Tải file Nghị định 249/2025/NĐ-CP về chính sách thu hút chuyên gia khoa học công nghệ

Nội dung chính

Tải file Nghị định 249/2025/NĐ-CP về chính sách thu hút chuyên gia khoa học công nghệ

Ngày 19/9/2025, Chính phủ ban hành Nghị định 249/2025/NĐ-CP quy định cơ chế, chính sách thu hút chuyên gia khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Cụ thể, Nghị định 249/2025/NĐ-CP quy định cơ chế, chính sách thu hút, gồm: tiêu chí; quy trình tuyển chọn; quyền và nghĩa vụ; trách nhiệm; đánh giá; chính sách đối với chuyên gia khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Nghị định 249/2025/NĐ-CP không áp dụng đối với Tổng công trình sư, Kiến trúc sư trưởng quy định tại Nghị định 231/2025/NĐ-CP quy định về tuyển chọn, sử dụng Tổng công trình sư, Kiến trúc sư trưởng về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia và chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành, Tổng công trình sư quy định tại Nghị định 103/2025/NĐ-CP quy định một số chính sách đối với cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt, cơ sở công nghiệp an ninh nòng cốt và chế độ, chính sách đối với người lao động trong cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt, cơ sở công nghiệp an ninh nòng cốt.

Đối tượng áp dụng Nghị định 249/2025/NĐ-CP về chính sách thu hút chuyên gia khoa học công nghệ bao gồm:

- Cá nhân là người Việt Nam định cư ở nước ngoài và người nước ngoài đáp ứng tiêu chí chuyên gia quy định tại Nghị định này được đề cử, ứng cử, lựa chọn làm chuyên gia.

- Cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương và địa phương, lực lượng vũ trang và doanh nghiệp được giao chủ trì thực hiện chương trình, nhiệm vụ, dự án khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

- Các cơ quan, tổ chức, đơn vị và cá nhân khác có liên quan.

Theo Điều 5 Nghị định 249/2025/NĐ-CP, chuyên gia khoa học công nghệ có quyền và nghĩa vụ của cá nhân hoạt động khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo quy định tại Điều 51 và Điều 52 Luật Khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo 2025.

Ngoài ra, căn cứ yêu cầu của vị trí được giao đảm nhiệm, chuyên gia được thực hiện một số quyền và nghĩa vụ ghi trong hợp đồng lao động:

- Được quyết định vấn đề kỹ thuật, công nghệ và giải quyết vướng mắc kỹ thuật thuộc phạm vi nhiệm vụ được giao;

- Được chủ động lựa chọn và đề xuất cơ quan có thẩm quyền điều động nhân lực khoa học, công nghệ; tổ chức khoa học, công nghệ tham gia thực hiện nhiệm vụ; được chủ động lựa chọn, sử dụng nhân lực trong phạm vi nhiệm vụ được giao;

- Được chủ động quyết định sử dụng kinh phí, nguồn lực được giao, bao gồm cả việc sử dụng kinh phí để mua trực tiếp công nghệ, sản phẩm, thiết bị nước ngoài cần thiết, bí quyết công nghệ với giá thỏa thuận;

- Được tạo điều kiện và hỗ trợ kinh phí khảo sát, trao đổi khoa học với nhà khoa học nước ngoài để cập nhật công nghệ mới;

- Các quyền, nghĩa vụ khác (nếu có).

Tải file Nghị định 249/2025/NĐ-CP về chính sách thu hút chuyên gia khoa học công nghệ

Tải file Nghị định 249/2025/NĐ-CP về chính sách thu hút chuyên gia khoa học công nghệ (Hình từ Internet)

Hiệu lực thi hành của Nghị định 249/2025/NĐ-CP về chính sách thu hút chuyên gia khoa học công nghệ

Theo Điều 15 Nghị định 249/2025/NĐ-CP thì Nghị định 249/2025/NĐ-CP về chính sách thu hút chuyên gia khoa học công nghệ sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 19/9/2025.

Về điều khoản áp dụng, tại Điều 13 Nghị định 249/2025/NĐ-CP quy định như sau:

- Chuyên gia quy định tại Nghị định 249/2025/NĐ-CP thuộc đối tượng áp dụng quy định tại các văn bản khác có chế độ, chính sách thấp hơn chính sách quy định tại Nghị định 249/2025/NĐ-CP thì áp dụng chế độ, chính sách quy định tại Nghị định 249/2025/NĐ-CP để thỏa thuận cho phù hợp.

- Chuyên gia quy định tại Nghị định 249/2025/NĐ-CP đủ điều kiện hưởng nhiều chế độ, chính sách quy định tại các văn bản khác nhau thì chỉ được hưởng một chế độ, chính sách cao nhất.