Công ty cần làm gì cho nhân viên nghỉ việc để họ được hưởng bảo hiểm thất nghiệp?

Nội dung chính

1. Nhân viên nghỉ việc công ty cần làm gì cho họ được hưởng bảo hiểm thất nghiệp?

Căn cứ Luật Việc làm 2013

Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp bao gồm:

- Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp (theo mẫu).

- Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ sau:

+ Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;

+ Quyết định thôi việc;

+ Quyết định sa thải;

+ Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;

+ Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

Như vậy, trước hết công ty cần chốt sổ BHXH cho người lao động và ban hành một trong các quyết định trên để có cơ sở giải quyết.

2. Nguyên tắc bảo hiểm thất nghiệp được quy định ra sao?

Tại Điều 41 Luật Việc làm 2013 có quy định về nguyên tắc của bảo hiểm thất nghiệp như sau:

- Bảo đảm chia sẻ rủi ro giữa những người tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

- Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp được tính trên cơ sở tiền lương của người lao động.

- Mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp được tính trên cơ sở mức đóng, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp.

- Việc thực hiện bảo hiểm thất nghiệp phải đơn giản, dễ dàng, thuận tiện, bảo đảm kịp thời và đầy đủ quyền lợi của người tham gia.

- Quỹ bảo hiểm thất nghiệp được quản lý tập trung, thống nhất, công khai, minh bạch, bảo đảm an toàn và được Nhà nước bảo hộ.

Trân trọng!