trưởng phòng khi được Trưởng phòng ủy quyền; 7. Tham dự các cuộc họp giao ban hoặc các cuộc họp khác theo sự phân công của Lãnh đạo Chi cục, Trưởng phòng; 8. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Chi cục và Trưởng phòng giao.
II	Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành
1	Quản lý hoạt động khoa học	1. Tham mưu, giúp Giám đốc Sở thực hiện chức năng quản lý nhà nước về hoạt động nghiên cứu khoa học và công nghệ trên địa bàn tỉnh; là đầu mối theo dõi, hướng dẫn hoạt động khoa học và công nghệ cấp cơ sở; 2. Tham mưu, đề xuất xây dựng cơ chế, chính sách và các văn bản quy phạm pháp luật về quản lý hoạt động khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo trên địa bàn tỉnh; 3. Hướng dẫn, kiểm tra và tổ chức thực hiện các văn bản pháp luật, quy hoạch, kế hoạch, đề án, dự án, cơ chế, chính sách về khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo thuộc lĩnh vực quản lý của phòng, sau khi được cấp có thẩm quyền ban hành, phê duyệt; 4. Theo dõi, kiểm tra, đánh giá quá trình thực hiện; tổ chức đánh giá nghiệm thu và sau nghiệm thu các nhiệm vụ khoa học và công nghệ có sử dụng ngân sách nhà nước do Giám đốc Sở phân công; 5. Tham mưu quản lý, theo dõi việc tiếp nhận, tổ chức ứng dụng, đánh giá hiệu quả ứng dụng kết quả thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ do UBND tỉnh đề xuất đặt hàng hoặc đặt hàng sau khi được đánh giá, nghiệm thu; 6. Tham mưu tổ chức đánh giá, thẩm định kết quả thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ không sử dụng ngân sách nhà nước của tổ chức, cá nhân trên địa bàn tỉnh theo quy định của pháp luật; 7. Tham mưu phối hợp với các sở, ban, ngành và các cơ quan liên quan đề xuất danh mục các nhiệm vụ khoa học và công nghệ sử dụng ngân sách nhà nước cấp quốc gia có tính liên ngành, liên vùng phục vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương; là đầu mối phối hợp với các viện nghiên cứu, trường đại học, đơn vị, địa phương, tổ chức, cá nhân trong hoạt động nghiên cứu khoa học; 8. Là đầu mối tổng hợp, báo cáo kết quả kết quả thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ của tỉnh; 9. Tham mưu quản lý, hướng dẫn, kiểm tra hoạt động của các hội, các tổ chức phi chính phủ hoạt động trong lĩnh vực khoa học và công nghệ thuộc thẩm quyền của địa phương theo quy định của pháp luật; 10. Tham mưu tổ chức thực hiện cơ chế, chính sách về sử dụng, trọng dụng cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ; đào tạo, bồi dưỡng nhân lực khoa học và công nghệ của tỉnh; 11. Tham mưu thực hiện hợp tác quốc tế về khoa học, công nghệ theo quy định của pháp luật và theo phân công, phân cấp hoặc ủy quyền của Ủy ban nhân dân tỉnh, các cơ quan nhà nước có thẩm quyền; 12. Quản lý, theo dõi tổ chức nghiên cứu, ứng dụng tiến bộ khoa học - kỹ thuật và công nghệ; khai thác, thương mại hóa, công bố, tuyên truyền kết quả nghiên cứu khoa học, nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ và các hoạt động khoa học và công nghệ khác; huy động nguồn lực đầu tư cho hoạt động nghiên cứu khoa học; phối hợp triển khai thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ cấp quốc gia sử dụng ngân sách nhà nước tại địa phương; 13. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng giao.
2	Quản lý hoạt động công nghệ	1. Tham mưu đề xuất, xây dựng dự thảo kế hoạch phát triển công nghệ; xây dựng dự thảo các cơ chế, chính sách, chương trình, đề án, dự án, biện pháp thúc đẩy hoạt động quản lý nhà nước về công nghệ; 2. Tham mưu hỗ trợ tổ chức, cá nhân đổi mới công nghệ, thương mại hóa kết quả nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ, tìm kiếm công nghệ, nhập khẩu công nghệ, khai thác sáng chế, giải mã và làm chủ công nghệ; cho ý kiến về công nghệ đối với các dự án đầu tư; đánh giá năng lực công nghệ và xây dựng định hướng phát triển công nghệ theo quy định của pháp luật; 3. Hướng dẫn, kiểm tra và tổ chức thực hiện các văn bản pháp luật, quy hoạch, kế hoạch, đề án, dự án, cơ chế, chính sách về khoa học, công nghệ thuộc lĩnh vực quản lý sau khi được cấp có thẩm quyền ban hành, phê duyệt; 4. Theo dõi, kiểm tra, đánh giá quá trình thực hiện; tổ chức đánh giá nghiệm thu và sau nghiệm thu các nhiệm vụ khoa học và công nghệ có sử dụng ngân sách nhà nước được phân công; 5. Hướng dẫn, quản lý hoạt động chuyển giao công nghệ trên địa bàn, bao gồm: chuyển giao công nghệ, đánh giá, giám định công nghệ, môi giới và tư vấn chuyển giao công nghệ; 6. Tham gia thẩm định hoặc có ý kiến về cơ sở khoa học và công nghệ của các dự án đầu tư, các quy hoạch, chương trình phát triển kinh tế - xã hội và các chương trình, đề án khác của địa phương theo thẩm quyền; 7. Tham mưu tuyên truyền kết quả nghiên cứu về công nghệ; huy động nguồn lực đầu tư phát triển công nghệ tại địa phương; hướng dẫn và tổ chức triển khai hoạt động khai thác ứng dụng công nghệ; 8. Quản lý, đăng ký, cấp, điều chỉnh, thu hồi, gia hạn các loại giấy phép, giấy chứng nhận, giấy đăng ký, văn bằng, chứng chỉ trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao theo quy định của pháp luật, theo phân công, phân cấp hoặc ủy quyền của Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh; 9. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng giao.
3	Quản lý hoạt động phát triển thị trường công nghệ và chuyển giao công nghệ	1. Tổ chức khảo sát, điều tra đánh giá trình độ, năng lực công nghệ của doanh nghiệp; năng lực hoạt động của tổ chức trung gian của thị trường khoa học và công nghệ; 2. Hướng dẫn việc thành lập, phát triển, chứng nhận và kiểm tra hoạt động của doanh nghiệp khoa học và công nghệ trên địa bàn tỉnh; tổng hợp và báo cáo Bộ Khoa học và Công nghệ, các cơ quan chức năng theo quy định; 3. Hướng dẫn và tổ chức thực hiện cơ chế, chính sách khuyến khích, phát triển hoạt động ươm tạo công nghệ, ươm tạo doanh nghiệp khoa học và công nghệ trên địa bàn; 4. Quản lý, khuyến khích, hỗ trợ phát triển doanh nghiệp, hợp tác xã, kinh tế tập thể, kinh tế tư nhân trong lĩnh vực khoa học và công nghệ hoạt động trên địa bàn tỉnh; 5 Hướng dẫn, quản lý hoạt động chuyển giao công nghệ trên địa bàn, bao gồm: chuyển giao công nghệ, đánh giá, giám định công nghệ, môi giới và tư vấn chuyển giao công nghệ; 6. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng giao.
4	Quản lý hoạt động sở hữu trí tuệ và sáng kiến	1. Tham mưu đề xuất, xây dựng dự thảo cơ chế, chính sách, chương trình, đề án, dự án, kế hoạch, biện pháp tổ chức thực hiện các nhiệm vụ về sở hữu trí tuệ và sáng kiến trên địa bàn tỉnh; 2. Tham mưu tổ chức triển khai thực hiện Chiến lược sở hữu trí tuệ đến năm 2030, các nhiệm vụ, chương trình thuộc lĩnh vực sở hữu trí tuệ trong phạm vi thẩm quyền được giao; thực hiện các biện pháp hỗ trợ phát triển hoạt động sở hữu công nghiệp; 3. Theo dõi, kiểm tra, đánh giá quá trình thực hiện và sau nghiệm thu các nhiệm vụ khoa học và công nghệ có sử dụng ngân sách nhà nước về sở hữu trí tuệ. 4. Hướng dẫn, kiểm tra và tổ chức thực hiện các văn bản pháp luật, quy hoạch, kế hoạch, đề án, dự án, cơ chế, chính sách về sở hữu trí tuệ sau khi được ban hành, phê duyệt; 5. Hướng dẫn nghiệp vụ sở hữu công nghiệp đối với các tổ chức và cá nhân; quản lý, xây dựng, phát triển nhãn hiệu sử dụng địa danh, dấu hiệu khác chi nguồn gốc địa lý của sản phẩm địa phương; quản lý chỉ dẫn địa lý khi được giao quyền; 6. Hướng dẫn, hỗ trợ tổ chức, cá nhân tiến hành các thủ tục về sở hữu công nghiệp; chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan bảo vệ quyền sở hữu công nghiệp và xử lý vi phạm pháp luật về sở hữu công nghiệp; 7. Tham mưu triển khai các biện pháp để phổ biến, khuyến khích, thúc đẩy hoạt động sáng chế, sáng kiến, sáng tạo tại địa phương; tổ chức xét chấp thuận việc công nhận sáng kiến được tạo ra do Nhà nước đầu tư kinh phí, phương tiện vật chất - kỹ thuật theo quy định của pháp luật; 8. Tham mưu cấp, cấp lại, thu hồi Giấy chứng nhận tổ chức giám định sở hữu công nghiệp theo quy định của pháp luật; 9. Thực hiện quản lý nhà nước về sở hữu trí tuệ đối với các lĩnh vực liên quan theo quy định của pháp luật và phân cấp hoặc ủy quyền của UBND tỉnh. 10. Tổng hợp sáng kiến cấp tỉnh để tham mưu Giám đốc Sở trình Hội đồng sáng kiến cấp tỉnh công nhận sáng kiến cho các tổ chức, cá nhân trên địa bàn tỉnh. 11. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng giao
5	Quản lý hoạt động an toàn bức xạ hạt nhân	1. Tham mưu đề xuất, xây dựng dự thảo cơ chế, chính sách, chương trình, đề án, dự án, kế hoạch, biện pháp tổ chức thực hiện các nhiệm vụ về ứng dụng bức xạ, đồng vị phóng xạ; an toàn bức xạ hạt nhân; 2. Tổ chức thực hiện các quy hoạch, kế hoạch, chương trình, dự án và các biện pháp để thúc đẩy ứng dụng bức xạ, đồng vị phóng xạ phục vụ phát triển kinh tế - xã hội; 3. Quản lý các hoạt động quan trắc phóng xạ môi trường trên địa bàn tỉnh; phối hợp quản lý các hoạt động phát triển, ứng dụng năng lượng nguyên tử theo quy định; 4. Quản lý các hoạt động dịch vụ sự nghiệp công trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử, an toàn bức xạ và hạt nhân trên địa bàn tỉnh; 5. Quản lý và thực hiện việc tiếp nhận khai báo, thẩm định an toàn, cấp giấy phép, sửa đổi, bổ sung, gia hạn, cấp lại giấy phép tiến hành công việc bức xạ sử dụng thiết bị X-quang chẩn đoán trong y tế; cấp chứng chỉ nhân viên bức xạ cho người phụ trách an toàn tại cơ sở X-quang chẩn đoán trong y tế hoạt động trên địa bàn tỉnh theo sự phân công, phân cấp, ủy quyền của UBND tỉnh; 6. Thực hiện thanh tra, kiểm tra việc tuân thủ các quy định pháp luật về an toàn bức xạ và hạt nhân thuộc địa bàn quản lý, xử lý đối với các vi phạm theo thẩm quyền; 7. Tham mưu xây dựng kế hoạch ứng phó sự cố bức xạ và hạt nhân cấp tỉnh trình cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, tổ chức triển khai thực hiện sau khi được phê duyệt; tham mưu Giám đốc Sở xử lý sự cố bức xạ và hạt nhân trên địa bàn tỉnh; tiếp nhận, thông báo và phối hợp với các cơ quan có liên quan xác minh thông tin, tổ chức tìm kiếm, xử lý đối với nguồn phóng xạ, vật liệu hạt nhân, thiết bị hạt nhân nằm ngoài sự kiểm soát; 8. Tham mưu Lãnh đạo Sở phối hợp với các ngành có liên quan thu gom chất thải phóng xạ, nguồn phóng xạ phát hiện trên địa bàn quản lý mà không xác định được chủ sở hữu; phối hợp với đơn vị chức năng của Bộ Khoa học và Công nghệ trong việc thẩm định cấp phép và quản lý các nguồn phóng xạ tại địa bàn theo quy định của pháp luật; 9. Hướng dẫn các tổ chức, cá nhân trên địa bàn quản lý các biện pháp quản lý chất thải phóng xạ và nguồn phóng xạ đã qua sử dụng, thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn, an ninh khi phát hiện nguồn phóng xạ, vật liệu hạt nhân, thiết bị hạt nhân nằm ngoài sự kiểm soát; 10. Tham mưu xây dựng cơ sở dữ liệu về kiểm soát an toàn, an ninh bức xạ và hạt nhân tại địa phương và tích hợp với cơ sở dữ liệu quốc gia về khoa học và công nghệ; 11. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng giao.
6	Quản lý hoạt động thông tin, thống kê và đổi mới sáng tạo	1. Tham mưu đề xuất, xây dựng dự thảo cơ chế, chính sách, chương trình, đề án, dự án, kế hoạch, biện pháp tổ chức thực hiện đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp đổi mới sáng tạo; 2. Phối hợp lập kế hoạch và xây dựng đề xuất dự toán chi hoạt động đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp đổi mới sáng tạo trên địa bàn tỉnh; 3. Tham mưu tổ chức huy động nguồn lực đầu tư cho hoạt động đổi mới sáng tạo, khởi nghiệp đổi mới sáng tạo; hướng dẫn và tổ chức triển khai hoạt động đổi mới sáng tạo, khởi nghiệp đổi mới sáng tạo trên địa bàn tỉnh; 4. Tuyên truyền kết quả đổi mới sáng tạo; hỗ trợ tổ chức, cá nhân khai thác sáng chế nhằm thúc đẩy phát triển sản xuất, kinh doanh; 5. Hướng dẫn, quản lý nhà nước về công tác thông tin, thống kê khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo của địa phương; 6. Quản lý công tác thông tin về nhiệm vụ khoa học và công nghệ đang tiến hành; kiểm tra, giám sát công tác đăng ký, lưu giữ và công bố kết quả thực hiện và kết quả ứng dụng nhiệm vụ khoa học và công nghệ thuộc phạm vi quản lý; 7. Hướng dẫn, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ báo cáo thống kê cơ sở và tổng hợp về khoa học và công nghệ, triển khai các cuộc điều tra thống kê quốc gia và ngành về khoa học và công nghệ và đổi mới sáng tạo tại địa phương, các cuộc điều tra về khoa học và công nghệ và đổi mới sáng tạo của địa phương; 8. Kiểm tra, giám sát công tác xây dựng và phát triển hạ tầng thông tin khoa học và công nghệ, xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về khoa học và công nghệ, các cơ sở dữ liệu về khoa học và công nghệ của địa phương; 9. Quản lý, chỉ đạo xây dựng và phát triển các nguồn tin khoa học và công nghệ của địa phương; 10. Quản lý, chỉ đạo phát triển các chợ công nghệ - thiết bị, các trung tâm, sàn giao dịch thông tin công nghệ trực tiếp và trên mạng Internet; 11. Kiểm tra, giám sát công tác lưu giữ và công bố kết quả thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ do UBND tỉnh đề xuất đặt hàng hoặc đặt hàng sau khi được đánh giá, nghiệm thu và định kỳ gửi báo cáo kết quả ứng dụng theo quy định; 12. Thực hiện đề xuất, xây dựng các cơ chế, chính sách, biện pháp thúc đẩy phát triển công tác thông tin, thống kê khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo trên địa bàn tỉnh; 13. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng giao.
7	Quản lý hoạt động chất lượng	1. Thực hiện khảo sát chất lượng trên địa bàn tỉnh; 2. Thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, phối hợp thanh tra chất lượng sản phẩm, hàng hóa; 3. Tiếp nhận bản đăng ký kiểm tra nhà nước về chất lượng hàng hóa nhập khẩu; 4. Phối hợp thực hiện các hoạt động năng suất chất lượng; 5. Công tác tổng hợp báo cáo; tiếp nhận bản công bố hợp chuẩn, bản công bố hợp quy theo quy định. Hướng dẫn, quản lý việc áp dụng hệ thống truy xuất nguồn gốc gắn với mã số, mã vạch trên địa bàn tỉnh; 6. Triển khai, thực hiện áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 9001 vào hoạt động của các cơ quan, tổ chức thuộc hệ thống hành chính nhà nước; 7. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng giao.
8	Quản lý hoạt động đo lường	1. Thực hiện nhiệm vụ quản lý đo lường, thực hiện kiểm tra, phối hợp thanh tra về đo lường; quản lý và tổ chức thực hiện hoạt động dịch vụ kỹ thuật về đo lường; 2. Tiếp nhận bản công bố sử dụng dấu định lượng và chứng nhận cơ sở đủ điều kiện sử dụng dấu định lượng trên nhãn hàng đóng gói sẵn theo quy định của pháp luật; 3. Đào tạo, hướng dẫn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, tư vấn, hỗ trợ tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp về đo lường; tổ chức nghiên cứu, áp dụng, chuyển giao tiến bộ khoa học và công nghệ trong lĩnh vực đo lường tại tỉnh; 4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng giao.
9	Quản lý hoạt động tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật	1. Thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, phối hợp thanh tra chất lượng sản phẩm, hàng hóa; 2. Quản lý và tổ chức thực hiện hoạt động dịch vụ kỹ thuật về tiêu chuẩn, chất lượng sản phẩm, hàng hóa; 3. Tập huấn, đào tạo, hướng dẫn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, tư vấn, hỗ trợ tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp về tiêu chuẩn, năng suất và chất lượng sản phẩm, hàng hóa. 4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng giao.
III	Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung
1	Thanh tra	1. Thực hiện theo quy định của Luật Thanh tra và Nghị định quy định về tổ chức và hoạt động của thanh tra chuyên ngành khoa học công nghệ và các văn bản khác có liên quan; 2. Thực hiện các cuộc thanh tra đột xuất, chuyên đề theo yêu cầu của Giám đốc Sở, Ủy ban nhân dân tỉnh và Bộ Khoa học và Công nghệ; thanh tra hành chính và phòng, chống tham nhũng đối với các tổ chức, cá nhân thuộc quyền quản lý trực tiếp của Sở; 3. Phối hợp với Thanh tra tỉnh, Thanh tra Bộ Khoa học và Công nghệ, Thanh tra Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng và các cơ quan liên quan trong quá trình hoạt động thanh tra; 4. Xử phạt vi phạm hành chính hoặc kiến nghị người có thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật và Luật xử lý vi phạm hành chính; 5. Tham mưu, thực hiện nhiệm vụ giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng, tiếp công dân theo quy định của Luật Khiếu nại, Luật Tố cáo, Luật Phòng, chống tham nhũng, Luật Tiếp công dân; 6. Tuyên truyền, hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc cơ quan đơn vị thuộc quyền quản lý của Sở trong việc thực hiện pháp luật về thanh tra. 7. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng giao.
2	Pháp chế	1. Phổ biến, tuyên truyền, hướng dẫn và tổ chức triển khai thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật về khoa học và công nghệ; thông tin, tuyên truyền, hướng dẫn, phổ biến, giáo dục, theo dõi thi hành pháp luật về khoa học và công nghệ của địa phương; 2. Chủ trì, phối hợp với các phòng, đơn vị chuyên môn tham mưu xây dựng văn bản quy phạm pháp luật thuộc lĩnh vực KH&CN; 3. Kiểm tra, rà soát, hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật thuộc lĩnh vực khoa học và công nghệ; 4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng giao.
3	Quản lý kế hoạch	1. Chủ trì tham mưu xây dựng, theo dõi, báo cáo đánh giá tình hình thực hiện quy hoạch, kế hoạch tổng hợp của toàn ngành (Chiến lược phát triển khoa học và công nghệ, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, kế hoạch khoa học và công nghệ hàng năm, 5 năm...); 2. Tham mưu tổ chức việc xác định, đặt hàng, tuyển chọn, giao trực tiếp tổ chức, cá nhân thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ; 3. Chủ trì, phối hợp với các phòng thuộc Sở tham mưu tổ chức giao quyền sở hữu và quyền sử dụng kết quả nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ sử dụng ngân sách nhà nước; 4. Đề xuất các dự án đầu tư phát triển tiềm lực khoa học và công nghệ tại địa phương theo thẩm quyền và tổ chức thực hiện sau khi được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt. 5. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng giao.
4	Tổ chức nhân sự	1. Tham mưu Giám đốc Sở xây dựng dự thảo: Quyết định quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở; dự thảo quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Chi cục và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc và trực thuộc Sở theo hướng dẫn của Bộ Khoa học và Công nghệ, quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh; dự thảo quyết định thành lập và quy định về tổ chức và hoạt động của Quỹ phát triển khoa học và công nghệ của địa phương theo quy định của pháp luật; 2. Tham mưu xây dựng dự thảo quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các phòng tham mưu tổng hợp và chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Sở; các phòng tham mưu tổng hợp và chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Chi cục; các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Chi cục, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở theo hướng dẫn của Bộ Khoa học và Công nghệ và quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh; 3. Tham mưu tổ chức thực hiện công tác tổ chức bộ máy; kiện toàn cơ cấu tổ chức của Sở; biên chế công chức, cơ cấu ngạch công chức, vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập của Sở; công tác quy hoạch; chế độ tiền lương và chính sách, chế độ đãi ngộ, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, kỷ luật đối với công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý theo quy định của pháp luật; 4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng giao.
5	Hành chính tổng hợp	1. Tổng hợp, xây dựng chương trình, kế hoạch công tác định kỳ của Sở và Chi cục, theo dõi và đôn đốc việc thực hiện chương trình, kế hoạch công tác; 2. Thực hiện công tác thông tin, báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình thực hiện nhiệm vụ được giao của Sở và Chi cục. 3. Xây dựng dự thảo thông báo, biên bản các hội nghị, họp Lãnh đạo Sở; theo dõi, đôn đốc việc thi hành các quyết định, kết luận và các nhiệm vụ được Lãnh đạo Sở giao cho các phòng và các đơn vị trực thuộc Sở; 4. Tham mưu xây dựng dự thảo Quy chế làm việc, các quy định nội bộ khác của Sở và các đơn vị thuộc, trực thuộc Sở; theo dõi, đôn đốc, tổng hợp tình hình thực hiện Quy chế sau khi được ban hành; 5. Tham mưu xây dựng Kế hoạch công tác thi đua khen thưởng hàng năm; các văn bản triển khai phong trào thi đua do cấp trên phát động; hướng dẫn các phòng, đơn vị triển khai công tác thi đua khen thưởng hàng năm theo chuyên đề, theo đợt; tổng hợp, đăng ký thi đua khen thưởng hàng năm của các phòng, đơn vị. Chuẩn bị văn bản cho Hội đồng thi đua khen thưởng; tổng kết công tác thi đua hàng năm; tổng hợp, báo cáo công tác thi đua khen thưởng theo quy định; 6. Tham mưu, giúp Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Chi cục trong chỉ đạo và điều hành về công tác cải cách hành chính; 7. Tham mưu, theo dõi thực hiện công vụ, kỷ luật, kỷ cương theo quy định; 8. Rà soát, đánh giá, cập nhật thủ tục hành chính, trên cơ sở đó tham mưu lãnh đạo Sở sửa đổi bổ sung, thay thế, bãi bỏ thủ tục hành chính của cơ quan; 9. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Phòng và cấp trên giao.
6	Công nghệ thông tin	1. Tham mưu xây dựng các chương trình, kế hoạch, báo cáo, các quy định về công nghệ thông tin, chính quyền điện tử, chuyển đổi số của Sở; 2. Tham mưu duy trì, sửa chữa nâng cấp mạng Lan của cơ quan; thực hiện nhiệm vụ quản trị mạng; đảm bảo mạng thông tin trong cơ quan được thông suốt. 3. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Phòng và cấp trên giao.
7	Thủ quỹ	1. Quản lý quỹ tiền mặt của cơ quan; 2. Thực hiện việc thanh toán thu chi khi có phiếu thu chi của kế toán; 3. Quản lý chìa khoá két sắt an toàn, không cho bất kỳ người nào không có trách nhiệm giữ hay xem chìa khoá két; 4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Phòng và cấp trên giao.
8	Hành chính một cửa	1. Hướng dẫn tổ chức, cá nhân thực hiện TTHC đầy đủ, rõ ràng, chính xác. 2. Tiếp nhận, chuyển hồ sơ, theo dõi, đôn đốc việc giải quyết TTHC cho tổ chức, cá nhân theo quy định; cập nhật hồ sơ đã tiếp nhận vào phần mềm quản lý và cấp mã số hồ sơ TTHC cho tổ chức, cá nhân; 3. Chủ động tham mưu, đề xuất sáng kiến cải tiến việc giải quyết TTHC; 4. Phối hợp xây dựng Báo cáo Kiểm soát TTHC định kỳ và đột xuất của Sở theo quy định; 5. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Phòng và cấp trên giao.
9	Quản trị công sở	1. Tham mưu trong công tác quản lý trụ sở cơ quan, trang thiết bị, tài sản của khối Cơ quan Sở, Chi cục theo quy định của pháp luật; 2. Tham mưu xây dựng kế hoạch, thực hiện chi tiêu, thanh quyết toán nguồn kinh phí quản lý hành chính của khối Cơ quan sở, Chi cục TCĐLCL; 3. Bố trí, sắp xếp về điều kiện làm việc cho cán bộ, công chức, viên chức của Sở; 4. Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện mua sắm, sửa chữa, nâng cấp, thanh lý tài sản, phương tiện, thiết bị, bảo đảm các điều kiện vật chất cần thiết phục vụ công tác quản lý nhà nước của khối Cơ quan Sở; Chi cục TCĐLCL. 5. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Phòng và cấp trên giao.
10	Kế toán	1. Tham mưu xây dựng các cơ chế, chính sách, các quy định về quản lý Khoa học và Công nghệ, tài sản trong lĩnh vực khoa học và công nghệ; 2. Tham mưu xây dựng các quy định về quản lý Khoa học và Công nghệ, tài sản (Quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế quản lý và sử dụng tài sản công,...); tổ chức hạch toán, kế toán và thực hiện công khai về Khoa học và Công nghệ, tài sản của cơ quan Sở Khoa học và Công nghệ, Chi cục TCĐLCL đảm bảo theo đúng chế độ, quy định hiện hành; 3. Tham mưu quản lý, sử dụng nguồn kinh phí thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu khoa học và công nghệ; nguồn kinh phí chi thường xuyên khác đảm bảo theo đúng quy định của Luật Ngân sách nhà nước và các văn bản hướng dẫn; 4. Theo dõi, báo cáo công tác quản lý, mua sắm tài sản chung của Cơ quan Sở, Chi cục. Phối hợp triển khai việc mua sắm, sửa chữa, thay thế trang thiết bị của Cơ quan Sở, Chi cục; kiểm kê tài sản hàng năm theo quy định; đối soát việc thu phí, lệ phí tại Bộ phận hành chính một cửa 5. Thực hiện thu, chi nguồn ngân sách nhà nước của Cơ quan Sở, Chi cục. 6. Tham mưu thực hiện nhiệm vụ của đơn vị dự toán cấp 1 trong tổ chức thực hiện dự toán theo đúng quy định của Luật Ngân sách nhà nước và các văn bản hướng dẫn; 6. Hướng dẫn thực hiện cơ chế tự chủ của các tổ chức khoa học và công nghệ công lập theo quy định của pháp luật; 7. Tham mưu việc tổ chức thực hiện các dịch vụ sự nghiệp công trong lĩnh vực khoa học và công nghệ trên địa bàn; tổ chức thực hiện các quy trình, thủ tục, định mức kinh tế - kỹ thuật đối với các hoạt động cung ứng dịch vụ sự nghiệp công thuộc lĩnh vực khoa học và công nghệ; hướng dẫn, tạo điều kiện hỗ trợ cho các tổ chức thực hiện dịch vụ sự nghiệp công về khoa học và công nghệ theo quy định của pháp luật; 8. Chủ trì, phối hợp với các phòng thuộc Sở tham mưu tổ chức giao quyền sở hữu và quyền sử dụng kết quả nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ sử dụng ngân sách nhà nước; 9. Tham mưu tổng hợp, xây dựng kế hoạch về chi đầu tư phát triển, chi thường xuyên (gồm: chi quản lý hành chính, chi sự nghiệp khoa học và công nghệ) sử dụng ngân sách nhà nước dành cho lĩnh vực khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo của địa phương trên cơ sở tổng hợp đề xuất của các sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân cấp huyện và các đơn vị, bộ phận liên quan; 10. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Phòng và cấp trên giao.
11	Văn thư - lưu trữ	1. Tiếp nhận văn bản đến, đi và có trách nhiệm đóng dấu đến, ghi số đến, ngày, tháng đến (đối với văn bản giấy) hoặc thường xuyên truy cập vào hệ thống quản lý văn bản và điều hành để tiếp nhận, cập nhật văn bản đến (đối với văn bản điện tử); 2. Tiến hành kiểm tra tính hợp lệ của văn bản, cập nhật thông tin tiếp nhận vào phần mềm, chuyển Giám đốc Sở, Chi cục trưởng xử lý theo quy trình nội bộ hoặc trình Giám đốc Sở, Chi cục trưởng xem xét, phân công cho phòng, đơn vị hoặc trực tiếp cán bộ, công chức, viên chức thực hiện; 3. Tiếp nhận, đăng ký vào sổ văn bản đi trên phần mềm quản lý văn bản điều hành sau khi Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Chi cục đã ký; 4. Trước khi chuyển văn bản đi. Trường hợp phát hiện sai sót phải kịp thời báo cáo người có trách nhiệm xem xét, giải quyết; 5. Bảo quản sử dụng con dấu của Sở, của Chi cục và các loại dấu khác theo quy định 6. Đôn đốc, nhắc nhở các phòng, đơn vị chuyên môn lập danh mục hồ sơ hằng năm nhập vào kho lưu trữ; 7. Nhận bàn giao, kiểm tra, xem xét các hồ sơ còn thiếu, loại các văn bản trùng, thừa, tư liệu không cần thiết của các phòng chuyên môn chuyển đến; 8. Phân loại hồ sơ, văn bản, tài liệu trước khi nhập vào kho lưu trữ; 9. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Phòng và cấp trên giao.
IV	Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ
1	Nhân viên kỹ thuật điện, nước	Thực hiện quản lý điện, nước, các trang thiết bị của cơ quan.
2	Lái xe	Thực hiện nhiệm vụ lái xe khi có lệch điều xe phục vụ lãnh đạo Sở, Chi cục đi công tác, họp. Quản lý, bảo dưỡng xe ô tô, đảm bảo các điều kiện để lưu hành xe theo quy định.
3	Tạp vụ	Thực hiện nhiệm vụ tạp vụ, vệ sinh cơ quan; chuẩn bị các điều kiện phục vụ các buổi họp, hội nghị, tiếp khách của cơ quan. Quản lý tài sản, trang thiết bị trong các phòng họp và bếp ăn.
4	Bảo vệ	Thực hiện nhiệm vụ bảo vệ an ninh trật tự của cơ quan.

PHỤ LỤC 3

TT	Vị trí việc làm	Năng lực, trình độ, kỹ năng
I	Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý
1	Giám đốc Sở	1. Năng lực: - Có năng lực lãnh đạo, quản lý việc thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước về khoa học và công nghệ, phát triển tiềm lực khoa học và công nghệ trên địa bàn tỉnh. - Có tầm nhìn, tư duy đổi mới về quản lý khoa học và công nghệ; có năng lực dự báo và định hướng sự phát triển về khoa học và công nghệ trên địa bàn tỉnh; có khả năng tổ chức nghiên cứu và chủ trì các đề án, nhiệm vụ khoa học và công nghệ; đề xuất và tổ chức thực hiện các giải pháp, phương pháp quản lý về khoa học và công nghệ phục vụ hoạt động quản lý nhà nước của Ủy ban nhân dân tỉnh. - Có năng lực tổ chức, điều hành, tập hợp, đoàn kết cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nơi công tác và phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành phù hợp với lĩnh vực quản lý nhà nước về khoa học và công nghệ; - Trình độ lý luận: Tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc tương đương; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước về khoa học và công nghệ dành cho Lãnh đạo Sở Khoa học và Công nghệ do Bộ Khoa học và Công nghệ cấp; - Kinh nghiệm công tác: Có thời gian từ 03 (ba) năm trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Giám đốc Sở, ban, ngành ở cấp tỉnh và tương đương hoặc là Bí thư, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện và tương đương; ưu tiên đã có thời gian đảm nhiệm chức vụ Phó Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ. 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
2	Phó Giám đốc Sở	1. Năng lực: - Có năng lực lãnh đạo, quản lý việc thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước về khoa học và công nghệ, phát triển tiềm lực khoa học và công nghệ trên địa bàn tỉnh. - Có tầm nhìn, tư duy đổi mới về quản lý khoa học và công nghệ; có năng lực dự báo và định hướng sự phát triển về khoa học và công nghệ trên địa bàn tỉnh; có khả năng tổ chức nghiên cứu và chủ trì các đề án, nhiệm vụ khoa, học và công nghệ; đề xuất và tổ chức thực hiện các giải pháp, phương pháp quản lý về khoa học và công nghệ phục vụ hoạt động quản lý nhà nước của Ủy ban nhân dân tỉnh. - Có năng lực tổ chức, điều hành, tập hợp, đoàn kết cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nơi công tác và phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành phù hợp với lĩnh vực quản lý nhà nước về khoa học và công nghệ; - Trình độ lý luận chính trị: Tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc tương đương; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước về khoa học và công nghệ dành cho Lãnh đạo Sở Khoa học và Công nghệ do Bộ Khoa học và Công nghệ cấp; chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương trở lên; - Kinh nghiệm công tác: Có thời gian từ 03 (ba) năm trở lên làm công tác quản lý về khoa học và công nghệ, ưu tiên đã có thời gian đảm nhiệm chức vụ là trưởng, phó các phòng, đơn vị thuộc Sở Khoa học và Công nghệ. 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
3	Trưởng phòng thuộc Sở	1. Năng lực: - Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp quy của Nhà nước về các lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ được giao của phòng; - Hiểu rõ các mục tiêu và đối tượng quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý của nghiệp vụ thuộc lĩnh vực của phòng được phân công phụ trách; - Có khả năng tham mưu giúp lãnh đạo Sở Khoa học và Công nghệ ban hành văn bản thuộc thẩm quyền quản lý; - Có khả năng điều hành, tập hợp, đoàn kết đội ngũ công chức trong phòng và phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật, khoa học xã hội và nhân văn hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có); - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có); - Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
4	Chánh Thanh tra Sở	1. Năng lực: - Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp quy của Nhà nước về các lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ được giao của của Thanh tra Sở; - Hiểu rõ các mục tiêu và đối tượng quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý của nghiệp vụ thuộc lĩnh vực của của Thanh tra Sở được phân công phụ trách; - Có khả năng tham mưu giúp lãnh đạo Sở Khoa học và Công nghệ ban hành văn bản thuộc thẩm quyền quản lý; - Có khả năng điều hành, tập hợp, đoàn kết đội ngũ công chức thuộc Thanh tra Sở và phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật, hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có); - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có); - Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
5	Chánh Văn phòng Sở	1. Năng lực: - Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp quy của Nhà nước về các lĩnh vực của Văn phòng; - Có khả năng tham mưu giúp lãnh đạo Sở Khoa học và Công nghệ ban hành văn bản thuộc thẩm quyền quản lý; - Có khả năng điều hành, tập hợp, đoàn kết đội ngũ công chức trong Văn phòng và phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật, khoa học xã hội và nhân văn hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có); - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có); - Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
6	Phó Trưởng phòng thuộc Sở	1. Năng lực: - Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp quy của Nhà nước về các lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ được giao của phòng; - Hiểu rõ các mục tiêu và đối tượng quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý của nghiệp vụ thuộc lĩnh vực của phòng được phân công phụ trách; - Có khả năng tham mưu giúp lãnh đạo Sở Khoa học và Công nghệ ban hành văn bản thuộc thẩm quyền quản lý; - Có khả năng điều hành, tập hợp, đoàn kết đội ngũ công chức trong phòng và phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật, khoa học xã hội và nhân văn hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có); - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có); - Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp: Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
7	Phó Chánh Thanh tra Sở	1. Năng lực: - Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp quy của Nhà nước về các lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ được giao của Thanh tra Sở; - Hiểu rõ các mục tiêu và đối tượng quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý của nghiệp vụ thuộc lĩnh vực của Thanh tra Sở được phân công phụ trách; - Có khả năng tham mưu giúp lãnh đạo Sở Khoa học và Công nghệ ban hành văn bản thuộc thẩm quyền quản lý; - Có khả năng điều hành, tập hợp, đoàn kết đội ngũ công chức thuộc Thanh tra Sở và phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn; Tốt nghiệp đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có); - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có); - Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống: Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
8	Phó Chánh Văn phòng Sở	1. Năng lực: - Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp quy của Nhà nước về các lĩnh vực của Văn phòng; - Có khả năng tham mưu giúp lãnh đạo Sở Khoa học và Công nghệ ban hành văn bản thuộc thẩm quyền quản lý; - Có khả năng điều hành, tập hợp, đoàn kết đội ngũ công chức trong Văn phòng và phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật, khoa học xã hội và nhân văn hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có); - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có); - Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
9	Chi cục trưởng thuộc Sở	1. Năng lực: - Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp quy của Nhà nước về các lĩnh vực của Chi cục; - Có khả năng tham mưu giúp lãnh đạo Sở Khoa học và Công nghệ ban hành văn bản thuộc thẩm quyền quản lý; - Có khả năng điều hành, tập hợp, đoàn kết đội ngũ công chức thuộc Chi cục và phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật, khoa học xã hội và nhân văn hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có); - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có); - Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
10	Phó Chi cục trưởng thuộc Sở	1. Năng lực: - Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp quy của Nhà nước về các lĩnh vực của Chi cục; - Có khả năng tham mưu giúp lãnh đạo Sở Khoa học và Công nghệ ban hành văn bản thuộc thẩm quyền quản lý; - Có khả năng điều hành, tập hợp, đoàn kết đội ngũ công chức thuộc Chi cục và phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật, khoa học xã hội và nhân văn hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có); - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có); - Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
11	Trưởng phòng thuộc Chi cục	1. Năng lực: - Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp quy của Nhà nước về các lĩnh vực của phòng phụ trách; - Có khả năng tham mưu giúp lãnh đạo Chi cục ban hành văn bản thuộc thẩm quyền quản lý; - Có khả năng điều hành, tập hợp, đoàn kết đội ngũ công chức trong phòng và phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật, khoa học xã hội và nhân văn hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có); - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có); - Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
12	Phó Trưởng phòng thuộc Chi cục	1. Năng lực: - Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp quy của Nhà nước về các lĩnh vực của phòng phụ trách; - Có khả năng tham mưu giúp lãnh đạo Chi cục ban hành văn bản thuộc thẩm quyền quản lý; - Có khả năng điều hành, tập hợp, đoàn kết đội ngũ công chức trong phòng và phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật, khoa học xã hội và nhân văn hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có); - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có); - Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
II	Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành
1	Quản lý hoạt động khoa học	1. Năng lực - Có kiến thức về khoa học quản lý; có kỹ năng về phân tích, thẩm định văn bản; - Có năng lực tổ chức công tác, điều phối; Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao; - Chịu trách nhiệm với công việc được giao, chuẩn mực trong thực hiện; - Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến lĩnh vực khoa học và công nghệ. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật, nông nghiệp, khoa học xã hội và nhân văn hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm: - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
2	Quản lý hoạt động công nghệ	1. Năng lực: - Có kiến thức về khoa học quản lý; có kỹ năng về phân tích, thẩm định văn bản; - Có năng lực tổ chức công tác, điều phối; Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao; - Chịu trách nhiệm với công việc được giao, chuẩn mực trong thực hiện; - Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến lĩnh vực khoa học và công nghệ. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; ngành, chuyên ngành; Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật, nông nghiệp, khoa học xã hội và nhân văn hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
3	Quản lý hoạt động phát triển thị trường công nghệ và chuyển giao công nghệ	1. Năng lực: - Có kiến thức về khoa học quản lý; có kỹ năng về phân tích, thẩm định văn bản; - Có năng lực tổ chức công tác, điều phối; Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao; - Chịu trách nhiệm với công việc được giao, chuẩn mực trong thực hiện; - Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến lĩnh vực khoa học và công nghệ. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật, nông nghiệp, khoa học xã hội và nhân văn hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ; Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
4	Quản lý hoạt động sở hữu trí tuệ và sáng kiến	1. Năng lực: - Có kiến thức về khoa học quản lý; có kỹ năng về phân tích, thẩm định văn bản; - Có năng lực tổ chức công tác, điều phối; Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao; - Chịu trách nhiệm với công việc được giao, chuẩn mực trong thực hiện; - Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến lĩnh vực khoa học và công nghệ. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật, khoa học xã hội và nhân văn hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
5	Quản lý hoạt động an toàn bức xạ hạt nhân	1. Năng lực: - Có kiến thức về khoa học quản lý; có kỹ năng về phân tích, thẩm định văn bản; - Có năng lực tổ chức công tác, điều phối; Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao; - Chịu trách nhiệm với công việc được giao, chuẩn mực trong thực hiện; - Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến lĩnh vực khoa học và công nghệ. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật, khoa học xã hội và nhân văn, khoa học tự nhiên hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
6	Quản lý hoạt động thông tin, thống kê và đổi mới sáng tạo	1. Năng lực: - Có kiến thức về khoa học quản lý; có kỹ năng về phân tích, thẩm định văn bản; - Có năng lực tổ chức công tác, điều phối; Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao; - Chịu trách nhiệm với công việc được giao, chuẩn mực trong thực hiện; - Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến lĩnh vực khoa học và công nghệ. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật, khoa học xã hội và nhân văn hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
7	Quản lý hoạt động chất lượng	1. Năng lực - Có kiến thức về khoa học quản lý; có kỹ năng về phân tích, thẩm định văn bản; - Có năng lực tổ chức công tác, điều phối; Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao; - Chịu trách nhiệm với công việc được giao, chuẩn mực trong thực hiện: - Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến lĩnh vực khoa học và công nghệ, tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật, chất lượng. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật, khoa học xã hội và nhân văn, khoa học tự nhiên hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
8	Quản lý hoạt động đo lường	1. Năng lực: - Có kiến thức về khoa học quản lý; có kỹ năng về phân tích, thẩm định văn bản; - Có năng lực tổ chức công tác, điều phối; Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao; - Chịu trách nhiệm với công việc được giao, chuẩn mực trong thực hiện; - Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến lĩnh vực khoa học và công nghệ, đo lường. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật, khoa học xã hội và nhân văn, khoa học tự nhiên hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
9	Quản lý hoạt động tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật	1. Năng lực: - Có kiến thức về khoa học quản lý; có kỹ năng về phân tích, thẩm định văn bản; - Có năng lực tổ chức công tác, điều phối; Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao; tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật, chất lượng. - Chịu trách nhiệm với công việc được giao, chuẩn mực trong thực hiện; - Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến lĩnh vực khoa học và công nghệ. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật, khoa học xã hội và nhân văn, khoa học tự nhiên hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng diều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
III	Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung
1	Thanh tra	1. Năng lực: - Có kiến thức về khoa học quản lý; có kỹ năng về phân tích, thẩm định văn bản; - Có năng lực tổ chức công tác, điều phối; Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc dược giao; - Chịu trách nhiệm với công việc được giao, chuẩn mực trong thực hiện; - Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến lĩnh vực thanh tra khoa học và công nghệ. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
2	Pháp chế	1. Năng lực: - Có kiến thức về khoa học quản lý; có kỹ năng về phân tích, thẩm định văn bản; - Có năng lực tổ chức công tác, điều phối; Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao; - Chịu trách nhiệm với công việc được giao, chuẩn mực trong thực hiện; - Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến lĩnh vực khoa học và công nghệ. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, hành chính hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
3	Quản lý kế hoạch	1. Năng lực: - Có kiến thức về khoa học quản lý; có kỹ năng về phân tích, thẩm định văn bản; - Có năng lực tổ chức công tác, điều phối; Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao; - Chịu trách nhiệm với công việc được giao, chuẩn mực trong thực hiện; - Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến lĩnh vực nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ, ứng dụng các thành tựu KHCN phục vụ phát triển kinh tế - xã hội. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, Quản trị - quản lý, công nghệ kỹ thuật, khoa học xã hội và nhân văn, kinh tế hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp: Phối hợp: Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
4	Tổ chức nhân sự	1. Năng lực: - Có năng lực tổ chức và phối hợp với các phòng chuyên môn, các cơ quan có liên quan thực hiện nhiệm vụ về tổ chức nhân sự; - Lập kế hoạch, làm việc độc lập và theo nhóm; - Có năng lực tổng hợp, phân tích giải quyết công việc, xử lý thông tin, quản lý hành chính; - Hiểu biết các chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, lao động hợp đồng của Sở, của Chi cục; - Chịu trách nhiệm với công việc được giao, chuẩn mực trong thực hiện; - Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao; 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên; ngành, chuyên ngành luật, hành chính, kinh tế hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
5	Hành chính tổng hợp	1. Năng lực: - Có năng lực tổ chức và phối hợp với các phòng chuyên môn, các cơ quan có liên quan thực hiện nhiệm vụ về tổ chức nhân sự; - Lập kế hoạch, làm việc độc lập và theo nhóm; - Có năng lực tổng hợp, phân tích giải quyết công việc, xử lý thông tin, quản lý hành chính; - Hiểu biết quản trị cơ quan, nghiệp vụ hành chính tại cơ quan nhà nước; - Chịu trách nhiệm với công việc được giao, chuẩn mực trong thực hiện; - Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên; ngành, chuyên ngành luật, hành chính, kinh tế hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
6	Công nghệ thông tin	1. Năng lực: - Nắm vững kiến thức của các môn khoa học và chuyên ngành có liên quan đến việc bảo quản, quản lý, quản trị, thiết lập, phân quyền truy cập vào hệ thống phần mềm; khắc phục sự cố, xử lý lỗi máy tính, phần mềm; - Có năng lực, kỹ năng quản lý và tổ chức lao động khoa học trong hoạt động công nghệ thông tin. Vận dụng sáng tạo có hiệu quả những kinh nghiệm tiên tiến trong nước và thế giới về ứng dụng khoa học công nghệ vào công tác của Sở, của Chi cục. 2. Trình độ: - Trình độ chuyền môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên; chuyên ngành công nghệ thông tin, kỹ thuật máy tính hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
7	Thủ quỹ	1. Năng lực: - Nắm bắt được các kiến thức cơ bản thuộc lĩnh vực Khoa học và Công nghệ kế toán và ứng dụng công nghệ thông tin; - Nắm rõ các nguyên tắc về thu chi và quản lý tiền mặt tại cơ quan nhà nước đúng quy định. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên; ngành, chuyên ngành kế toán, tài chính hoặc chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, máy tính.
8	Hành chính một cửa	1. Năng lực: - Có năng lực tổ chức và phối hợp với các phòng chuyên môn, các cơ quan có liên quan thực hiện nhiệm vụ về hành chính một cửa; - Lập kế hoạch, làm việc độc lập và theo nhóm; - Có năng lực tổng hợp, phân tích giải quyết công việc, xử lý thông tin, quản lý hành chính; - Hiểu biết các chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, lao động hợp đồng của Sở; - Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên; ngành, chuyên ngành luật, hành chính, kinh tế hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
9	Quản trị công sở	1. Năng lực: - Có kiến thức về khoa học quản lý; có kỹ năng về phân tích, thẩm định văn bản; - Có kỹ năng nắm bắt, tổng hợp và tổ chức tốt công việc. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên; ngành, chuyên ngành luật, hành chính, kinh tế hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
10	Kế toán	1. Năng lực: - Có năng lực tham mưu, tổ chức thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng và nhà nước về công tác Kế toán được giao; - Nắm được chế độ, chính sách của ngành, của Sở về lĩnh vực nghiệp vụ kế toán; nguyên tắc về tổ chức bộ máy kế toán; hiểu rõ và tuân thủ các quy định của pháp luật, chuẩn mực về kế toán; - Nắm được quy trình nghiệp vụ luân chuyển chứng từ kế toán của Sở. - Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, máy tính.
11	Văn thư - Lưu trữ	1. Năng lực: - Có khả năng nghiên cứu xây dựng các văn bản, đề xuất các giải pháp về lĩnh vực được giao, phục vụ cho hoạt động quản lý nhà nước của Sở về văn thư, lưu trữ; - Có khả năng tiếp nhận, chuyển giao văn bản đi, đến kịp thời, chính xác; Lưu trữ văn bản theo quy định; - Có khả năng soạn thảo văn bản và ứng dụng công nghệ thông tin. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên với ngành hoặc chuyên ngành văn thư hành chính, văn thư - lưu trữ, lưu trữ, lưu trữ và quản lý thông tin. Trường hợp có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Soạn thảo văn bản; Khả năng tin học, máy tính.
IV	Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ
1	Nhân viên kỹ thuật điện, nước	1. Năng lực: Có năng lực xây dựng, đề xuất phương án quản lý, xử lý, khắc phục sự cố hệ thống điện, nước, phòng cháy chữa cháy tại Sở. 2. Trình độ: Tốt nghiệp trung cấp trở lên, chuyên ngành kỹ thuật điện, điện dân dụng và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm. 3. Kỹ năng: Kỹ năng ứng phó những trường hợp đột xuất, khẩn cấp, bất ngờ; Kỹ năng sửa chữa, khắc phục, xử lý các sự cố về điện, nước, hệ thống phòng cháy, chữa cháy.
2	Lái xe	1. Năng lực: - Nắm vững và thực hiện đúng đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và những quy định về giao thông đường bộ, quản lý phương tiện xe cơ giới; - Có khả năng truy cập các ứng dụng công nghệ để hỗ trợ tìm hiểu các tuyến đường đi chính xác, phù hợp. 2. Trình độ: có giấy phép lái xe được cơ quan có thẩm quyền cấp. 3. Kỹ năng: Phối hợp xử lý tình huống trong công việc; ứng phó những trường hợp đột xuất, khẩn cấp, bất ngờ; Sửa chữa, khắc phục, xử lý các sự cố về phương tiện.
3	Tạp vụ	1. Năng lực: - Nắm vững và thực hiện đúng đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và những quy định của Sở về đảm bảo vệ sinh, môi trường, tài sản của cơ quan; - Có tính chuyên cần, chịu khó, sạch sẽ, chu đáo, gọn gàng. - Có khả năng phối hợp với vị trí hỗ trợ, phục vụ khác để hoàn thành tốt công việc được giao. 2. Kỹ năng: Phối hợp xử lý tình huống trong công việc; Giao tiếp ứng xử; Bao quát, tỉ mỉ, gọn gàng, sạch sẽ, chu đáo, chịu khó.
4	Bảo vệ	1. Năng lực: - Đảm bảo an ninh, trật tự, tài sản của cơ quan; - Có khả năng phối hợp với Công chức phụ trách quản lý hệ thống máy chủ, camera an ninh để điều tra làm rõ các vấn đề liên quan đến công tác bảo vệ tài sản, trang thiết bị làm việc của cơ quan. 2. Kỹ năng: Phối hợp xử lý tình huống trong công việc; Giao tiếp ứng xử; Bao quát, phân tích, ứng phó những trường hợp đột xuất, khẩn cấp, bất ngờ.

Xin chào bạn

Đăng nhập để tiếp tục