Kế hoạch 1131/KH-UBND năm 2023 thực hiện Đề án "Hỗ trợ hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ đến năm 2030" trên địa bàn tỉnh Kon Tum

Số hiệu 1131/KH-UBND
Ngày ban hành 18/04/2023
Ngày có hiệu lực 18/04/2023
Loại văn bản Kế hoạch
Cơ quan ban hành Tỉnh Kon Tum
Người ký Y Ngọc
Lĩnh vực Doanh nghiệp,Lao động - Tiền lương

ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH KON TUM
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 1131/KH-UBND

Kon Tum, ngày 18 tháng 4 năm 2023

 

KẾ HOẠCH

TRIỂN KHAI THỰC HIỆN ĐỀ ÁN “HỖ TRỢ HỢP TÁC XÃ DO PHỤ NỮ THAM GIA QUẢN LÝ, TẠO VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NỮ ĐẾN NĂM 2030” TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH KON TUM

Thực hiện Quyết định số 01/QĐ-TTg ngày 03 tháng 01 năm 2023 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án “Hỗ trợ hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ đến năm 2030”; Kế hoạch số 235/KH-ĐCT ngày 21 tháng 3 năm 2023 của Hội Liên Hiệp phụ nữ Việt Nam thực hiện Quyết định 01/QĐ-TTg ngày 03 tháng 01 năm 2023 của Thủ Tướng Chính phủ phê duyệt Đề án "Hỗ trợ Hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ đến năm 2030";

Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Đề án “Hỗ trợ hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ đến năm 2030” trên địa bàn tỉnh Kon Tum (gọi tắt là Kế hoạch) như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

- Nâng cao nhận thức của cán bộ, hội viên phụ nữ về chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về phát triển kinh tế tập thể (KTTT), hợp tác xã (HTX) góp phần đạt được mục tiêu chung Đề án “Hỗ trợ hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ đến năm 2030” của Thủ tướng Chính phủ (viết tắt là Đề án).

- Phát triển, củng cố, duy trì và nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động các HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo được nhiều việc làm cho lao động nữ; hỗ trợ bồi dưỡng, đào tạo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho thành viên và người lao động trong Hợp tác xã.

- Phát huy nội lực, tinh thần hợp tác, khởi nghiệp sáng tạo của phụ nữ; nâng cao quyền năng kinh tế của phụ nữ trong khu vực kinh tế tập thể, góp phần thúc đẩy bình đẳng giới.

2. Yêu cầu

- Triển khai thực hiện phải thực chất, hiệu quả, tiết kiệm, đúng tiến độ, tránh hình thức; cụ thể hóa các mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp thực hiện Kế hoạch phù hợp với tình hình phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh giai đoạn 2022-2030.

- Tăng cường sự phối hợp đồng bộ, chặt chẽ giữa các Sở, ban, ngành, Liên minh Hợp tác xã tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện với Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp để triển khai Đề án. Tập trung đầu tư nguồn lực, lồng ghép thực hiện với các Chương trình mục tiêu quốc gia, các đề án, chương trình, kế hoạch khác đang được triển khai trên địa bàn nhằm hỗ trợ HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành có hiệu quả.

II. MỤC TIÊU CỤ THỂ

1. Giai đoạn 1: Đến năm 2025

- 80% trở lên hội viên phụ nữ được tuyên truyền, vận động nâng cao nhận thức về KTTT, HTX.

- Củng cố, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động cho ít nhất 4 HTX, 50 tổ hợp tác (THT) do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành được các cấp Hội hỗ trợ thành lập1. Tạo việc làm ổn định cho 100 thành viên, lao động nữ trong HTX, 500 lao động nữ trong THT.

- 100% nữ quản lý của HTX (Chủ tịch, thành viên Hội đồng quản trị; Giám đốc, Tổng Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát) được đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực quản trị, điều hành phù hợp với hoạt động sản xuất, kinh doanh của HTX; đào tạo, bồi dưỡng cho thành viên, người lao động trong HTX, hội viên, phụ nữ có nhu cầu tham gia phát triển KTTT, HTX.

- Tư vấn, hỗ trợ thành lập mới 06 HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ (trên 50% lao động HTX là nữ); tạo việc làm mới cho 150 lao động nữ.

- 100% cán bộ Hội làm công tác hỗ trợ phát triển KTTT, HTX được tập huấn; ít nhất 80% cán bộ Hội các cấp được nâng cao kỹ năng tuyên truyền, vận động, hỗ trợ hội viên, phụ nữ tham gia phát triển KTTT, HTX.

- 10% HXT nông nghiệp do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành liên kết với doanh nghiệp theo chuỗi giá trị. 70% sản phẩm của các HTX có truy suất nguồn gốc, đăng ký nhãn mác, bao bì…

2. Giai đoạn 2: Từ năm 2026 đến năm 2030

- 100 % hội viên phụ nữ được tuyên truyền, vận động nâng cao nhận thức về KTTT, HTX.

- Duy trì, củng cố, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động cho ít nhất 10 HTX, 70 THT được các cấp Hội hỗ trợ thành lập. Tạo việc làm ổn định cho 250 thành viên, lao động nữ trong HTX, 700 lao động nữ trong THT.

- 100% nữ quản lý của HTX được đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực quản trị, điều hành, phù hợp với hoạt động sản xuất, kinh doanh của HTX; đào tạo, bồi dưỡng cho thành viên, người lao động trong HTX, hội viên, phụ nữ có nhu cầu tham gia phát triển KTTT, HTX.

- 100% cán bộ Hội các cấp làm công tác hỗ trợ phát triển KTTT, HTX được tập huấn; ít nhất 90% cán bộ Hội các cấp được bồi dưỡng, nâng cao kỹ năng tuyên truyền, vận động, hỗ trợ hội viên, phụ nữ tham gia phát triển KTTT, HTX.

- Tư vấn, hỗ trợ thành lập mới 05 HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ.

- 20% HTX nông nghiệp do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành liên kết với doanh nghiệp theo chuỗi giá trị. 80% sản phẩm trở lên của các HTX có truy suất nguồn gốc, đăng ký nhãn mác, bao bì…

III. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP TRỌNG TÂM

[...]