Kế hoạch 6860/KH-UBND năm 2013 thực hiện Đề án “Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức” tỉnh Đồng Nai giai đoạn 2013 – 2015

ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH ĐỒNG NAI
----------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 6860/KH-UBND

Đồng Nai, ngày 26 tháng 08 năm 2013

STT

Nội dung

Cơ quan chủ trì

Cơ quan phối hợp

Thời gian thực hiện

Kết quả

NĂM 2013

1

Xác định vị trí việc làm, cơ cấu công chức theo ngạch trong các cơ quan, tổ chức ở tỉnh

1.1

Tổ chức tập huấn nghiệp vụ xác định vị trí việc làm, cơ cấu công chức

Sở Nội
vụ

Sở, ban, ngành và UBND cấp huyện

Tháng
8/2013 -
9/2013

Xây dựng Kế hoạch triển khai, tổ chức 3 hội nghị quán triệt, tập huấn cho công chức nghiệp vụ Khối Sở, ban, ngành, UBND cấp huyện và Khối Đảng, Đoàn thể.

1.2

Tổ chức tuyên truyền, thống nhất về nhận thức và hành động để triển khai thực hiện nhiệm vụ xác định vị trí việc làm và cơ cấu công chức theo ngạch

Sở Nội
vụ

Sở Thông tin và Truyền thông, Báo Đồng Nai, Đài Phát thanh và Truyền hình Đồng Nai; các Sở, ban, ngành có liên quan và UBND cấp huyện

Tháng 9/2013 - 2/2014

Các bản tin trên báo, đài, trang thông tin điện tử; các hội nghị quán triệt mục đích, ý nghĩa, tầm quan trọng của việc xác định vị trí việc làm và cơ cấu công chức

1.3

Triển khai thực hiện xác định vị trí việc làm, cơ cấu công chức

Sở Nội
vụ

Sở, ban, ngành và UBND cấp huyện

Tháng
10/2013
- 3/2014

Đề án vị trí việc làm và cơ cấu công chức của các Sở, ban, ngành và UBND cấp huyện (dự kiến ít nhất 50% đạt yêu cầu, mục tiêu đề ra)

2

Đổi mới phương thức tuyển chọn lãnh đạo cấp Sở, ban ngành, cấp phòng thuộc Sở, quy định chế độ tập sự lãnh đạo, quản lý

2.1

Đổi mới tuyển chọn lãnh đạo cấp Sở, cấp phòng theo hướng chú trọng nguyên tắc thực tài, đề cao trách nhiệm của người đứng đầu, đổi mới phương thức và nội dung lấy phiếu tín nhiệm

Sở Nội
vụ

Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Đảng ủy Khối Dân chính Đảng, Cấp ủy địa phương, các Sở, ban, ngành có liên quan và UBND cấp huyện

Tháng
11/2013

Thí điểm thi tuyển chức danh 02 trường hợp đối với lãnh đạo cấp phòng thuộc Sở và 03 trường hợp lãnh đạo cấp Sở

3

Đổi mới, nâng cao chất lượng thi tuyển, thi nâng ngạch công chức

3.1

Xây dựng bộ câu hỏi và đáp án thi tuyển công chức theo từng môn gắn với yêu cầu trình độ, năng lực của cơ quan, đơn vị cần tuyển dụng

Sở Nội
vụ

Sở Tư pháp, Sở Khoa học và Công nghệ, Sở Giáo dục và Đào tạo, Trường Chính trị tỉnh, Trường ĐH Đồng Nai; các Sở, ban, ngành có liên quan

Tháng 9/2013 – 4/2014

Hoàn chỉnh bộ câu hỏi, đáp án môn ngoại ngữ, tin học, cài đặt hệ thống đảm bảo khả năng thi trên máy tính; thí điểm một số câu hỏi – đáp án môn chuyên ngành và môn hành chính để thi trên máy tính

3.2

Ứng dụng công nghệ thông tin. Đổi mới phương thức thi tuyển, thi nâng ngạch công chức đảm bảo nguyên tắc khách quan, công bằng, chất lượng, thực tài

Sở Nội
vụ

Sở Khoa học và Công nghệ, Sở Thông tin và Truyền thông, Sở Tài nguyên và Môi trường, Trường ĐH Đồng Nai

Tháng 10/2013

Cài đặt bộ câu hỏi trên máy tính, thí điểm thi môn ngoại ngữ và môn tin học, điều kiện cho phép mở rộng thêm môn chuyên ngành và hành chính trên máy tính

4

Đổi mới cơ chế quản lý và chế độ chính sách đối với đội ngũ cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách

4.1

Sửa đổi quy định về chức danh, số lượng, chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn

Sở Nội
vụ

Ban Tổ chức Tỉnh ủy, UBMTTQ tỉnh, Thường trực HĐND tỉnh, Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh, Sở Tài chính, Sở Tư pháp và UBND cấp huyện

Tháng 11/2013

UBND tỉnh ban hành Quy định sửa đổi, bổ sung tiêu chuẩn, chức danh cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn

NĂM 2014

1

Đưa chế độ báo cáo thống kê vào nề nếp, xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu đội ngũ công chức

1.1

Ban hành quy định chế độ báo cáo thống kê về công tác quản lý cán bộ, công chức

Sở Nội vụ

Ban Tổ chức Tỉnh ủy

Tháng
6/2014

Văn bản chỉ đạo của UBND tỉnh nhắc nhở thực hiện chế độ báo cáo thống kê về công tác quản lý cán bộ, công chức (trên cơ sở Thông tư hướng dẫn của Bộ Nội vụ)

1.2

Xây dựng và đưa vào sử dụng thống nhất phần mềm cơ sở dữ liệu cán bộ, công chức và các ứng dụng

Sở Nội vụ

Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Sở Khoa học Công nghệ, Sở Thông tin và Truyền thông, Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Y tế, Sở Văn hóa Thể thao và Du lịch; các Sở, ban, ngành có liên quan và UBND cấp huyện

Tháng 10/2014 - 6/2015

Hệ thống phần mềm và cơ sở dữ liệu được tích hợp, thống nhất giữa các ngành

1.3

Ban hành và thực hiện quản lý thống nhất thông tin hồ sơ cán bộ, công chức và hệ thống các biểu mẫu, thống kê

Sở Nội vụ

Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Sở Y tế, Sở Thông tin và Truyền thông, Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Văn hóa Thể thao và Du lịch; các Sở, ban, ngành có liên quan và UBND cấp huyện

Tháng
11/2014

Văn bản quy định và hệ thống phần mềm có khả năng xuất các biểu mẫu, thống kê theo yêu cầu quản lý

1.4

Lưu và thường xuyên cập nhật thông tin hồ sơ cán bộ, công chức

Sở Nội vụ

Sở, ban, ngành có liên quan và UBND cấp huyện

Tháng 10/2014 -10/2015

Định kỳ hàng tháng tổ chức cho các đơn vị, địa phương rà soát, cập nhật hồ sơ, thông tin cán bộ, công chức; tổ chức kiểm tra 6 tháng/lần

2

Đổi mới cơ chế quản lý và chế độ chính sách đối với đội ngũ cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách

2.1

Nghiên cứu hoàn thiện chế độ chính sách đãi ngộ đối với cán bộ, công chức về công tác tại các xã có địa bàn khó khăn

Sở Nội vụ

Ban Tổ chức Tỉnh ủy, UBMTTQ tỉnh, HĐND tỉnh, Ban Dân tộc

Tháng
9/2014

Văn bản thống nhất thực hiện chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức đang công tác tại địa bàn xã đặc biệt khó khăn liên quan đến Nghị định số 116/2010/NĐ-CP và Quyết định số 31/2008/QĐ-UBND

3

Đổi mới phương thức tuyển chọn lãnh đạo cấp sở, ban ngành, cấp phòng thuộc Sở, quy định chế độ tập sự lãnh đạo, quản lý

3.1

Hoàn thiện quy định về điều kiện, tiêu chuẩn bổ nhiệm, bổ nhiệm lại lãnh đạo cấp Sở, cấp phòng

Sở Nội vụ

Ban Tổ chức Tỉnh ủy

Tháng
11/2014

Quy định về điều kiện, tiêu chuẩn bổ nhiệm lãnh đạo cấp Sở, cấp phòng (có sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với trường hợp tuyển chọn theo phương thức mới)

4

Chú trọng và nâng cao chế độ kỷ luật trong hoạt động công vụ để duy trì trật tự kỷ cương và phát huy tinh thần trách nhiệm trong hoạt động công vụ

4.1

Quy định trách nhiệm gắn với chế độ khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, công chức trong hoạt động công vụ

Sở Nội vụ

Ban Tổ chức Tỉnh ủy

Tháng
11/2014

Ban hành Quy định về chế độ trách nhiệm gắn với cơ chế khen thưởng, kỷ luật

4.2

Ban hành chế độ miễn nhiệm, từ chức đối với công chức lãnh đạo quản lý

Sở Nội vụ

Ban Tổ chức Tỉnh ủy

Tháng 11/2014

Ban hành Quy định về chế độ miễn nhiệm, từ chức đối với công chức lãnh đạo quản lý

4.3

Xây dựng đội ngũ công chức Thanh tra công vụ đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính

Sở Nội vụ

Thanh tra tỉnh, Thanh tra cấp huyện và Thanh tra Sở, ngành

Tháng 11/2014

Phương án nâng cao tổ chức và hoạt động thanh tra công vụ

1

Đổi mới phương thức tuyển chọn lãnh đạo cấp Sở, ban ngành, cấp phòng thuộc Sở, quy định chế độ tập sự lãnh đạo, quản lý

1.1

Thí điểm thực hiện chế độ tập sự, thực tập lãnh đạo quản lý

Sở Nội vụ

Ban Tổ chức Tỉnh ủy

2

Quy định chế độ tiến cử và chính sách thu hút, phát hiện, trọng dụng và đãi ngộ người có tài năng trong hoạt động công vụ

2.1

Quy định chế độ tiến cử, giới thiệu những người có tài năng để tuyển dụng, bổ nhiệm vào các vị trí trong hoạt động công vụ

Sở Nội vụ

Ban Tổ chức Tỉnh ủy

2.2

Ban hành chính sách thu hút, phát hiện, bồi dưỡng, trọng dụng và đãi ngộ người có tài năng trong hoạt động công vụ

Sở Nội vụ

Ban Tổ chức Tỉnh ủy

3

Chú trọng và nâng cao chế độ kỷ luật trong hoạt động công vụ để duy trì trật tự kỷ cương và phát huy tinh thần trách nhiệm trong hoạt động công vụ

3.1

Xây dựng chế độ sát hạch bắt buộc đối với công chức lãnh đạo, quản lý và công chức chuyên môn, nghiệp vụ

Sở Nội vụ

Ban Tổ chức Tỉnh ủy

4

Đổi mới cơ chế quản lý và chế độ chính sách đối với đội ngũ cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách

4.1

Sửa đổi các quy định về chế độ, chính sách đối với những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã

Sở Nội vụ

Ban Tổ chức Tỉnh ủy, UBMTTQ tỉnh, Thường trực HĐND tỉnh, Sở Tài chính, Sở Tư pháp, UBND cấp huyện

4.2

Ban hành quy định về khoản kinh phí đối với các chức danh không chuyên trách ở ấp, khu phố theo nguyên tắc người kiêm nhiều chức danh thì hưởng phụ cấp cao hơn, tránh tăng thêm số lượng cán bộ không chuyên trách

Sở Nội vụ

Ban Tổ chức Tỉnh ủy, UBMTTQ tỉnh, Thường trực HĐND tỉnh, Sở Tài chính, UBND cấp huyện

5

Thực hiện chính sách tinh giản biên chế để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức

Sở Nội vụ

Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Thường trực HĐND tỉnh, Sở Tài chính, Sở, ban, ngành có liên quan và UBND cấp huyện

Nơi nhận:
- BCĐ TW thực hiện Đề án ĐMCCCĐCV (b/cáo);
- Bộ Nội vụ (b/cáo);
- TT Tỉnh ủy, TT HĐND tỉnh;
- Ban Tổ chức Tỉnh ủy;
- Chủ tịch, các Phó CT UBND tỉnh;
- TV BCĐ tỉnh thực hiện Đề án ĐMCCCĐCCCV;
- Các Sở, ban, ngành;
- UBND cấp huyện;
- Chánh, Phó Chánh VP UBND tỉnh;
- Lưu: VX.

TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH




Đinh Quốc Thái

ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH ĐỒNG NAI
----------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 6860/KH-UBND

Đồng Nai, ngày 26 tháng 08 năm 2013

1

Đổi mới phương thức tuyển chọn lãnh đạo cấp Sở, ban ngành, cấp phòng thuộc Sở, quy định chế độ tập sự lãnh đạo, quản lý

1.1

Thí điểm thực hiện chế độ tập sự, thực tập lãnh đạo quản lý

Sở Nội vụ

Ban Tổ chức Tỉnh ủy

2

Quy định chế độ tiến cử và chính sách thu hút, phát hiện, trọng dụng và đãi ngộ người có tài năng trong hoạt động công vụ

2.1

Quy định chế độ tiến cử, giới thiệu những người có tài năng để tuyển dụng, bổ nhiệm vào các vị trí trong hoạt động công vụ

Sở Nội vụ

Ban Tổ chức Tỉnh ủy

2.2

Ban hành chính sách thu hút, phát hiện, bồi dưỡng, trọng dụng và đãi ngộ người có tài năng trong hoạt động công vụ

Sở Nội vụ

Ban Tổ chức Tỉnh ủy

3

Chú trọng và nâng cao chế độ kỷ luật trong hoạt động công vụ để duy trì trật tự kỷ cương và phát huy tinh thần trách nhiệm trong hoạt động công vụ

3.1

Xây dựng chế độ sát hạch bắt buộc đối với công chức lãnh đạo, quản lý và công chức chuyên môn, nghiệp vụ

Sở Nội vụ

Ban Tổ chức Tỉnh ủy

4

Đổi mới cơ chế quản lý và chế độ chính sách đối với đội ngũ cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách

4.1

Sửa đổi các quy định về chế độ, chính sách đối với những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã

Sở Nội vụ

Ban Tổ chức Tỉnh ủy, UBMTTQ tỉnh, Thường trực HĐND tỉnh, Sở Tài chính, Sở Tư pháp, UBND cấp huyện

4.2

Ban hành quy định về khoản kinh phí đối với các chức danh không chuyên trách ở ấp, khu phố theo nguyên tắc người kiêm nhiều chức danh thì hưởng phụ cấp cao hơn, tránh tăng thêm số lượng cán bộ không chuyên trách

Sở Nội vụ

Ban Tổ chức Tỉnh ủy, UBMTTQ tỉnh, Thường trực HĐND tỉnh, Sở Tài chính, UBND cấp huyện

5

Thực hiện chính sách tinh giản biên chế để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức

Sở Nội vụ

Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Thường trực HĐND tỉnh, Sở Tài chính, Sở, ban, ngành có liên quan và UBND cấp huyện

Nơi nhận:
- BCĐ TW thực hiện Đề án ĐMCCCĐCV (b/cáo);
- Bộ Nội vụ (b/cáo);
- TT Tỉnh ủy, TT HĐND tỉnh;
- Ban Tổ chức Tỉnh ủy;
- Chủ tịch, các Phó CT UBND tỉnh;
- TV BCĐ tỉnh thực hiện Đề án ĐMCCCĐCCCV;
- Các Sở, ban, ngành;
- UBND cấp huyện;
- Chánh, Phó Chánh VP UBND tỉnh;
- Lưu: VX.

TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH




Đinh Quốc Thái