Khi doanh nghiệp không có tổ chức công đoàn. có phải đóng kinh phí công đoàn không?

Nếu doanh nghiệp không có tổ chức công đoàn thì có bắt buộc phải đóng kinh phí công đoàn không, và quy định cụ thể nào áp dụng cho trường hợp này?

Nội dung chính

    Khi doanh nghiệp không có tổ chức công đoàn. có phải đóng kinh phí công đoàn không?

    Theo quy định tại Điều 4 Nghị định 191/2013/NĐ-CP thì:

    Đối tượng đóng kinh phí công đoàn theo quy định tại Khoản 2 Điều 26 Luật công đoàn là cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp mà không phân biệt cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đó đã có hay chưa có tổ chức công đoàn cơ sở, bao gồm:
    1. Cơ quan nhà nước (kể cả Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn), đơn vị thuộc lực lượng vũ trang nhân dân.
    2. Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp.
    3. Đơn vị sự nghiệp công lập và ngoài công lập.
    4. Doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế thành lập, hoạt động theo Luật doanh nghiệp, Luật đầu tư.
    5. Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thành lập, hoạt động theo Luật hợp tác xã.
    6. Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam có liên quan đến tổ chức và hoạt động công đoàn, văn phòng điều hành của phía nước ngoài trong hợp đồng hợp tác kinh doanh tại Việt Nam có sử dụng lao động là người Việt Nam.
    7. Tổ chức khác có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về lao động.

    Như vậy, các đối tượng nêu trên dù đã thành lập tổ chức công đoàn hoặc chưa thành lập tổ chức công đoàn cơ sở thì đều phải đóng phí công đoàn cho người lao động.

    Nếu doanh nghiệp không nộp kinh phí công đoàn thì theo quy định tại Khoản 24c Điều 1 Nghị định 88/2015/NĐ-CP sẽ bị xử phạt như sau:

    2. Phạt tiền với mức từ 18% đến 20% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không đóng kinh phí công đoàn cho toàn bộ người lao động thuộc đối tượng phải đóng.
    3. Biện pháp khắc phục hậu quả:
    Chậm nhất 30 ngày, kể từ ngày có quyết định xử phạt, người sử dụng lao động phải nộp cho tổ chức công đoàn số tiền kinh phí công đoàn chậm đóng, đóng chưa đủ hoặc chưa đóng và số tiền lãi của số tiền kinh phí công đoàn chưa đóng, chậm đóng theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều này.

    Ban biên tập thông tin đến bạn!

    5