|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH QUẢNG NINH
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 128/KH-UBND
|
Quảng Ninh, ngày 16 tháng 5 năm 2023
|
KẾ HOẠCH
TRIỂN
KHAI THỰC HIỆN ĐỀ ÁN "HỖ TRỢ HỢP TÁC XÃ DO PHỤ NỮ THAM GIA QUẢN LÝ VÀ TẠO
VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NỮ ĐẾN NĂM 2030" TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH QUẢNG NINH
Thực hiện Quyết định số 01/QĐ-TTg ngày 03/01/2023 của
Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án "Hỗ trợ hợp tác xã do phụ nữ tham gia
quản lý và tạo việc làm cho lao động nữ đến năm 2023"; Kế hoạch số
235/KH-ĐCT ngày 21/3/2023 của Đoàn Chủ tịch Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt
Nam về thực hiện Quyết định số 01/QĐ-TTg ngày 03/01/2023 của Thủ tướng Chính phủ
phê duyệt Đề án “Hỗ trợ hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho
lao động nữ đến năm 2030”; Chương trình hành động số 22-CTr/TU ngày 21/12/2022
của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 16/6/2022
của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về tiếp tục đổi mới, phát triển bền vững và
nâng cao hiệu quả kinh tế tập thể trong giai đoạn mới; Kế hoạch số 107/KH-UBND
ngày 24/4/2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh thực hiện Nghị quyết số 09/NQ-CP ngày
02/02/2023 của Chính phủ, Chương trình hành động số 22-CTr/TU ngày 21/12/2022 của
Ban chấp hành đảng bộ tỉnh thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 16/6/2022 của
Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về “tiếp tục đổi mới, phát triển và
nâng cao hiệu quả kinh tế tập thể trong giai đoạn mới”. Theo đề nghị của Hội
Liên hiệp Phụ nữ tỉnh tại Tờ trình số 61/TTr-HPN ngày 25/4/2023; Ủy ban nhân
dân tỉnh ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Đề án "Hỗ trợ hợp tác xã
do phụ nữ tham gia quản lý và tạo việc làm cho lao động nữ đến năm 2030"
trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh, cụ thể như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
- Nâng cao nhận thức của phụ nữ và nhân dân về các
chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về phát triển kinh tế tập
thể (KTTT) mà nòng cốt là Hợp tác xã; nâng cao trách nhiệm của các cấp, các
ngành và phát huy vai trò của tổ chức Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp trong triển
khai thực hiện Đề án; Đổi mới, phát triển và nâng cao hiệu quả kinh tế tập thể
trong giai đoạn mới; Tăng cường vị thế, vai trò đóng góp của phụ nữ đối với sự
phát triển kinh tế - xã hội, góp phần thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực
kinh tế, lao động, việc làm, nâng cao quyền năng kinh tế cho phụ nữ;
- Phát triển, củng cố và nâng cao chất lượng, hiệu
quả hoạt động của các hợp tác xã, tổ hợp tác (HTX, THT) do phụ nữ tham gia quản
lý, điều hành; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực khu vực kinh tế tập thể tạo
nhiều việc làm cho lao động nữ, đặc biệt là phụ nữ nông thôn, vùng đồng bào dân
tộc thiểu số, miền núi; góp phần đảm bảo an sinh xã hội, giảm nghèo, thu hẹp
chênh lệch vùng miền, nâng cao chất lượng đời sống nhân dân.
2. Yêu cầu
- Cụ thể hóa nội dung và nhiệm vụ trọng tâm của Đề
án đảm bảo sự thống nhất, tổ chức thực hiện kịp thời, hiệu quả nhằm hoàn thành
tốt các mục tiêu của Đề án;
- Việc triển khai thực hiện Đề án phải đảm bảo tiến
độ và hiệu quả thực chất; phù hợp với điều kiện, tình hình thực tế địa phương.
Các giải pháp phải được thực hiện một cách đồng bộ, hiệu quả, kết hợp lồng ghép
các Chương trình mục tiêu quốc gia (MTQG), các chương trình, đề án, dự án khác
có liên quan.
II. MỤC TIÊU
1. Mục tiêu chung
Phát triển, củng cố và nâng cao hiệu quả hoạt động
các HTX, THT do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao
động nữ trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh; hỗ trợ, nâng cao đời sống vật chất, tinh
thần cho thành viên và người lao động trong HTX, THT. Nâng cao nhận thức của
các cấp, các ngành, của hội viên, phụ nữ và nhân dân về đường lối, chính sách của
Đảng, pháp luật của Nhà nước về phát triển kinh tế tập thể, HTX. Phát huy nội lực,
tinh thần hợp tác, khởi nghiệp sáng tạo của hội viên, phụ nữ, góp phần thực hiện
các mục tiêu về phát triển kinh tế - xã hội, hội nhập quốc tế và bình đẳng giới.
2. Mục tiêu cụ thể
2.1. Giai đoạn 2023-2025
- Củng cố, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động
cho ít nhất 50 HTX/THT có phụ nữ tham gia quản lý, điều hành. Tạo việc làm ổn định
cho ít nhất 1.000 thành viên, lao động nữ trong các HTX, THT;
- Tư vấn, hỗ trợ thành lập mới từ 05 - 08 HTX/THT
do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ (trên
50% lao động HTX, THT là nữ); đào tạo, bồi dưỡng cho các thành viên, lao động nữ
trong HTX, THT mới được hỗ trợ thành lập và hội viên, phụ nữ có nhu cầu tham
gia phát triển kinh tế tập thể (bao gồm liên hiệp HTX, HTX, THT);
- 100% nữ quản lý của HTX (Chủ tịch, thành viên Hội
đồng quản trị HTX, Giám đốc, Tổng Giám đốc HTX, thành viên Ban Kiểm soát) được
đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nâng cao trình độ, năng lực quản trị, điều hành
phù hợp với điều kiện thực tế và hoạt động sản xuất, kinh doanh của HTX.
- 100% cán bộ Hội làm công tác hỗ trợ phụ nữ phát
triển kinh tế (trong đó có phát triển KTTT, HTX, THT) được tập huấn; ít nhất
80% cán bộ Hội các cấp được nâng cao kỹ năng tuyên truyền, vận động, hỗ trợ hội
viên, phụ nữ tham gia phát triển kinh tế tập thể, HTX.
2.2. Giai đoạn 2026-2030
- Củng cố, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động
cho ít nhất 100 HTX/ THT do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành. Tạo việc làm ổn
định cho ít nhất 2.000 thành viên, lao động nữ trong các HTX, THT;
- Tư vấn, hỗ trợ thành lập mới từ 15-20 HTX/THT do
phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ; đào tạo,
bồi dưỡng cho các thành viên, lao động nữ trong các HTX, THT mới được hỗ trợ
thành lập và hội viên, phụ nữ có nhu cầu tham gia phát triển KTTT, tham gia
thành lập HTX, THT;
- 100% nữ quản lý, điều hành của HTX (Chủ tịch,
thành viên Hội đồng quản trị HTX, Giám đốc, Tổng Giám đốc HTX, thành viên Ban
Kiểm soát) được đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nâng cao trình độ, năng lực phù hợp
với hoạt động sản xuất, kinh doanh của HTX;
- 100% cán bộ Hội các cấp làm công tác hỗ trợ phụ nữ
phát triển kinh tế (trong đó có phát triển KTTT, HTX, THT) được tập huấn; ít nhất
90% cán bộ Hội các cấp được bồi dưỡng, nâng cao kỳ năng tuyên truyền, vận động,
hỗ trợ hội viên, phụ nữ tham gia phát triển KTTT, HTX.
III. ĐỐI TƯỢNG, PHẠM VI, THỜI
GIAN THỰC HIỆN
1. Đối tượng
- HTX, THT do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành và
tạo nhiều việc làm cho lao động nữ (có trên 50% lao động là nữ); Ưu tiên duy
trì, củng cố và phát triển các HTX, THT do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành,
tạo nhiều việc làm cho lao động nữ tại các địa phương có quy hoạch vùng sản xuất
hàng hóa, nhất là lĩnh vực phát triển kinh tế nông nghiệp trên địa bàn nông
thôn, miền núi, vùng có đông hội viên, phụ nữ dân tộc thiểu số; HTX, THT ứng dụng
khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, sản xuất theo chuỗi giá trị;
HTX, THT sản xuất, chế biến và tiêu thụ sản phẩm OCOP, phát huy ngành nghề truyền
thống, khôi phục văn hóa, khai thác tài nguyên bản địa;
- Nữ quản lý, điều hành của HTX, THT; thành viên,
người lao động nữ trong các HTX, THT;
- Hội viên, phụ nữ có nhu cầu tham gia phát triển
KTTT, tham gia thành lập HTX, THT, ưu tiên đối với các đối tượng phụ nữ ở các
vùng khó khăn, miền núi, dân tộc thiểu số; hộ nghèo, cận nghèo; khuyết tật,
hoàn lương; nạn nhân bị mua bán, bị bạo lực gia đình, bị xâm hại tình dục; di
cư lao động không an toàn, công nhân mất việc làm trong các khu công nghiệp;
- Cán bộ Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp, các tổ chức
và cá nhân có liên quan.
2. Phạm vi thực hiện: Trên địa bàn toàn tỉnh.
3. Thời gian thực hiện: Đến năm 2030, chia
thành 2 giai đoạn:
- Giai đoạn 1 (2023-2025)
Thời gian thực hiện 03 năm (từ năm 2023 đến năm
2025). Cuối năm 2025 tổ chức sơ kết giai đoạn I, đánh giá kết quả và rút kinh
nghiệm, nhiệm vụ, giải pháp thực hiện cho giai đoạn tiếp theo.
- Giai đoạn 2 (2026-2030)
Thời gian thực hiện 05 năm (từ năm 2026 đến 2030).
Cuối năm 2030 tổ chức tổng kết đánh giá kết quả triển khai thực hiện Đề án.
IV. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP
1. Tuyên truyền, vận động và
nâng cao nhận thức về KTTT, vai trò của phụ nữ trong phát triển KTTT
- Đổi mới, đa dạng hóa nội dung, hình thức, sản phẩm
tuyên truyền về KTTT và vai trò của phụ nữ trong phát triển KTTT thông qua các
mô hình HTX, THT do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho
lao động nữ; các gương điển hình phụ nữ trong phát triển KTTT gắn với các lĩnh
vực hoạt động của HTX, THT trên địa bàn tỉnh;
- Xây dựng và duy trì các chuyên trang, chuyên mục
trên hệ thống thông tin, truyền thông của tỉnh, các địa phương và các cơ quan,
đơn vị liên quan; phát hành các ấn phẩm, tờ rơi, khuyến khích dưới hình thức số
hóa, trực quan (các sản phẩm truyền thông nghe, nhìn) ứng dụng rộng rãi công
nghệ thông tin trong công tác truyền thông; kết hợp giữa tổ chức các cuộc truyền
thông quy mô lớn trên diện rộng với các hình thức truyền truyền, vận động trực
tiếp tại các địa bàn theo nhóm đối tượng, đặc biệt tại vùng khó khăn, dân tộc
thiểu số, miền núi;
- Khuyến khích các cấp Hội đổi mới, sáng tạo trong
tổ chức các hoạt động truyền thông tại cộng đồng về lợi ích của kinh tế tập thể,
trong đó nòng cốt là hợp tác xã; vận động hội viên phụ nữ áp dụng biện pháp
chuyển đổi số trong hoạt động kinh tế tập thể, hợp tác xã; tổ chức các cuộc thi
tìm hiểu các chủ trương; chính sách của Nhà nước về kinh tế tập thể, hợp tác xã
bằng các hình thức phù hợp;
- Đẩy mạnh tuyên truyền cho cán bộ, người đứng đầu,
cơ quan, tổ chức, hội viên, phụ nữ và người dân về chính sách liên quan hỗ trợ
phát triển KTTT, nhất là các HTX, THT do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo
nhiều việc làm cho lao động nữ; phát huy vai trò của phụ nữ trong phát triển
kinh tế tập thể (HTX, THT); thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực kinh tế, việc
làm và tham gia các hoạt động xã hội;
- Tôn vinh, khen thưởng, giới thiệu các tập thể, cá
nhân điển hình có thành tích trong xây dựng, phát triển kinh tế tập thể, nhất
là các HTX, THT do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho
lao động nữ.
2. Củng cố, nâng cao chất lượng
hoạt động của các HTX, THT do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc
làm cho lao động nữ
- Các sở, ban, ngành chuyên môn và các đơn vị liên
quan phối hợp với Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp tổ chức rà soát, khảo sát,
nghiên cứu, đánh giá thực trạng các HTX, THT do phụ nữ tham gia quản lý, điều
hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ để nắm chắc số lượng, chất lượng và những
vấn đề đặt ra của các HTX, THT hoạt động trên các lĩnh vực. Phối hợp đề xuất,
tham mưu cho cấp có thẩm quyền các giải pháp cụ thể hỗ trợ tháo gỡ khó khăn,
nâng cao chất lượng hoạt động của các HTX, THT do phụ nữ tham gia quản lý, điều
hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ. Chú trọng các HTX, THT có ngành nghề
phù hợp với thế mạnh của phụ nữ và lao động nữ (lĩnh vực nông nghiệp, thủ công mỹ
nghệ, may mặc...), gắn với đặc thù từng địa phương, làng nghề truyền thống, bảo
tồn văn hóa, phát huy tài nguyên bản địa…; HTX, THT sản xuất liên kết theo chuỗi
giá trị, tham gia chuỗi cung ứng, chế biến sản phẩm OCOP, phát triển du lịch cộng
đồng, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ;
- Tăng cường kết nối hỗ trợ tư vấn, hướng dẫn HTX,
THT do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ
xây dựng phương án sản xuất kinh doanh, lộ trình phát triển, thu hút, mở rộng
thành viên, hướng dẫn thủ tục sắp xếp, củng cố, tổ chức, hoạt động, xây dựng kế
hoạch khả thi để tăng giá trị vốn góp điều lệ, doanh thu, lợi nhuận của các
thành viên và HTX, THT;
- Tổ chức, phối hợp tổ chức các diễn đàn, hội thảo,
hội nghị xúc tiến đầu tư, hội chợ thương mại... kết nối các HTX, THT do phụ nữ
tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ với các doanh
nghiệp, nhà phân phối, hiệp hội, chuyên gia để hỗ trợ xúc tiến đầu tư và tiêu
thụ sản phẩm, ứng dụng khoa học công nghệ vào sản xuất, đăng ký nhãn mác, bảo hộ
thương hiệu, truy xuất nguồn gốc, tham gia chuỗi bán buôn/bán lẻ các sàn giao dịch
thương mại điện tử/kênh/chợ mua sắm trực tuyến, phát triển hệ thống phân phối sản
phẩm, dịch vụ;
- Hướng dẫn, hỗ trợ HTX, THT và thành viên HTX, THT
do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành trong lĩnh vực nông nghiệp tham gia bảo
hiểm nông nghiệp, hỗ trợ phòng ngừa rủi ro, thiên tai, dịch bệnh, hỗ trợ tiếp cận
nguồn vốn ưu đãi để phát triển sản xuất, kinh doanh từ các quỹ hỗ trợ HTX, THT,
các tổ chức tín dụng.
3. Hỗ trợ, tư vấn, xây dựng các
HTX, THT do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động
nữ
- Tư vấn pháp lý, hỗ trợ thủ tục thành lập mới HTX,
THT do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo việc làm cho nhiều lao động nữ gắn
với phát triển ngành nghề truyền thống, sản xuất các sản phẩm chủ lực của từng
địa phương, sản phẩm OCOP theo hướng ứng dụng công nghệ cao, tạo giá trị gia
tăng, tăng cường liên kết sản xuất theo chuỗi giá trị;
- Đối với các trường hợp chưa đủ điều kiện thành lập
HTX, tư vấn, hỗ trợ hội viên, phụ nữ về các thủ tục, quy trình thành lập tổ hợp
tác, xây dựng phương án sản xuất, kinh doanh theo hình thức tổ hợp tác hay nhóm
đồng sở thích do phụ nữ quản lý, điều hành; Tư vấn, hỗ trợ hội viên, phụ nữ xây
dựng phương án sản xuất kinh doanh theo hình thức tổ hợp tác, nhóm đồng sở
thích do phụ nữ quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ;
- Hỗ trợ HTX, THT xây dựng phương án thu hút, mở rộng
thành viên, tư vấn xây dựng điều lệ; hướng dẫn thủ tục sắp xếp, củng cố tổ chức,
hoạt động của HTX, THT do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc
làm cho lao động nữ phù hợp với các quy định hiện hành;
- Vận động các HTX, THT cùng ngành, nghề, lĩnh vực
tăng cường trao đổi, hợp tác, mở rộng quy mô và gắn kết, nâng cao sức cạnh
tranh, hoạt động hiệu quả. Cung cấp thông tin về chính sách thương mại, nông
nghiệp, dịch vụ, nguồn vốn, cơ chế chính sách ưu đãi cho các HTX, THT do phụ nữ
tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ;
- Đề nghị Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh chỉ đạo Hội
Liên hiệp Phụ nữ các địa phương khuyến khích, vận động các hợp tác xã, tổ hợp
tác do phụ nữ tham gia quản lý điều hành phối hợp với các chuyên gia có uy tín,
có năng lực, kinh nghiệm, phát huy thế mạnh các Hội/Câu lạc bộ nữ doanh nhân
các cấp để tư vấn, hỗ trợ các hợp tác xã, tổ hợp tác dưới nhiều hình thức.
4. Hỗ trợ nâng cao chất lượng
nguồn nhân lực của các HTX, THT do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều
việc làm cho lao động nữ
- Đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nâng cao năng lực,
trình độ cho nữ quản lý, điều hành HTX, THT và lãnh đạo các HTX, THT tạo việc
làm cho nhiều lao động nữ bằng nhiều hình thức đa dạng (trực tiếp, trực tuyến,
hỗ trợ kèm cặp, cung cấp các tài liệu tập huấn...). Nội dung tập trung vào các
kiến thức, kỹ năng quản trị, ứng dụng công nghệ thông tin trong quản trị kinh
doanh, điều hành HTX, THT; tham gia thương mại điện tử; cung cấp thông tin, phổ
biến quy định pháp luật về kinh tế tập thể, HTX, THT và các lĩnh vực liên quan;
tổ chức, liên kết đào tạo, nâng cao kỹ năng quản trị, điều hành, chuyên môn,
nghiệp vụ;
- Tư vấn, phối hợp, hỗ trợ cho các thành viên và
lao động nữ tại HTX, THT do phụ nữ quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho
lao động nữ; vận động thành viên và lao động nữ tại các HTX, THT tham gia các
khóa đào tạo nghề, chuyển giao khoa học kỹ thuật, sản xuất theo quy trình thực
hành sản xuất tốt, bền vững.
5. Nâng cao chất lượng công tác
chỉ đạo, điều hành của các cấp Hội Liên hiệp phụ nữ về hỗ trợ, phát triển KTTT,
nhất là các HTX, THT do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành và tạo nhiều việc
làm cho lao động nữ
- Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp phối hợp với các cơ
quan, đơn vị chức năng nghiên cứu, tham gia đề xuất chính sách hỗ trợ HTX, THT
do phụ nữ quản lý, điều hành, tạo việc làm cho lao động nữ; nghiên cứu thúc đẩy
quyền năng kinh tế của phụ nữ trong khu vực kinh tế tập thể; tăng cường bồi dưỡng,
nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ Hội các cấp làm công tác hỗ trợ phụ nữ
phát triển kinh tế;
- Tổ chức các đoàn khảo sát, nghiên cứu học tập trong
và ngoài tỉnh, các lớp bồi dưỡng ngắn hạn về phát triển HTX, THT do phụ nữ quản
lý, điều hành, HTX, THT tạo nhiều việc làm cho lao động nữ;
- Nghiên cứu, hướng dẫn xây dựng mạng lưới các nữ
lãnh đạo, quản lý HTX, THT trên địa bàn tỉnh;
- Phấn đấu xây dựng “Mỗi HTX, THT do phụ nữ tham
gia quản lý, điều hành là một tổ chức kinh tế tập thể văn hóa, trách nhiệm cộng
đồng” (nghiên cứu, hướng dẫn thực hiện thí điểm tại một số địa phương).
6. Tăng cường hợp tác quốc tế
- Đẩy mạnh hợp tác quốc tế trong kết nối, giới thiệu
với thị trường nước ngoài các sản phẩm của HTX, THT do phụ nữ tham gia quản lý,
điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ;
- Huy động nguồn lực của các tổ chức quốc tế trong
hoạt động tư vấn, hỗ trợ, đào tạo, kết nối các HTX, THT do phụ nữ tham gia quản
lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ, hỗ trợ thực hiện bình đẳng
giới trong khu vực kinh tế tập thể.
7. Nghiên cứu xây dựng chính
sách
- Tiếp tục rà soát, nghiên cứu, đề xuất cấp có thẩm
quyền sửa đổi bổ sung và xây dựng, thực hiện các cơ chế, chính sách mới để khuyến
khích phát triển kinh tế tập thể trên địa bàn tỉnh nói riêng, cả nước nói
chung, trong đó ưu tiên các mô hình HTX, THT do phụ nữ tham gia quản lý, điều
hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ.
V. KINH PHÍ THỰC HIỆN
1. Nguồn kinh phí thực hiện Kế hoạch
- Từ nguồn ngân sách tỉnh chi thường xuyên hằng năm
cấp cho Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh và các cơ quan thực hiện Đề án theo phân cấp
ngân sách nhà nước hiện hành và lồng ghép với các chương trình, đề án hỗ trợ
phát triển kinh tế tập thể, HTX, các Chương trình mục tiêu quốc gia giai đoạn
2021-2025; các chương trình sửa đổi, bổ sung cho giai đoạn 2026-2030 và các
chương trình, dự án khác có liên quan; nguồn vốn ngân sách địa phương;
- Nguồn vốn ngân sách tỉnh đã được ủy thác qua Ngân
hàng chính sách xã hội (theo Quyết định số 1071/QĐ-UBND ngày 10/4/2017 của Ủy
ban nhân dân tỉnh ban hành quy định cho vay từ nguồn tín dụng hỗ trợ phát triển
Hợp tác xã trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh); Các nguồn vốn tín dụng (Ngân hàng HTX
và các tổ chức tín dụng, các quỹ đầu tư, quỹ phát triển doanh nghiệp, Quỹ hỗ trợ
phát triển HTX...); vốn của các doanh nghiệp, HTX/THT, hộ gia đình tự huy động;
Các nguồn vốn huy động hợp pháp khác.
2. Hàng năm, căn cứ nhiệm vụ được giao thực
hiện Kế hoạch, Hội Liên hiệp Phụ nữ và các cơ quan, đơn vị (cấp tỉnh) lập dự
toán kinh phí hoạt động, gửi Sở Tài chính thẩm định, tham mưu báo cáo Ủy ban
nhân dân tỉnh, trình Hội đồng nhân dân tỉnh xem xét, phê duyệt để triển khai thực
hiện. Việc lập dự toán chi tiết kinh phí, thực hiện và quyết toán hàng năm theo
đúng quy định của Luật Ngân sách Nhà nước và các văn bản hướng dẫn có liên
quan.
3. Ủy ban nhân dân cấp huyện, cấp xã cân đối,
bố trí nguồn kinh phí của địa phương theo quy định phân cấp ngân sách nhà nước
để thực hiện Kế hoạch.
VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Đề nghị Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh
- Là cơ quan chủ trì, phối hợp với các sở, ban
ngành, Ủy ban nhân dân các địa phương tham mưu cho Ủy ban nhân dân tỉnh triển
khai thực hiện Kế hoạch hàng năm và theo giai đoạn;
- Chỉ đạo, hướng dẫn Hội Liên hiệp Phụ nữ các huyện,
thị xã, thành phố tham mưu cho Ủy ban nhân dân cấp huyện xây dựng kế hoạch thực
hiện, phù hợp với điều kiện, tình hình thực tế và đặc thù của từng địa phương;
chủ động tuyên truyền cho các tổ chức, người dân về ý nghĩa, các chính sách hỗ
trợ phát triển kinh tế tập thể, nhất là HTX, THT; tích cực hỗ trợ, tư vấn hồ
sơ, thủ tục thành lập HTX, THT cho hội viên, phụ nữ và các đối tượng khác có
nhu cầu;
- Phối hợp với các sở, ngành liên quan đề xuất, bố
trí nguồn lực từ ngân sách địa phương, lồng ghép các chương trình, dự án để triển
khai Kế hoạch. Hằng năm, trên cơ sở mục tiêu, nhiệm vụ, nội dung các hoạt động
của Kế hoạch, lập dự toán kinh phí thực hiện gửi Sở Kế hoạch và Đầu tư, Sở Tài
chính để thẩm định, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh trình Hội đồng nhân dân tỉnh
xem xét, phê duyệt;
- Vận động nguồn lực xã hội hóa để hỗ trợ các HTX,
THT do phụ nữ quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ;
- Kiểm tra, giám sát, đánh giá, hướng dẫn sơ kết, tổng
kết các hoạt động của Đề án. Tổng hợp, báo cáo kết quả thực hiện Kế hoạch trong
giai đoạn 1; trên cơ sở đó, đề xuất bổ sung, điều chỉnh hoạt động của Kế hoạch
trong giai đoạn 2, bảo đảm phù hợp thực tế;
- Tham mưu, đề xuất hình thức biểu dương, khen thưởng
đối với các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong triển khai, thực hiện Kế hoạch
theo quy định.
2. Sở Kế hoạch và Đầu tư
Trên cơ sở đề nghị của Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh và
các cơ quan liên quan, tổng hợp nhu cầu, dự kiến phân bổ vốn ngân sách tỉnh thực
hiện Chương trình hỗ trợ phát triển KTTT, HTX giai đoạn 2021-2025 và các chương
trình sửa đổi, bổ sung cho giai đoạn 2026-2030, trình cấp có thẩm quyền xem
xét, quyết định; phối hợp triển khai thực hiện Kế hoạch và phối hợp thực hiện
sơ kết, tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện Kế hoạch trên địa bàn tỉnh Quảng
Ninh.
3. Sở Tài chính
Tham mưu cho Ủy ban nhân dân tỉnh bố trí kinh phí để
triển khai thực hiện Kế hoạch theo quy định. Phối hợp với Hội Liên hiệp Phụ nữ
tỉnh thực hiện Kế hoạch triển khai Đề án "Hỗ trợ hợp tác xã do phụ nữ tham
gia quản lý và tạo việc làm cho lao động nữ đến năm 2030" trên địa bàn tỉnh
Quảng Ninh.
4. Các sở, ngành có liên quan
Căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao chủ động tổ chức
triển khai thực hiện các nội dung được giao đảm bảo mục tiêu của Kế hoạch; phối
hợp chặt chẽ với Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh hướng dẫn, kiểm tra, giám sát Ủy ban
nhân dân các huyện, thị xã, thành phố tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch;
báo cáo kết quả về Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh) để tổng
hợp chung.
5. Đề nghị Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính
trị - xã hội, tổ chức xã hội nghề nghiệp: Tăng cường tuyên truyền, vận động,
hướng dẫn, hỗ trợ đoàn viên, hội viên tham gia, triển khai thực hiện Kế hoạch;
phối hợp với Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh, các ban, ngành, đoàn thể liên quan hỗ
trợ, hướng dẫn xây dựng các HTX, THT sản xuất kinh doanh theo chuỗi giá trị;
giám sát việc thực hiện Kế hoạch thực hiện Đề án trên địa bàn tỉnh.
6. Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố
- Căn cứ nội dung Kế hoạch, tùy điều kiện, đặc điểm
cụ thể của địa phương, chỉ đạo xây dựng và triển khai thực hiện Kế hoạch trên địa
bàn cấp huyện;
- Bố trí nguồn lực cần thiết từ ngân sách địa
phương, sử dụng nguồn vốn thuộc các Chương trình mục tiêu quốc gia; lồng ghép
các nguồn vốn khuyến công, khuyến nông, nguồn vốn tín dụng và các nguồn vốn hợp
pháp khác để triển khai thực hiện Kế hoạch;
- Phân công trách nhiệm cụ thể và chỉ đạo các cơ
quan chuyên môn cấp huyện, Ủy ban nhân dân cấp xã phối hợp chặt chẽ, tích cực với
Hội Liên hiệp Phụ nữ cấp huyện, cấp xã trong quá trình thực hiện Kế hoạch, đảm
bảo hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu đề ra;
- Thường xuyên tổ chức kiểm tra, giám sát, đánh giá
kết quả triển khai thực hiện Kế hoạch trên địa bàn; thực hiện nghiêm chế độ
thông tin, báo cáo định kỳ, đột xuất theo quy định.
7. Công tác thông tin, báo cáo
- Hằng năm, các đơn vị báo cáo kết quả triển khai Kế
hoạch trước ngày 10/11 và báo cáo theo giai đoạn vào dịp sơ kết,
tổng kết, gửi về Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh (qua Ban Gia đình - xã hội Kinh tế)
để tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền theo quy định.
Ủy ban nhân dân tỉnh yêu cầu các sở, ban, ngành; Ủy
ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố và đề nghị Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh,
Ủy ban MTTQ tỉnh và các tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp
và các cơ quan, đơn vị liên quan chủ động triển khai thực hiện, đảm bảo chất lượng,
hiệu quả. Trong quá trình triển khai thực hiện nếu có khó khăn vướng mắc, các
đơn vị kịp thời báo cáo, đề xuất Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Hội Liên hiệp Phụ nữ
tỉnh) xem xét, điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp./.
|
Nơi nhận:
- Trung ương Hội LHPN Việt Nam (b/c);
- Q.CT, P4 UBND tỉnh (b/c);
- Ủy ban MTTQ, các tổ chức CT-XH tỉnh;
- Các sở, ngành: KHĐT, TC, NNPTNT, CT,
GTVT, XD, LĐTBXH, TTTT, BDT;
- Trung tâm Truyền thông tinh;
- Liên minh HTX tỉnh, Ngân hàng CSXH tỉnh;
- UBND các huyện, tx, tp;
- V0, V1, V2, NLN1, 3, VX2;
- Lưu: VT, NLN3 (03b, KH11).
|
TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Vũ Văn Diện
|
