Kịch bản Chương trình Kỷ niệm 115 ngày Quốc tế Phụ Nữ

Nội dung chính

Kịch bản Chương trình Kỷ niệm 115 ngày Quốc tế Phụ Nữ

KỊCH BẢN CHƯƠNG TRÌNH KỶ NIỆM 115 NĂM NGÀY QUỐC TẾ PHỤ NỮ (8/3/1910 - 8/3/2025)

I. ĐÓN TIẾP ĐẠI BIỂU (30 phút trước giờ khai mạc)

Ban tổ chức đón tiếp đại biểu, khách mời.

Ổn định chỗ ngồi, chuẩn bị chương trình.

II. KHAI MẠC CHƯƠNG TRÌNH

Tuyên bố lý do, giới thiệu đại biểu (MC)

Chào mừng đại biểu, khách mời, cán bộ, nhân viên tham dự.

Nêu ý nghĩa của Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3.

Giới thiệu các đại biểu tham dự.

Phát biểu khai mạc

Đại diện lãnh đạo đơn vị phát biểu khai mạc chương trình.

Diễn văn kỷ niệm

Ôn lại lịch sử ngày 8/3, tôn vinh những đóng góp của phụ nữ.

III. HOẠT ĐỘNG CHÀO MỪNG

Tiết mục văn nghệ đặc sắc

Các bài hát, múa ca ngợi vẻ đẹp và vai trò của phụ nữ.

Tuyên dương, khen thưởng

Vinh danh những cá nhân, tập thể nữ có thành tích xuất sắc.

Tọa đàm, giao lưu

Chia sẻ của các nữ cán bộ, nhân viên về kinh nghiệm, thành tựu.

Giao lưu với khách mời đặc biệt.

IV. HOẠT ĐỘNG VUI CHƠI, GIAO LƯU

Trò chơi, hoạt động team-building

Tổ chức các trò chơi tập thể, gắn kết tinh thần đồng đội.

Bốc thăm trúng thưởng

Dành tặng những phần quà ý nghĩa cho người tham gia.

V. BẾ MẠC CHƯƠNG TRÌNH

Phát biểu cảm ơn

Đại diện ban tổ chức gửi lời cảm ơn đến các đại biểu, khách mời.

Bế mạc chương trình

MC tuyên bố kết thúc chương trình.

Chụp ảnh lưu niệm.

Tiệc nhẹ giao lưu (nếu có).

Ghi chú:

Thời gian chương trình có thể điều chỉnh phù hợp với điều kiện thực tế.

Ban tổ chức phân công nhiệm vụ cụ thể để đảm bảo chương trình diễn ra suôn sẻ.

Kịch bản Chương trình Kỷ niệm 115 ngày Quốc tế Phụ Nữ (Hình ảnh từ Internet)

Người lao động có được nghỉ nguyên ngày hưởng nguyên lương ngày 8 tháng 3 năm 2025 không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật lao động 2019 về nghỉ lễ tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, người lao động chỉ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết 11 ngày trong những dịp được quy định trên.

Như vậy, người lao động không được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ tết.

Tuy nhiên, căn cứ theo quy định tại Điều 113 Bộ luật lao động 2019 như sau:

Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

...

Như vậy, người lao động không được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ tết nhưng vẫn có thể được nghỉ nguyên ngày, hưởng nguyên lương theo ngày nghỉ hằng năm trong hợp đồng lao động.