Kế hoạch 1800/KH-UBND cải cách hành chính tỉnh Hòa Bình năm 2012

Số hiệu 1800/KH-UBND
Ngày ban hành 20/12/2011
Ngày có hiệu lực 20/12/2011
Loại văn bản Kế hoạch
Cơ quan ban hành Tỉnh Hòa Bình
Người ký Bùi Văn Tỉnh
Lĩnh vực Bộ máy hành chính

Y BAN NHÂN DÂN
TỈNH HÒA BÌNH
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 1800/KH-UBND

Hòa Bình, ngày 20 tháng 12 năm 2011

 

KẾ HOẠCH

CẢI CÁCH HÀNH CHÌNH TỈNH HÒA BÌNH NĂM 2012

Căn cứ Nghị quyết số 17-NQ/TW ngày 01/8/2007 của Hội nghị lần thứ 5 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X về đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của bộ máy nhà nước;

Căn cứ Nghị quyết số 30c/NQ-CP ngày 08 tháng 11 năm 2011 của Chính phủ về Ban hành chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011-2020;

Căn cứ Kế hoạch tổ chức thực hiện Chương trình hành động số 08-CTr/TU ngày 09/6/2011 của Tỉnh ủy thực hiện Nghị quyết Đại hội XII của Đảng và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XV ban hành kèm theo Quyết định số 2194/QĐ-UBND ngày 08/11/2011 của UBND tỉnh Hòa Bình.

Ủy ban nhân dân tỉnh Hòa Bình đề ra kế hoạch thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính (CCHC) nhà nước năm 2012 của tỉnh như sau:

1. Mục đích, yêu cầu

a. Mục đích

- Hoàn thiện hệ thống thể chế của tỉnh nhằm nâng cao chất lượng quản lý, huy động, thu hút và sử dụng có hiệu quả mọi nguồn lực cho đầu tư phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh;

- Đơn giản hóa, công khai, minh bạch thủ tục hành chính, bảo đảm đơn giản, dễ hiểu, dễ thực hiện, tiết kiệm thời gian, chi phí, công sức của đối tượng và cơ quan thực hiện thủ tục hành chính;

- Nâng cao chất lượng hoạt động của bộ phận tiếp nhận và trả kết quả (bộ phận một cửa) ở các cấp, các ngành tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người dân và doanh nghiệp trong giải quyết công việc với cơ quan hành chính nhà nước;

- Sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy các cơ quan chuyên môn thuộc các Sở, Ban, ngành, Ủy ban nhân dân cấp huyện, cấp xã tinh gọn, phù hợp với tình hình, đặc điểm của tỉnh, rà soát và quy định rõ chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền, trách nhiệm của các cơ quan hành chính để tránh sự chồng chéo trong thực thi công vụ, đảm bảo hoạt động có hiệu lực, hiệu quả;

- Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có đủ phẩm chất, năng lực và trình độ, nhằm đáp ứng tốt yêu cầu, nhiệm vụ được giao; sắp xếp đúng vị trí công việc, phù hợp với trình độ chuyên môn, phát huy được năng lực, sở trường của công chức, viên chức;

- Thực hiện tốt cơ chế tự chủ về tài chính đối với các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập; đẩy mạnh ứng dụng có hiệu quả công nghệ thông tin và hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000 và 9001:2008 trong quản lý hành chính;

- Đẩy mạnh công tác phòng, chống tham nhũng, quan liêu, tiêu cực, lãng phí; phát huy dân chủ, huy động sự tham gia tích cực của người dân vào thực hiện công tác CCHC.

b. Yêu cầu

- Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện công tác CCHC của các cấp ủy Đảng, chính quyền, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương;

- Các cơ quan, đơn vị thường xuyên quán triệt cho cán bộ, công chức, viên chức nhận thức đầy đủ về mục đích, yêu cầu, nội dung nhiệm vụ và thực hiện có hiệu quả đảm bảo đúng tiến độ của Kế hoạch đề ra; đồng thời theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện Kế hoạch.

- Bố trí kinh phí hợp lý từ ngân sách bảo đảm cho công tác CCHC được thực hiện đạt hiệu quả.

2. Nội dung và giải pháp thực hiện

(Có biểu chi tiết kèm theo)

3. Tổ chức thực hiện

- Căn cứ yêu cầu nhiệm vụ và tình hình thực tế, Giám đốc các Sở, Thủ trưởng các ban, ngành của tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện, cấp xã chủ động xây dựng kế hoạch của ngành, địa phương mình để triển khai thực hiện có hiệu quả những nội dung của Kế hoạch này, định kỳ kiểm tra, đánh giá và báo cáo kết quả thực hiện với Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ để tổng hợp).

- Hằng tháng các cơ quan, đơn vị đưa nội dung thực hiện công tác CCHC vào chương trình, nội dung kỳ họp để đánh giá kết quả, tình hình thực hiện và đề ra giải pháp cho thời gian tiếp theo;

- Có hình thức khen thưởng kịp thời, xứng đáng đối với những tổ chức, cá nhân có nhiều thành tích thực hiện CCHC và không xét khen thưởng, đề bạt, bổ nhiệm những tổ chức, cá nhân không làm tốt công tác CCHC;

Giao Giám đốc Sở Nội vụ theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc triển khai thực hiện Kế hoạch, hằng tháng tổng hợp báo cáo kết quả thực hiện với Ủy ban nhân dân tỉnh.

 

 

Nơi nhận:
- Văn phòng Chính phủ;
- Bộ Nội vụ, Vụ CCHC;
- TT Tỉnh ủy;
- TT HĐND tỉnh;
- Đoàn Đại biểu QH tỉnh;
- Chủ tịch, các Phó CT UBND tỉnh;
- UBMTTQVN tỉnh;
- Các đoàn thể tỉnh;
- Các Sở, ban, ngành;
- UBND các huyện, thành phố;
- Chánh, Phó VPUBND tỉnh;
- Lưu: VT, KSTTHC (H.Th 120b)

TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH




Bùi Văn Tỉnh

[...]