Kế hoạch tổ chức 8 3 trường mầm non? Chào mừng ngày 8 3 trường mầm non?
Nội dung chính
Kế hoạch tổ chức 8 3 trường mầm non? Chào mừng ngày 8 3 trường mầm non?
Dưới đây là một mẫu kế hoạch tổ chức Quốc tế Phụ nữ ngày 8 3 trường mầm non, bạn có thể tham khảo để áp dụng cho hoạt động của trường mình:
Kế hoạch tổ chức 8 3 trường mầm non - Ngày Quốc tế phụ nữ
I. Mục đích và ý nghĩa:
- Tổ chức các hoạt động kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 nhằm tôn vinh vai trò và đóng góp của phụ nữ trong gia đình và xã hội.
- Tạo cơ hội cho các bé hiểu biết về ngày 8/3, từ đó hình thành lòng kính trọng và yêu thương đối với mẹ, bà và các cô giáo.
- Tăng cường sự gắn kết giữa phụ huynh và nhà trường thông qua các hoạt động chung.
II. Nội dung tổ chức:
(1) Hoạt động 1: Tổ chức buổi lễ kỷ niệm
- Thời gian: 8h00 - 9h30, ngày 8 3 2025
- Địa điểm: Sân trường
- Nội dung:
Chương trình văn nghệ chào mừng.
Tuyên truyền về ý nghĩa ngày Quốc tế Phụ nữ.
Phát biểu của đại diện Ban giám hiệu và Ban phụ huynh.
(2) Hoạt động 2: Thi làm hoa và thi vẽ tranh
- Thời gian: 10h00 - 11h30, ngày 8/3/2025
- Địa điểm: Phòng học
- Nội dung:
Các bé sẽ tham gia thi làm hoa từ giấy và thi vẽ tranh về mẹ.
Ban giám khảo sẽ chấm điểm và trao giải cho các tác phẩm xuất sắc.
(3) Hoạt động 3: Tổ chức liên hoan
- Thời gian: 14h00 - 15h30, ngày 8/3/2025
- Địa điểm: Phòng ăn
- Nội dung:
Các bé cùng nhau thưởng thức bánh kẹo và nước ngọt.
Tổ chức trò chơi dân gian cho các bé.
III. Hình thức tổ chức
- Ban giám hiệu phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng giáo viên và nhân viên trong trường.
- Các lớp chuẩn bị các tiết mục văn nghệ và các sản phẩm tham gia thi làm hoa, vẽ tranh.
- Mời phụ huynh tham gia và hỗ trợ trong các hoạt động.
IV. Kinh phí thực hiện
Kinh phí tổ chức sẽ được trích từ quỹ hoạt động của trường và sự đóng góp của phụ huynh.
Dự kiến tổng kinh phí: 3.000.000 đồng.
V. Thời gian, địa điểm:
- Thời gian: Ngày 8/3/2025
- Địa điểm: Tại trường mầm non ABC
Kế hoạch tổ chức ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 không chỉ là dịp để tôn vinh phụ nữ mà còn là cơ hội để các bé thể hiện tình cảm và lòng biết ơn đối với những người phụ nữ trong cuộc sống của mình. Hy vọng kế hoạch này sẽ được thực hiện thành công và mang lại niềm vui cho tất cả mọi người!
Kế hoạch tổ chức 8 3 trường mầm non? Chào mừng ngày 8 3 trường mầm non? (hình từ internet)
Thời gian mà lao động nữ được nghỉ thai sản theo Bộ luật Lao động hiện hành là bao lâu?
Căn cứ theo quy định tại Điều 139 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Nghỉ thai sản
1. Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng.
Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
2. Trong thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
3. Hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều này, nếu có nhu cầu, lao động nữ có thể nghỉ thêm một thời gian không hưởng lương sau khi thỏa thuận với người sử dụng lao động.
4. Trước khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều này, lao động nữ có thể trở lại làm việc khi đã nghỉ ít nhất được 04 tháng nhưng người lao động phải báo trước, được người sử dụng lao động đồng ý và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động. Trong trường hợp này, ngoài tiền lương của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ vẫn tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
5. Lao động nam khi vợ sinh con, người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi, lao động nữ mang thai hộ và người lao động là người mẹ nhờ mang thai hộ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Như vậy, lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng.
Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.