Quy định về phân phối lợi nhuận sau khi bù lỗ trong doanh nghiệp nhà nước như thế nào?

Nội dung chính

Quy định về phân phối lợi nhuận sau khi bù lỗ trong doanh nghiệp nhà nước như thế nào?

Việc phân phối lợi nhuận còn lại của các doanh nghiệp nhà nước được quy định trong Điều 31 Nghị định 91/2015/NĐ-CP như sau:

Lợi nhuận của doanh nghiệp nhà nước sau khi bù đắp lỗ năm trước theo quy định của Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp, trích Quỹ phát triển khoa học và công nghệ theo quy định của pháp luật, nộp thuế thu nhập doanh nghiệp, phần lợi nhuận còn lại được phân phối theo thứ tự như sau:

(1) Chia lãi cho các bên góp vốn liên kết theo quy định của hợp đồng kinh tế đã ký kết (nếu có).

(2) Bù đắp khoản lỗ của các năm trước đã hết thời hạn được trừ vào lợi nhuận trước thuế theo quy định.

(3) Lợi nhuận còn lại sau khi trừ các khoản quy định tại Khoản 1, Khoản 2 Điều này được phân phối theo thứ tự như sau:

- Trích quỹ đặc thù theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ (nếu có).

- Trích tối đa 30% vào quỹ đầu tư phát triển của doanh nghiệp.

- Trích quỹ khen thưởng, phúc lợi cho người lao động trong doanh nghiệp:

+ Doanh nghiệp xếp loại A được trích3 tháng lương thực hiện cho hai quỹ khen thưởng, phúc lợi;

+ Doanh nghiệp xếp loại B được trích1,5 tháng lương thực hiện cho hai quỹ khen thưởng, phúc lợi;

+ Doanh nghiệp xếp loại C được trích 01 tháng lương thực hiện cho hai quỹ khen thưởng, phúc lợi;

+ Doanh nghiệp không thực hiện xếp loạithì không được trích lập hai quỹ khen thưởng, phúc lợi.

- Trích quỹ thưởng người quản lýdoanh nghiệp, kiểm soát viên:

+ Doanh nghiệp xếp loại A được trích1,5 tháng lương thực hiện của người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên;

+ Doanh nghiệp xếp loại B được trích01 tháng lương thực hiện của người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên;

+ Doanh nghiệp xếp loại C hoặc doanh nghiệp không thực hiện xếp loại thì khôngđược trích lập quỹ thưởng người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên.

- Trường hợp số lợi nhuận còn lạisau khi trích lập Quỹ đầu tư phát triển quy định tại Điểm b Khoản này mà khôngđủ nguồn để trích các quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi, quỹ thưởng người quản lýdoanh nghiệp, kiểm soát viên theo mức quy định thì doanh nghiệp được giảm trừphần lợi nhuận trích lập quỹ đầu tư phát triển để bổ sungnguồn trích lập đủ quỹ khen thưởng, phúc lợi, quỹ thưởng người quản lý doanhnghiệp, kiểm soát viên theo mức quy định, nhưng mức giảm tối đakhông quá mức trích vào Quỹ đầu tư phát triển trong năm tài chính.

- Lợi nhuận còn lại sau khi trích lập các quỹ quy định tại các Điểm a, b, c, d Khoản này được nộp về ngân sách nhà nước.