Trách nhiệm của người lao động Việt Nam khi làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài theo quy định của pháp luật?
Nội dung chính
Trách nhiệm của người lao động Việt Nam khi làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài theo quy định của pháp luật?
Căn cứ quy định tại Điều 25 Nghị định 152/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 15/02/2021) thì trách nhiệm của người lao động Việt Nam khi làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài được xác định bao gồm:
- Tuân thủ pháp luật về lao động của Việt Nam.
- Thực hiện đúng các điều khoản của hợp đồng lao động đã ký kết với tổ chức, cá nhân nước ngoài.
- Thực hiện đúng các quy định của tổ chức có thẩm quyền tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài.