Trường hợp nào Giám đốc hoặc Tổng giám đốc Công ty TNHH MTV công đoàn bị cách chức?

Nội dung chính

Trường hợp nào Giám đốc hoặc Tổng giám đốc Công ty TNHH MTV công đoàn bị cách chức?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 12 Quyết định 1913/QĐ-TLĐ năm 2016 về Quy chế tổ chức, quản lý tài chính Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên công đoàn do Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam ban hành, có quy định như sau:

Giám đốc hoặc Tổng giám đốc bị cách chức trong các trường hợp sau đây:

- Doanh nghiệp không bảo toàn được vốn theo quy định pháp luật;

- Doanh nghiệp không hoàn thành các mục tiêu kế hoạch kinh doanh hàng năm; không bảo toàn và phát triển vốn đầu tư của tổ chức công đoàn, tỷ xuất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu không tăng, lợi nhuận không tương xứng với tiềm năng và lợi thế của doanh nghiệp mà không giải trình được nguyên nhân khách quan hoặc giải trình nguyên nhân không được Chủ sở hữu (đại diện Chủ sở hữu) chấp thuận;

- Không có đủ trình độ và năng lực đáp ứng yêu cầu của chiến lược phát triển và kế hoạch kinh doanh mới của doanh nghiệp;

- Doanh nghiệp vi phạm pháp luật hoặc có hoạt động kinh doanh trái với quy định của pháp luật;

- Vi phạm một trong số các nghĩa vụ của người quản lý quy định tại Điều 96 của Luật Doanh nghiệp 2014;

- Các trường hợp khác quy định tại Điều lệ công ty.

Trên đây là nội dung tư vấn về trường hợp mà Giám đốc hoặc Tổng giám đốc Công ty TNHH MTV công đoàn bị miễn nhiệm.