Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động thì thủ tục giải quyết để được hưởng bảo hiểm thất nghiệp như thế nào?

Nội dung chính

Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động thì thủ tục giải quyết để được hưởng bảo hiểm thất nghiệp như thế nào?

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 46 Luật Việc làm 2013, sau khi người lao động chấm dứt Hợp đồng lao động (HĐLĐ) tại Công ty mà người lao động có nhu cầu hưởng BH thất nghiệp thì phải nộp  hồ sơ tại Trung tâm Dịch vụ Việc làm (thuộc Sở LĐ-TB&XH) trong thời hạn 03 tháng kể từ  ngày chấm dứt HĐLĐ và được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đủ các điều kiện quy định tại Điều 49 Luật Việc làm 2013.

Hồ sơ hưởng BH thất nghiệp theo quy định tại Điều 16, Nghị định 28/2015/NĐ-CP ngày 12/03/2015 của Chính phủ bao gồm:

- Sổ BHXH đã chốt;

- Bản chính hoặc bản sao chứng thực của một trong các giấy tờ sau: Quyết định chấm dứt HĐLĐ, hoặc HĐLĐ đã hết thời hạn, hoặc Quyết định thôi việc, hoặc Quyết định sa thải, kỷ luật buộc thôi việc, hoặc Thông báo hoặc Thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ;

- Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ LĐ-TB&XH quy định.