Kế hoạch 200/KH-UBND về tổ chức các lớp bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Bắc Kạn năm 2022
| Số hiệu | 200/KH-UBND |
| Ngày ban hành | 29/03/2022 |
| Ngày có hiệu lực | 29/03/2022 |
| Loại văn bản | Kế hoạch |
| Cơ quan ban hành | Tỉnh Bắc Kạn |
| Người ký | Phạm Duy Hưng |
| Lĩnh vực | Bộ máy hành chính |
|
ỦY BAN NHÂN DÂN
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 200/KH-UBND |
Bắc Kạn, ngày 29 tháng 03 năm 2022 |
TỔ CHỨC CÁC LỚP BỒI DƯỠNG ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TỈNH BẮC KẠN NĂM 2022
Căn cứ Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; Nghị định số 89/2021/NĐ-CP ngày 18/10/2021 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức;
Căn cứ Quyết định số 163/QĐ-TTg ngày 25/01/2016 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2016-2025;
Căn cứ Công văn số 4301/BNV-ĐT ngày 01/9/2021 của Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2022;
Căn cứ Kế hoạch số 66/KH-UBND ngày 09/02/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Bắc Kạn giai đoạn 2021-2025;
Căn cứ Kế hoạch số 92-KH/TU ngày 11/3/2022 của Tỉnh ủy Bắc Kạn về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2022;
Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch tổ chức các lớp bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2022 của tỉnh Bắc Kạn như sau:
1. Mục đích
Nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có đủ phẩm chất, trình độ, có năng lực, kỹ năng thực thi công vụ, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ được giao, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.
2. Yêu cầu
a) Tổ chức bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức phải căn cứ vào vị trí việc làm, tiêu chuẩn ngạch công chức; tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức; tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý; gắn với công tác sử dụng, quản lý cán bộ, công chức, viên chức và nhu cầu xây dựng, phát triển nguồn nhân lực của cơ quan, đơn vị, địa phương.
b) Tổ chức bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức phải bảo đảm công khai, minh bạch, hiệu quả.
c) Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương chủ động phối hợp trong việc tổ chức thực hiện kế hoạch bồi dưỡng; tạo điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức tham gia bồi dưỡng theo nội dung tại Kế hoạch.
d) Việc tổ chức các lớp bồi dưỡng phải bảo đảm các điều kiện về phòng, chống dịch Covid-19 theo chỉ đạo của cấp có thẩm quyền.
1. Đối tượng
a) Cán bộ, công chức đang công tác tại các cơ quan Đảng Cộng sản Việt Nam, cơ quan Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh, cấp huyện;
b) Cán bộ, công chức cấp xã;
c) Viên chức làm việc trong các tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập.
2. Nội dung bồi dưỡng
a) Bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch công chức, gồm:
- Bồi dưỡng ngạch chuyên viên.
- Bồi dưỡng ngạch chuyên viên chính.
- Bồi dưỡng ngạch kiểm lâm viên.
b) Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ, chức danh cán bộ, công chức cấp xã.
c) Bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý gồm 03 lớp, trong đó: