Kế hoạch 96/KH-UBND năm 2012 thực hiện Chương trình quốc gia về bình đẳng giới đến năm 2015 trên địa bàn thành phố Hà Nội

KẾ HOẠCH

TRIỂN KHAI THỰC HIỆN CHƯƠNG TRÌNH QUỐC GIA VỀ BÌNH ĐẲNG GIỚI ĐẾN NĂM 2015 TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI

Thực hiện Quyết định số 1241/QĐ-TTg ngày 22/7/2011 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011 - 2015; văn bản số 1275/LĐTBXH-BĐG ngày 25/4/2012 của Bộ Lao động. Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Chương trình quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011 - 2015; Kế hoạch số 100/KH- UBND ngày 22/8/ 2011 của Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội triển khai thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới trên địa bàn thành phố Hà Nội giai đoạn 2011 - 2015, định hướng đến 2020; Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội xây dựng Kế hoạch triển khai thực hiện Chương trình quốc gia về bình đẳng giới đến năm 2015 trên địa bàn thành phố Hà Nội, như sau:

I. MỤC TIÊU:

1. Mục tiêu chung:

Tạo bước chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức của toàn xã hội nhằm thay đổi hành vi thực hiện bình đẳng giới trên địa bàn thành phố Hà Nội; từng bước thu hẹp khoảng cách giới và nâng vị thế của phụ nữ trong một số lĩnh vực còn bất bình đẳng, góp phần thực hiện thành công các mục tiêu, chỉ tiêu của Kế hoạch hành động thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới trên địa bàn thành phố Hà Nội giai đoạn 2011 - 2015, định hướng đến năm 2020.

2. Chỉ tiêu cụ thể:

- 100% cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, sỹ quan, hạ sỹ quan, chiến sỹ, người hưởng lương trong lực lượng vũ trang; 80% sinh viên, học sinh các cấp và 70% các cụm dân cư được tuyên truyền nâng cao nhận thức về bình đẳng giới.

- 100% cán bộ, công chức làm công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ ở các cấp, các ngành, cán bộ tham mưu hoạch định chính sách và cán bộ pháp chế của các sở, ban, ngành, đoàn thể Thành phố; quận, huyện, thị xã và đội ngũ cộng tác viên về bình đẳng giới ở cơ sở xã, phường, thị trấn được tập huấn nghiệp vụ, nâng cao kỹ năng hoạt động bình đẳng giới ít nhất 1 lần/ năm.

- Có các giải pháp hỗ trợ nhằm giúp phụ nữ nâng cao năng lực tham gia vào các vị trí quản lý, lãnh đạo trong các cơ quan quản lý nhà nước, các đơn vị sự nghiệp từ Thành phố đến cơ sở; từng bước tạo nguồn cán bộ nữ tham gia các vị trí quản lý, lãnh đạo trong các cơ quan Đảng, cơ quan dân cử, cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp và các tổ chức chính trị - xã hội các cấp để đạt được chỉ tiêu của Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011 - 2020.

- Xây dựng và thí điểm thực hiện tốt các mô hình nhằm can thiệp giảm thiểu tình trạng bất bình đẳng giới.

- Thành lập và vận hành Trung tâm công tác xã hội Hà Nội trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và xã hội cung cấp dịch vụ hỗ trợ thực hiện hoạt động bình đẳng giới.

II. NỘI DUNG THỰC HIỆN:

1. Thực hiện công tác truyền thông nâng cao nhận thức, thay đổi hành vi về bình đẳng giới (dự án 1):

Tổ chức các lớp bồi dưỡng nâng cao kỹ năng tuyên truyền về bình đẳng giới cho đội ngũ báo cáo viên, phóng viên, biên tập viên các cơ quan truyền thông; tổ chức các hoạt động, chiến dịch tuyên truyền nâng cao nhận thức về bình đẳng giới phù hợp với đặc thù từng nhóm đối tượng, địa bàn dân cư.

Cơ quan thực hiện: Sở Lao động - Thương binh và xã hội chủ trì, phối hợp với sở Thông tin và Truyền thông, Sở Giáo dục và Đào tạo, các cơ quan liên quan và các quận, huyện, thị xã triển khai thực hiện.

2. Đào tạo bồi dưỡng nâng cao năng lực và hiệu quả quản lý nhà nước về bình đẳng giới (dự án 2):

Tổ chức các lớp tập huấn nghiệp vụ nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ từ Thành phố đến cơ sở nhằm nâng cao kỹ năng hoạt động bình đẳng giới, kỹ năng lồng ghép giới trong xây dựng, triển khai, thực hiện các chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn Thành phố.

Cơ quan thực hiện: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ, Sở kế hoạch và Đầu tư, các cơ quan liên quan và quận, huyện, thị xã tổ chức triển khai thực hiện.

3. Nâng cao năng lực cho đội ngũ nữ đại biểu Quốc hội, nữ đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp, nữ cán bộ quản lý, nữ lãnh đạo các cấp; nữ ứng cử đại biểu Quốc hội, nữ ứng cử đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2016 - 2020, nữ cán bộ thuộc diện quy hoạch (dự án 3):

- Hỗ trợ việc thực hiện công tác quy hoạch đội ngũ nữ cán bộ lãnh đạo, quản lý: Khảo sát, đánh giá thực trạng tình hình đội ngũ nữ cán bộ quản lý, nữ lãnh đạo các cấp từ Thành phố đến cơ sở. Kiến nghị các biện pháp, chính sách có liên quan đến công tác tạo nguồn, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm cán bộ nữ; tạo điều kiện thuận lợi cho các cơ quan trong việc sắp xếp, bổ nhiệm cán bộ nữ chủ chốt các cơ quan của Thành phố và các địa phương; chuẩn bị bố trí nhân sự cho các kỳ bầu cử đại biểu Quốc hội và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp.

- Hỗ trợ xây dựng, nâng cao năng lực cho các cơ quan của Thành phố và các địa phương có trách nhiệm trong công tác hoạch định, tổ chức triển khai các chính sách tác động trực tiếp đến công tác cán bộ nữ.

- Tổ chức các hoạt động nhằm nâng cao năng lực cho đội ngũ nữ cán bộ quản lý lãnh đạo các cấp và năng lực của đội ngũ cán bộ trong diện quy hoạch vào các chức danh quản lý, lãnh đạo trong các cơ quan quản lý nhà nước, các đơn vị sự nghiệp; tạo nguồn tham gia các cấp ủy Đảng, các cơ quan dân cư và tổ chức chính trị - xã hội.

- Tổ chức các hoạt động nhằm nâng cao năng lực về bình đẳng giới cho đội ngũ nữ đại biểu Quốc hội thành phố Ha Nội khóa XIII, nữ đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2011 - 2016; nâng cao năng lực cho đội ngũ nữ ứng cử đại biểu Quốc hội nữ ứng cử đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2016-2020.

Cơ quan thực hiện:

- Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với Ban Tổ chức Thành ủy, Sở Lao động - TB&XH, Ban Dân tộc, Ủy ban mặt trận tổ quốc Thành phố, Hội liên hiệp phụ nữ Thành phố, các cơ quan khác có liên quan và các quận huyện, thị xã thực hiện ba nội dung đầu tiên.

- Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với Hội liên hiệp phụ nữ Thành phố và các địa phương thực hiện nội dung thứ 4.

4. Thực hiện bình đẳng giới trong những lĩnh vực, ngành, vùng, địa phương có bất bình đẳng giới hoặc có nguy cơ cao bất bình đẳng giới ( dự án 4):

KẾ HOẠCH

TRIỂN KHAI THỰC HIỆN CHƯƠNG TRÌNH QUỐC GIA VỀ BÌNH ĐẲNG GIỚI ĐẾN NĂM 2015 TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI

Thực hiện Quyết định số 1241/QĐ-TTg ngày 22/7/2011 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011 - 2015; văn bản số 1275/LĐTBXH-BĐG ngày 25/4/2012 của Bộ Lao động. Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Chương trình quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011 - 2015; Kế hoạch số 100/KH- UBND ngày 22/8/ 2011 của Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội triển khai thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới trên địa bàn thành phố Hà Nội giai đoạn 2011 - 2015, định hướng đến 2020; Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội xây dựng Kế hoạch triển khai thực hiện Chương trình quốc gia về bình đẳng giới đến năm 2015 trên địa bàn thành phố Hà Nội, như sau:

I. MỤC TIÊU:

1. Mục tiêu chung:

Tạo bước chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức của toàn xã hội nhằm thay đổi hành vi thực hiện bình đẳng giới trên địa bàn thành phố Hà Nội; từng bước thu hẹp khoảng cách giới và nâng vị thế của phụ nữ trong một số lĩnh vực còn bất bình đẳng, góp phần thực hiện thành công các mục tiêu, chỉ tiêu của Kế hoạch hành động thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới trên địa bàn thành phố Hà Nội giai đoạn 2011 - 2015, định hướng đến năm 2020.

2. Chỉ tiêu cụ thể:

- 100% cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, sỹ quan, hạ sỹ quan, chiến sỹ, người hưởng lương trong lực lượng vũ trang; 80% sinh viên, học sinh các cấp và 70% các cụm dân cư được tuyên truyền nâng cao nhận thức về bình đẳng giới.

- 100% cán bộ, công chức làm công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ ở các cấp, các ngành, cán bộ tham mưu hoạch định chính sách và cán bộ pháp chế của các sở, ban, ngành, đoàn thể Thành phố; quận, huyện, thị xã và đội ngũ cộng tác viên về bình đẳng giới ở cơ sở xã, phường, thị trấn được tập huấn nghiệp vụ, nâng cao kỹ năng hoạt động bình đẳng giới ít nhất 1 lần/ năm.

- Có các giải pháp hỗ trợ nhằm giúp phụ nữ nâng cao năng lực tham gia vào các vị trí quản lý, lãnh đạo trong các cơ quan quản lý nhà nước, các đơn vị sự nghiệp từ Thành phố đến cơ sở; từng bước tạo nguồn cán bộ nữ tham gia các vị trí quản lý, lãnh đạo trong các cơ quan Đảng, cơ quan dân cử, cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp và các tổ chức chính trị - xã hội các cấp để đạt được chỉ tiêu của Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011 - 2020.

- Xây dựng và thí điểm thực hiện tốt các mô hình nhằm can thiệp giảm thiểu tình trạng bất bình đẳng giới.

- Thành lập và vận hành Trung tâm công tác xã hội Hà Nội trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và xã hội cung cấp dịch vụ hỗ trợ thực hiện hoạt động bình đẳng giới.

II. NỘI DUNG THỰC HIỆN:

1. Thực hiện công tác truyền thông nâng cao nhận thức, thay đổi hành vi về bình đẳng giới (dự án 1):

Tổ chức các lớp bồi dưỡng nâng cao kỹ năng tuyên truyền về bình đẳng giới cho đội ngũ báo cáo viên, phóng viên, biên tập viên các cơ quan truyền thông; tổ chức các hoạt động, chiến dịch tuyên truyền nâng cao nhận thức về bình đẳng giới phù hợp với đặc thù từng nhóm đối tượng, địa bàn dân cư.

Cơ quan thực hiện: Sở Lao động - Thương binh và xã hội chủ trì, phối hợp với sở Thông tin và Truyền thông, Sở Giáo dục và Đào tạo, các cơ quan liên quan và các quận, huyện, thị xã triển khai thực hiện.

2. Đào tạo bồi dưỡng nâng cao năng lực và hiệu quả quản lý nhà nước về bình đẳng giới (dự án 2):

Tổ chức các lớp tập huấn nghiệp vụ nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ từ Thành phố đến cơ sở nhằm nâng cao kỹ năng hoạt động bình đẳng giới, kỹ năng lồng ghép giới trong xây dựng, triển khai, thực hiện các chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn Thành phố.

Cơ quan thực hiện: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ, Sở kế hoạch và Đầu tư, các cơ quan liên quan và quận, huyện, thị xã tổ chức triển khai thực hiện.

3. Nâng cao năng lực cho đội ngũ nữ đại biểu Quốc hội, nữ đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp, nữ cán bộ quản lý, nữ lãnh đạo các cấp; nữ ứng cử đại biểu Quốc hội, nữ ứng cử đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2016 - 2020, nữ cán bộ thuộc diện quy hoạch (dự án 3):

- Hỗ trợ việc thực hiện công tác quy hoạch đội ngũ nữ cán bộ lãnh đạo, quản lý: Khảo sát, đánh giá thực trạng tình hình đội ngũ nữ cán bộ quản lý, nữ lãnh đạo các cấp từ Thành phố đến cơ sở. Kiến nghị các biện pháp, chính sách có liên quan đến công tác tạo nguồn, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm cán bộ nữ; tạo điều kiện thuận lợi cho các cơ quan trong việc sắp xếp, bổ nhiệm cán bộ nữ chủ chốt các cơ quan của Thành phố và các địa phương; chuẩn bị bố trí nhân sự cho các kỳ bầu cử đại biểu Quốc hội và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp.

- Hỗ trợ xây dựng, nâng cao năng lực cho các cơ quan của Thành phố và các địa phương có trách nhiệm trong công tác hoạch định, tổ chức triển khai các chính sách tác động trực tiếp đến công tác cán bộ nữ.

- Tổ chức các hoạt động nhằm nâng cao năng lực cho đội ngũ nữ cán bộ quản lý lãnh đạo các cấp và năng lực của đội ngũ cán bộ trong diện quy hoạch vào các chức danh quản lý, lãnh đạo trong các cơ quan quản lý nhà nước, các đơn vị sự nghiệp; tạo nguồn tham gia các cấp ủy Đảng, các cơ quan dân cư và tổ chức chính trị - xã hội.

- Tổ chức các hoạt động nhằm nâng cao năng lực về bình đẳng giới cho đội ngũ nữ đại biểu Quốc hội thành phố Ha Nội khóa XIII, nữ đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2011 - 2016; nâng cao năng lực cho đội ngũ nữ ứng cử đại biểu Quốc hội nữ ứng cử đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2016-2020.

Cơ quan thực hiện:

- Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với Ban Tổ chức Thành ủy, Sở Lao động - TB&XH, Ban Dân tộc, Ủy ban mặt trận tổ quốc Thành phố, Hội liên hiệp phụ nữ Thành phố, các cơ quan khác có liên quan và các quận huyện, thị xã thực hiện ba nội dung đầu tiên.

- Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với Hội liên hiệp phụ nữ Thành phố và các địa phương thực hiện nội dung thứ 4.

4. Thực hiện bình đẳng giới trong những lĩnh vực, ngành, vùng, địa phương có bất bình đẳng giới hoặc có nguy cơ cao bất bình đẳng giới ( dự án 4):

- Xây dựng các mô hình hỗ trợ phụ nữ tạo việc làm, khởi sự và phát triển doanh nghiệp tại các cơ sở dạy nghề và giới thiệu việc làm (mô hình 1): đào tạo nghề và kỹ năng quản trị doanh nghiệp cho phụ nữ có nhu cầu thành lập doanh nghiệp (nhỏ và vừa); hỗ trợ phụ nữ khởi sự doanh nghiệp thông qua các hoạt động tiêu thụ sản phẩm, cho vay vốn ưu đãi.

- Mô hình thí điểm xây dựng nhà trẻ trong các khu công nghiệp và chế xuất để tăng khả năng tham gia các hoạt động kinh tế, văn hóa, xã hội của phụ nữ (Mô hình 2): Hỗ trợ thuê địa điểm và trang thiết bị ban đầu để mở nhà giữ trẻ tại các khu công nghiệp và chế xuất được lựa chọn; thí điểm xây dựng cơ chế phối hợp theo nguyên tắc Nhà nước, doanh nghiệp và người lao động cùng thực hiện.

- Mô hình về ngăn ngừa, giảm thiểu tác hại của bạo lực trên cơ sở giới tại 01 xã trên địa bàn Thành phố (mô hình 3): Xây dựng và triển khai các hoạt động của Câu lạc bộ ngăn ngừa, giảm thiểu tác hại của bạo lực trên cơ sở giới. Phát triển hỗ trợ kỹ thuật và tài chính cho hoạt động của một số đường dây nóng và “nhà tạm lánh” hoặc “địa chỉ tin cậy tại cộng đồng” và “cơ sở hỗ trợ nạn nhân bạo lực gia đình”. Hỗ trợ chăm sóc y tế, tư vấn phục hồi tâm lý cho người bị bạo lực trên cơ sở giới. Hỗ trợ người bị bạo lực tiếp cận với dịch vụ phòng, chống bạo lực, vui chơi giải trí và phúc lợi xã hội khác để tái hòa nhập cộng đồng. Tuyên truyền, tập huấn nâng cao nhận thức người dân, trong đó có đối tượng thanh niên về bình đẳng giới và bạo lực trên cơ sở giới.

- Mô hình hỗ trợ 05 xã trên địa bàn thành phố xây dựng, sửa đổi quy ước, hương ước của cộng đồng nhằm đảm bảo nguyên tắc bình đẳng giới (mô hình 4): hỗ trợ kỹ thuật và tài chính giúp việc rà soát, nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung, xây dựng các hương ước, quy ước của cộng đồng nhằm đảm bảo nguyên tắc bình đẳng giới, trong đó lưu ý các nội dung làm thay đổi quan niệm thích sinh con trai hơn con gái và phân biệt đối xử với con gái trong chia tài sản thừa kế. Tổ chức tập huấn, tuyên truyền cho trưởng thôn, người có uy tín và người dân về bình đẳng giới. Tổ chức các hoạt động thăm quan học tập kinh nghiệm, hội nghị, hội thảo, tọa đàm rút kinh nghiệm triển khai và nhân rộng mô hình ở các cấp.

- Xây dựng mô hình thí điểm về dịch vụ tư vấn, hỗ trợ về bình đẳng giới tại một số xã miền núi, vùng cao cho đồng bào dân tộc thiểu số (mô hình 5): khảo sát đánh giá thực trạng bình đẳng giới tại một số xã miền núi, vùng cao. Xây dựng thí điểm một số dịch vụ thông tin, tư vấn (tại các điểm bưu điện, nhà văn hóa xã hoặc tại nhà người có uy tín trong thôn, bản) nhằm nâng cao nhận thức về bình đẳng giới tại một số dân tộc có phong tục, tập quán lạc hậu ảnh hưởng trực tiếp đến bất bình đẳng giới (tình trạng tảo hôn, hôn nhân cận huyết thống). Xây dựng các sản phẩm truyền thống phù hợp với từng nhóm dân tộc để tuyên truyền làm thay đổi dần các phong tục, tập quán gây bất bình đẳng giới. Tổ chức các hoạt động thăm quan học tập kinh nghiệm, hội nghị, hội thảo, tọa đàm rút kinh nghiệm triển khai và nhân rộng mô hình.

Cơ quan thực hiện:

- Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với Sở Y tế, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Sở Kế hoạch và đầu tư, Liên đoàn lao động Thành phố, Hội liên hiệp phụ nữ Thành phố, các cơ quan khác và địa phương liên quan tổ chức thực hiện Mô hình 1, 2 và 3.

- Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch chủ trì, phối hợp với Sở Tư pháp, Ủy ban Mặt trận tổ quốc Thành phố, Hội Liên hiệp phụ nữ Thành phố, Hội nông dân, Hội người cao tuổi Thành phố và các cơ quan khác, địa phương có liên quan tổ chức thực hiện Mô hình 4

- Ban Dân tộc Thành phố chủ trì, phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Ủy ban Mặt trận tổ quốc Thành phố, Hội Liên hiệp phụ nữ Thành phố và các cơ quan khác, địa phương có liên quan tổ chức thực hiện Mô hình 5.

5. Hỗ trợ xây dựng, phát triển dịch vụ tư vấn, hỗ trợ về bình đẳng giới ( dự án 5)

Hỗ trợ Trung tâm công tác xã hội của Thành phố thực hiện việc cung cấp các dịch vụ hỗ trợ hoạt động bình đẳng giới. Rà soát tính sẵn có và khả năng tiếp cận các dịch vụ thúc đẩy bình đẳng giới của Trung tâm; đề xuất bổ sung chức năng cung cấp các dịch vụ hỗ trợ hoạt động bình đẳng giới cho Trung tâm. Hỗ trợ nguồn lực, kỹ thuật trợ giúp để phát triển các dịch vụ hỗ trợ, tư vấn về bình đẳng giới.

Cơ quan thực hiện: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Ủy ban Mặt trận tổ quốc Thành phố, Hội Liên hiệp phụ nữ, Hội Nông dân, Liên đoàn lao động Thành phố và các địa phương có liên quan tổ chức thực hiện

III. CÁC GIẢI PHÁP CHỦ YẾU:

1. Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy đảng, chính quyền các cấp đối với công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ. Đưa các mục tiêu, chỉ tiêu về bình đẳng giới vào kế hoạch phát triển kinh tế-xã hội hàng năm và giai đoạn 5 năm ở cấp thành phố và các địa phương.

2. Tăng cường công tác kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện mục tiêu bình đẳng giới hàng năm và theo kế hoạch 5 năm của các cấp, các ngành trên địa bàn Thành phố. Hình thành cơ chế báo cáo thông tin thường xuyên tới lãnh đạo các cấp về công tác bình đẳng giới.

3. Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, giáo dục nhằm nâng cao nhận thức về bình đẳng giới trong đội ngũ cán bộ công chức, viên chức, người lao động và nhân dân. Thường xuyên theo dõi, kiểm tra các hoạt động và sản phẩm văn hóa, thông tin từ góc độ giới.

4. Huy động và sử dụng hiệu quả các nguồn lực tài chính cho công tác bình đẳng giới; đầu tư ngân sách nhà nước cho công tác bình đẳng giới theo quy định về phân cấp ngân sách nhà nước hiện hành; ưu tiên nguồn lực cho khu vực nông thôn nghèo, miền núi, vùng đồng bào dân tộc thiểu số có nguy cơ cao về bất bình đẳng giới.

5. Tăng cường giao lưu, học tập chia sẻ kinh nghiệm với các tỉnh, thành phố trong cả nước và mở rộng hợp tác quốc tế về công tác bình đẳng giới.

IV. KINH PHÍ THỰC HIỆN

- Các cơ quan, đơn vị được giao chủ trì triển khai thực hiện các nội dung dự án của Kế hoạch có trách nhiệm xây dựng kế hoạch tiếp nhận kinh phí từ nguồn dự án của Trung ương phân bổ hàng năm để triển khai thực hiện chương trình; đồng thời chủ động xây dựng kế hoạch kinh phí đối ứng hàng năm từ nguồn kinh phí của Thành phố để triển khai thực hiện nhiệm vụ theo kế hoạch đã phân công.

- Sở Kế hoạch và đầu tư, Sở Tài chính tham mưu cho Ủy ban nhân dân Thành phố thực hiện phân bổ kinh phí từ nguồn Chương trình quốc gia về bình đẳng giới để các cơ quan, đơn vị triển khai thực hiện theo quy định; đồng thời ưu tiên, bố trí nguồn lực của Thành phố để triển khai thực hiện hiệu quả các nội dung của kế hoạch.

V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Sở Lao động - Thương binh và xã hội:

Chủ trì, phối hợp với Sở Kế hoạch và Đầu tư, Sở Tài chính, Sở Thông tin và Truyền thông, Sở Nội vụ, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Ban Dân tộc, Liên đoàn lao động Thành phố, các cơ quan và tổ chức có liên quan, Ủy ban nhân dân các quận, huyện, thị xã tổ chức triển khai thực hiện Kế hoạch trên địa bàn Thành phố; chủ trì quản lý và tổ chức thực hiện các dự án được phân công trong Kế hoạch theo quy định hiện hành; đôn đốc kiện toàn Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ tại địa phương, đơn vị; tổ chức các hoạt động kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch hàng năm và tổ chức tổng kết cuối kỳ báo cáo Ủy ban nhân dân Thành phố.

2. Sở Thông tin và Truyền thông:

Chủ trì, phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tăng cường hướng dẫn, chỉ đạo các cơ quan thông tin đại chúng của Thành phố đẩy mạnh và đổi mới các hoạt động truyền thông, giáo dục về chủ trương, chính sách, pháp luật về bình đẳng giới; tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra và xử lý nghiêm các hoạt động thông tin, báo chí, xuất bản có nội dung định kiến giới.

3. Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch:

Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra và quản lý chặt chẽ các sản phẩm văn hóa, hoạt động giải trí trên địa bàn đảm bảo không mang định kiến giới; chủ trì, phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nghiên cứu, đề xuất việc xây dựng và phát triển hệ thống dịch vụ phòng, chống bạo lực gia đình trên cơ sở giới; chủ trì và tổ chức thực hiện các hoạt động thuộc mô hình 4 - dự án 4 đã được phân công trong Kế hoạch theo quy định hiện hành.

4. Sở Tư pháp:

Chủ trì, phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội xây dựng cơ chế phối hợp trong việc đánh giá, lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật.

5. Sở Nội vụ:

Chủ trì, phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và các cơ quan liên quan hướng dẫn các sở, ngành, quận, huyện, thị xã xác định và bố trí đủ biên chế công chức làm công tác bình đẳng giới theo quy định tại Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011 - 2020; chủ trì và tổ chức thực hiện các hoạt động thuộc dự án 3 đã được phân công trong Kế hoạch theo quy định hiện hành.

6. Ban Dân tộc Thành phố:

Chủ trì, phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và các cơ quan liên quan tổ chức các hoạt động tuyên truyền, phổ biến, giáo dục, vận động thực hiện chính sách, pháp luật về bình đẳng giới cho đồng bào dân tộc thiểu số nhằm nâng cao nhận thức của đội ngũ cán bộ xã, các già làng, trưởng bản và người có uy tín ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số về bình đẳng giới tại các vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; chủ trì và tổ chức thực hiện các hoạt động thuộc mô hình 5 - dự án 4 đã được phân công trong kế hoạch theo quy định hiện hành.

7. Sở Kế hoạch và Đầu tư:

Chủ trì phối hợp với Sở Tài chính, Sở Lao động - Thương binh và xã hội, các sở ngành liên quan vận động các nguồn hỗ trợ phát triển chính thức (ODA) cho các chương trình dự án nhằm thúc đẩy công tác bình đẳng giới; Rà soát các doanh nghiệp tại các khu công nghiệp và chế xuất tham mưu triển khai mô hình xây dựng nhà giữ trẻ tại các khu công nghiệp; Thực hiện lồng ghép các mục tiêu, chỉ tiêu về bình đẳng giới vào kế hoạch phát triển kinh tế xã hội hàng năm và 5 năm ở cấp thành phố; hướng dẫn lồng ghép các mục tiêu, chỉ tiêu về bình đẳng giới vào việc xây dựng và đánh giá kết quả thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu trong chiến lược, quy hoạch, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của ngành, địa phương.

8. Sở Tài chính:

Chủ trì, phối hợp với Sở Kế hoạch đầu tư bố trí ngân sách cho các cơ quan để triển khai thực hiện Kế hoạch theo quy định của Luật Ngân sách; Chủ trì, hướng dẫn cơ chế quản lý tài chính, tổ chức kiểm tra việc sử dụng kinh phí thực hiện các chương trình, dự án về bình đẳng giới theo quy định của pháp luật.

9. Các Báo, Đài Thành phố:

Tăng cường thời lượng phát sóng, số lượng bài viết về bình đẳng giới trong các chương trình, chuyên trang, chuyên mục.

10. Các sở, ban, ngành, Thành phố:

Tham gia thực hiện Kế hoạch trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao; xây dựng và tổ chức thực hiện các kế hoạch hàng năm để triển khai thực hiện Kế hoạch của Thành phố; thực hiện việc lồng ghép các vấn đề về bình đẳng giới trong công tác xây dựng và triển khai các chương trình, kế hoạch công tác của cơ quan, đơn vị nhằm thực hiện các mục tiêu bình đang giới.

11. Ủy ban nhân dân các quận, huyện, thị xã:

Trên cơ sở tình hình thực tế của địa phương xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch hàng năm về bình đẳng giới phù hợp với Kế hoạch thực hiện Chương trình quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn từ nay đến 2015 của Thành phố và phù hợp với kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của địa phương; lồng ghép việc thực hiện hiệu quả Kế hoạch này với các chương trình, kế hoạch khác có liên quan trên địa bàn; đẩy mạnh hoạt động liên ngành trong việc thực hiện hoạt động bình đẳng giới; bố trí ngân sách địa phương, nhân lực để thực hiện kế hoạch tại địa phương; thường xuyên kiểm tra việc thực hiện Kế hoạch hành động về bình đẳng giới tại địa phương và thực hiện chế độ báo cáo định kỳ 6 tháng và báo cáo năm về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để tổng hợp báo cáo Ủy ban nhân dân Thành phố.

12. Đề nghị Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Thành phố và các đoàn thể chính trị Thành phố:

Phối hợp chặt chẽ với các cơ quan có liên quan trong quá trình triển khai thực hiện Kế hoạch của Thành phố; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục nhằm nâng cao nhận thức về bình đẳng giới trong tổ chức mình; tham gia giám sát việc thực hiện Kế hoạch trên địa bàn Thành phố.

UBND Thành phố đề nghị Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Thành phố và các đoàn thể, yêu cầu Thủ trưởng các sở, ban, ngành thành phố, Chủ tịch UBND các Quận, Huyện, Thị xã triển khai thực hiện nghiêm túc kế hoạch này; định kỳ hàng tháng báo cáo tiến độ với thành phố (qua cơ quan thường trực là Sở Lao động Thương binh và Xã hội) để tổng hợp./.