File Phụ lục Thông tư 003/2025/TT-BNV về xác định năng suất lao động, lợi nhuận bình quân và tỷ suất lợi nhuận

Nội dung chính

File Phụ lục Thông tư 003/2025/TT-BNV về xác định năng suất lao động, lợi nhuận bình quân và tỷ suất lợi nhuận

Ngày 28/04/2025, Bộ Nội Vụ đã ban hành Thông tư 003/2025/TT-BNV hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước.

>>> Xem chi tiết tại File Phụ lục Thông tư 003/2025/TT-BNV.

Phụ lục Thông tư 003/2025/TT-BNV về xác định năng suất lao động, lợi nhuận bình quân và tỷ suất lợi nhuận bao gồm những thông tin về xác định năng suất lao động, lợi nhuận bình quân và tỷ suất lợi nhuận cụ thể:

(1) Xác định năng suất lao động

a) Năng suất lao động kế hoạch (Wkh) được tính bằng chỉ tiêu xác định năng suất lao động kế hoạch tại khoản 1 Phụ lục Thông tư 003/2025/TT-BNV chia cho số lao động bình quân năm kế hoạch xác định theo khoản 2 Phụ lục Thông tư 003/2025/TT-BNV.

b) Năng suất lao động thực hiện (Wth) được tính bằng chỉ tiêu xác định năng suất lao động thực hiện tại khoản 1 Phụ lục Thông tư 003/2025/TT-BNV chia cho số lao động bình quân năm thực tế sử dụng xác định theo khoản 2 Phụ lục Thông tư 003/2025/TT-BNV.

(2) Xác định năng suất lao động bình quân

a) Năng suất lao động bình quân (Wbq) đối với doanh nghiệp xác định quỹ tiền lương thông qua đơn giá được xác định bằng tổng các giá trị chỉ tiêu tính năng suất lao động thực tế thực hiện các năm trước liền kề năm đầu tiên áp dụng đơn giá chia cho tổng số lao động bình quân thực tế sử dụng của các năm trước liền kề năm đầu tiên áp dụng đơn giá. Số các năm liền trước bằng số năm doanh nghiệp dự kiến áp dụng đơn giá.

b) Mức tăng năng suất lao động thực hiện so với năng suất lao động bình quân xác định theo công thức:

Trong đó:

- Iw: Mức tăng năng suất lao động thực hiện so với năng suất lao động bình quân.

- Wth: Năng suất lao động thực hiện, xác định theo điểm b khoản 3 Phụ lục Thông tư 003/2025/TT-BNV.

- Wbq: Năng suất lao động bình quân.

(3) Xác định lợi nhuận bình quân

Lợi nhuận bình quân được xác định bằng bình quân của lợi nhuận thực hiện các năm liền trước năm đầu tiên doanh nghiệp áp dụng đơn giá. Số các năm liền trước bằng số năm doanh nghiệp dự kiến áp dụng đơn giá.

(4) Xác định tỷ suất lợi nhuận

- Chỉ tiêu tỷ suất lợi nhuận làm cơ sở để xác định tiền lương theo quy định tại khoản 1, khoản 4, khoản 5 Điều 21; khoản 1, khoản 2 Điều 22 Nghị định 44/2025/NĐ-CP và khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản 4 Điều 15 Thông tư 003/2025/TT-BNV được xác định bằng lợi nhuận trước thuế thu nhập doanh nghiệp chia cho chỉ tiêu do doanh nghiệp lựa chọn theo chỉ tiêu vốn chủ sở hữu của doanh nghiệp hoặc vốn góp của chủ sở hữu tại doanh nghiệp;

- Chỉ tiêu vốn chủ sở hữu của doanh nghiệp hoặc vốn góp của chủ sở hữu tại doanh nghiệp được xác định theo quy định của pháp luật về kế toán, tài chính tại doanh nghiệp được xác định theo quy định của pháp luật và được tính theo chỉ tiêu vốn bình quân đầu kỳ và cuối kỳ;

- Doanh nghiệp lựa chọn chỉ tiêu vốn nào (vốn chủ sở hữu của doanh nghiệp hoặc vốn góp của chủ sở hữu tại doanh nghiệp) để tính tỷ suất lợi nhuận kế hoạch khi xác định mức tiền lương kế hoạch của Thành viên hội đồng, Kiểm soát viên thì phải sử dụng chỉ tiêu vốn đó để tính tỷ suất lợi nhuận thực hiện khi xác định mức tiền lương thực hiện của Thành viên hội đồng, Kiểm soát viên.

Tải về: File Phụ lục Thông tư 003/2025/TT-BNV. về xác định năng suất lao động, lợi nhuận bình quân và tỷ suất lợi nhuận

File Phụ lục Thông tư 003/2025/TT-BNV về xác định năng suất lao động, lợi nhuận bình quân và tỷ suất lợi nhuận (Hình từ Internet)

Nguyên tắc quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng và yếu tố khách quan khi xác định tiền lương, thù lao

Căn cứ Điều 3 Thông tư 003/2025/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 15/06/2025 về Nguyên tắc quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng và yếu tố khách quan khi xác định tiền lương, thù lao như sau:

- Nguyên tắc quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng được thực hiện theo quy định tại Điều 3 Nghị định 44/2025/NĐ-CP, trong đó chỉ tiêu lợi nhuận để xác định tiền lương và tỷ suất lợi nhuận là lợi nhuận trước thuế thu nhập doanh nghiệp (đối với doanh nghiệp được thành lập và hoạt động không vì mục tiêu lợi nhuận thì được sử dụng chỉ tiêu tổng doanh thu trừ tổng chi phí sau khi loại trừ tác động của các yếu tố khách quan, nếu có để thay cho chỉ tiêu lợi nhuận và tính tỷ suất lợi nhuận khi xác định tiền lương); năng suất lao động và chỉ tiêu tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu của doanh nghiệp hoặc vốn góp của chủ sở hữu tại doanh nghiệp (sau đây gọi là tỷ suất lợi nhuận) được xác định theo Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư 003/2025/TT-BNV.

- Các yếu tố khách quan quy định tại Điều 4 Nghị định 44/2025/NĐ-CP tác động trực tiếp làm tăng hoặc giảm năng suất lao động, lợi nhuận, tỷ suất lợi nhuận thì doanh nghiệp tính toán loại trừ khi xác định tiền lương và thù lao, trong đó việc tính toán, loại trừ tác động của yếu tố khách quan phải được lượng hóa thành giá trị, số liệu cụ thể theo nguyên tắc: yếu tố khách quan làm tăng năng suất lao động, lợi nhuận, tỷ suất lợi nhuận thì phải giảm trừ, yếu tố khách quan làm giảm năng suất lao động, lợi nhuận, tỷ suất lợi nhuận thì được cộng thêm vào năng suất lao động, lợi nhuận, tỷ suất lợi nhuận khi xác định tiền lương, thù lao.