Quy định về nâng bậc lương, chuyển diện bố trí đối với công nhân viên công an khi nghỉ hưu thế nào?

Nội dung chính

Quy định về nâng bậc lương, chuyển diện bố trí đối với công nhân viên công an khi nghỉ hưu thế nào?

Nâng bậc lương, chuyển diện bố trí đối với công nhân viên công an khi nghỉ hưu được quy định tại Điều 9 Thông tư 17/2013/TT-BCA hướng dẫn thực hiện thăng cấp bậc hàm, nâng bậc lương đối với sĩ quan, công nhân viên công an khi nghỉ hưu do Bộ trưởng Bộ Công an ban hành như sau:

- Công nhân viên công an đang hưởng bậc lương thấp hơn bậc lương tối đa quy định theo bảng lương cán bộ, công chức, viên chức, nếu đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì được xét nâng bậc lương liền kề. Trường hợp đang hưởng bậc lương tối đa quy định theo bảng lương cán bộ, công chức, viên chức thì giữ nguyên để thực hiện chế độ hưu trí. Nếu đủ điều kiện quy định tại khoản 3 Mục III Thông tư số 02/2005/TT-BCA ngày 26/01/2005 của Bộ trưởng Bộ Công an hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương mới đối với sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ, công nhân viên công an trong lực lượng Công an nhân dân thì được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung.

- Công nhân viên công an có thời gian tham gia chiến đấu ở chiến trường B, C, K trước ngày 30/4/1975 hoặc tham gia công tác trước ngày 30/4/1975 được tặng thưởng Huân, Huy chương kháng chiến chống Mỹ, nếu có nguyện vọng thì được chuyển diện bố trí cán bộ và phong cấp bậc hàm sĩ quan CMKT (chuyên môn kỹ thuật).

Trên đây là nội dung quy định về nâng bậc lương, chuyển diện bố trí đối với công nhân viên công an khi nghỉ hưu. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này bạn nên tham khảo thêm tại Thông tư 17/2013/TT-BCA.