Trợ cấp Tết 2025? Chế độ thưởng Tết 2025 cho người nghỉ hưu ra sao?
Nội dung chính
Trợ cấp Tết 2025? Chế độ thưởng Tết 2025 cho người nghỉ hưu ra sao?
Tùy vào tình hình thực tế có thể sẽ có những chính sách, chế độ tiền thưởng Tết 2025 cho người nghỉ hưu về mức trợ cấp Tết 2025.
Tuy nhiên, người nghỉ hưu đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí sẽ được hưởng trợ cấp Tết 2025 trước Tết Nguyên Đán 2025 như sau:
Ngày 20/12/2024, Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa ban hành Công văn 4791/BHXH-TCKT năm 2024 về việc chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 01, tháng 02 năm 2025 cụ thể về lịch chi trả trợ cấp Tết 2025 cho người hưởng lương hưu.
Trước đó, ngày 18/12/2024 Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính ký ban hành Chỉ thị 45/CT-TTg năm 2024 tăng cường biện pháp bảo đảm đón Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 vui tươi, lành mạnh, an toàn, tiết kiệm do Thủ tướng Chính phủ ban hành.
Theo đó, thực hiện Chỉ thị 45/CT-TTg năm 2024 ngày 18/12/2024 của Thủ tướng Chính phủ về việc tổ chức chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 01, tháng 02 năm 2025 theo lịch chi trả trợ cấp Tết 2025 cho người hưởng lương hưu về chế độ thưởng Tết 2025 cho người nghỉ hưu như sau:
(1) BHXH Việt Nam cấp kinh phí chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 01, tháng 02 năm 2025 cho BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (gọi chung là BHXH tỉnh) vào cùng kỳ chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 01 năm 2025 (bao gồm cả người hưởng nhận bằng tiền mặt và nhận qua tài khoản cá nhân).
(2) Yêu cầu BHXH tỉnh thực hiện một số nội dung sau:
- Báo cáo cấp ủy, chính quyền địa phương về kế hoạch triển khai chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 01, tháng 02 năm 2025 vào cùng kỳ chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 01 năm 2025.
- Thực hiện chi trả gộp 02 tháng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng qua tài khoản cá nhân cho người hưởng tháng 01, tháng 02 năm 2025 vào cùng kỳ chi trả tháng 01/2025 đảm bảo chi trả đầy đủ, kịp thời cho người hưởng.
- Căn cứ kế hoạch cấp kinh phí của BHXH Việt Nam, thực hiện chuyển kinh phí cho Bưu điện tỉnh để thực hiện chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng tháng 01, tháng 02 bằng tiền mặt cho người hưởng kịp thời theo hướng dẫn của BHXH Việt Nam.
- Phối hợp với cơ quan bưu điện thực hiện thông báo cho người hưởng biết lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH của tháng 01, tháng 02 năm 2025 vào cùng kỳ chi trả tháng 01 năm 2025.
- Tăng cường kiểm tra, giám sát quá trình chỉ trả cho người hưởng, phối hợp, giải quyết, xử lý dứt điểm phát sinh, phản ánh kịp thời vướng mắc trong quá trình tổ chức thực hiện.
(3) Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam chỉ đạo các đơn vị trực thuộc phối hợp với cơ quan BHXH xây dựng kế hoạch chỉ trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng của tháng 01, tháng 02 năm 2025 trong kỳ chi trả tháng 01 năm 2025, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người hưởng trong dịp Tết Nguyên đán;
- Tổ chức chi trả tại nhà cho người hưởng già yếu, cô đơn, ốm đau, bệnh tật không có khả năng đến nhận tại điểm chi trả;
- Thực hiện truyền thông, thông báo tới người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng về việc chi trả gộp nêu trên.
Như vậy, trợ cấp Tết 2025 cho người hưởng lương hưu là chi trả gộp 02 tháng lương hưu (gồm tháng 01 và 02 năm 2025) trước Tết Nguyên Đán 2025 là vào cùng kỳ chi trả lương hưu tháng 01 năm 2025 theo chế độ thưởng Tết 2025 cho người nghỉ hưu.
Trợ cấp Tết 2025? Chế độ thưởng Tết 2025 cho người nghỉ hưu ra sao? (Hình từ Internet)
Ai được hưởng trợ cấp Tết 2025 nghỉ hưu trước tuổi?
Căn cứ theo Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi được áp dụng với đối tượng theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định 178/2024/NĐ-CP cụ thể đối tượng được hưởng trợ cấp Tết 2025 nghỉ hưu trước tuổi như sau:
- Cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị và lực lượng vũ trang do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp (sau đây viết tắt là sắp xếp tổ chức bộ máy) quy định tại Điều 1 Nghị định 178/2024/NĐ-CP, bao gồm:
+ Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý và công chức, viên chức;
+ Cán bộ, công chức cấp xã;
+ Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động trước thời điểm ngày 15 tháng 01 năm 2019 và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động được áp dụng chính sách như công chức (sau đây viết tắt là người lao động);
+ Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;
+ Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc Công an nhân dân;
+ Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.
