Hình thức lấy ý kiến để xây dựng chính sách, pháp luật về lao động và các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động được quy định ra sao?

Nội dung chính

Hình thức lấy ý kiến để xây dựng chính sách, pháp luật về lao động và các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động được quy định ra sao?

Hình thức lấy ý kiến để xây dựng chính sách, pháp luật về lao động và những vấn đề về quan hệ lao động được quy định tại Điều 5 Thông tư 27/2014/TT-BLĐTBXH hướng dẫn việc cơ quan quản lý nhà nước về lao động lấy ý kiến tổ chức đại diện người lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động ở địa phương trong việc xây dựng chính sách, pháp luật về lao động và những vấn đề quan hệ lao động do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành với nội dung như sau:

- Bằng văn bản.

- Thông qua tổ công tác, ban chỉ đạo, ban nghiên cứu mà tổ chức đại diện người lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động tham gia.

- Thông qua các cuộc họp, hội thảo, diễn đàn, hội nghị tham vấn mà tổ chức đại diện người lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động tham dự.