Pháp luật hiện hành của Việt Nam quy định như thế nào về việc chấp hành điều lệ công đoàn Việt Nam?

Nội dung chính

Pháp luật hiện hành của Việt Nam quy định như thế nào về việc chấp hành điều lệ công đoàn Việt Nam?

Việc chấp hành điều lệ công đoàn Việt Nam được quy định tại Điều 45 Điều lệ Công đoàn Việt Nam năm 2013 như sau:

- Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có trách nhiệm hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Tổ chức, tập thể Ban Chấp hành, tập thể Đoàn Chủ tịch (Ban Thường vụ) Công đoàn các cấp, cán bộ và đoàn viên Công đoàn phải chấp hành nghiêm chỉnh Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

- Những vấn đề mới phát sinh chưa được quy định trong Điều lệ, giao cho Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xem xét hướng dẫn cho phù hợp với tình hình chung.

- Điều lệ Công đoàn Việt Nam do Đại hội Công đoàn toàn quốc thông qua. Chỉ Đại hội Công đoàn toàn quốc mới có quyền sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

+ Ngoài ra, nội dung này còn được hướng dẫn bởi Điều 32 Hướng dẫn 238/HD-TLĐ năm 2014 như sau:

Các cấp công đoàn và đoàn viên có trách nhiệm thực hiện nghiêm chỉnh Điều lệ Công đoàn Việt Nam và Hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Trong quá trình thực hiện Hướng dẫn này nếu có vướng mắc báo cáo Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xem xét sửa đổi, bổ sung.

Trên đây là nội dung quy định về việc chấp hành điều lệ công đoàn Việt Nam. Để hiểu rõ chi tiết hơn về điều này bạn nên tham khảo thêm tại Điều lệ Công đoàn Việt Nam năm 2013.