Kế hoạch 61/KH-VKSTC về tổ chức thi tuyển công chức Viện kiểm sát nhân dân năm 2021 do Viện kiểm sát nhân dân tối cao ban hành

Số hiệu 61/KH-VKSTC
Ngày ban hành 10/11/2021
Ngày có hiệu lực 10/11/2021
Loại văn bản Kế hoạch
Cơ quan ban hành Viện kiểm sát nhân dân tối cao
Người ký Lê Minh Trí
Lĩnh vực Bộ máy hành chính

VIỆN KIỂM SÁT NHÂN DÂN
TỐI CAO
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 61/KH-VKSTC

Hà Nội, ngày 10 tháng 11 năm 2021

 

KẾ HOẠCH

TỔ CHỨC THI TUYỂN CÔNG CHỨC VIỆN KIỂM SÁT NHÂN DÂN NĂM 2021

Căn cứ Luật tổ chức Viện kiểm sát nhân dân năm 2014;

Căn cứ Luật cán bộ, công chức; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;

Căn cứ Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.

Căn cứ Quy chế tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân (VKSND) ban hành kèm theo Quyết định số 587/QĐ-VKSTC ngày 29/11/2019 của Viện trưởng VKSND tối cao;

Căn cứ nhu cầu công tác và số lượng biên chế được giao, VKSND tối cao ban hành Kế hoạch thi tuyển công chức nghiệp vụ kiểm sát năm 2021 để phân bổ cho VKSND tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU, NGUYÊN TẮC THI TUYỂN, CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG

1. Mục đích: Tuyển dụng công chức nghiệp vụ kiểm sát vào làm việc tại VKSND cấp huyện, cấp tỉnh nhằm bổ sung số lượng, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, đáp ứng nhu cầu công tác và thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của ngành.

2. Yêu cầu: Việc tuyển dụng phải công khai, minh bạch, khách quan, thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật và của ngành Kiểm sát nhân dân về tuyển dụng công chức.

Tuyển dụng công chức phải đảm bảo những người có đủ tiêu chuẩn, phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, sức khỏe, trình độ chuyên môn nghiệp vụ theo vị trí việc làm

3. Nguyên tắc: Người trúng tuyển phải có đủ các bài thi của các môn thi theo quy định; có số điểm của mỗi bài thi 50 điểm trở lên; có tổng điểm thi cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu đã được VKSND tối cao phê duyệt.

4. Chỉ tiêu: Tuyển dụng 200 công chức làm nghiệp vụ kiểm sát và phân bổ số lượng công chức cho VKSND cấp tỉnh còn thiếu biên chế.

Hình thức tổ chức thi tập trung tại Trường Đại học Kiểm sát Hà Nội, cạnh tranh theo chỉ tiêu còn thiếu được Viện trưởng VKSND tối cao phê duyệt, thứ tự lấy từ cao xuống thấp và chấp hành phân công đơn vị công tác của Viện trưởng VKSND tối cao sau khi được tuyển dụng.

II. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN, PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, THẨM QUYỀN TUYỂN DỤNG

1. Điều kiện, tiêu chuẩn chung:

a) Điều kiện, tiêu chuẩn

- Là công dân Việt Nam và đang cư trú tại Việt Nam;

- Tuổi đời dự tuyển: Đối với nam không quá 35 tuổi; đối với nữ không quá 30 tuổi.

- Có phiếu đăng ký dự tuyển; có lý lịch rõ ràng, lịch sử gia đình và bản thân không vi phạm quy định của Đảng, Nhà nước và của ngành Kiểm sát nhân dân về bảo vệ chính trị nội bộ của ngành Kiểm sát nhân dân;

- Có phẩm chất đạo đức tốt;

- Đủ sức khỏe để công tác theo kết luận của cơ quan y tế có thẩm quyền; không bị dị hình, dị tật, khuyết tật, không nói lắp, nói ngọng; nam cao từ 1,60m, nặng từ 50 kg trở lên; nữ cao từ 1,55m, nặng từ 45 kg trở lên.

b) Về trình độ chuyên môn:

Đối với nghiệp vụ kiểm sát

- Có trình độ Cử nhân luật trở lên;

- Đã được đào tạo nghiệp vụ kiểm sát;

- Đã được VKS địa phương sơ tuyển.

(Trường hợp đối tượng khác do Viện trưởng VKSND tối cao xem xét, quyết định).

[...]