Lịch chi trả lương hưu tháng 01, 02/2025? Trả gộp 02 tháng lương hưu trước Tết Nguyên Đán 2025

Nội dung chính

Lịch chi trả lương hưu tháng 01, 02/2025? Trả gộp 02 tháng lương hưu trước Tết Nguyên Đán 2025

Ngày 20/12/2024, Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa ban hành Công văn 4791/BHXH-TCKT năm 2024 về việc chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 01, tháng 02 năm 2025 cụ thể về lịch chi trả lương hưu.

Trước đó, ngày 18/12/2024 Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính ký ban hành Chỉ thị 45/CT-TTg năm 2024 tăng cường biện pháp bảo đảm đón Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 vui tươi, lành mạnh, an toàn, tiết kiệm do Thủ tướng Chính phủ ban hành.

Theo đó, thực hiện Chỉ thị 45/CT-TTg năm 2024 ngày 18/12/2024 của Thủ tướng Chính phủ về việc tăng cường các biện pháp bảo đảm đón Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 vui tươi, lành mạnh, an toàn, tiết kiệm; nhằm phát huy truyền thống đại đoàn kết, tinh thần "tương thân, tương ái" của dân tộc, thực hiện tốt chính sách an sinh xã hội, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của nhân dân, tạo điều kiện cho người hưởng lương hưu và trợ cấp BHXH vui đón Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam thông báo về việc tổ chức chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 01, tháng 02 năm 2025 theo lịch chi trả lương hưu như sau:

(1) BHXH Việt Nam cấp kinh phí chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 01, tháng 02 năm 2025 cho BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (gọi chung là BHXH tỉnh) vào cùng kỳ chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 01 năm 2025 (bao gồm cả người hưởng nhận bằng tiền mặt và nhận qua tài khoản cá nhân).

(2) Yêu cầu BHXH tỉnh thực hiện một số nội dung sau:

- Báo cáo cấp ủy, chính quyền địa phương về kế hoạch triển khai chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 01, tháng 02 năm 2025 vào cùng kỳ chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 01 năm 2025.

- Thực hiện chi trả gộp 02 tháng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng qua tài khoản cá nhân cho người hưởng tháng 01, tháng 02 năm 2025 vào cùng kỳ chi trả tháng 01/2025 đảm bảo chi trả đầy đủ, kịp thời cho người hưởng.

- Căn cứ kế hoạch cấp kinh phí của BHXH Việt Nam, thực hiện chuyển kinh phí cho Bưu điện tỉnh để thực hiện chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng tháng 01, tháng 02 bằng tiền mặt cho người hưởng kịp thời theo hướng dẫn của BHXH Việt Nam.

- Phối hợp với cơ quan bưu điện thực hiện thông báo cho người hưởng biết lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH của tháng 01, tháng 02 năm 2025 vào cùng kỳ chi trả tháng 01 năm 2025.

- Tăng cường kiểm tra, giám sát quá trình chỉ trả cho người hưởng, phối hợp, giải quyết, xử lý dứt điểm phát sinh, phản ánh kịp thời vướng mắc trong quá trình tổ chức thực hiện.

(3) Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam chỉ đạo các đơn vị trực thuộc phối hợp với cơ quan BHXH xây dựng kế hoạch chỉ trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng của tháng 01, tháng 02 năm 2025 trong kỳ chi trả tháng 01 năm 2025, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người hưởng trong dịp Tết Nguyên đán;

- Tổ chức chi trả tại nhà cho người hưởng già yếu, cô đơn, ốm đau, bệnh tật không có khả năng đến nhận tại điểm chi trả;

- Thực hiện truyền thông, thông báo tới người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng về việc chi trả gộp nêu trên.

Như vậy, lịch chi trả lương hưu, chi trả gộp 02 tháng lương hưu (gồm tháng 01 và 02 năm 2025) trước Tết Nguyên Đán 2025 là vào cùng kỳ chi trả lương hưu tháng 01 năm 2025.

Lịch chi trả lương hưu tháng 01, 02/2025? Trả gộp 02 tháng lương hưu trước Tết Nguyên Đán 2025 (Hình từ Internet)

Tuổi nghỉ hưu được quy định như thế nào?

Căn cứ theo Điều 168 Bộ luật Lao động 2019 quy định tuổi nghỉ hưu như sau:

Tuổi nghỉ hưu

1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.

2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

3. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

4. Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

5. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, tuổi nghỉ hưu được quy định đối với tùy thuộc đối tượng cụ thể như trên.