Công văn 01/BCĐCCCVCC triển khai Quyết định 1557/QĐ-TTg phê duyệt Đề án "Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức" do Ban Chỉ đạo Trung ương về đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức ban hành

Căn cứ Quyết định số 1557/QĐ-TTg ngày 18/10/2012 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án "Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức" (sau đây việt tắt là Quyết định số 1557/QĐ-TTg); Quyết định số 1789/QĐ-TTg ngày 29/11/2012 của Thủ tướng Chính phủ về việc thành lập Ban Chỉ đạo Trung ương về đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức và Kết luận của Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc tại phiên họp thứ nhất Ban Cải đạo Trung ương (văn bản số 59/TB-VPCP ngày 06/02/1013 của Văn phòng Chính phủ), Ban Chỉ đạo Trung ương về đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức hướng dẫn việc triển khai thực hiện Quyết định số 1557/QĐ-TTg như sau:

1. Công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt

Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Uỷ ban nhân dân các tỉnh thành phố trực thuộc Trung ương và các cơ quan hữu quan (sau đây gọi chung là các Bộ, ngành, địa phương) tổ chức tốt công tác tuyên truyền, phố biến, quán triệt mục tiêu, quan điểm và các nội dung đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ công chức đã được quy định tại Quyết định số 1557/QĐ-TTg đến đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý. Công tác tuyên truyền phổ biến, quán triệt cần bám sát những vấn đề sau:

- Thống nhất nhận thức của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức về sự cần thiết phải đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức;

- Nắm vững mục tiêu, nội dung và các nhiệm vụ trọng tâm nhằm đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức trong giai đoạn 2011-2015;

- Đề cao trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị và cá nhân cán bộ, công chức, viên chức trong việc triển khai thực hiện các hoạt động đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức.

2. Thành lập Ban Chỉ đạo đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức của Bộ, ngành, địa phương

a) Từ nay đến trước ngày 20/3/2013, các Bộ, ngành, địa phương khẩn trương thành lập Ban Chỉ đạo đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức của Bộ, ngành, địa phương theo quy định tại Điểm e Khoản 2 Mục III Quyết định số 1557/QĐ-TTg và báo cáo về Ban Chỉ đạo Trung ương (qua Bộ Nội vụ) để theo dõi, tổng hợp chung.

Thành phần Ban Chỉ đạo đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức của các Bộ, ngành, địa phương bao gồm:

- Bộ trưởng hoặc Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương là Trưởng ban;

- 01 đồng chí Thứ trưởng hoặc Phó Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương là Phó Trưởng ban thường trực;

- Đối với các tỉnh thành phố trực thuộc Trung ương đề nghị cử 01 đồng chí đại diện lãnh đạo tỉnh ủy, thành ủy tham gia làm Phó Trưởng ban;

- Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ hoặc Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh, thành phố là Phó Trưởng ban;

- Các thành viên khác:

+ Đối với các Bộ, ngành, cơ quan Trung ương là Vụ trưởng các Vụ: kế hoạch tài chính, pháp chế, trung tâm thông tin và Chánh Văn phòng Bộ...;

+ Đối với các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương là Giám đốc các Sở: kế hoạch - đầu tư, tài chính, tư pháp, khoa học và công nghệ, thông tin truyền thống và Chánh Văn phòng Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và 01 thành viên là lãnh đạo Ban Tổ chức tỉnh ủy, thành ủy.

+ Đối với các cơ quan khác như Văn phòng Chủ tịch nước, Văn phòng Quốc hội, Viện Kiểm sát nhân dân tối cao, Tòa án nhân dân tối cao, căn cứ vào đặc điểm cụ thể của cơ quan mình để thành lập Ban Chỉ đạo gồm Trưởng ban là người đứng đầu cơ quan và các thành viên khác cho phù hợp.

b) Ban Chỉ đạo đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức ở Bộ, ngành, địa phương có trách nhiệm chỉ đạo và phối hợp với các cơ quan, tổ chức liên quan thực hiện các nhiệm vụ thuộc kế hoạch đẩy mạnh cải cách chế độ công chức, công vụ trong phạm vi thẩm quyền quản lý của Bộ, ngành, địa phương.

3. Xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện

Căn cứ điều kiện cụ thể của đơn vị, địa phương, các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tiến hành xây dựng kế hoạch đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức giai đoạn từ nay đến hết năm 2015 cho phù hợp. Việc xây dựng kế hoạch đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức phải căn cứ vào Quyết định số 1557/QĐ-TTg, trong đó cần chú ý các vấn đề sau:

Thể hiện rõ các mục tiêu, giải pháp, kết quả cụ thể phải đạt trong cả giai đoạn và trong năm kế hoạch;

- Các nội dung công việc thể hiện trong kế hoạch đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức của mỗi Bộ, ngành, địa phương cân phân công rõ cơ quan chủ trì và cơ quan phối hợp. Đồng thời, xác định rõ thời hạn hoàn thành và dự toán kinh phí, điều kiện cần thiết để triển khai.

- Trong năm 2013, cần tập trung triển khai việc áp dụng hình thức thi tuyển qua phần mềm trên máy vi tinh trong tuyển dụng công chức; thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý; khẩn trương triển khai việc xác định vị trí việc làm trong các cơ quan tổ chức, đơn vị theo kết luận của Phó Thủ tướng Xuân Phúc tại phiên họp thứ nhất Ban Chỉ đạo Trung ương (văn bản số 59/TB-VPCP ngày 06/02/1013 của Văn phòng Chính phủ).

4. Báo cáo về công tác đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức

Căn cứ kế hoạch và kết quả hoạt động, các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm xây dựng và gửi báo cáo về công tác đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức hàng năm về Ban Chỉ đạo Trung ương (qua Bộ Nội vụ) để tổng hợp, báo cáo Thủ tướng Chính phủ.

Thời gian gửi báo cáo kết quả thực hiện việc đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức về Bộ Nội vụ trước ngày 15/12 hàng năm.

Trên đây là hướng dẫn của Ban Chỉ đạo Trung ương về đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức để các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương triển khai thực hiện. Trong quá trình triển khai, nếu có những vướng mắc hoặc đề xuất cần thay đổi bổ sung, đề nghị các Bộ, ngành, địa phương phản ánh về Ban Chỉ đạo Trung ương (qua Bộ Nội vụ)./.