Quy định phân cấp thu, phân phối nguồn thu tài chính công đoàn được hướng dẫn bởi Quyết định 1935/QĐ-TLĐ năm 2013 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2014 (VB hết hiệu lực: 07/03/2014)
Căn cứ Nghị định số 191/2013/NĐ-CP ngày 21 tháng 11 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết về tài chính công đoàn;
...
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định về phân cấp thu, phân phối nguồn thu tài chính công đoàn.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2014. Thay thế Quy định tạm thời về thu, phân cấp thu, sử dụng, quản lý nguồn thu kinh phí công đoàn ban hành kèm theo Quyết định số 170/QĐ-TLĐ ngày 09/01/2013, Quy định về phân phối nguồn thu tài chính công đoàn ban hành kèm theo Quyết định số 168/QĐ-TLĐ ngày 09/01/2013 của Tổng Liên đoàn.
Điều 3. Các ban, đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn, các cấp công đoàn chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
...
QUY ĐỊNH VỀ PHÂN CẤP THU, PHÂN PHỐI NGUỒN THU TÀI CHÍNH CÔNG ĐOÀN
Chương 1. QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh.
...
Điều 2. Đối tượng áp dụng
...
Điều 3. Nguyên tắc phân cấp thu và phân phối nguồn thu tài chính công đoàn
...
Chương 2. QUY ĐỊNH VỀ PHÂN CẤP THU TÀI CHÍNH CÔNG ĐOÀN
Điều 4. Phân cấp thu kinh phí công đoàn
...
Điều 5. Phân cấp thu đoàn phí công đoàn, thu khác.
...
Chương 3. PHÂN PHỐI NGUỒN THU TÀI CHÍNH CÔNG ĐOÀN
Điều 6. Phân phối nguồn thu tài chính cho công đoàn cơ sở.
...
Điều 7. Phân phối nguồn thu tài chính cho công đoàn cấp trên cơ sở.
...
Chương 4. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 8. Trách nhiệm của Tổng Liên đoàn
...
Điều 9. Trách nhiệm của LĐLĐ cấp tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành TW và tương đương
...
Điều 10. Trách nhiệm của Ủy ban Kiểm tra, Ban Tài chính công đoàn các cấp
Xem nội dung VBĐiều 12. Trách nhiệm tổ chức thực hiện
...
2. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có trách nhiệm:
a) Xây dựng và ban hành tiêu chuẩn, định mức, chế độ chi tiêu tài chính công đoàn trên cơ sở vận dụng định mức, chế độ do Nhà nước quy định để bảo đảm đáp ứng yêu cầu quản lý trong hệ thống tổ chức công đoàn; quy định phân cấp thu, phân phối nguồn thu và quản lý nguồn thu (đoàn phí, kinh phí công đoàn, các nguồn thu khác theo quy định) để thực hiện trong hệ thống tổ chức công đoàn;
Quy định phân cấp thu, phân phối nguồn thu tài chính công đoàn được hướng dẫn bởi Quyết định 270/QĐ-TLĐ năm 2014 có hiệu lực thi hành từ ngày 07/3/2014 (VB hết hiệu lực: 01/01/2017)
- Căn cứ Nghị định số 191/2013/NĐ-CP ngày 21 tháng 11 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết về tài chính công đoàn;
...
Điều 1: Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định về phân cấp thu, phân phối nguồn thu tài chính công đoàn.
Điều 2: Quyết định này có hiệu lực thi hành từ ngày ký. Riêng quy định kèm theo quyết định này thực hiện từ ngày 01/01/2014, thay thế Quyết định số 1935/QĐ-TLĐ ngày 29 tháng 11 năm 2013 của Tổng Liên đoàn.
Điều 3: Các ban, đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn, các cấp công đoàn chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
...
QUY ĐỊNH VỀ PHÂN CẤP THU, PHÂN PHỐI NGUỒN THU TÀI CHÍNH CÔNG ĐOÀN
Chương 1. QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh.
...
Điều 2. Đối tượng áp dụng.
...
Điều 3. Nguyên tắc phân cấp thu và phân phối nguồn thu tài chính công đoàn.
...
Chương 2. QUY ĐỊNH VỀ PHÂN CẤP THU TÀI CHÍNH CÔNG ĐOÀN
Điều 4. Phân cấp thu kinh phí công đoàn.
...
Điều 5. Phân cấp thu đoàn phí công đoàn, thu khác.
...
Chương 3. PHÂN PHỐI NGUỒN THU TÀI CHÍNH CÔNG ĐOÀN
Điều 6. Phân phối nguồn thu tài chính cho công đoàn cơ sở.
...
Điều 7. Phân phối nguồn thu tài chính cho công đoàn các cấp trên cơ sở.
...
Chương 4. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 8. Trách nhiệm của Tổng Liên đoàn.
...
Điều 9. Trách nhiệm của Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, thành phố và tương đương.
Xem nội dung VBĐiều 12. Trách nhiệm tổ chức thực hiện
...
2. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có trách nhiệm:
a) Xây dựng và ban hành tiêu chuẩn, định mức, chế độ chi tiêu tài chính công đoàn trên cơ sở vận dụng định mức, chế độ do Nhà nước quy định để bảo đảm đáp ứng yêu cầu quản lý trong hệ thống tổ chức công đoàn; quy định phân cấp thu, phân phối nguồn thu và quản lý nguồn thu (đoàn phí, kinh phí công đoàn, các nguồn thu khác theo quy định) để thực hiện trong hệ thống tổ chức công đoàn;
Quy định phân cấp thu, phân phối nguồn thu tài chính công đoàn được hướng dẫn bởi Quyết định 1935/QĐ-TLĐ năm 2013 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2014 (VB hết hiệu lực: 07/03/2014)
Căn cứ Nghị định số 191/2013/NĐ-CP ngày 21 tháng 11 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết về tài chính công đoàn;
...
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định về phân cấp thu, phân phối nguồn thu tài chính công đoàn.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2014. Thay thế Quy định tạm thời về thu, phân cấp thu, sử dụng, quản lý nguồn thu kinh phí công đoàn ban hành kèm theo Quyết định số 170/QĐ-TLĐ ngày 09/01/2013, Quy định về phân phối nguồn thu tài chính công đoàn ban hành kèm theo Quyết định số 168/QĐ-TLĐ ngày 09/01/2013 của Tổng Liên đoàn.
Điều 3. Các ban, đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn, các cấp công đoàn chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
...
QUY ĐỊNH VỀ PHÂN CẤP THU, PHÂN PHỐI NGUỒN THU TÀI CHÍNH CÔNG ĐOÀN
Chương 1. QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh.
...
Điều 2. Đối tượng áp dụng
...
Điều 3. Nguyên tắc phân cấp thu và phân phối nguồn thu tài chính công đoàn
...
Chương 2. QUY ĐỊNH VỀ PHÂN CẤP THU TÀI CHÍNH CÔNG ĐOÀN
Điều 4. Phân cấp thu kinh phí công đoàn
...
Điều 5. Phân cấp thu đoàn phí công đoàn, thu khác.
...
Chương 3. PHÂN PHỐI NGUỒN THU TÀI CHÍNH CÔNG ĐOÀN
Điều 6. Phân phối nguồn thu tài chính cho công đoàn cơ sở.
...
Điều 7. Phân phối nguồn thu tài chính cho công đoàn cấp trên cơ sở.
...
Chương 4. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 8. Trách nhiệm của Tổng Liên đoàn
...
Điều 9. Trách nhiệm của LĐLĐ cấp tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành TW và tương đương
...
Điều 10. Trách nhiệm của Ủy ban Kiểm tra, Ban Tài chính công đoàn các cấp
Xem nội dung VBĐiều 12. Trách nhiệm tổ chức thực hiện
...
2. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có trách nhiệm:
a) Xây dựng và ban hành tiêu chuẩn, định mức, chế độ chi tiêu tài chính công đoàn trên cơ sở vận dụng định mức, chế độ do Nhà nước quy định để bảo đảm đáp ứng yêu cầu quản lý trong hệ thống tổ chức công đoàn; quy định phân cấp thu, phân phối nguồn thu và quản lý nguồn thu (đoàn phí, kinh phí công đoàn, các nguồn thu khác theo quy định) để thực hiện trong hệ thống tổ chức công đoàn;
Quy định phân cấp thu, phân phối nguồn thu tài chính công đoàn được hướng dẫn bởi Quyết định 270/QĐ-TLĐ năm 2014 có hiệu lực thi hành từ ngày 07/3/2014 (VB hết hiệu lực: 01/01/2017)
- Căn cứ Nghị định số 191/2013/NĐ-CP ngày 21 tháng 11 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết về tài chính công đoàn;
...
Điều 1: Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định về phân cấp thu, phân phối nguồn thu tài chính công đoàn.
Điều 2: Quyết định này có hiệu lực thi hành từ ngày ký. Riêng quy định kèm theo quyết định này thực hiện từ ngày 01/01/2014, thay thế Quyết định số 1935/QĐ-TLĐ ngày 29 tháng 11 năm 2013 của Tổng Liên đoàn.
Điều 3: Các ban, đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn, các cấp công đoàn chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
...
QUY ĐỊNH VỀ PHÂN CẤP THU, PHÂN PHỐI NGUỒN THU TÀI CHÍNH CÔNG ĐOÀN
Chương 1. QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh.
...
Điều 2. Đối tượng áp dụng.
...
Điều 3. Nguyên tắc phân cấp thu và phân phối nguồn thu tài chính công đoàn.
...
Chương 2. QUY ĐỊNH VỀ PHÂN CẤP THU TÀI CHÍNH CÔNG ĐOÀN
Điều 4. Phân cấp thu kinh phí công đoàn.
...
Điều 5. Phân cấp thu đoàn phí công đoàn, thu khác.
...
Chương 3. PHÂN PHỐI NGUỒN THU TÀI CHÍNH CÔNG ĐOÀN
Điều 6. Phân phối nguồn thu tài chính cho công đoàn cơ sở.
...
Điều 7. Phân phối nguồn thu tài chính cho công đoàn các cấp trên cơ sở.
...
Chương 4. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 8. Trách nhiệm của Tổng Liên đoàn.
...
Điều 9. Trách nhiệm của Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, thành phố và tương đương.
Xem nội dung VBĐiều 12. Trách nhiệm tổ chức thực hiện
...
2. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có trách nhiệm:
a) Xây dựng và ban hành tiêu chuẩn, định mức, chế độ chi tiêu tài chính công đoàn trên cơ sở vận dụng định mức, chế độ do Nhà nước quy định để bảo đảm đáp ứng yêu cầu quản lý trong hệ thống tổ chức công đoàn; quy định phân cấp thu, phân phối nguồn thu và quản lý nguồn thu (đoàn phí, kinh phí công đoàn, các nguồn thu khác theo quy định) để thực hiện trong hệ thống tổ chức công đoàn;