Có thể làm phục vụ ở quán café khi 15 tuổi không?
Nội dung chính
Có thể làm phục vụ ở quán café khi 15 tuổi không?
Tại Khoản 2 Điều 143 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
2. Người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được làm công việc hoặc làm việc ở nơi làm việc quy định tại Điều 147 của Bộ luật này.
Tại Khoản 1 Khoản 2 Điều 147 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về công việc và nơi làm việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi như sau:
1. Cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm các công việc sau đây:
a) Mang, vác, nâng các vật nặng vượt quá thể trạng của người chưa thành niên;
b) Sản xuất, kinh doanh cồn, rượu, bia, thuốc lá, chất tác động đến tinh thần hoặc chất gây nghiện khác;
c) Sản xuất, sử dụng hoặc vận chuyển hóa chất, khí gas, chất nổ;
d) Bảo trì, bảo dưỡng thiết bị, máy móc;
đ) Phá dỡ các công trình xây dựng;
e) Nấu, thổi, đúc, cán, dập, hàn kim loại;
g) Lặn biển, đánh bắt thủy, hải sản xa bờ;
h) Công việc khác gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên.
2. Cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc ở các nơi sau đây:
a) Dưới nước, dưới lòng đất, trong hang động, trong đường hầm;
b) Công trường xây dựng;
c) Cơ sở giết mổ gia súc;
d) Sòng bạc, quán bar, vũ trường, phòng hát karaoke, khách sạn, nhà nghỉ, cơ sở tắm hơi, cơ sở xoa bóp; điểm kinh doanh xổ số, dịch vụ trò chơi điện tử;
đ) Nơi làm việc khác gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên.
3. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định danh mục tại điểm h khoản 1 và điểm đ khoản 2 Điều này.
Như vậy, căn cứ vào những thông tin bạn cung cấp, bạn có thể làm phụ vụ tại quán cafe khi bạn đủ 15 tuổi. Tuy nhiên, bạn cần lưu ý nếu nơi làm việc và công việc bạn làm thuộc các trường hợp được quy định tại Điều 147 Bộ luật Lao động 2019 thì bạn sẽ vi phạm pháp luật.
Có thể làm phục vụ ở quán café khi 15 tuổi không?(Hình ảnh Internet)
Thời gian làm việc của người 15 tuổi khi làm phục vụ ở quán café
Tại Khoản 2 Điều 146 Bộ luật Lao động 2019có quy định về thời giờ làm việc của người chưa thành niên như sau:
2. Thời giờ làm việc của người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được quá 08 giờ trong 01 ngày và 40 giờ trong 01 tuần. Người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có thể được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm trong một số nghề, công việc theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
Như vậy, trong trường hợp làm phụ vụ tại quán café thì thời gian làm việc của người 15 tuổi là không được quá 08 giờ trong 01 ngày và 40 giờ trong 01 tuần.