File Công văn 1312 BNV CNCC chăm lo đời sống người có công nhân Kỷ niệm 50 năm ngày Giải phóng miền Nam

Nội dung chính

File Công văn 1312 BNV CNCC chăm lo đời sống người có công nhân Kỷ niệm 50 năm ngày Giải phóng miền Nam

Ngày 14 tháng 4 năm 2025, Bộ trưởng Bộ Nội vụ vừa ban hành Công văn 1312/BNV-CNCC năm 2025 về việc chăm lo đời sống người có công nhân Kỷ niệm 50 năm ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4-2025).

>>> Tải File Công văn 1312 BNV CNCC chăm lo đời sống người có công nhân Kỷ niệm 50 năm ngày Giải phóng miền Nam: Tải về

Theo Công văn 1312/BNV-CNCC năm 2025 Bộ Nội vụ đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố quan tâm chỉ đạo cơ quan chức năng triển khai một số nội dung như sau:

(1) Đẩy mạnh tuyên truyền nhằm phát huy truyền thống yêu nước và đạo nghĩa "Uống nước nhớ nguồn" trong các tầng lớp nhân dân, nhất là trong thế hệ trẻ, làm cho mọi người nhận thức sâu sắc và trân trọng tri ân công lao to lớn của các anh hùng - liệt sỹ và những người có công với nước, cho sự nghiệp giải phóng dân tộc, thống nhất đất nước.

(2) Tiếp tục thực hiện rà soát các đối tượng chính sách người có công trên địa bàn còn khó khăn cần hỗ trợ, đặc biệt là các gia đình người có công đang sinh sống ở vùng chịu ảnh hưởng của thiên tai, lũ lụt, xâm nhập mặn, địa bàn vùng sâu, vùng xa, dân tộc thiểu số, biên giới, hải đảo để có phương án hỗ trợ kịp thời.

(3) Thực hiện đầy đủ, kịp thời mọi chế độ đối với người có công với cách mạng, thân nhân liệt sĩ. Ưu tiên, sớm bố trí kinh phí trong dự toán ngân sách nhà nước được giao để đảm bảo thực hiện kịp thời các chính sách ưu đãi, có các giải pháp thiết thực nhằm huy động nguồn lực xã hội vào việc chăm sóc người có công với cách mạng.

(4) Phát hiện và nhân rộng những tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến trong công tác thương binh, liệt sĩ và người có công; qua d đó thúc đẩy các phong trao "Đền ơn đáp nghĩa", "Toàn dân chăm sóc ngươi có công với nước" phát triển rộng khắp, đi vào chiều sâu và đem lại hiệu quả thiết thực; đồng thời biểu dương những tấm gương thương binh, bệnh binh và người có công tiêu biểu.

(5) Quan tâm đến công tác tu bổ, chỉnh trang các công trình ghi công liệt sĩ (nghĩa trang liệt sĩ, đài tưởng niệm liệt sĩ, đền thờ liệt sĩ, nhà bia ghi tên liệt sĩ); tổ chức lễ dâng hương và thắp nến tri ân các anh hùng liệt sĩ tại các di tích lịch sử, công trình ghi danh và các nghĩa trang liệt sĩ trong chuỗi các hoạt động ký niệm 50 năm Ngày giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước tại địa phương.

File Công văn 1312 BNV CNCC chăm lo đời sống người có công nhân Kỷ niệm 50 năm ngày Giải phóng miền Nam (Hình từ Internet)

Đi làm vào ngày lễ 30/4 1/5 được tính lương như thế nào?

Theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, người lao động đi làm vào ngày 30 4 1 5 được tính lương như sau:

- Nếu làm thêm giờ vào ban ngày thì người lao động được hưởng ít nhất bằng 400% tiền lương, bao gồm: 300% mức lương làm việc vào ngày lễ và 100% mức lương làm việc vào ngày thường.

- Nếu người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì người lao động được hưởng ít bằng 490% tiền lương, bao gồm: 100% mức lương làm việc vào ngày thường; 300% mức lương làm việc vào ngày lễ; 30% mức lương làm việc vào ban đêm; 60% mức tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm.