Kế hoạch 119/KH-UBND năm 2015 hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa tỉnh Đồng Tháp giai đoạn 2016-2020

Số hiệu 119/KH-UBND
Ngày ban hành 19/06/2015
Ngày có hiệu lực 19/06/2015
Loại văn bản Kế hoạch
Cơ quan ban hành Tỉnh Đồng Tháp
Người ký Châu Hồng Phúc
Lĩnh vực Doanh nghiệp

ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH ĐỒNG THÁP
--------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 119/KH-UBND

Đồng Tháp, ngày 19 tháng 6 năm 2015

 

KẾ HOẠCH

HỖ TRỢ DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA TỈNH ĐỒNG THÁP GIAI ĐOẠN 2016-2020

I. MỤC TIÊU

1. Mục tiêu chung

Tiếp tục triển khai thực hiện mục tiêu xây dựng môi trường đầu tư thân thiện nhằm thúc đẩy doanh nghiệp nhỏ và vừa phát triển cả về số lượng và chất lượng, trở thành động lực lớn cho sự tăng trưởng cộng đồng doanh nghiệp địa phương ổn định và bền vững.

2. Mục tiêu cụ thể

- Giai đoạn 2016-2020: phấn đấu mỗi năm phát triển thêm khoảng 320 đến 350 doanh nghiệp (ước tính cả giai đoạn tăng từ 1.600 đến 1.750 doanh nghiệp mới). Trong đó, có khoảng 50 doanh nghiệp sản xuất công nghiệp ở khu vực nông thôn.

- Tỷ trọng đóng góp của DNNVV vào GRDP của tỉnh chiếm từ 30 đến 33%.

- Mỗi năm tạo thêm khoảng 30.000 việc làm mới.

- Tiếp tục các chương trình hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực cho DNNVV về các kỹ năng quản lý và khởi sự doanh nghiệp cho trên 2.000 lượt người; hỗ trợ đào tạo lao động trực tiếp sản xuất khoảng 100.000 lượt người, trong đó đào tạo nghề theo địa chỉ 30.000 lượt người.

II. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP HỖ TRỢ DNNVV

1. Cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh

Các Sở, ngành tỉnh và Ủy ban nhân dân cấp huyện có trách nhiệm tiếp tục triển khai thực hiện kế hoạch nâng cao năng lực cạnh tranh cấp tỉnh trên cơ sở chỉ số PCI hàng năm do Phòng Công nghiệp và Thương mại Việt Nam công bố để giữ vững chỉ số PCI của Đồng Tháp luôn đứng trong 05 thứ hạng đầu của bảng xếp hạng.

Thủ trưởng các ngành tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có trách nhiệm giáo dục đạo đức công vụ để chuyển nhận thức và hành động hàng ngày của cán bộ, công chức từ “quản lý doanh nghiệp” sang “phục vụ doanh nghiệp” và “phục vụ tổ chức, công dân”.

2. Trợ giúp về tài chính, thuế

Tiếp tục chỉ đạo Quỹ Đầu tư Phát triển tỉnh Đồng Tháp, Quỹ bảo lãnh tín dụng hỗ trợ cho các DNNVV trên địa bàn tỉnh đẩy mạnh hoạt động nhằm phục vụ nhu cầu vay vốn của các DNNVV mở rộng sản xuất kinh doanh, đầu tư đổi mới trang thiết bị kỹ thuật, nâng cao tính cạnh tranh về chất lượng sản phẩm và nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp.

Hỗ trợ cung cấp các dịch vụ tư vấn về tài chính, tín dụng, quản lý đầu tư để các DNNVV tiếp cận được các nguồn vốn của Quỹ Phát triển DNNVV cũng như các chính sách tín dụng ưu đãi của Chính phủ.

Hỗ trợ phát triển thị trường thuê mua tài chính tạo điều kiện cho các doanh nghiệp vốn ít hoặc không có tài sản thế chấp dễ dàng có được tài sản để tiến hành sản xuất kinh doanh mà không cần vay vốn trung và dài hạn của ngân hàng.

Tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính về thuế trong kê khai, nộp thuế, quyết toán thuế. Hiện đại hoá việc thực hiện thủ tục hành chính thuế bằng phần mềm ứng dụng.

Tăng cường công tác tuyên truyền, hỗ trợ doanh nghiệp trong việc thực hiện hình thức khai thuế điện tử. Phối hợp với ngân hàng nhằm giúp DNNVV có thể thực hiện nộp thuế mọi lúc, mọi nơi.

3. Hỗ trợ đổi mới, nâng cao năng lực công nghệ, trình độ kỹ thuật

Khuyến khích DNNVV đầu tư đổi mới công nghệ, thiết bị kỹ thuật theo chiến lược phát triển và mở rộng sản xuất đối với các sản phẩm xuất khẩu, sản phẩm công nghiệp hỗ trợ.

Hỗ trợ các DNNVV nghiên cứu, phát triển công nghệ sản xuất các sản phẩm mới, chuyển giao công nghệ, ứng dụng tiến bộ khoa học - kỹ thuật vào sản xuất.

Giới thiệu, cung cấp thông tin về công nghệ, thiết bị cho các DNNVV, hỗ trợ đánh giá lựa chọn công nghệ.

Chú trọng các giải pháp hỗ trợ DNNVV, đặc biệt trong khu vực nông nghiệp, nông thôn, các làng nghề truyền thống thay thế công nghệ lạc hậu, ứng dụng công nghệ tiên tiến, nắm vững công nghệ chuyển giao từ nước ngoài vào Việt Nam.

Triển khai thực hiện các chương trình phát triển sản phẩm công nghiệp nông thôn tiêu biểu; tư vấn cung cấp thông tin khuyến công, tư vấn phát triển công nghiệp.

4. Trợ giúp phát triển nguồn nhân lực.

Xây dựng và thực hiện chiến lược đào tạo, phát triển nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn phù hợp với nhu cầu phát triển của cộng đồng doanh nghiệp nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp sớm củng cố đội ngũ chuyên gia có năng lực.

[...]