Kế hoạch 103/KH-UBND năm 2022 triển khai thực hiện Đề án “Nâng cao năng lực thanh tra ngành Lao động - Thương binh và Xã hội giai đoạn 2021-2025” trên địa bàn thành phố Đà Nẵng

Số hiệu 103/KH-UBND
Ngày ban hành 30/05/2022
Ngày có hiệu lực 30/05/2022
Loại văn bản Kế hoạch
Cơ quan ban hành Thành phố Đà Nẵng
Người ký Ngô Thị Kim Yến
Lĩnh vực Lao động - Tiền lương

ỦY BAN NHÂN DÂN
THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 103/KH-UBND

Đà Nẵng, ngày 30 tháng 5 năm 2022

 

KẾ HOẠCH

TRIỂN KHAI THỰC HIỆN ĐỀ ÁN “NÂNG CAO NĂNG LỰC THANH TRA NGÀNH LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI GIAI ĐOẠN 2021-2025” TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG

Thực hiện Quyết định số 212/QĐ-TTg ngày 16 tháng 02 năm 2022 của Thủ tướng Chính phủ Phê duyệt Đề án “Nâng cao năng lực thanh tra ngành Lao động - Thương binh và Xã hội giai đoạn 2021-2025” (sau đây gọi tắt là Đề án); Quyết định số 317/QĐ-LĐTBXH ngày 05 tháng 4 năm 2022 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc ban hành Kế hoạch triển khai Đề án “Nâng cao năng lực thanh tra ngành Lao động - Thương binh và Xã hội giai đoạn 2021-2025”, Ủy ban nhân dân (viết tắt UBND) thành phố ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Đề án “Nâng cao năng lực thanh tra ngành Lao động - Thương binh và Xã hội giai đoạn 2021-2025” trên địa bàn thành phố Đà Nẵng với các nội dung như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

- Xác định rõ trách nhiệm và phân công nhiệm vụ cụ thể đối với các cơ quan, đơn vị có liên quan trong việc triển khai thực hiện các nội dung của Đề án trên địa bàn thành phố Đà Nẵng, bảo đảm việc triển khai thực hiện thống nhất, đồng bộ.

- Chỉ đạo, triển khai, hướng dẫn, đôn đốc, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp của Đề án trên địa bàn thành phố Đà Nẵng một cách kịp thời và có hiệu quả.

2. Yêu cầu

- Xác định cụ thể nội dung công việc, thời gian tiến hành và trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức trong việc triển khai, thực hiện.

- Đảm bảo sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan, đơn vị có liên quan; theo dõi, đánh giá tình hình triển khai, thực hiện; kịp thời đôn đốc, hướng dẫn và tháo gỡ những vướng mắc, khó khăn trong quá trình tổ chức thực hiện để bảo đảm tiến độ của các hoạt động đã đề ra.

II. NỘI DUNG

1. Phổ biến nội dung Đề án

- Nội dung triển khai: Chuyển tải Quyết định số 212/QĐ-TTg, Quyết định số 317/QĐ-LĐTBXH đến các cơ quan, đơn vị có liên quan trên địa bàn thành phố trong quá trình xây dựng và triển khai thực hiện Kế hoạch này.

- Cơ quan thực hiện: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (viết tắt Sở LĐTBXH) tham mưu UBND thành phố triển khai thực hiện.

- Thời gian thực hiện: Quý II năm 2022.

2. Góp phần hoàn thiện quy định của pháp luật về tổ chức, hoạt động, chế độ chính sách và điều kiện đảm bảo hoạt động cho công tác thanh tra ngành LĐTBXH

a) Tham gia rà soát chính sách, pháp luật về tổ chức, hoạt động của thanh tra ngành LĐTBXH; tham gia góp ý sửa đổi đối với các Nghị định và Thông tư hướng dẫn Nghị định về tổ chức và hoạt động thanh tra ngành LĐTBXH phù hợp với Luật Thanh tra sửa đổi.

- Cơ quan thực hiện: Sở LĐTBXH chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ, Sở Tư pháp, Thanh tra thành phố tham mưu UBND thành phố tổ chức thực hiện.

- Thời gian thực hiện: Năm 2022 - 2025.

b) Tham gia góp ý đối với các dự thảo Nghị định, Thông tư thuộc lĩnh vực thanh tra chuyên ngành LĐTBXH, phương thức hoạt động thanh tra ngành LĐTBXH theo vùng và các văn bản pháp luật khác được rà soát theo yêu cầu, chỉ đạo của cấp trên.

- Cơ quan thực hiện: Sở LĐTBXH chủ trì, phối hợp với các sở, ngành liên quan, UBND các quận, huyện để thực hiện.

- Thời gian thực hiện: Năm 2022 - 2025.

3. Kiện toàn tổ chức bộ máy cơ quan thanh tra ngành LĐTBXH

Rà soát sắp xếp, tổ chức bộ máy, bố trí biên chế đối với Thanh tra Sở LĐTBXH phù hợp với quy định của pháp luật và yêu cầu nhiệm vụ của ngành LĐTBXH trên địa bàn thành phố giai đoạn 2021 - 2025

- Cơ quan thực hiện: Sở LĐTBXH chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ, Thanh tra thành phố, UBND các quận, huyện thực hiện hoặc tham mưu UBND thành phố đối với các nội dung vượt quá thẩm quyền.

- Thời gian thực hiện: Năm 2022 - 2025.

4. Nâng cao năng lực đội ngũ công chức thanh tra ngành LĐTBXH

Đảm bảo lực lượng công chức Thanh tra Sở LĐTBXH hiện có và tiếp tục xây dựng, hoàn thiện vị trí việc làm nhằm hoàn thiện đội ngũ công chức Thanh tra Sở LĐTBXH có đủ năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ quản lý nhà nước của ngành và quy định của pháp luật, tình hình thực tế của địa phương. Tạo điều kiện để đội ngũ công chức Thanh tra Sở LĐTBXH được đào tạo, nâng cao trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với tổ chức và hoạt động của Thanh tra Sở LĐTBXH, chức năng, nhiệm vụ được giao và phương thức hoạt động thanh tra ngành LĐTBXH theo vùng.

[...]